verlässlichkeit

Oder anders: warum wir alle zusammen nach Athen fliegen. Mitarbeiterbindung kostet Geld und Zeit. Warum dann nicht einfach lassen und regelmäßig neue Mitarbeitende einstellen? Veronique spricht mit Carsten darüber, warum wir uns bei BI or DIE klar dafür entschieden haben in dieses Thema zu investieren. Außerdem verraten wir, was wir dafür so und warum das auch viel Spaß macht. Mit über 20 Jahren Berufserfahrung im Banking mit Schwerpunkt auf Datenmanagement und Reportingsysteme liegt ihm die Verbindung zwischen effizientem und qualitativ hochwertigem Reporting und einem funktionierenden Backend sehr am Herzen. Er ist ein echtes Nordlicht und lebt bei Hamburg mit seiner Frau und zwei Kindern. Er baut gern an seinem eigenen Haus und verpasst nahezu kein Heimspiel des Hamburger SV.

Nachdem wir uns das letzte Mal über unsere Landsleute hergezogen haben, richten wir dieses Mal unseren Fokus auf unsere Gastgeber. Was ist typisch bulgarisch für uns und ist es in Ordnung, Vorurteile zu hegen? Außerdem werden wir unter anderem über Bens Reise nach Afrika, ein Feuer, das Björns Dorf bedroht hat und natürlich wieder über

Als Auswanderer haben wir einen einzigartigen Blick auf unsere alte Heimat und deren Bewohner – aus der Ferne, aber irgendwie doch mittendrin. Außerdem sind wir längst nicht die einzigen deutschen Auswanderer in Bulgarien. Über die Unterschiede zwischen verschiedenen Arten von Auswanderern und das, was vielleicht trotzdem „typisch deutsch“ ist, sprechen wir in dieser Folge. Wenn

Diesmal geht's um Werte wie Authentizität und Verlässlichkeit. Die sind nicht nur an Pfingsten wichtig, sondern sollten jeden Tag unsere Begleiter sein. Was das mit dem Heiligen Geist und der Kirche zu tun hat, und warum er dafür Feuer und Flamme ist, hören Sie in der neuen Folge von Schießlers Woche

Sei es aktuell in Ulm oder in Biberach: Jugendbanden steigen uns aufs Dach. Die große Frage, die sich viele stellen: Was kann man gegen diese Jugendlichen, meist männlich, tun? Die Frage, die sich ein Ulmer Verein stellt: Was kann man für diese jungen Männer tun? Der Verein nennt sich „Boys to Men Mentoring Deutschland e.V.“ und hat eine Ulmer Regionalgruppe. Die leitet Karl-Heinz „Kalle“ Fekete. Und, ja: Es gibt natürlich auch „Girls to Women Mentoring“. Wie sich Karl-Heinz „Kalle“ Fekete dieses Phänomen der aggressiven Jugendbanden erklärt, warum den jungen Menschen eine „Anleitung zum Erwachsenwerden“, also der Initiationsritus fehlt, und welche Lösungsansätze die Abenteuerwochenenden und regelmäßigen Treffen „Boys to Men Mentoring“ bieten, darüber haben wir mit dem 63-Jährigen gesprochen.

Sekundärtugenden wie Disziplin, Pünktlichkeit oder Zuverlässigkeit scheinen aus der Mode gekommen zu sein. Dabei ist ihre Bedeutung für unsere Gesellschaft wichtiger denn je. Im aktuellen fischer Podcast erklärt der Rechtsanwalt Dr. Georg Zinger, warum das so ist und wie diese Eigenschaften heute eingeordnet werden müssen.

Nach mehreren beruflichen Ausbildungen hat er 2005 in die Versicherungswirtschaft gefunden. Im Außendienst für ein großes Versicherungsunternehmen stellte sich bald die Liebe zu diesem wunderbaren Beruf ein. Was ihm dabei fehlte, war die Abwechslung. Deshalb machte er sich 2013 als Versicherungsagent selbstständig und arbeitete mit mehreren Versicherungsunternehmen zusammen.

Wir wollen uns frei und unbeschwert durch unser Leben bewegen. Unsere Spontanität bewahren und uns alle Möglichkeiten offenhalten. Doch wohin führt uns diese Unverbindlichkeit und wo verläuft die Grenze zwischen persönlicher Freiheit und Verantwortung? In der heutigen Fülle an Angeboten schrecken wir oft davor zurück, klare Entscheidungen zu treffen und uns langfristig festzulegen. Und in der Coronazeit hat sich der innere Rückzug und der Trend zum unverbindlichen Vielleicht noch verstärkt. In der heutigen Podcastfolge beleuchte ich diese Entwicklung aus meiner Sicht als Coach und Seminarleiterin. Wie können wir der wachsenden Unverbindlichkeit begegnen, wenn unsere Seminarangebote in ihrer Tiefe und Gestaltung eine gewisse Verbindlichkeit erfordern? Nicht nur im bewussten Einlassen und inneren Erforschen der Teilnehmer, sondern auch in der vorausschauenden Planung und Organisation. Wie Unverbindlichkeit nach innen und außen wirkt Die Energie von Unverbindlichkeit wirkt auf unterschiedlichen Ebenen. Sie trifft nicht nur die Menschen um uns herum, sondern schafft auch Distanz zu uns selbst. Wenn wir uns immer alles offenhalten, halten wir das Leben auf Abstand. Denn tiefer Austausch, Verbundenheit und inneres Wachstum können sich nicht entfalten, wenn wir alles nur flüchtig streifen. Und ständig auf dem Sprung zu neuen, anderen, besseren Erfahrungen sind. Yin ist immer auch Verbindung, ein tiefes Eintauchen und Ergründen. Es bedeutet nicht, ziellos an der Oberfläche zu treiben, sondern uns dem Fluss des Lebens anzuvertrauen. Ein klares Commitment aus dem Herzen ist auch ein Versprechen an uns selbst. Die Hingabe an unsere Impulse und tiefe Resonanz mit unseren intuitiven Entscheidungen. Die Highlights in dieser Folge: • Wie Unverbindlichkeit zu Distanz führt • Warum wir Entscheidungen oft ausweichen • Wie Commitments unserer Entwicklung dienen • Wie Verbindlichkeit das Miteinander stärkt SHOWNOTES Mehr über Daniela Hutter und ihre Arbeit: YIN-Adademie: https://www.danielahutter.com/yin-seminare/yin-akademie/vision-of-yin-kurse/ Yin-Prinzip, Seminare, Retreats + Coachings: https://www.danielahutter.com/ Blog: https://www.danielahutter.com/blog/ Newsletter: https://www.danielahutter.com/für-dich/newsletter/ Instagram: https://www.instagram.com Facebook: https://www.facebook.com/Hutter.Daniela Kontakt: https://www.danielahutter.com/für-dich/kontakt-1/ Buch Das Yin-Prinzip: https://www.danielahutter.com/shop/bücher/das-yinprinzip/

In unserer schnelllebigen Welt fällt es manchmal schwer, verbindliche Entscheidungen zu treffen. Zu groß ist das Angebot und zu verlockend die Möglichkeit, dass sich noch etwas Besseres findet. Doch was nach grenzenloser Freiheit klingt, schränkt uns eher dabei ein, uns selbst und andere in der Tiefe zu erfahren. Deshalb spreche ich heute darüber, wie wir Verbindlichkeit wieder neu lernen und daran wachsen können. Unverbindlichkeit begegnet uns auf ganz unterschiedlichen Ebenen. Ob kostenlose Webinare, Dating-Plattformen oder Einladungen zu Events. Solange keine weiteren Bedingungen daran geknüpft sind, ist schnell das Interesse geweckt. Wenn wir uns dann doch wieder abwenden, trifft diese Unverbindlichkeit aber nicht nur andere, sondern auch uns selbst. Verbindlichkeit als Yin-Qualität verstehen lernen Wenn wir genauer hinschauen, können wir in der Verbindlichkeit ganz viel Yin entdecken. Sie steht für Verbundenheit, Hinwendung und unser JA von Herzen. Wir sind bereit, uns mit unseren Entscheidungen zu verbinden und Verantwortung zu übernehmen. Nicht nur an der Oberfläche zu kratzen, sondern uns vollständig darauf einzulassen. Es ist ein Commitment mit uns selbst und macht uns bewusst, wofür wir uns einbringen und welche Werte wir leben wollen. So können wir mit Verbindlichkeit lernen, eine achtsame Wahl zu treffen für das, was uns wirklich am Herzen liegt. Verbindlichkeit bedeutet aber auch, dass wir dem Miteinander Raum geben, um uns gemeinsam zu entfalten und weiterzuentwickeln. Verbindliche Menschen schenken uns das Vertrauen und die Gewissheit, dass wir auf sie zählen können. Sie verkörpern Verlässlichkeit und Wertschätzung nach außen, aber auch Klarheit und Verbundenheit nach innen. In dieser Podcastfolge teile ich mit Dir meine persönlichen Erfahrungen und möchte Dich inspirieren, Verbindlichkeit als wertvolle Yin-Qualität in Deine Lebensbereiche zu integrieren. Die Highlights in dieser Folge: • Warum Verbindlichkeit eine Yin-Qualität ist • Wie wir Verbindlichkeit lernen können • Warum Verlässlichkeit nach innen und außen wirkt • Welche Werte Verbindlichkeit in sich trägt SHOWNOTES Mehr über Daniela Hutter und ihre Arbeit: Yin-Prinzip, Seminare, Retreats + Coachings: https://www.danielahutter.com/yin-seminare/ Blog: https://www.danielahutter.com/blog/ Newsletter: https://www.danielahutter.com/für-dich/newsletter/ Instagram: https://www.instagram.com Facebook: https://www.facebook.com/Hutter.Daniela Kontakt: https://www.danielahutter.com/für-dich/kontakt-1/ Buch Das Yin-Prinzip: https://www.danielahutter.com/shop/bücher/das-yinprinzip/

Verbindlichkeit bedeutet, sich aufeinander verlassen können. Dr. Georg Michalik und Wolfgang Walter Wulle sind der Meinung, dass Verbindlichkeit auch etwas mit Vertrauen und Verbindung zu tun hat. Ist die Verbindlichkeit gestört, dann ist auch die Verbindung gestört und aus Kooperation wird Konfrontation.

Wie wird eine Künstliche Intelligenz verlässlich? Das erfahrt ihr in der neuen Folge des MORGEN DENKER-Podcasts. Heutzutage sind bereits viele Systeme intelligent – auch welche, die einem im Alltag nicht immer bewusst sind. Mit zunehmender Digitalisierung steigt die Anzahl von KI-Systemen in Wirtschaft und Gesellschaft weiter an. Doch kann sich der Mensch immer auf die Künstliche Intelligenz verlassen und wie schafft man es, dass die KI so wenige Fehler wie möglich macht? Darüber spricht Dr. Jens Heidrich im Podcast. Er ist Division Manager Smart Digital Solutions am Fraunhofer IESE. Weitere Infos zu Dependable AI: s.fhg.de/depai

Die Corona-Krise in 2020 hat viele Mittelständler erschüttert und neue Arbeitsweisen erfordert. Florian Neymeyer von Uzin Utz erzählt, wie das Familienunternehmen sich während des ersten Lockdowns im März auf seine Unternehmenswerte besonnen und stark an den Mitarbeitern ausgerichtet hat. In unserem Interview erzählt er von den Unterstützungsinitiativen und Möglichkeiten, die das Unternehmen in den letzten Jahren für seine Mitarbeiter geschaffen hat. Dazu gehören Konzepte zur Arbeitszeit, Achtsamkeitsprogramme und ein hausinternes Fitnessstudio. Als viele MitarbeiterInnen ins Homeoffice gingen, wurden innovative digitale Angebote für den sozialen Austausch und das gemeinsame Lernen entwickelt. Was sich der Corona-Krisenstab für Unterstützung der virtuellen Kommunikation in Zeiten von Distanz ausgedacht hat und warum einige MitarbeiterInnen bei einem virtuellen Wohnzimmerkonzert am Abend des internationalen Kongresses mit musizierten, erfahren Sie in dieser neuen Podcastfolge.

Sandra Sauer gibt im Interview Einblick in ihre Art der Führung, denn Führung nimmt sie nicht als Herausforderung wahr. Für sie ist das Miteinander besonders wichtig. Und da in der Werbewerkstatt ihre Tochter zu 100% mitarbeitet und ihr Mann - selber Unternehmer - sie tatkräftig unterstützt, vermischen sich Arbeit und Familie/Privates. So sieht sie ihre Mitarbeiter auch als erweiterten Teil ihrer Familie an.

Immer wieder suchen unsExistenzängste heim - vor allem, wenn wir selbständig sind. Was eigentlich dahinter steckt und wie du kraftvoll und eigenverantwortlich mit solchen Momenten oder Phasen umgehen kannst, möchte ich in dieser Episode mit dir teilen. Ich wünsche dir viel Freude damit!