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    資工系

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    Episodes (49)

    #41 如何從重要與緊急程度 Refinement QA 的多工任務再 Plan 呢?

    #41 如何從重要與緊急程度 Refinement QA 的多工任務再 Plan 呢?
    0:00 節目時間調整 2:26~18:49 從重要與緊急程度延伸到現在、期待、未來、刻板印象 18:49 享受餘韻的音樂 (兩分半) 內心小劇場: 「滿足期待」是一條有跡可循,通往提升滿意度的羅馬大道呢!但問題來了…要滿足誰的期待? ✓ 如果喜歡這個節目,歡迎分享與訂閱,讓我的一點心得能幫助到更多需要幫助的人 ✓ 如果願意小額贊助支持我一下,歡迎使用 SoundOn 贊助 https://bit.ly/sponsorJinAtTW ✓ 贊助時,別忘了留下你想說的話,讓你的心意能傳遞給我,也使我更有動力繼續分享 ✓ 贊助的留言,在節目的最後也可能會唸出你的留言,並給予簡短回覆 ✓ 預計兩週發佈一次,每次內容大約半小時,等不及就來信找我唄 ✓ 最後,謝謝各位的支持 ❤

    #40 測試之外,品質保證工程師還能從哪三個方面著手保障品質? 並預告我即將出沒的活動

    #40 測試之外,品質保證工程師還能從哪三個方面著手保障品質? 並預告我即將出沒的活動
    0:00 預告我近期會以志工身份出現在 DDD 年會 2:35 從 Acceptance Criteria 著手: 開發品質 16:59 從 Scrum 著手: 流程品質 28:13 從 Ticket 小組: 帶隊品質 40:57 享受餘韻的音樂 (兩分半) 內心小劇場: DDD 年會 = DDDesign Taiwan Conference 2023 = Domain-Driven Design Taiwan Conference 2023……嗯…名字真的很長… ✓ 如果喜歡這個節目,歡迎分享與訂閱,讓我的一點心得能幫助到更多需要幫助的人 ✓ 如果願意小額贊助支持我一下,歡迎使用 SoundOn 贊助 https://bit.ly/sponsorJinAtTW ✓ 贊助時,別忘了留下你想說的話,讓你的心意能傳遞給我,也使我更有動力繼續分享 ✓ 贊助的留言,在節目的最後也可能會唸出你的留言,並給予簡短回覆 ✓ 預計兩週發佈一次,每次內容大約半小時,等不及就來信找我唄 ✓ 最後,謝謝各位的支持 ❤

    #39 提案? 提需求? 番外篇: 如何對應 Scurm 中的 Design、Refinement、Planning? 並且進行需求規格實例化?

    #39 提案? 提需求? 番外篇: 如何對應 Scurm 中的 Design、Refinement、Planning? 並且進行需求規格實例化?
    0:00 事不宜遲,我們開始番外篇吧 0:34 以新人為範例說明最快版、修復版,並說明第三個: 維護版 10:42 休息喘口氣的音樂 (半分鐘) 11:14 綜合各面向來看策略的選擇 12:10 進行需求規格實例化 (Specification by Example) 25:10 休息一下再繼續的音樂 (半分鐘) 25:42 對應 Scurm 中的 Design、Refinement、Planning,以及背後的 Define 過程 28:48 下次見!享受餘韻的音樂 (兩分半) 內心小劇場: 有人問我為何比較少出沒社群活動…其實我只是內向害羞,所以才會很低調的出席在一些年會場合,結果對方聽了竟然當我在逗他笑!安捏甘丟? ✓ 如果喜歡這個節目,歡迎分享與訂閱,讓我的一點心得能幫助到更多需要幫助的人 ✓ 如果願意小額贊助支持我一下,歡迎使用 SoundOn 贊助 https://bit.ly/sponsorJinAtTW ✓ 贊助時,別忘了留下你想說的話,讓你的心意能傳遞給我,也使我更有動力繼續分享 ✓ 贊助的留言,在節目的最後也可能會唸出你的留言,並給予簡短回覆 ✓ 預計兩週發佈一次,每次內容大約半小時,等不及就來信找我唄 ✓ 最後,謝謝各位的支持 ❤

    #38 提案? 提需求? 從起源動機延伸到目標與策略要留意的事? (下集)

    #38 提案? 提需求? 從起源動機延伸到目標與策略要留意的事? (下集)
    0:00 口誤…這集真的是 38 集啦 01:10 快速複習上集 04:29 休息一下,正式開始下集 (半分鐘) 05:01 策略的第二個面向: 資源 08:13 尋找答案的音樂 (半分鐘) 08:45 提供個人想法供參考 16:23 策略的第三個面向: 協作 20:29 依賴輔助工具、規則性思考、自主靈活運用 24:08 重要的最快版、次要的修復版 28:29 結果後面講太長,拆成番外篇下次上架唄 29:31 思考時光的音樂 (一分半) 內心小劇場: 欸豆,我要離職了,可能之後來說一下離職交接要留意的事? ✓ 如果喜歡這個節目,歡迎分享與訂閱,讓我的一點心得能幫助到更多需要幫助的人 ✓ 如果願意小額贊助支持我一下,歡迎使用 SoundOn 贊助 https://bit.ly/sponsorJinAtTW ✓ 贊助時,別忘了留下你想說的話,讓你的心意能傳遞給我,也使我更有動力繼續分享 ✓ 贊助的留言,在節目的最後也可能會唸出你的留言,並給予簡短回覆 ✓ 預計兩週發佈一次,每次內容大約半小時,等不及就來信找我唄 ✓ 最後,謝謝各位的支持 ❤

    #37 提案? 提需求? 從起源動機延伸到目標與策略要留意的事? (上集)

    #37 提案? 提需求? 從起源動機延伸到目標與策略要留意的事? (上集)
    剛好臨機一動,又來分享哩 0:00 說明一下這個主題 1:29 概覽標靶結構,靶心才是核心終點,以終為始 3:04 一步步掌握思考重點 10:42 放下完美,思考目標 17:35 一定要嗎? 思考策略: 價值 21:50 尋找答案的音樂 (半分鐘) 22:22 什麼時候我們該拆解任務? 26:13 講不完…下集預告 27:30 思考時光的音樂 (一分半) 內心小劇場: 又生病了 QQ ✓ 如果喜歡這個節目,歡迎分享與訂閱,讓我的一點心得能幫助到更多需要幫助的人 ✓ 如果願意小額贊助支持我一下,歡迎使用 SoundOn 贊助 https://bit.ly/sponsorJinAtTW ✓ 贊助時,別忘了留下你想說的話,讓你的心意能傳遞給我,也使我更有動力繼續分享 ✓ 贊助的留言,在節目的最後也可能會唸出你的留言,並給予簡短回覆 ✓ 預計兩週發佈一次,每次內容大約半小時,等不及就來信找我唄 ✓ 最後,謝謝各位的支持 ❤

    #36 想改善卻不知從何開始?先探索自己與公司的關係,找出你的定位,再思考如何行動試試

    #36 想改善卻不知從何開始?先探索自己與公司的關係,找出你的定位,再思考如何行動試試
    設備升級,當作這是 v2.0 的新開始吧 0:00 好久不見,說一下個人近況 2:58 這集延續 #35 繼續說,剛好搭上年中績效對焦順風車 13:29 思考時光的音樂 (一分半) 15:06 幫助? 價值? 讓我分享一些案例並繼續提問 34:13 休息一下的音樂 (半分鐘) 34:33 成就感循環? 下一步行動 40:08 謝謝,原來適度原諒不完美的自己,才能幫助到更多尋求協助的人們 41:03 享受餘韻的音樂 (兩分半) 內心小劇場: 六月份病得很嚴重,現在活過來生龍活虎了,希望沒影響到聲音 ✓ 如果喜歡這個節目,歡迎分享與訂閱,讓我的一點心得能幫助到更多需要幫助的人 ✓ 如果願意小額贊助支持我一下,歡迎使用 SoundOn 贊助 https://bit.ly/sponsorJinAtTW ✓ 贊助時,別忘了留下你想說的話,讓你的心意能傳遞給我,也使我更有動力繼續分享 ✓ 贊助的留言,在節目的最後也可能會唸出你的留言,並給予簡短回覆 ✓ 預計兩週發佈一次,每次內容大約半小時,等不及就來信找我唄 ✓ 最後,謝謝各位的支持 ❤

    #35 工作起來沒動力? 公司的目標好像跟我沒關係? 我們換個方式再試試看

    #35 工作起來沒動力? 公司的目標好像跟我沒關係? 我們換個方式再試試看
    為 228 的憾事默哀 2 分 28 秒再發佈本集 1. 跌跌撞撞總會有一段低潮的時候 2. 分享我自己如何克服的步驟大綱 3. 我思故我在 —— 笛卡兒 4. 職責? 使命? 5. 成為你想在世界上看到的改變 —— 甘地 6. 老招但實用的 PDCA 內心小劇場: 如果你有援助土耳其,別忘了也援助敘利亞的當地團隊噢 ✓ 如果喜歡這個節目,歡迎分享與訂閱,讓我的一點心得能幫助到更多需要幫助的人 ✓ 如果願意小額贊助支持我一下,歡迎使用 SoundOn 贊助 https://bit.ly/sponsorJinAtTW ✓ 贊助時,別忘了留下你想說的話,讓你的心意能傳遞給我,也使我更有動力繼續分享 ✓ 贊助的留言,在節目的最後也可能會唸出你的留言,並給予簡短回覆 ✓ 預計兩週發佈一次,每次內容大約半小時,等不及就來信找我唄 ✓ 最後,謝謝各位的支持 ❤

    #34 沒找到 Bug 而自責? 一名間接找上我的後端開發工程師,陪他解決不安感

    #34 沒找到 Bug 而自責? 一名間接找上我的後端開發工程師,陪他解決不安感
    真實故事分享,但有去識別化 1. 這則故事的起源 2. 誤解,直接問做法 3. 釐清,找到背後想解決的真正問題 4. 引導再引導,確認再確認 5. 針對真正問題追問,避免陷入發散的過度分析 6. 故事的結尾,解決不安感 老王 = 後端開發人員 小陳 = 另一名後端人員 小明 = 老王的傾訴對象 內心小劇場: 老王、小陳、小明,這樣會撞名的機率有多少? ✓ 如果喜歡這個節目,歡迎分享與訂閱,讓我的一點心得能幫助到更多需要幫助的人 ✓ 如果願意小額贊助支持我一下,歡迎使用 SoundOn 贊助 https://bit.ly/sponsorJinAtTW ✓ 贊助時,別忘了留下你想說的話,讓你的心意能傳遞給我,也使我更有動力繼續分享 ✓ 贊助的留言,在節目的最後也可能會唸出你的留言,並給予簡短回覆 ✓ 預計兩週發佈一次,每次內容大約半小時,等不及就來信找我唄 ✓ 最後,謝謝各位的支持 ❤

    #33 從 Junior QA 設計 Test Case 到 Senior QA 思考策略,一路都適用的思考框架

    #33 從 Junior QA 設計 Test Case 到 Senior QA 思考策略,一路都適用的思考框架
    拍謝,晚了 22 小時才發佈 QQ 1. 找到使命與理想 2. 悲劇 vs 人生勝利組 3. 所以,結果呢? 4. 如果有神燈可以許願 5. 現在最重要的是… 內心小劇場: 哎呀!找半天原來是更新後設定跑掉,把問題想太複雜了… 差點就把 AM310 升級為 MV7,守住荷包了!呼~ ✓ 如果喜歡這個節目,歡迎分享與訂閱,讓我的一點心得能幫助到更多需要幫助的人 ✓ 如果願意小額贊助支持我一下,歡迎使用 SoundOn 贊助 https://bit.ly/sponsorJinAtTW ✓ 贊助時,別忘了留下你想說的話,讓你的心意能傳遞給我,也使我更有動力繼續分享 ✓ 贊助的留言,在節目的最後也可能會唸出你的留言,並給予簡短回覆 ✓ 預計兩週發佈一次,每次內容大約半小時,等不及就來信找我唄 ✓ 最後,謝謝各位的支持 ❤

    #32 在訂下 2023 新年度目標以前,以全方位的 QA 而言,先來瞭解自己擅長與弱點是什麼吧!(下)

    #32 在訂下 2023 新年度目標以前,以全方位的 QA 而言,先來瞭解自己擅長與弱點是什麼吧!(下)
    上次沒說到的下半部與衡量標準在這! 1. 沒有答案只有目標的 Improvement 2. 個人看重 QA 的幾項特質 3. Junior QA or Senior QA? 4. 技術的衡量 5. Bug 能力階段的衡量 6. Improvement 是自由的 7. QA 很看重特質 內心小劇場: 哇啊啊!錄音超過半小時了… 但就不拆集,直接上啦! ✓ 如果喜歡這個節目,歡迎分享與訂閱,讓我的一點心得能幫助到更多需要幫助的人 ✓ 如果願意小額贊助支持我一下,歡迎使用 SoundOn 贊助 https://bit.ly/sponsorJinAtTW ✓ 贊助時,別忘了留下你想說的話,讓你的心意能傳遞給我,也使我更有動力繼續分享 ✓ 贊助的留言,在節目的最後也可能會唸出你的留言,並給予簡短回覆 ✓ 預計兩週發佈一次,每次內容大約半小時,等不及就來信找我唄 ✓ 最後,謝謝各位的支持 ❤

    #31 在訂下 2023 新年度目標以前,以全方位的 QA 而言,先來瞭解自己擅長與弱點是什麼吧!(上)

    #31 在訂下 2023 新年度目標以前,以全方位的 QA 而言,先來瞭解自己擅長與弱點是什麼吧!(上)
    0. 好久不見囉,說明一下未來節目內容與個人近況 訂下 2023 新年度目標前先等等… 1. 瞭解自己嗎? 2. 個人看重 QA 的三個面向 3. 技術基礎三選一 4. 技術加分題++ 5. 另一個技術 6. Bug 的四種類型與能力階段 7. 後半部與衡量評分下次說囉! 內心小劇場: 用了 7 公分厚的吸音棉把麥克風包起來,口水音有減少嗎 QQ ✓ 如果喜歡這個節目,歡迎分享與訂閱,讓我的一點心得能幫助到更多需要幫助的人 ✓ 如果願意小額贊助支持我一下,歡迎使用 SoundOn 贊助 https://bit.ly/sponsorJinAtTW ✓ 贊助時,別忘了留下你想說的話,讓你的心意能傳遞給我,也使我更有動力繼續分享 ✓ 贊助的留言,在節目的最後也可能會唸出你的留言,並給予簡短回覆 ✓ 預計兩週發佈一次,每次內容大約半小時,等不及就來信找我唄 ✓ 最後,謝謝各位的支持 ❤

    #29&30 QA 工程師的成績單怎麼寫? 關於績效考核評估表的成果方向建議

    #29&30 QA 工程師的成績單怎麼寫? 關於績效考核評估表的成果方向建議
    想說這有關績效的內容不要拖到 12/19,所以就一起發佈囉,12/19 就不發哩 0. 無聲演講 1. 好的要素 2. QA 成績單的五個成果方向建議 3. 每次的發表都是自我突破 4. 成果、過程、願景、課題 5. 獲得與給予 6. 望向未來的五個提問 內心小劇場: 這次只有大略剪輯一下,後續會再陸續減掉口水聲,請多包涵了❤ 預祝大家聖誕節快樂唷! ✓ 如果喜歡這個節目,歡迎分享與訂閱,讓我的一點心得能幫助到更多需要幫助的人 ✓ 如果願意小額贊助支持我一下,歡迎使用 SoundOn 贊助 https://bit.ly/sponsorJinAtTW ✓ 贊助時,別忘了留下你想說的話,讓你的心意能傳遞給我,也使我更有動力繼續分享 ✓ 贊助的留言,在節目的最後也可能會唸出你的留言,並給予簡短回覆 ✓ 預計兩週發佈一次,每次內容大約半小時,等不及就來信找我唄 ✓ 最後,謝謝各位的支持 ❤

    #28 績效考核來啦! 在 1 on 1 面談前,可以做好哪些準備呢?

    #28 績效考核來啦! 在 1 on 1 面談前,可以做好哪些準備呢?
    績效考核來也 1. 大地遊戲開跑啦!有哪些闖關活動? 2. 分享一個故事 3. 在一對一 (1 on 1) 面談前,可以做好哪些準備? 內心小劇場: Apple Podcast 默默的又出現一些五顆星沒留言的評價!謝謝你們的支持 ❤ ✓ 如果喜歡這個節目,歡迎分享與訂閱,讓我的一點心得能幫助到更多需要幫助的人 ✓ 如果願意小額贊助支持我一下,歡迎使用 SoundOn 贊助 https://bit.ly/sponsorJinAtTW ✓ 贊助時,別忘了留下你想說的話,讓你的心意能傳遞給我,也使我更有動力繼續分享 ✓ 贊助的留言,在節目的最後也可能會唸出你的留言,並給予簡短回覆 ✓ 預計兩週發佈一次,每次內容大約半小時,等不及就來信找我唄 ✓ 最後,謝謝各位的支持 ❤

    #27 察覺問題? 從發想計劃到實踐的 16 個步驟 - 第四階段: 成員可獨立作業,也仍自動自發 Teamwork

    #27 察覺問題? 從發想計劃到實踐的 16 個步驟 - 第四階段: 成員可獨立作業,也仍自動自發 Teamwork
    0. 這個節目不知不覺就做了一年呢… 歡迎分享你的觀點、感想、支持給我知道唷 第四階段: 成員可獨立作業,也仍自動自發 Teamwork 1. Step 13: Retrospective aka Retro. 回顧與確認阻礙 2. 舉個例子 3. Step 14: Demo 梳理、系統化、展示分享 4. 分享一個故事 5. Step 15: Release 擴大實施,擔任嚮導 6. 舉個例子 7. Step 16: Done 回顧微調,落實日常 8. 第四階段總結 內心小劇場: 最近有點低潮,如果你也一樣在經歷低潮,我願意聽你說說你的故事… ✓ 如果喜歡這個節目,歡迎分享與訂閱,讓我的一點心得能幫助到更多需要幫助的人 ✓ 如果願意小額贊助支持我一下,歡迎使用 SoundOn 贊助 https://bit.ly/sponsorJinAtTW ✓ 贊助時,別忘了留下你想說的話,讓你的心意能傳遞給我,也使我更有動力繼續分享 ✓ 贊助的留言,在節目的最後也可能會唸出你的留言,並給予簡短回覆 ✓ 預計兩週發佈一次,每次內容大約半小時,等不及就來信找我唄 ✓ 最後,謝謝各位的支持 ❤

    #26 察覺問題? 從發想計劃到實踐的 16 個步驟 - 第三階段: 觀測團隊指標,引導持續改善

    #26 察覺問題? 從發想計劃到實踐的 16 個步驟 - 第三階段: 觀測團隊指標,引導持續改善
    0. 速速複習前面兩個階段和步驟 第三階段: 觀測團隊指標,引導持續改善 1. Step 7: Check 確認結果 2. 分享案例 3. Step 8: Review 審查比對 4. 分享案例 5. Step 9: Replan 重新計劃 6. Step 10~12: Doing again & Check again & Review again 7. 停損點 8. 分享案例 內心小劇場: 最近變冷了,嗓子不太好,大家脖子記得也要保暖噢 ✓ 如果喜歡這個節目,歡迎分享與訂閱,讓我的一點心得能幫助到更多需要幫助的人 ✓ 如果願意小額贊助支持我一下,歡迎使用 SoundOn 贊助 https://bit.ly/sponsorJinAtTW ✓ 贊助時,別忘了留下你想說的話,讓你的心意能傳遞給我,也使我更有動力繼續分享 ✓ 贊助的留言,在節目的最後也可能會唸出你的留言,並給予簡短回覆 ✓ 預計兩週發佈一次,每次內容大約半小時,等不及就來信找我唄 ✓ 最後,謝謝各位的支持 ❤

    #25 察覺問題? 從發想計劃到實踐的 16 個步驟 - 第二階段: 制定階段性目標,推動團隊協作完成

    #25 察覺問題? 從發想計劃到實踐的 16 個步驟 - 第二階段: 制定階段性目標,推動團隊協作完成
    0. 複習上次的第一階段: 洞察業務議題,共創解決方案 第二階段: 制定階段性目標,推動團隊協作完成 1. Step 4: Plan 以終為始拆解任務 2. Step 5: To Do 排入行事曆 3. 示範: 雙十連假怎麼安排 4. Step 6: Doing 驗證假設 內心小劇場: 最近在嘗試陶鍋手炒咖啡豆 & 手沖咖啡,結果遇到好多有熱忱並樂於分享的貴人,好開心。做這個節目的理念就像他們一樣,是一種單純帶有熱忱並想分享給別人的想法,好像看到自己的身影。 ✓ 如果喜歡這個節目,歡迎分享與訂閱,讓我的一點心得能幫助到更多需要幫助的人 ✓ 如果願意小額贊助支持我一下,歡迎使用 SoundOn 贊助 https://bit.ly/sponsorJinAtTW ✓ 贊助時,別忘了留下你想說的話,讓你的心意能傳遞給我,也使我更有動力繼續分享 ✓ 贊助的留言,在節目的最後也可能會唸出你的留言,並給予簡短回覆 ✓ 預計兩週發佈一次,每次內容大約半小時,等不及就來信找我唄 ✓ 最後,謝謝各位的支持 ❤

    #24 察覺問題? 從發想計劃到實踐的 16 個步驟。第一階段: 洞察業務議題,共創解決方案

    #24 察覺問題? 從發想計劃到實踐的 16 個步驟。第一階段: 洞察業務議題,共創解決方案
    0. 為什麼要這麼搞剛? (為什麼要這麼麻煩?) 第一階段: 洞察業務議題,共創解決方案 1. 分成哪四大階段推進? 2. 靈感來襲不小心寫太多,所以會拆分好幾集 3. Step 1: Define 定義課題與願景 4. 示範: 如何轉成白話一點的商業數字 5. Step 2: Design 發想解決方案 6. Step 3: Refine 依現況與未來擴展選擇合適方案 內心小劇場: 前兩週有兩個盛會舉行,大家有去參加嗎? 分別是 DevOps Days Taipei 2022 和 CYBERSEC 2022 臺灣資安大會,不過今年的 DevOps Days 比較偏硬技術 ✓ 如果喜歡這個節目,歡迎分享與訂閱,讓我的一點心得能幫助到更多需要幫助的人 ✓ 如果願意小額贊助支持我一下,歡迎使用 SoundOn 贊助 https://bit.ly/sponsorJinAtTW ✓ 贊助時,別忘了留下你想說的話,讓你的心意能傳遞給我,也使我更有動力繼續分享 ✓ 贊助的留言,在節目的最後也可能會唸出你的留言,並給予簡短回覆 ✓ 預計兩週發佈一次,每次內容大約半小時,等不及就來信找我唄 ✓ 最後,謝謝各位的支持 ❤

    EP84 [學業] 進修在職碩班心得感想!讀碩班與大學的差異!工作後再進修值得嗎?

    EP84 [學業] 進修在職碩班心得感想!讀碩班與大學的差異!工作後再進修值得嗎?
    【 ❤️️ 邁向100集活動!❤️️ 】【 點我留言 】 100集的時候我們會一起跟聽眾互動啦! 不管是感情、家人、工作、煩惱,都歡迎與我們聊聊! 期待與大家互動 ❤️️ 郁欣開始法學院研究所的生活啦 皓文全職碩士讀書的技巧 萌新喬也開始對碩班有點興趣了?! ▼ 社群連結 Instagram:@ntp_111 YouTube:人生變電所 TAIWAN PODCAST ▼ 合作信箱 ntp111official@gmail.com ▼ 出演者 喬瑟夫 ‧ 郁欣 ‧ 皓文 ▼ 在其他平台收聽人生變電所 https://portaly.cc/NTP111 ▼ 一杯咖啡,鼓勵我們繼續創作 https://pse.is/3f3xx3

    #23 ⼀個⼈的回顧會議? 最後回顧! (Retrospective meeting)

    #23 ⼀個⼈的回顧會議? 最後回顧! (Retrospective meeting)
    0. 通勤的朋友,建議找個無人打擾的地方再聽噢 一個人 Retro. 系列,最後回顧!總共 1+3 集 1. 這次要使用大量便利貼噢! 2. 流程有點多 3. 建議一個一個來 4. 六個問題 5. 休息一下啦~ 6. 六種練習 7. 回顧新收穫 8. 持之以恆自己來 9. 特別感謝 內心小劇場: 中秋節,滿月節,祝大家都歡樂過節唷!發佈日也剛好是我生日,YA! ✓ 如果喜歡這個節目,歡迎分享與訂閱,讓我的一點心得能幫助到更多需要幫助的人 ✓ 如果願意小額贊助支持我一下,歡迎使用 SoundOn 贊助 https://bit.ly/sponsorJinAtTW ✓ 贊助時,別忘了留下你想說的話,讓你的心意能傳遞給我,也使我更有動力繼續分享 ✓ 贊助的留言,在節目的最後也可能會唸出你的留言,並給予簡短回覆 ✓ 預計兩週發佈一次,每次內容大約半小時,等不及就來信找我唄 ✓ 最後,謝謝各位的支持 ❤
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