weryfikacja

W dzisiejszym odcinku porozmawiamy o ocenach okresowych. Czy są one potrzebne? Czy są też zbędnym obowiązkiem? W jaki sposób powinna być skonstruowana ocena? Jak przygotować arkusz, aby motywował i doprowadzał do realnej zmiany w pracy handlowca. Na koniec opowiem o typach oceny i przykładowych elementach, które warto weryfikować.

Dzisiaj zajrzymy do procesów rekrutacyjnych firmy HireWise. Przedstawię Wam jak weryfikujemy kompetencje sprzedażowe. Mam nadzieję, że różne pytania i zadania, zainspirują Was do podrasowania swoich procesów rekrutacyjnych. Opowiem także o tym, czego nigdy nie robimy.

Wiecie co jest najtrudniejsze w bezpieczeństwie?
To co jest chorobą psychiczną XXI. wieku: antywera.
Czym jest antywera? To wyparcie potrzeby weryfikacji, szukania informacji, nadmierna samodzielność, obawa o stratę, myślenie na krótką metę, bojaźń przed oceną.
Działamy na pograniczu błędnego zaufania, niechęci do zapytania w innym miejscu.
Ta jednostka chorobowa zostaje nam wpleciona w procesy myślowe w szkole.
Nauczono nas, że inni za nas coś zrobią.
Pokazano, że trzeba wszystko na już, na teraz, aby oszczędzić czas.
Życie instant.
Cyfrowa bylejakość jest tego pochodną. [...]

A ty jak sobie radzisz z antywerą?
Podziel się w komentarzu.


Pełen tekst na stronie: https://cyberkurs.online/antywera-zwieksza-skutecznosc-atakow/

Łódzki, B. (2017). „Fake news” – dezinformacja w mediach internetowych i formy jej zwalczania w przestrzeni międzynarodowej. Polityka i Społeczeństwo, 4(15), 19–30. https://doi.org/10.15584/polispol.2017.4.2


https://fakenews.pl/

https://sprawdzam.afp.com/

https://demagog.org.pl/

https://misinforeview.hks.harvard.edu/

https://euvsdisinfo.eu/

https://www.stopfake.org/en/tag/disinformation-review/

https://schema.org/ClaimReview

https://developers.google.com/search/docs/data-types/factcheck

https://www.claimreviewproject.com/the-facts-about-claimreivew

https://www.storybench.org/how-claimreview-is-simplifying-the-process-of-fact-checking/

www.politifact.com

https://noodleremover.news/

www.fakeoff.org

www.stopfake.org

www.botometer.iuni.iu.edu

https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_fake_news_websites

https://www.researchgate.net/publication/266660921_Fake_tweet_buster_A_webtool_to_identify_users_promoting_fake_news_ontwitter

https://twitter.com/fakenews_buster?lang=en

Weryfikacja kompetencji kandydata to jeden z elementów procesu rekrutacyjnego. Jego celem jest sprawdzenie czy kandydat ma odpowiednią wiedze i doświadczenie. Jak to dobrze zrobić? Jakie założenia przyjąć? Jak to przełożyć na konkretne materiały i sposoby działania?
Dodatkowo podczas weryfikacji kompetencji można dowiedzieć się też kilku innych rzeczy. Jakich?

O tym wszystkim w odcinku.

Odcinek składa się z:
• po co jest weryfikacja kompetencji;
• jakie przyjąć założenia;
• budowa arkusza weryfikacji kompetencji;
• budowa i zadania poszczególnych elementów arkusza;
• liczbowa ocena - jaka i dlaczego taka;
• przykład na bazie weryfikacji kompetencji sprzedawcy;
• przykład na bazie weryfikacji kompetencji specjalisty IT;

Podcasty wymienione w odcinku:
www.piotrbucki.pl/015
www.piotrbucki.pl/038


Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej.
• www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT
• www.linkedin.com/company/biznes-w-it

Social media - zapraszam do znajomych.
• www.facebook.com/piotr.bucki.1
• www.linkedin.com/in/piotr-bucki

Strona podcastu
• www.piotrbucki.pl

Link do odcinka
• www.piotrbucki.pl/042

Konferencja Scalar
• http://scalar-conf.com/