Logo

    CA Podcast

    CA Karrierepartner og a-kasse laver podcasts om jobsøgning, arbejdsliv og karriereudvikling. Scor jobbet til samtalen - en podcast med gode råd til jobsamtalen - før, under og efter. Ledighedsbjerget - om de udfordringer, man kommer ud for som ledig og jobsøgende. Det gode arbejdsliv - om dilemmaer og udfordringer i arbejdslivet, som de fleste af os kender til.
    da24 Episodes

    People also ask

    What is the main theme of the podcast?
    Who are some of the popular guests the podcast?
    Were there any controversial topics discussed in the podcast?
    Were any current trending topics addressed in the podcast?
    What popular books were mentioned in the podcast?

    Episodes (24)

    Scor jobbet til samtalen 4: Upassende spørgsmål – den gode afslutning – og bagefter

    Scor jobbet til samtalen 4: Upassende spørgsmål – den gode afslutning – og bagefter

    Dette afsnit handler om de upassende spørgsmål, den gode afslutning, opfølgningen, forberedelsen til anden samtale, manglende feedback og om at lære af de afslag man får.

    Scor jobbet til samtalen er en podcast fra Steen Kræmer Rasmussen og CA Karrierepartner og a-kasse. 
    CA har spurgt 100 ledige medlemmer om udfordringer ved jobsamtalen. De danner grundlag for samtalen mellem Steen Kræmer Rasmussen og CA's karriererådgiver Dorthe Almdal. 

    Indhold 

    01.02: De upassende spørgsmål
    01.35: Skal du have børn?
    02.44: Sådan svarer du på upassende spørgsmål
    05.00: Skal du sige det, hvis du er gravid?
    07.54: Du skal også selv komme med spørgsmål
    09.49: Det geniale slutspørgsmål
    11.20: Spørg ind til det faglige indhold i jobbet. 
    13.28: Slut godt af på samtalen.
    15.37: Vær opmærksom på receptionisten
    17.34: Følg op efter samtalen.
    18.16: Hvad nu, hvis det gik helt af helvede til?
    21.42: Skriv notater, så du er klar til anden samtale. 
    22.50: Den anden samtale – hvordan forbereder du dig?
    23.58: Find ud af, hvad er rammen for anden samtale.
    24.46: Det vigtigste ved anden samtale.
    25.06: Dårlig feedback er uprofessionelt og dumt.  
    29.17: Hvordan holder du gejsten oppe, når du kke får jobbet.
    30.55: Lær af dine afslag – hvad kunne du have gjort bedre.
    32.51: Du er ikke valgt fra - en anden er valgt til.

    Scor jobbet til samtalen 3: Spørgsmål du kan få til samtalen

    Scor jobbet til samtalen 3: Spørgsmål du kan få til samtalen

    Dette afsnit handler om de 'klassiske' spørgsmål, du kan få til samtalen.  Det handler om den røde tråd og holde fokus på det faglige, taletid og forkerte svar, styrker og svagheder, storytelling og huller i CV'et. 

    Scor jobbet til samtalen er en podcast fra Steen Kræmer Rasmussen og CA Karrierepartner og a-kasse. 
    CA har spurgt 100 ledige medlemmer om udfordringer ved jobsamtalen. De danner grundlag for samtalen mellem Steen Kræmer Rasmussen og CA's karriererådgiver Dorthe Almdal. 

    Indhold 

    00.59: Kan du fortælle lidt om dig selv?

    02.42: Find den røde tråd.

    03.52: Hold fokus på det faglige.

    05.16: Hvorfor søger du jobbet?

    07.12: Vær opmærksom på, hvor meget taletid du har 

    08.07: Findes der forkerte svar?

    09.05: Gå i dialog - Forbered dine modspørgsmål

    10.38: Vær aldrig negativ om andre

    11.58: Hvorfor er du stoppet i job?

    12.43: Lyv aldrig

    13.32: Brug Storytelling – PAR-KU

    16.23: Sådan svarer du på dine styrker og svagheder

    17.38: Fortæl om dine udfordringer.

    20..00: Pak ikke styrker ind som svagheder.

    20.57: Find svagheder via personprofil og tidligere kolleger.

    22.22: Når du er nyuddannet uden erfaring. 

    25.40. Når du er overkvalificeret.

    27.18: Huller i CV’et.

    30.29: Korte ansættelser.

    32.57: Hvad vil du have i løn?

    35.00: Andre knapper at skrue på i forhold til løn

    36.58: Hvad har du fået i løn før?

    38.39: Når samtalen bliver et forhør.

    39.59: Når Intervieweren tester dig under pres

    41.14: Gå ikke på kompromis med dig selv.  

    Scor jobbet til samtalen 2: Kom godt i gang med samtalen

    Scor jobbet til samtalen 2: Kom godt i gang med samtalen

    Dette afsnit handler om at gøre et godt førstehåndsindtryk, kropssprog, Power poses, No-go’s til samtalen, personlighed og forventninger, korte svar og pauser, jokere og underdogs, kaffe og selvværd.  

    Scor jobbet til samtalen er en podcast fra Steen Kræmer Rasmussen og CA Karrierepartner og a-kasse. 
    CA har spurgt 100 ledige medlemmer om udfordringer ved jobsamtalen. De danner grundlag for samtalen mellem Steen Kræmer Rasmussen og CA's karriererådgiver Dorthe Almdal.  

    Indhold

    00.39: Gør et godt førstehåndsindtryk.

    04.23 Kemien er dårlig – hvad gør du?

    08.10: Få styr på kropssproget.

    09.37: Fold kroppen ud.

    11.25: Tag en tænkepause.

    12.19: Vejrtrækning og power poses.

    14.25: Kom i fornuftig tid inden.

    14.59: No-go’s til samtalen .

    15.41: Vis din personlighed.

    18.39: Match virksomhedens forventninger.

    19.53: Slap af – omfavn pauserne.

    22.53: Svar kort. Lad dem spørge ind.

    23.32: Når du føler dig som joker eller underdog.

    25.22: Du skal ikke være nervøs – du skal være spændt.

    27.57: Kan man sige nej til kaffe?

    28.56: Husk, det er en ligeværdig dialog.

    30.06: Træn din psyke.

    31.02: Hvis du går i sort under samtalen.

    33.12: Husk dine succeser, når selvværdet dykker.

    Scor jobbet til samtalen 1: Forbered dig før samtalen

    Scor jobbet til samtalen 1: Forbered dig før samtalen

    Dette afsnit handler om samtaleregler og strategier, tjeklister og test, research og huller i osten, at skille sig ud og påklædning.

    Scor jobbet til samtalen er en podcast fra Steen Kræmer Rasmussen og CA Karrierepartner og a-kasse. 
    CA har spurgt 100 ledige medlemmer om udfordringer ved jobsamtalen. De danner grundlag for samtalen mellem Steen Kræmer Rasmussen og CA's karriererådgiver Dorthe Almdal. 

    Indhold

    01.37: Spil med på samtalereglerne
    02.40: Forbered dig på din strategi.
    04.07: Hvad er dine væsentligste kompetencer.
    05.34: Samtalen starter den dag du sender ansøgningen.
    06.25: Bedste tidspunkt for samtalen.
    07.16: Tjekliste til telefonscreening. 
    09.38: personlighedstest – et udgangspunkt for dialog.
    13.14: Logisk test – øv dig. 
    16.17: Hvis du får kritik efter test.
    17.00: Sådan bruges test ved samtalen.
    18.33: Case-opgaven – hvordan griber du det an?
    20.19: Forhold dig til virksomheden i casen. 
    20.49: Tjek rammer og ressourcer for din case.
    21.53: Hvis du får en sniger-test til samtalen.
    24.50: Spørg, hvordan foregår samtalen? Hvem er med?
    27.22: Research på virksomhed og ansatte inden samtalen.
    29.22: Jobannoncen giver dig for lidt viden. 
    31.29: Find hullerne i osten.
    32.38: Kan du forberede dig for meget?
    35.12: Det skal du have med til samtalen.
    38.09. Sådan skiller du dig ud.
    39.03: Din påklædning.

    Det gode arbejdsliv: Mindfulness - konkrete værktøjer til hverdagen

    Det gode arbejdsliv: Mindfulness - konkrete værktøjer til hverdagen

    Skal jeg nu sidde og meditere i halve timer med sådan noget hokuspokus? Fordommene om mindfulness er mange, men mindfulness handler egentlig om ro og balance og om at være tilstede i nuet. Det giver mere ro og bedre beslutninger, og kan nemt gøres med små øvelser i hverdagen. Det fortæller Gitte Schoppe, der er karriererådgiver og mindfulness-instruktør i denne shortpod om det gode arbejdsliv. 

    Bliv klogere på mindfulness og læs om CA's mindfulnesskurser på www.ca.dk/mindfulness.

    Ledighedsbjerget: Fire fortællinger om vejen til jobbet

    Ledighedsbjerget: Fire fortællinger om vejen til jobbet

    Mød 4 kandidater, der fortæller om deres vej til jobbet – og om deres bedste råd til jobsøgningen.

    00:39. Nicolai: Tag ikke nej for et nej. Vis din personlighed.   

    11:25. Pernille: Brug uddannelse og praktikophold som løftestang til jobbet.  

    16:39. Camilla: Husk at holde fri - og tag ikke afslag personligt.  

    21:52. Mette: Brug dit netværk og hold fast i din hverdag. 

    Dette er femte og sidste etape af podcastserien Ledighedsbjerget fra CA Karrierepartner og a-kasse.

    Produktion og koncept: Cecilie Pødenphandt Kristensen og Cecilia Anberg. 

    Ledighedsbjerget: Emilia - fra lav selvtillid til mester i jobsamtalen

    Ledighedsbjerget: Emilia - fra lav selvtillid til mester i jobsamtalen

    Det går ikke godt, når nyuddannede Emilia er til jobsamtaler. Og efter 9 måneders ledighed er selvtilliden i bund, når hun sammenligner sig med veninden, der kører udover stepperne med nye jobs og lønforhøjelser.

    Følg med, når Emilia

    • lærer at sælge sig selv,
    • får hjælp til at tro på sig selv og sine succeshistorier,
    • tager til samtalen fuld af selvtillid, og
    • får svar fra chefen, om hun har fået jobbet.

    Dette er den fjerde etape af podcastserien Ledighedsbjerget fra CA Karrierepartner og a-kasse.

    Produktion og koncept: Cecilie Pødenphandt Kristensen og Cecilia Anberg. 

    Det gode arbejdsliv - Giver dit arbejde mening?

    Det gode arbejdsliv - Giver dit arbejde mening?

    Hvor er det skønt, når arbejdet giver mening og hvor er det drænende for energi, når det ikke gør. Lyt med, når vi taler om de fem R’er – Regler, Rammer, Relationer, Roller og Retning – som er med til at skabe klarhed og mening med arbejdet.

    Dette er en shortpod om 'Det gode arbejdsliv' fra CA Karrierepartner og a-kasse. I studiet er Ole Strand og Sanne Juel fra CA Karrierepartner og a-kasse. Lyd og produktion er lavet af Mikkel Veje Hansen.

    CA Podcast
    daJune 04, 2019

    Det gode arbejdsliv: Gør op med dine mødepestilenser

    Det gode arbejdsliv: Gør op med dine mødepestilenser

    Vi bruger rigtig meget af vores tid på møder – men når vi så er til møderne kan det godt være lidt af en pestilens. I denne shortpod taler vi om mødekultur og hvordan man får afviklet et effektivt møde.

    Dette er en shortpod om 'Det gode arbejdsliv' fra CA Karrierepartner og a-kasse. I studiet er Ole Strand og Gitte Schoppe fra CA. Lyd og produktion er lavet af Mikkel Veje Hansen.

    Du kan også læse Lav en slagplan for det effektive møde 

    Ledighedsbjerget: Afslag på afslag – hvad gør du så, Mia?

    Ledighedsbjerget: Afslag på afslag – hvad gør du så, Mia?

    ”Selvfølgelig fylder det meget, at jeg får de her afslag. Man kan godt føle sig kassseret". Sådan siger Mia, der på 1½ år med mange ansøgninger ikke er kommet til en eneste samtale. Lyt med på denne etape af Ledighedsbjerget, hvor Mia får mere mod på jobsøgningen, hører om andre måder at søge job - og finder sin egen vej ud af ledigheden. 

    Dette er den tredje etape af podcastserien Ledighedsbjerget fra CA Karrierepartner og a-kasse.

    Produktion: Cecilie Pødenphandt Kristensen. Koncept: Cecilia Anberg og Cecilie Pødenphandt Kristensen. Grafik af Cecilie Anberg. 

    Ledighedsbjerget: Nej, du skal ikke søge job 24/7

    Ledighedsbjerget: Nej, du skal ikke søge job 24/7
    Anna har det skidt med at være ledig. Hun søger job 24/7 og under sig ikke ro og pause, før hun har landet et job.
     
    Lyt med i denne episode af Ledighedsbjerget, når Anna
    • får struktur på jobbet som jobsøger,
    • lærer at holde fri fra jobsøgningen,
    • får fokus på de positive ting ved at være ledig.
    Dette er den anden etape af podcastserien Ledighedsbjerget fra CA Karrierepartner og a-kasse Produktion: Cecilie Pødenphandt Kristensen. Koncept: Cecilia Anberg og Cecilie Pødenphandt Kristensen. Grafik af Cecilie Anberg. 
    CA Podcast
    daMarch 27, 2019

    Ledighedsbjerget: Har du så fundet dig et arbejde, Emilie?

    Ledighedsbjerget: Har du så fundet dig et arbejde, Emilie?

    Når familie og venner spørger Emilie om jobsøgningen, vokser presset på hende. Det kan nærmest få hende til at undgå at møde dem. Lyt med, når Emilie får gode råd til at tackle presset og selv tage ansvar for at det bliver anderledes – og når hun prøver det af på veninderne.

    Dette er den første etape af podcastserien Ledighedsbjerget fra CA Karrierepartner og a-kasse Produktion: Cecilie Pødenphandt Kristensen. Koncept: Cecilia Anberg og Cecilie Pødenphandt Kristensen. Grafik af Cecilie Anberg.