Logo

    tomlaila

    Explore " tomlaila" with insightful episodes like "Tóm Lại Là #41: Instagram “nài nỉ” người dùng sáng tạo thay vì đăng lại nội dung TikTok!", "Tóm Lại Là #40: Chỉ nên làm ở văn phòng một-hai ngày là đủ!", "Tóm Lại Là #25: Thủy điện xả lũ, người dân sơ tán trong đêm", "Tóm Lại Là #23: Bác sĩ bị nợ lương phải đi bán rau, bệnh viện vẫn mua thiết bị tiền tỷ!" and "Tóm Lại Là #22: ByteDance bỏ chế độ làm việc bóc lột 996 - Tôn thờ công việc tới đâu là đủ?" from podcasts like ""Tóm Lại Là", "Tóm Lại Là", "Tóm Lại Là", "Tóm Lại Là" and "Tóm Lại Là"" and more!

    Episodes (5)

    Tóm Lại Là #41: Instagram “nài nỉ” người dùng sáng tạo thay vì đăng lại nội dung TikTok!

    Tóm Lại Là #41: Instagram “nài nỉ” người dùng sáng tạo thay vì đăng lại nội dung TikTok!

    Instagram Reels ngay khi vừa ra mắt đã bị gọi là nền tảng đạo nhái TikTok. Đây cũng là lý do mà nội dung chủ yếu của Reels cũng là video tổng hợp hoặc đăng lại từ những nguồn như YouTube hay TikTok. Tuy nhiên, điều này sẽ sớm bị thay đổi với chính sách mới từ Instagram.

    Theo Techcrunch, giám đốc của Instagram - Adam Mosseri, vừa thông báo một số tính năng mới cập nhật của ứng dụng. Nền tảng này sẽ điều chỉnh thuật toán xếp hạng để các nội dung gốc xuất hiện nhiều hơn. Nói cách khác, những video được tạo ra trên Reels sẽ được ưu tiên hơn so với các video dạng tổng hợp hay lấy từ nhiều nguồn.

    Những người sáng tạo nội dung sẽ được hưởng lợi gì từ sự thay đổi này? Hãy cùng tìm hiểu trong podcast Tóm Lại Là nhé!

    Đừng quên bạn có thể đọc những bài viết tin tức ngắn gọn và dễ hiểu tại website của Vietcetera nhé: Tóm Lại Là

    Tóm Lại Là #40: Chỉ nên làm ở văn phòng một-hai ngày là đủ!

    Tóm Lại Là #40: Chỉ nên làm ở văn phòng một-hai ngày là đủ!

    Harvard Business School vừa công bố nghiên cứu về chế độ làm việc hybrid (làm việc kết hợp). Theo đó, nhân viên làm việc tại văn phòng từ 1 - 2 ngày có hiệu suất làm việc tốt nhất. Mô hình này giúp nhân viên cân bằng giữa công việc và đời sống cá nhân. Đồng thời, nó không khiến họ cảm thấy bị xa cách với đồng nghiệp.

    Bạn nghĩ sao về chế độ làm việc này? Liệu đây có phải là sự chuyển dịch văn hóa làm việc trong tương lai? Hãy cùng tìm hiểu trong podcast Tóm Lại Là nhé.

    Đừng quên bạn có thể đọc những bài viết tin tức ngắn gọn và dễ hiểu tại website của Vietcetera nhé: Tóm Lại Là

    Tóm Lại Là #25: Thủy điện xả lũ, người dân sơ tán trong đêm

    Tóm Lại Là #25: Thủy điện xả lũ, người dân sơ tán trong đêm

    Vào ngày 30 tháng 11 vừa qua, nhiều tỉnh miền Trung như Phú Yên, Quảng Nam, Bình Định,... phải hứng chịu cơn lũ lớn khi các thuỷ điện thượng nguồn đồng loạt xả lũ với lưu lượng tăng bất ngờ. Trách nhiệm một lần nữa được quy cho việc phá rừng xây đập thủy điện. Thế nhưng thực tế quy trình xả lũ đã diễn ra như thế nào và có thật đập thủy điện là nguyên nhân chính gây lũ lụt? Hãy cùng lắng nghe tập podcast này để cùng tìm hiểu nhé.

    Tóm Lại Là #23: Bác sĩ bị nợ lương phải đi bán rau, bệnh viện vẫn mua thiết bị tiền tỷ!

    Tóm Lại Là #23: Bác sĩ bị nợ lương phải đi bán rau, bệnh viện vẫn mua thiết bị tiền tỷ!

    Không thể tưởng tượng một nghề cao quý như ngành y trong xã hội có một ngày sẽ bị quỵt lương đến mức phải đi bán rau kiếm sống. Đó là trường hợp có thật xảy ra với các y bác sĩ tại bệnh viện Tuệ Tĩnh (Hà Đông, Hà Nội). Nghịch lý thay, Ban lãnh đạo của bệnh viện vẫn mua sắm các trang thiết bị y tế lên đến hàng chục tỷ đồng rồi để không đến mức đóng bụi.

    Thực hư những bất công trong vấn đề lương thưởng mà bác sĩ Việt Nam phải chịu là gì? Có công bằng không khi dùng sự yêu nghề và trách nhiệm để thuyết phục họ ở lại? Cùng theo dõi podcast Tóm Lại Là này để tìm hiểu nhé.

    Cảm ơn nhà tài trợ NESCAFÉ đã đồng hành cùng Vietcetera trong tập Tóm Lại Là lần này.
     
    Cảm ơn bạn đã chậm lại một phút, ngồi xuống đây và nâng niu tâm trí mình cùng NESCAFÉ. Giờ thì pha một ly cà phê thật ngon và lắng nghe album “Nâng Niu Lắm, Thiên Nhiên Ơi”, với những bản mix được Touliver hoà phối và Mỹ Anh thể hiện cùng những âm thanh từ nông trại NESCAFÉ. Click vào link nhạc bên dưới để chill ngay bạn nha!

    Tóm Lại Là #22: ByteDance bỏ chế độ làm việc bóc lột 996 - Tôn thờ công việc tới đâu là đủ?

    Tóm Lại Là #22: ByteDance bỏ chế độ làm việc bóc lột 996 - Tôn thờ công việc tới đâu là đủ?

    Công ty công nghệ ByteDance, chủ sở hữu của ứng dụng TikTok tuyên bố sẽ thay đổi văn hoá làm việc, năng suất hơn khi giảm giờ làm đi. Cụ thể, ByteDance chuyển từ chế độ làm việc 996 (9 giờ sáng đến 9 giờ tối, 6 ngày trong tuần) sang 1075 (10 giờ sáng đến 7 giờ tối, 5 ngày trong tuần). 

    Dưới những áp lực được núp bóng sau 2 chữ đam mê, rất nhiều người đang bán đi sức trẻ và bán luôn sức khoẻ của mình. Đó là một trong những biểu hiện của văn hoá Hustle hiện nay. Hãy cùng lắng nghe podcast để tìm hiểu lý do đằng sau sự thay đổi tại ByteDance, và cách để đặt ra những giới hạn để giúp ta thoát bẫy "tôn thờ công việc" trong tập podcast Tóm Lại Là nhé.

    Cảm ơn nhà tài trợ NESCAFÉ đã đồng hành cùng Vietcetera trong tập Tóm Lại Là lần này. Cảm ơn bạn đã chậm lại một phút, ngồi xuống đây và nâng niu tâm trí mình cùng NESCAFÉ. Giờ thì pha một ly cà phê thật ngon và lắng nghe album “Nâng Niu Lắm, Thiên Nhiên Ơi”, với những bản mix được Touliver hoà phối và Mỹ Anh thể hiện cùng những âm thanh từ nông trại NESCAFÉ. Click vào link nhạc bên dưới để chill ngay bạn nha!

    Logo

    © 2024 Podcastworld. All rights reserved

    Stay up to date

    For any inquiries, please email us at hello@podcastworld.io