willkommenskultur

Die Migrationsdebatte polarisiert seit Jahren. Zwischen Willkommenskultur und Obergrenze wird häufig vergessen: Migration ist kein neues Phänomen. Sie hat schon immer zu Bayern dazugehört. Eine digitale Schnitzeljagd des FAMI (Abteilung Flucht, Asyl, Migration und Integration im Erzbischöflichen Ordinariat) erzählt die Historie von Ausländern in München nun als Erfolgsgeschichte, die die Spieler selbst nacherleben können. Gemeinsam mit zwei jungen Frauen aus Rumänien und Kolumbien, die sich selbst beim Sozialverband INVIA engagieren, hat "Total Sozial" diesen Actionbound getestet. Dabei zeigt sich: Erfolgreiche Integration gelingt seit Jahrzehnten mit altbewährten Methoden.

Erleben Sie die Faszination der Gemeinde Diemelsee hautnah mit unserem Podcast BEI UNS AM DIEMELSEE. Hier präsentiert Ihnen Lars Cohrs jede Woche inspirierende Menschen und ihre Geschichten, Pläne, Ideen und Erinnerungen. Doch unser Podcast bietet noch viel mehr: Als einzigartige Plattform für Vereine und Institutionen wie die Freiwillige Feuerwehr Diemelsee, ermöglichen wir es auch anderen, sich und ihre Arbeit vorzustellen. So erhalten Sie Einblicke in die facettenreichen und spannenden Arbeitsbereiche unserer beiden Medienpartner, des lokalen Energieversorgers EWF und der Rohde-Gruppe. Ob Sie nun selbst in der Gemeinde Diemelsee leben oder hier gerne urlauben – BEI UNS AM DIEMELSEE ist ein Muss für jeden Podcast-Fan.

Heute sprechen Elke und Elke über die Macht der richtigen Haltung, wenn wir uns etwas von anderen erhoffen – und wie sie dabei ein echter Game-Changer sein kann. Nach Kulanz bei einer Bank bitten? Nicht einfach, aber mit der passenden Haltung nicht aussichtslos. Worauf kommt es an und welche Fragen sollte man sich stellen, um die richtigen Weichen für Bitten, Anliegen und Co. zu stellen? Hört rein in Folge 4 und erfahrt es.

Schon mal irgendwo fremd gewesen? Wie wohltuend, wenn wir jemanden kennenlernen, der sich wirklich für uns interessiert und neugierig darauf ist, uns kennenzulernen. Sofort fühlen wir uns willkommen. Elke und Elke berichten in dieser Folge von ihren eigenen Erfahrungen als Gast in Nepal oder der Türkei und welche Schlüsse sie daraus für die Unternehmenswelt in Deutschland ziehen. In Zeiten des Fachkräftemangels spielt das internationale Recruiting eine zunehmend wichtigere Rolle. Was bedeutet Willkommenskultur im Business Kontext? Wer ist schlussendlich dafür verantwortlich, dass die Integration von internationalen Kolleginnen und Kollegen wirklich gelingt?

... heißt aber alle Hörer willkommen: Euer Podcast

Im 2. Teil der Folge Ukrainische Geflüchtete: Welcome! Willkommenskultur 2.0 und anti-slawischer Rassismus setzen wir die Gespräche des 1. Teils fort mit Expertinnen zum Thema, die außerdem alle selbst osteuropäische Migrationsbiografien besitzen. Wie kann die breite Solidarität gegenüber Menschen aus der Ukraine zum Vorbild für den Umgang mit allen Geflüchteten werden, damit nicht die Solidarität mit den einen den Preis der Entsolidarisierung mit den anderen kostet? Der ManyPod rückt dabei den anti-slawischen Rassismus, der mit dem Krieg wieder erstarkt ist, in das Blickfeld und nimmt eine empathische Haltung ein, die alle Menschen aus Osteuropa mit einschließt. Dafür haben wir uns mit der Integrationsbeauftragten Katarina Niewiedzial, der stadtpolitischen Expertin Anastasia Blinzov und der Rassismusforscherin Ana Danilina über ihre Erfahrungen mit anti-slawischem Rassismus und den Möglichkeiten einer nicht-spaltenden Solidarität unterhalten.

Vergangene Woche reiste der Jesuit und Kurienkardinal Michael Czerny als einer von zwei Gesandten des Papstes über Ungarn in die vom Krieg erschütterte Ukraine. Jetzt steht für ihn schon die nächste Mission in der Ukraine an. Vor kurz seiner Abreise, konnten wir mit ihm über die Situation ukrainischer Flüchtlinge und seine Eindrücke aus der ungarisch-ukrainischen Grenzregion sprechen.

Mit dem Soziologen Dr. Philipp Schäfer (IMIS, Universität Osnabrück) sprechen wir in dieser Folge über den ambivalenten Begriff der Willkommenskultur. Dabei lernen wir das durch ein Forscher*innen-Team neu ins Leben gerufene "Inventar der Migrationsbegriffe" kennen und erhalten Einblicke in Philipps Promotion, die sich mit "etablierten Provisorien" im Kontext der Leipziger Unterbringung von geflüchteten Menschen im langen Sommer der Migration 2015 beschäftigt. Weitere Informationen zu dieser Folge: Die Personenseite von Philipp: https://www.imis.uni-osnabrueck.de/personen/imis_mitglieder/schaefer_philipp.html Das Inventar der Migrationsbegriffe: https://www.migrationsbegriffe.de/ Philipps Dissertationsschrift beim Campus-Verlag: https://www.campus.de/buecher-campus-verlag/wissenschaft/soziologie/etablierte_provisorien-17103.html Hier könnt ihr uns erreichen: Die Webpräsenz des InZentIM-Nachwuchsnetzwerks: https://www.uni-due.de/inzentim/nachwuchsnetzwerk Das InZentIM auf Twitter: @inzentim oder https://twitter.com/inzentim Mail: MeltingPodcast@riseup.net

Seit dem Beginn der russischen Invasion sind rund 300 000 Menschen aus der Ukraine nach Polen geflohen. Dort treffen sie auf eine überwältigende Willkommenskultur. Unser Korrespondent berichtet von der Grenze. Heutiger Gast: Ivo Mijnssen Weitere Informationen zum Thema: https://www.nzz.ch/international/ukraine-konflikt-willkommenskultur-fuer-100000-an-polens-grenze-ld.1671721 Hörerinnen und Hörer von «NZZ Akzent» lesen die NZZ online oder in gedruckter Form drei Monate lang zum Preis von einem Monat. Zum Angebot: nzz.ch/akzentabo

Prof. Dr. med. Bettina Baeßler spricht im dritten Teil des Willkommenskultur-Podcasts mit Frau Sarah Pierenkemper (KOFA - Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung) und Herrn Professor Konstantin Nikolaou (Direktor der Abteilung für Diagnostische und Interventionelle Radiologie des Universitätsklinikums Tübingen und Incoming President der Deutschen Röntgengesellschaft) darüber, was Willkommenskultur im Hinblick auf Kolleg*innen mit Migrationshintergrund für die Medizin und unsere Fachgesellschaft bedeutet und wie wir es schaffen, ein wirklich diverses und schlagkräftiges Team aufzubauen.

PD Dr. med. Bettina Baeßler spricht im zweiten Teil des Willkommenskultur-Podcasts mit Frau Suzana Blazek (KOFA - Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung), Herrn Professor Lars Grenacher (Conradia Radiologie München und Vorsitzender der Arbeitsgemeinschaft Abdominal- und Gastrointestinaldiagnostik der Deutschen Röntgengesellschaft) und Herrn Professor Johannes Wessling (Leiter des Zentrums für diagnostische und interventionelle Radiologie, Neuroradiologie und Nuklearmedizin des Clemenshospitals, Raphaelsklinik und EVK Münster und Vorstandsmitglied der Deutschen Röntgengesellschaft) darüber, was Willkommenskultur für unsere Fachgesellschaft heißt und warum wir mehr davon brauchen. Wie schaffen wir es, die Jüngeren auf die Bühne zu holen?

PD Dr. med. Bettina Baeßler spricht mit Frau Suzana Blazek (KOFA - Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung), Herrn Professor Lars Grenacher (Conradia Radiologie München und Vorsitzender der Arbeitsgemeinschaft Abdominal- und Gastrointestinaldiagnostik der Deutschen Röntgengesellschaft) und Herrn Professor Johannes Wessling (Leiter des Zentrums für diagnostische und interventionelle Radiologie, Neuroradiologie und Nuklearmedizin des Clemenshospitals, Raphaelsklinik und EVK Münster und Vorstandsmitglied der Deutschen Röntgengesellschaft) darüber, was Willkommenskultur für die Medizin heißt, warum wir eine Willkommenskultur brauchen und wie wir diese umsetzen können.

Caroline Salzinger ger dig ordlistan du inte visste fanns: Den lilla tyska valparlören. Ett ord eller begrepp om dagen fram till den 26 september.

Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play.

Medverkande: Caroline Salzinger och Claes Aronsson.

Rösten: Johar Bendjelloul

Producent: Ulrika Bergqvist.

Er redet Tacheles, wo andere nach Ausreden suchen. In seiner alten Heimat gilt er als links, in seiner neuen als konservativ: Der umstrittene Präventiv-Pädagoge Ahmad Mansour über seine Erfahrungen als Einwanderer, die Blindstellen deutscher Willkommenskultur und seinen Traum von einem Geistergespräch zwischen Luther und Nietzsche.

Anna ist da! Wir hatten uns irgendwie echt lange nicht mehr gesprochen und auf einmal fielen mir ihre witzigen, deepen und wichtigen Posts in Social-Media auf. Anna ist kirchlich aufgewachsen, hat dann irgendwann bei einer Kirchen-Neugründung mitgemacht. Wir reden über Willkommenskultur in Kirchen und wie es ist, wenn man sich in manchen Kirchen nicht willkommen fühlt...