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    verständigung

    Explore "verständigung" with insightful episodes like "Transfer Pricing auf den Punkt - Verständigung oder keine Verständigung?", "AUSGABE EINUNDNEUNZIG", "Kommunikation am Arbeitsplatz", "#044 Bauakustik und Raumakustik - Was ist was?" and "Teilen für eine bessere Welt" from podcasts like ""TaxOnAir - Der WTS Podcast", "LANZ & PRECHT", "Betriebliches Gesundheitsmanagement Podcast", "Webinar-Profi Podcast" and "Wecke deine Lebensfreude"" and more!

    Episodes (15)

    Transfer Pricing auf den Punkt - Verständigung oder keine Verständigung?

    Transfer Pricing auf den Punkt - Verständigung oder keine Verständigung?
    In der neuesten Podcast-Folge sprechen Prof. Dr. Axel Nientimp und Andreas Riedl über die Änderung des BMF Schreibens vom 23.06.2023 zur tatsächlichen Verständigung über steuerliche Sachverhalte. Wie damit umgegangen werden soll, wie es sich auf das Gebiet Verrechnungspreise auswirkt und was grenzüberschreitend beachtet werden muss klären und diskutieren die beiden Speaker gemeinsam.

    AUSGABE EINUNDNEUNZIG

    AUSGABE EINUNDNEUNZIG
    „Der Mensch ist Mensch nur durch die Sprache“ sagte Wilhelm von Humboldt. Wie aber ist die Sprache überhaupt entstanden? Und wie ist unser Verhältnis speziell zur deutsche Sprachen? Darüber sprechen Markus Lanz und Richard David Precht in dieser Folge. Außerdem blicken sie auf die Sprache der Tiere und Markus Lanz gesteht, dass Precht „der Zoodirektor seines Herzens“ sei.

    Kommunikation am Arbeitsplatz

    Kommunikation am Arbeitsplatz
    Trage dich JETZT in dem Newsletter ein und sichere dir jede Menge Willkommensgeschenke: https://www.bgmpodcast.de/bonus-geschenke Kommunikation am Arbeitsplatz Machen deine Angestellten nicht das, was Sie sollen? Sie verstehen mich einfach nicht. Ich hab es Ihnen schon tausendmal erklärt. Falls es dir als Führungskraft so ergeht, bist du hier genau richtig den heute geht es um die korrekte und effiziente Kommunikation am Arbeitsplatz. Die erste Frage, die du dir als leitender Angestellter stellen solltest ist, wollen deine Mitarbeitenden dich nicht verstehen oder können sie dich nicht verstehen. Das sind ja zwei ganz unterschiedliche Probleme, die eine dementsprechend andere Herangehensweise benötigen. Warum wollen den Mitarbeitenden ihre Führungsperson nicht verstehen? Im Grunde unterscheidet sich dieses Problem in zwei Kategorien. Entweder wollen deine Mitarbeitenden dich nicht verstehen oder sie können dich nicht verstehen. Welche Ursachen diese beiden Probleme haben können, erläutere ich dir umfangreich in diesem Podcast. Diese Situation kann verschieden Ursachen haben. 👉 Den Podcast zum Nachlesen findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/kommunikation-am-arbeitsplatz/ #bgmpodcast #betrieblichesgesundheitsmanagement #kommunikation 🌿 Was ist der Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Podcast? 🌿 Der Betriebliches Gesundheitsmanagement Podcast – Der Podcast über betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Kleine und Mittelständische Unternehmen (KMU). Inspiriert von Christian Bischoff, Laura Malina Seiler, Tobias Beck, Dirk Kreuter, Bernd Geropp, Alex Fischer, Stefan Obersteller, Tom Kaules, Matthew Mockridge, Frank Thelen und Hendrik Klöters habe ich nun auch meinen eigenen Podcast veröffentlicht. Hierbei geht es um die Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), gesunde Mitarbeiter und gesunde Führung, Fehlzeitenreduzierung und Senkung des Krankenstandes. Bei Fragen zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement kannst du mir gerne eine E-Mail an die info@outness.de schicken! Sport frei! Dein Hannes Besuche unsere Website: https://www.bgmpodcast.de/ https://www.outness.de/ Verpasse keine Neuigkeiten mehr und abonniere unseren Newsletter: https://www.bgmpodcast.de/newsletter/ 👉Facebookseite: https://www.facebook.com/outness.de/ 👉Instagram: https://www.instagram.com/outness_/ 👉YouTube-Channel: https://www.bgmpodcast.de/youtube/ 🎉 Sichere dir jetzt jede Menge Willkommensgeschenken: https://www.bgmpodcast.de/bonus-geschenke/ 🎉

    Teilen für eine bessere Welt

    Teilen für eine bessere Welt
    In dieser Podcastfolge geht es ums Teilen. Was gewinnen wir, wenn wir teilen? Verbunden damit ist auch sich mitzuteilen. Wenn wir uns mitteilen, teilen wir zwangsläufig etwas mit unserem Gegenüber. Wir teilen unsere Haltung, unsere Einstellung und Ideen mit und so werden wir sichtbar für andere. Wenn wir uns mitteilen, können sie uns besser einschätzen und wissen, woran sie sind, wenn sie mit uns in Beziehung sind. Warum das sich Mitteilen, gerade zwischen den Generationen so wichtig ist, zeige ich dir anhand des mir persönlich wichtigen Themas Klimaschutz. Und ich stelle dir eine kleine Übung vor, die dir hilft, dich besser mitzuteilen.

    Sprache: Eine Geschichte von Babelfischen und Dichtkunst

    Sprache: Eine Geschichte von Babelfischen und Dichtkunst
    Sprache ist ein zentrales Element unseres gesellschaftlichen Lebens. Mit Sprache machen wir uns verständlich, kommunizieren unsere Bedürfnisse. Mit Sprache drücken wir Emotionen und Gefühle aus. Die ersten Sprachen haben sich schon in der Zeit des Homo erectus, also vor mehr als einer Million Jahre entwickelt. Durch Begegnung und Kommunikation haben sich immer wieder neue Sprachen gebildet. Doch im Laufe der Geschichte wurde unsere Sprachenvielfalt immer wieder bedroht. Heute gibt es noch rund 7000 Sprachen auf der Welt. Und viele davon sind bereits gefährdet. In dieser Podcast-Folge wollen wir aber nicht nur wissen, wann und warum der Mensch begonnen hat, zu sprechen. Sondern auch, was Sprache über die zwischenmenschliche Kommunikation hinaus bedeuten kann. Etwa in Kunst und Politik. Weitere Interviewpartner:innen: - Lars Sverker Johansson - Carolin Ulmer - Andreas Zick **Literatur:** - Die Bibel. Altes und Neues Testament. „Genesis 11.“ In der Übersetzung von Martin Luther. - Ruth Berger (2009): Warum der Mensch spricht: Eine Naturgeschichte der Sprache. Frankfurt, Eichborn. - Sabine Fiedler (1999): Plansprache und Phraseologie. Empirische Untersuchungen zu reproduziertem Sprachmaterial im Esperanto. Frankfurt a. M., Lang. - Sverker Johansson (2021): The dawn of language: The story of how we came to talk. Quercus. - Francisco Martínez Hoyos (2014): Breve historia de Hernán Cortés. Ediciones Nowtilus. - Fabian Navarro (2022): Miez Marple und die Kralle des Bösen. Goldmann. - George Orwell (2019): 1984. 46. Auflage. (Originalausgabe 1949) Berlin, Ullstein Verlag. - Thomas Stolz, Ingo H. Warnke u. Daniel Schmidt-Brücken (2016): Kolonialismus und Sprache. Eine interdisziplinäre Einführung zu Sprache und Kommunikation in kolonialen Kontexten. Berlin, De Gruyter. - Andreas Zick, Beate Küpper (2015): Wut, Verachtung, Abwertung. Rechtspopulismus in Deutschland. Hrsg. für die Friedrich-Ebert-Stiftung von Ralf Melzer und Dietmar Molthagen, Dietz. **Weitere Links:** - wikitongues.org - https://www.goethe.de/ins/gr/de/kul/ges/23005323.html - https://www.dw.com/de/englisch-bedroht-sprachenvielfalt-in-nigeria/a-48545120 - https://www.berlitz.com/de-de/blog/dothrakisch-und-andere-kunstsprachen - https://www.tagesschau.de/faktenfinder/interview-andreas-zick-101.html - https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-658-31793-5_1 (Verweis auf „Wenn Hass redet und schädigt“) - https://www1.wdr.de/mediathek/video-warum-gibt-es-so-viele-sprachen-100.html#:~:text=Es%20gibt%20etwa%207000%20unterschiedliche,sich%20immer%20wieder%20aufs%20Neue. - https://european-union.europa.eu/principles-countries-history/languages_de#:~:text=Die%20EU%20hat%2024%20Amtssprachen,%2C%20Spanisch%2C%20Tschechisch%20und%20Ungarisch. **Team:** - Moderation: Mirko Drotschmann - Sprecher:innen: Benedikt Boecker, Konstantin Flemig, Inga Haupt, Andrea Kath, Felix Felix Leibelt, Autor:innen und Redaktion objektiv media GmbH: Janine Funke und Andrea Kath - Technik: Moritz Raestrup - Musik: Extreme Music - Fachliche Beratung: Daniela Ssymank - Produktion: objektiv media GmbH im Auftrag des ZDF - Redaktion ZDF: Katharina Kolvenbach

    Refiye Ellek spricht mit Generation »Unerhört«

    Refiye Ellek spricht mit Generation »Unerhört«
    »Die heutige Jugend ist von Grund auf verdorben. Sie ist böse, gottlos und faul«. Das soll auf einer babylonischen Schrifttafel um 1.000 v.Chr. gestanden haben. Damals, gestern und auch heute: Die Meinungen junger Menschen werden notorisch unterschätzt und kaum berücksichtigt, gar werden diese als unerhört abgestempelt. Die Jugendlichen sind oft Gesprächsthema aber nicht Gesprächspartnerinnen und -partner – es wird über sie und nicht mit ihnen gesprochen. Und so bleiben viele Geschichten und Ideen nicht gehört. Im Rahmen der Veranstaltungsreihe »Unerhört« im KörberForum soll die junge Generation Gehör finden für ihre Themen, Meinungen und Pläne. Moderatorin der Reihe, Journalistin Refiye Ellek, sprach mit den jungen Podiumsgäst:innen über Bildung, Politik und Social Media. Im Podcast berichtet sie von den Highlights der Reihe und ihren persönlichen Erkenntnissen und teilt Tipps für mehr Verständigung zwischen den Generationen. Alle Videos der »Unerhört«-Reihe 2021: https://www.koerber-stiftung.de/programme-a-z/innovation/unerhoert

    #9 "Pimp up your communication!"

    #9 "Pimp up your communication!"
    Hol dir die Menschen vor dein inneres Auge, mit denen du viel Zeit verbringst: dein Partner/deine Partnerin, Kollegen, Freunde, Familienmitglieder….. Und überleg mal, mit wem du da häufig Schwierigkeiten in der Kommunikation erlebst. Wo es sich immer wieder "nicht rund" anfühlt, du dich unsicher oder nicht verstanden fühlst, es vielleicht öfters auch mal kracht ….. Wenn du hier wirklich etwas verändern möchtest, dann können dir diese grundlegenden Basis-Kommunikationstipps die ich dir in dieser Episode näherbringe, weiterhelfen. Wenn du je auf der Suche nach "dem" Schlüssel warst, der dir die Tür in ein glückliches und erfülltes Leben öffnet, dann ist es – deine Art und Weise zu kommunizieren. Es erfordert deine Bereitschaft, die "Realitätsinsel" deines Gegenübers zu betreten. In einfachen Schritten und mit ein paar Beispielen erkläre ich dir, wie das geht und warum das wichtig ist, wenn du möchtest, dass dein Gegenüber anders reagiert als bisher. Ich zeige dir, wie du dabei "geistige Nähe" herstellst und eine Verbindung aufbaust um dann die "Realitätsinsel" des anderen zu betreten. Pimp up your communication!

    Tiger #26 Wie organisiert man Verantwortung?

    Tiger #26 Wie organisiert man Verantwortung?
    Duri Bonin will von Frank Renold wissen, wie sie das Theater anundpfirsich organisieren, es sei ja der ideale Nährboden auch für strukturelle Experimente. Und tatsächlich hat das Theater mit Holacracy experimentiert, die Widerstände seien aber zu gross gewesen. Es ist dies eine Organisationsform, bei welcher Autorität quer durch die ganze Firma in Form von Rollen verteilt ist, anstatt sie bei persönlichen Vorgesetzten zu bündeln. Dies führt zur Diskussion, ob sich Reorganisationen lohnen, was von Holacracy-Experiment geblieben ist, wie man Verantwortung ehrlich abgibt und wie man es erreicht, dass diese auch übernommen wird. Es hängt viel mit Wertschätzung, der Bereitschaft, Neues zu lernen, und einer funktionierenden internen Kommunikation zusammen. Wie erreicht man Verständigung und was hat ein solches mit der Herkunft, der Bildung, Sprache, den sozialen Codes zu tun? Wie holt man einander ab, das ist die Kernfrage. Inwiefern ist das ein Problem, welches in der Justiz Ungerechtigkeiten schafft? Improtheater spielt man nach Frank vor dem Hintergrund der eigenen Erfahrungen, gemäss Duri ist das im Gerichtsaal nicht viel anders. [Duri Bonin](http://www.duribonin.ch) und [Frank Renold](http://www.pfirsi.ch) unterhalten sich einmal im Monat über aktuelle Herausforderungen in Familie, Beruf und Gesellschaft. Frank ist Mitgründer des theater anundpfirsich und arbeitet als Schauspieler, Improvisationstrainer und Coach. Duri Bonin arbeitet als Anwalt, ist Autor verschiedener Publikationen und führt mit Frank ab und an den Workshop Souverän durch die mündliche Anwaltsprüfung durch. Mehr über - [Duri Bonin](http://www.duribonin.ch) - [Frank Renold](http://www.pfirsi.ch) - Titelbild: [byDanay](https://www.instagram.com/bydanay/) Die Podcasts "Auf dem Weg als Anwält:in" und "Mit 40i cha mers mit de Tiger" sind unter https://www.duribonin.ch/podcast/ oder auf allen üblichen Plattformen zu hören 🎧. Dort einfach nach 'Duri Bonin' suchen und abonnieren.

    #59 Verteidigung in Fällen von häuslicher Gewalt

    #59 Verteidigung in Fällen von häuslicher Gewalt
    Zunächst unterhalten sich Sandra und [Duri Bonin](http://www.duribonin.ch) über die Komplexität, in der akuten Stresssituation einer Verhaftung schnell eine Verständigungs- (für das Verfahren, die Aufgaben und Perspektiven der professionellen Verfahrensbeteiligten, die Verteidigungsarbeit, etc.) und Vertrauensbasis zu schaffen, zumal wenn zum Klienten eine kulturelle sowie Sprachbarriere besteht und dieser über ein tiefes Bildungsniveau (weder richtig Lesen noch Schreiben) verfügt. Das Gespräch schliesst mit Überlegungen zur Qualität von amtlichen Verteidigern und der Frage, ob Fälle von häuslicher Gewalt in der Verteidigungsarbeit sich für Sandra von anderen Fällen unterscheiden. **Weitere Podcastreihen von [Duri Bonin](http://www.duribonin.ch)** - Auf dem Weg zur Anwältin - Interview aus dem Gefängnis - Fragen den Anwalt - Mit 40i cha mers mit de Tiger - Strafverteidigung Diese Podcasts sind auf allen üblichen Plattformen zu hören 🎧. Einfach nach 'Duri Bonin' suchen und abonnieren. - [Anwaltskanzlei von Duri Bonin und Sandra](http://www.duribonin.ch) - Titelbild [bydanay](https://www.instagram.com/bydanay/)

    Folge 03: Maxim Wartenberg, Kinderliedermacher

    Folge 03: Maxim Wartenberg, Kinderliedermacher
    Mein aktueller Gesprächspartner hat mich besonders durch seinen unerschütterlichen Optimismus beindruckt. Maxim Wartenberg ist Kinderliedermacher und tourt mit seiner Band „Trommelfloh“ quer durch die Republik, um mit den Kleinsten zu musizieren. Maxim hat selbst fünf Kinder und weiß ganz genau, wie der Nachwuchs so tickt. Mit ihm spreche ich über die Grundstimmung unserer Gesellschaft, über Ängste, Wut und Aggression unter den Eltern und welche Herausforderungen das rauere gesellschaftliche Klima für seine Arbeit bedeutet. Maxim Wartenberg macht einen tollen Job!
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