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    [En même temps #14] – Pourquoi parler d’équilibre des temps de vie dès l’enfance

    frNovember 08, 2023
    What was the main topic of the podcast episode?
    Summarise the key points discussed in the episode?
    Were there any notable quotes or insights from the speakers?
    Which popular books were mentioned in this episode?
    Were there any points particularly controversial or thought-provoking discussed in the episode?
    Were any current events or trending topics addressed in the episode?

    About this Episode

    Poser la question de l’équilibre des temps de vie dès l’enfance, pourquoi faire ?

    Après tout, ce sont des questions qui se posent aux adultes.

    Je développe dans cet épisode une tribune que j’ai récemment écrite pour Welcome to the Jungle, dans laquelle je propose qu’on (se) pose la question dès l’enfance, en questionnant le temps de travail, mais aussi le plaisir de travailler et en valorisant le repos.

    Bonne écoute, et venez partager vos vécus et analyses sur le site des Equilibristes ou sur LinkedIn !

    Sandra

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    Les ressources mentionnées dans l’épisode :

    La tribune « Équilibre vie pro - vie perso : pourquoi il faut l’enseigner dès l’enfance » que j’ai écrite pour le Lab de Welcome to the Jungle

    L’épisode de podcast avec Christophe André

    L’épisode de podcast avec Albert Moukheiber

    L’article du Harvard Business Review auquel je fais référence

    Et mes autres contributions au Lab de Welcome to the Jungle, explorations écrites sur l’équilibre des temps de vie 

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    Merci de faire une place aux Équilibristes dans votre vie. Si vous voulez soutenir le podcast, prenez quelques instants pour dire pourquoi vous l’appréciez sur votre plateforme d'écoute préférée, en laissant 5 ⭐et un commentaire. Merci merci pour votre soutien !

    Recent Episodes from Les Équilibristes

    Séverine Bavon – Exercer son talent dans les meilleures conditions

    Séverine Bavon – Exercer son talent dans les meilleures conditions

    Ce titre est un peu plat comparé aux propos de Séverine Bavon, mon invitée du jour. Mais chaque mot y a sa place : il est question dans notre échange de talent – en particulier celui des freelances que Séverine réunit au sein d’Acracy, et des meilleures conditions de travail possibles, un des sujets d’étude de prédilection de Séverine.

    Je vous la présente : Séverine Bavon a démarré sa carrière dans la pub, avant de lancer une agence de mise en relation des meilleurs talents créatifs en freelance avec les entreprises qui ont besoin de leurs services (avec un flair hors du commun, puisqu’à la veille de la pandémie qui a tout d’un coup normalisé les discours sur la flexibilité, le besoin d’autonomie, etc…).

    J’ai découvert le travail de Séverine dans sa newsletter CDLT (oh que ce titre m’a fait rire – si vous avez cdlt dans votre signature électronique, j’en profite pour vous le demander : ayez la gentillesse de mettre le mot en entier, pas en abrégé. Cette abréviation, qui plus est insérée automatiquement, n’est pas très cordiale, justement), et grâce à son portrait publié dans Welcome to the Jungle.

    Son travail est passionnant : aussi drôle que juste, pertinent que documenté. Je vous conseille vivement de vous inscrire à sa newsletter.

    Avec Séverine, nous avons parlé de ce que les individus cherchent en réalité derrière la soi-disant liberté du freelancing (il ne s’agit pas tellement de liberté d’après Séverine), des arbitrages entre ce que l’on donne et ce que l’on reçoit au travail, de la loi de Parkinson et de ce que ça a changé pour elle de travailler en tenant compte de ses rythmes physiologiques.

    On a aussi un peu philosophé toutes les deux, sur ce qu’est l’inverse du travail, et sur ce qui repose vraiment. Vous verrez, c’est de la philo très appliquée et applicable.

    J’ai adoré parler avec elle de la manière dont on peut remettre en cause des idées pré-établies sur la manière dont on fait les choses : par exemple, non, un appel d’offres ne se termine pas nécessairement la veille de sa remise à 2h du matin. 

    Sa réponse à ma question traditionnelle de fin autour de la fierté est merveilleuse. On aurait pu relancer une toute autre discussion. Peut-être pour un prochain épisode…

    En tout cas, un merveilleux épisode, que je suis heureuse de vous offrir. Je remercie sincèrement Séverine d’avoir été mon invitée, et pour son travail passionnant.

    Bonne écoute !

    Sandra 

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    [En même temps #15] – Equilibre vie pro vie perso : faut-il cloisonner ?

    [En même temps #15] – Equilibre vie pro vie perso : faut-il cloisonner ?

    « 𝑃𝑟𝑜 𝑒𝑡 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜 𝑛’𝑜𝑛𝑡 𝑗𝑎𝑚𝑎𝑖𝑠 𝑒𝑡𝑒 𝑠𝑖 𝑚ê𝑙é𝑠 » 

    « 𝐿𝑒𝑠 𝑓𝑟𝑜𝑛𝑡𝑖𝑒𝑟𝑒𝑠 𝑑𝑢 𝑝𝑟𝑜 𝑒𝑡 𝑑𝑢 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜 𝑠𝑜𝑛𝑡 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑢𝑙𝑖𝑒𝑟𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 poreuses 𝑎𝑢𝑗𝑜𝑢𝑟𝑑’ℎ𝑢𝑖 »   

    Ces phrases, vous les avez entendues, vous les avez prononcées. Vous êtes bien d’accord.

    Et donc… ?

    A quel moment « faut-il » cloisonner ? A quel moment ça n’a que peu de sens ?

    Dans cet épisode, je vous guide dans une exploration de cette notion de cloisonnement, en faisant un détour par le droit à la déconnexion. Essentiel, et souvent pas suffisant pour déconnecter effectivement.

    Bonne écoute, et venez partager vos vécus et analyses sur le site des Equilibristes ou sur LinkedIn !

    Sandra

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    Les ressources mentionnées dans l’épisode :

    L’épisode de podcast avec Elise Fabing

    L’épisode de podcast avec Christophe André

    L’épisode de podcast avec Albert Moukheiber

    L’épisode où je parle de l’étude sur les profils de séparation vie pro vie perso

    Un article que j’ai écrit pour Le Lab de Welcome to the Jungle à propos du corps dans la question de l’équilibre 

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    Je vous parle dans l’épisode du programme de coaching de groupe qui revient pour sa seconde édition. Pour en savoir plus, rdv ici. 

    Vous pourrez aussi y lire les témoignages des participants de la première session.

    La session 2 démarre début mars 2024, les inscriptions sont en cours !

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    Romain Collignon – Structurer le quotidien & créer une vie pro au service du perso

    Romain Collignon – Structurer le quotidien & créer une vie pro au service du perso

    Cette semaine, je suis heureuse d’accueillir Romain Collignon dans Les Équilibristes. Romain a beau être entrepreneur, dirigeant de Squared, qui propose des Masterminds pour d’autres entrepreneurs, ce qu’il évoque dans l’épisode résonnera pour vous toutes et tous, entrepreneurs ou pas. 

    Le super-pouvoir de Romain, c’est la structuration. Romain, il voit les processus, les structures derrière les situations, qu’elles soient quotidiennes ou plus ponctuelles comme les étapes de développement d’une entreprise.

    Cette structuration, il l’applique à tout ce qui utilise des ressources. Et dans nos sujets d’équilibre vie pro vie perso, il est beaucoup question de ressources : de temps, d’énergie, d’attention, ressources financières aussi.

    Si le mot même de structuration vous donne des boutons, restez et tendez l’oreille. Soyez curieux, curieuse.

    J’ai adoré cette conversation avec Romain dans laquelle nous avons abordé :

    • Ses remèdes contre la sensation d’urgence permanente (que vous soyez entrepreneur ou non, je pense que ça devrait vous parler)
    • Sa manière d’avancer dans la vie en se demandant « comment ma vie pro peut soutenir ce que je veux vivre du côté perso ? »
    • La richesse de l’intelligence collective et ce qui l’a amené à lancer des Masterminds (si vous ne savez pas ce qu’est un Mastermind, écoutez l’épisode ! Rien d’une société secrète ou d’un groupe élitiste)
    • La manière dont il intègre les périodes de repos après des périodes dont il sait qu’elles seront des rushes
    • La manière dont il travaille avec ses équipes qui sont en 100% télétravail (managers et dirigeants, ceci vous intéressera)
    • L’importance pour lui d'aménager des moments de qualité, tant dans sa vie professionnelle que dans le cocon familial.

    Une des phrases favorites de Romain : « Il n’y a pas de projet trop ambitieux, que des deadlines trop ambitieuses ». 

    Je ne sais pas vous, mais cette phrase m’a fait l’effet d’un baume.

    Il partage aussi sa méthode pour la faire vivre cette idée-là, et je suis certaine qu’elle va vous plaire.

    C’est un épisode riche en réflexions sur le plaisir de travailler, la définition du succès, et le rôle fondamental des structures familiales dans la recherche de l'équilibre.

    Merci Romain !

    Bonne écoute !

    Sandra 

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    Je vous parle au début de l’épisode du programme de coaching de groupe qui revient pour sa seconde édition. Pour en savoir plus, rdv ici. 

    Vous pourrez aussi y lire les témoignages des participants de la première session.

    La session 2 démarre début mars 2024, les inscriptions sont ouvertes !

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    Dominique Buinier – Simplifier & aligner

    Dominique Buinier – Simplifier & aligner

    Cette rencontre avec Dominique Buinier aura été marquante.

    Dominique est Directrice des Opérations et Directrice RSE chez Octo Technology, cabinet de conseil et de réalisations en informatique. 

    Je suis convaincue que l’équilibre vie pro vie perso, c’est aussi la possibilité d’une cohérence entre ce en quoi l’on croit, et ce que l’on fait, dans le pro et dans le perso. Avec Dominique nous avons tenté de donner un sens à ce mot « alignement ».

    L’alignement entre ses convictions personnelles et celles que l’on apporte et fait vivre dans l’entreprise.

    L’alignement entre ce en quoi l’on croit, et ce que l’on propose comme solutions à ses clients.

    L’alignement entre les collaborateurs et le Comex, et entre le Comex et les collaborateurs.

    Dominique évoque :

    • ce que signifie « embarquer » les collaborateurs dans un projet RSE ambitieux 
    • la manière dont on peut « encapaciter » les individus à lancer et mener à bien des initiatives
    • comment elle a simplifié autour d’elle, dans le pro et le perso – simplifié, allégé, renoncé dans la joie (j’adore ce qu’elle dit à ce sujet)
    • la manière dont on peut prendre soin du collectif, alors que la digitalisation peut l’affaiblir
    • les choix à faire en matière de numérique – au service de quoi voulons-nous le mettre ?
    • l’humilité et la vulnérabilité nécessaires aux leaders pour prendre à bras le corps les sujets qui se posent aux entreprises aujourd’hui – savoir dire « je ne sais pas, et je vous écoute »
    • comment le renoncement est quelque chose de joyeux – on renonce à quelque chose pour faire de la place à autre chose

    Dans cet épisode, on parle beaucoup de la manière dont les initiatives essaiment, se propagent, au service du collectif.

    C’est un épisode riche, plein d’idées qui infusent, et de clés concrètes sur la manière dont chacun peut lancer des initiatives, à son échelle, en se reliant aux autres, que l’on soit en situation de leadership ou pas.

    C’est un sujet qui me tient particulièrement à cœur - nous avons chacun et chacune un rôle à jouer pour transformer nos organisations en des lieux plus respectueux de l’humain, de la Vie dans sa globalité (et donc des lieux où l’équilibre est possible).

    J’espère qu’il vous donnera des idées et des ailes !

    Bonne écoute

    Sandra 

    Pour en savoir plus sur le programme de coaching de groupe, rdv ici. 

    Vous pourrez aussi y lire les témoignages des participants de la première session.

    La session 2 démarre début mars 2024, les inscriptions sont ouvertes !

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    [Places à prendre #6] – Quelle place pour l’intime ?

    [Places à prendre #6] – Quelle place pour l’intime ?

    Bienvenue dans ‘Places à prendre’, le podcast que nous créons ensemble avec Céline Alix et Laëtitia Vitaud pour explorer la place des femmes au sens large.

    Le sujet de ce 6ème épisode nous est apparu en prenant de la hauteur sur les 5 premiers épisodes – finalement, tous traitaient en filigrane de la question de l’intime. Alors quelle place pour l’intime, dans une époque qui en raffole (pour le meilleur et le pire) ?

    Nous avons partagé nos lectures et réflexions sur ce sujet, en abordant, entre autres :

    • L’importance de l’évocation de l’intime pour « normaliser » l’expérience humaine
    • Partager l’intime pour nommer l’universel dans les vécus individuels 
    • La question de la protection du lecteur face à l’intime dévoilé
    • Qu’est-ce qui rend l’intime des unes « utile » aux autres 

    Bonne écoute !

    Sandra, Céline & Laëtitia

    PS : nous avons souvent beaucoup de mal à conclure… cet épisode ne fait pas exception ! Peut-être parce que nous n’avons pas tellement envie de clore la discussion, mais plutôt de l’ouvrir avec vous. Alors venez partager avec nous vos propres conclusions, réflexions : sandra@conscious-cultures.com ou sur LinkedIn

    **

    Les ressources mentionnées dans l’épisode, dans l’ordre :

    Un si gros ventre, Expériences vécues du corps enceint de Camille Froidevaux-Metterie 

    Ladyparts, A Memoir de Deborah Copaken

    Newsletter Ladyparts de Deborah Copaken

    Triste Tigre de Neige Sinno

    Vie, vieillesse et mort d'une femme du peuple de Didier Eribon

    Retour à Reims de Didier Eribon

    Au vent mauvais de Kaouther Adimi

    The Atlantic magazine américain

    Bobbi Jene, le documentaire sur l’artiste, chorégraphe et danseuse Bobbi Jene Smith

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    5 ans d’apprentissages avec Les Équilibristes – merci d’être là !

    5 ans d’apprentissages avec Les Équilibristes – merci d’être là !

    Mes chers et chères équilibristes, 

    Aujourd’hui, le podcast fête ses 5 ans !

    5 ans déjà, et ce n’est que le début.

    Un épisode fait avec le cœur pour vous dire ce que je vois évoluer sur le sujet de l’équilibre des temps de vie, en particulier dans les organisations. 

    Vos retours sont les bienvenus, j’adore vous lire : sandra@conscious-cultures.com

    2024 sera riche en opportunités de travailler ensemble, de vous accompagner, je vous laisse découvrir quelques premières propositions dans l’épisode.

    Et c’est bien sûr l’occasion de vous dire MERCI pour ces 5 années avec vous. Ce lien que nous tissons m’honore.

    Sandra

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    Pour suivre l’actualité des Équilibristes, rendez-vous dans la lettre « Numéros d’Équilibristes » envoyée 2 mercredis par mois : https://www.lesequilibristes.com/articles

    Des anecdotes et prises de hauteur sur nos vies d’équilibristes, des ressources, des informations en avant-première.

    Il paraît qu’elle fait du bien !

    Connectons-nous aussi sur LinkedIn.

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    Mathilde Le Coz - Piloter sa carrière en étant soi & en se faisant plaisir

    Mathilde Le Coz - Piloter sa carrière en étant soi & en se faisant plaisir

    Mathilde Le Coz, que vous allez entendre aujourd’hui, est une femme que j’avais envie de recevoir dans Les Équilibristes depuis un moment.

    Je l’ai entendue une première fois dans un événement de Switch Collective il y a plusieurs années, et j’ai depuis suivi sa carrière avec beaucoup d’admiration. 

    Aujourd’hui DRH du cabinet de conseil et d’audit Mazars, Mathilde a su se réinventer professionnellement et se créer de nouvelles opportunités au sein de cette entreprise où elle travaille depuis près de 20 ans.

    J’ai adoré cet échange avec Mathilde, dans lequel on parle de plaisir dans le travail, de la manière dont elle a toujours suivi son instinct, cette intuition qui lui faisait dire « je le sens bien, j’y vais ».

    On parle de nouveaux styles de leadership, qu’elle incarne si bien, et de cet adjectif qui a souvent été utilisé pour la qualifier et qu’elle refusait initialement – pas assez pro. (Vous le découvrirez en écoutant… 😉)

    Mathilde est l’incarnation de cette idée que l’on excelle quand on peut être soi au travail, que l’on peut amener de sa singularité, de ses forces, ses assets comme elle dit, avec assurance, sérénité et humilité.

    Le combo détonant. Puissant. 

    On parle aussi beaucoup de ce qui crée de la valeur dans une entreprise, qui n’a rien à voir avec le temps, et est donc plus difficile à mesurer, et de l’importance de développer l’empathie, au service des relations humaines.

    Mathilde partage enfin ses réflexions sur son propre équilibre de vie, ses expérimentations, toujours en cours.

    J’ai adoré la sincérité de Mathilde, et la limpidité de ses propos.

    Bonne écoute !

    Sandra

    Pour retrouver Mathilde et ses engagements :

    https://lab-rh.com/

    https://www.infobesite.org/

    https://www.linkedin.com/in/mathildelecoz/

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    [En même temps #14] – Pourquoi parler d’équilibre des temps de vie dès l’enfance

    [En même temps #14] – Pourquoi parler d’équilibre des temps de vie dès l’enfance

    Poser la question de l’équilibre des temps de vie dès l’enfance, pourquoi faire ?

    Après tout, ce sont des questions qui se posent aux adultes.

    Je développe dans cet épisode une tribune que j’ai récemment écrite pour Welcome to the Jungle, dans laquelle je propose qu’on (se) pose la question dès l’enfance, en questionnant le temps de travail, mais aussi le plaisir de travailler et en valorisant le repos.

    Bonne écoute, et venez partager vos vécus et analyses sur le site des Equilibristes ou sur LinkedIn !

    Sandra

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    Les ressources mentionnées dans l’épisode :

    La tribune « Équilibre vie pro - vie perso : pourquoi il faut l’enseigner dès l’enfance » que j’ai écrite pour le Lab de Welcome to the Jungle

    L’épisode de podcast avec Christophe André

    L’épisode de podcast avec Albert Moukheiber

    L’article du Harvard Business Review auquel je fais référence

    Et mes autres contributions au Lab de Welcome to the Jungle, explorations écrites sur l’équilibre des temps de vie 

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    [En même temps #13] – Pourquoi il faut arrêter de microtravailler

    [En même temps #13] – Pourquoi il faut arrêter de microtravailler

    Vous connaissez le microtravail ?

    Même si ce mot ne vous dit rien, il y a de fortes chances pour que vous vous adonniez à cette pratique sans le savoir. Le microtravail, c’est le fait d’insérer des plages de travail dans tous les temps « morts » de la journée.

    J’ai peu l’habitude d’employer le « il faut », mais là, il me semblait approprié.

    Dans cet épisode, je développe la tribune que j’ai écrite à ce sujet il y a quelques mois pour Welcome to the Jungle – et j’apporte de nouveaux éclairages issus de mes accompagnements en entreprise, en coaching individuel et de mes lectures.

    Bonne écoute, et venez partager vos vécus et analyses sur le site des Equilibristes ou sur LinkedIn !

    Sandra

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    Les ressources mentionnées dans l’épisode :

    La tribune sur le microtravail que j’ai écrite pour le Lab de Welcome to the Jungle

    L’article du Monde qui m’a fait découvrir le terme ‘microtravail’

    L’épisode de podcast avec Christophe André

    Le livre de Cal Newport, Deep Work

    Et mes autres contributions au Lab de Welcome to the Jungle, explorations écrites sur l’équilibre des temps de vie 

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    [Places à prendre #5] – La place des femmes dans la santé, avec Céline Alix et Laëtitia Vitaud

    [Places à prendre #5] – La place des femmes dans la santé, avec Céline Alix et Laëtitia Vitaud

    Bienvenue dans ‘Places à prendre’, le podcast que nous créons en collaboration avec Céline Alix et Laëtitia Vitaud pour explorer la place des femmes au sens large.

    Pour ce 5ème épisode, c’est la place des femmes dans la santé que nous avons eu envie d’explorer.

    La place des femmes dans la santé, qu’elles soient patientes ou soignantes.

    Serait-ce grâce à elles que les lignes bougent, au bénéfice de tous et toutes ?

    Nos dernières lectures, rencontres, et expériences de vie convergent vers cette idée-là.

    Nous explorons entre autres :

    • L’histoire de la médecine, et en particulier l’évolution vers la séparation des sachants et des soignants
    • La question de la santé des femmes, la manière dont elles sont écoutées et prises en compte
    • Et la place des femmes soignantes dans les hôpitaux aujourd’hui

    Bonne écoute !

    Sandra, Céline & Laëtitia

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    Les ressources mentionnées dans l’épisode, dans l’ordre :

    « Sorcières, sages-femmes et infirmières – une histoire des femmes soignantes », de Barbara Ehrenreich & Deirdre English

    « Zizanies », de Clara Schulman 

    « Vie, vieillesse et mort d'une femme du peuple », de Didier Eribon 

    « Easy Beauty », de Chloé Cooper Jones (en anglais)

    « Femmes invisibles », de Caroline Criado Perez

    Claire Mounier-Vehier et sa fondation Agir pour le cœur des femmes

    L’association Donner des elles à la santé, qui agit pour que les femmes occupent tous les échelons de la hiérarchie dans les métiers de la santé  

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