Mobbing ist kein Kavaliersdelikt

In dieser Podcast Episode ist Petra Stössel zu Gast. Wir sprechen über Mobbing aus verschiedenen Perspektiven. Zum einen ist Petra aufgrund ihrer Krankheit selbst in der Schulzeit und später auch in der Arbeit gemobbt worden. Zum anderen musste sie auch als Mama erfahren, wie schmerzhaft es ist, wenn die eigenen Kinder gemobbt wurden.

Wir sprechen über ihren Weg damit umzugehen und auch über Tipps für Betroffene.

Mehr über Petra  findet ihr hier: https://www.petrastoessel.com/

Petra hat mir bereits im Lebenswege Podcast ihre Lebensgeschichte erzählt. https://lebenswege.libsyn.com/97-petra-stssel-meine-eigene-geschichte-hat-mich-zur-mutkomplizin-gemacht

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Diesmal ist (Cyber) Mobbing Präventionsexperte Günther Ebenschweiger zu Gast. Günther war Polizist und begann vor 30 Jahren sich für die Prävention einzusetzen. Diese Folge ist besonders empfehlenswert für Lehrer:innen und Eltern, die die Mobbing Dynamik in Schulen besser verstehen möchten.

Die Fragen die wir behandeln:

3:34: Was ist Mobbing?

6:15: Welche Bewältigungsstrategien verwenden Kinder bereits im Kindergarten bei Mobbing

8:17: Mobbingprozess näher erklärt

10:52: Wieso involvieren Kinder die Lehrer:innen nicht?

14:39: Sind Gemobbte selbst Schuld

16:26: Wieso Mediation als erste Initiative kontraproduktiv sein kann

20:24: Ist Schulwechsel sinnvoll- löst sich dadurch das Problem in der Klasse und für die gemobbte Person

27:20 : Gibt es Schulen wo Mobbing mehr verbreitet ist?

32: 14: Wünsche an die Politik

36:32: Ist es für Pädagog:innen immer so einfach einzuschreiten (Autorität von Pädagog:innen hat sich gewandelt)

40:01: Warum mobben Mobber?

45:23: Wie reagieren die Eltern von Mobber:innen?

51:00: Anzeichen für Mobbing, auf die Eltern schauen sollten

58:59: Gibt es Kinder die eher von Mobbing betroffen sind?

1:03:14 Gibt es Pädagog:innen die Kinder mobben?

1:05:30: Empfehlungen für Eltern- Was können Eltern, nachdem das Mobbing beendet ist tun?

Mehr über Günther und seine Arbeit findet ihr hier: https://www.aktivpraeventiv.at/

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Silviu Reghin hat über Jahre Mobbing in der Schule erlebt. Folgende Dinge haben ihn zur Zielscheibe werden lassen:

• ·      Sein Migrationshintergrund/ Ausländerfeindlichkeit
• ·      Seine Größe
• ·      Sein Name

Wir sprechen über das Mobbing und mit welchen Mitteln er sich gewehrt hat und welchen Einfluss das Mobbing auch auf den Selbstwert hatte. Wir reden über den Weg raus aus der Opferhaltung und wie man das Mobbing hinter sich lassen kann.

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In dieser Podcast Episode ist Kulturwissenschafterin und Autorin des Buches Riot don’t diet- Aufstand der widerspenstigen Körper- Elisabeth Lechner zu Gast. Elisabeth setzt sich dafür ein, dass wir uns (und andere) als mehr als nur unsere Körper betrachten und fordert einen Aufstand gegen den kommerzialisierten Zwang zur Selbstoptimierung.

Wir diskutieren in der Folge die Dynamiken von Mobbing und Ausgrenzungen von Personen, die nicht der gesellschaftlichen Norm entsprechen. Dicke, haarige, queere, alternde Körper, People of Colour und Menschen mit Behinderung werden häufig marginalisiert und gemobbt.

Wir sprechen über die gesellschaftlichen Assoziationen, die oft mit Körpern einhergehen und wieso wir oft dazu tendieren, Menschen auf ihr Aussehen zu reduzieren.

Elisabeth teilt ihre Erfahrungen und Erkenntnisse zu Lookismus, Body Positivity und Neutrality, die sie durch ihre PhD Arbeit in unzähligen Interviews gesammelt hat. Wir sprechen über Scham und Ekel, die Teil des Problems ( und der Lösung) sind.

Mehr über Elisabeth findet ihr hier:

https://www.instagram.com/femsista/?hl=de

https://linktr.ee/femsista

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In dieser Podcast Episode ist Psychologin Dörthe Dehe zu Gast, die eine erfahrene Führungskraft, Beraterin, Leadership Coachin und Mediatorin ist. Wir sprechen diesmal über Mobbing am Arbeitsplatz und Dörthe teilt ihr Wissen über die verschiedenen Rollen im Mobbingprozess sowie auch die Gruppendynamik.

Dörthe teilt auch, wieso sie es nicht immer für die beste Idee hält, gleich den Job zu wechseln, wenn man gemobbt wird und was man stattdessen tun kann. Wir sprechen aber auch darüber, wann es besser ist den Schlussstrich im Job zu ziehen. Zusätzlich sprechen wir über die wichtige Rolle der Führungskräfte und wieso die es im Prozess nicht einfach haben, weil sie es oft erst (zu) spät im Prozess merken.

Diese Episode ist ein Muss für alle, die sich selbst in einer schwierigen Konstellation in der Arbeit befinden, aber auch für Führungskräfte, die verstanden haben, dass Mobbing die Teamperformance schmälert und auch die Gesundheit der Mitarbeiter:innen gefährdet.

Mehr über Dörthe findet ihr hier: https://www.doerthedehe.de/

Oder hier: https://www.instagram.com/doerthedehe.psychologin

https://www.linkedin.com/in/doerthedeheconsulting/

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Claudia Miller hat über Jahre Mobbing am Arbeitsplatz erlebt. Am Anfang war es ihr nicht bewusst, aber im Laufe der Jahre immer klarer.  Sie erzählt über die Dynamiken des Mobbings über die Jahre. Claudia erzählt selbstreflexiv über ihre Anteile über ihre Entwicklung im Laufe des Prozesses und ihre Entscheidung trotz doppeltem Kündigungsschutz zu kündigen.

Falls auch ihr Experte oder Betroffene seid und im Podcast dabei sein wollt- schreibt mir gerne. Ihr erreicht mich unter domenigandrea@gmail.com oder auf Instagram https://www.instagram.com/mobbingistkeinkavaliersdelikt/?hl=de

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Mehr über Claudia  findet ihr auch hier: https://www.umfeldberatung.at/

Marie Meyer Marktl hat erst im Rahmen ihrer Ausbildung realisiert, dass sie in der Schule gemobbt wurde.  Wie sie selbst erzählt, lag vor 15 Jahren der Fokus überhaupt nicht auf Mobbing in der Schule. Wir sprechen über eine toxische Umgebung, Handgreiflichkeiten, ihren Anteil und wie sie das Mobbing aufgearbeitet hat.

Mehr über Marie findet ihr auch hier: https://fulfilment-at-work.at/

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Diesmal gibt es einen anonymen Bericht über Mobbing in der Schule und die Auswirkungen auf das weitere Leben.  Sie wurde in der Schulzeit als "Behinderte" abgestempelt und jahrelang gemobbt. Sie wurde sogar in einem Spielhäuschen eingesperrt und obwohl die Lehrerin es mitbekommen hat, wurde es nicht thematisiert. 

Wir reden über ihre Erfahrungen, welche Folgen das Mobbing für sie hat und was sie sich gewünscht hätte- von Mitschülern und Lehrern. 

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Diesmal ist Anke zu Gast, die schon erste Mobbingerfahrungen im Kindergarten machte, die dann in der Realschule so richtig schlimm wurden. Sie erzählt über Schuldzuweisungen, chronische Erkrankungen,wie aus einer Freundin eine Mobberin wurde und welche Folgen das Mobbing für sie hat. 

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Samira war viele Jahre erfolgreich im Risikomanagement und kennt über unzählige Projekte den Inner Circle of Mobbing als Betroffene, Zuschauerin und als Verteidigerin. Da ihr Unternehmergeist schon immer die Kosten und Ressourcenverbrennung ein Dorn im Auge war, hat sie unzählige Statistiken und Studien dazu studiert und die starke Nachfrage für Mobbingprävention mit Führungskräften & Teams in Ihre Gründung zu ESG INSTITUT überführt. Ihr Mut wurde von Bank of America mit einem Gründungspreis anerkannt.

Wir sprechen über ihre eigenen Erfahrungen und Erkenntnisse. Drei neue Punkte, die Samira anspricht möchte ich herausgreifen:

+Mobbingbetroffene sind Menschen und Unternehmens Gewinne.

+Mobbingbetroffene sind Leistungsträger und eben nicht „komische“ Menschen

+Mobbing ist ein immenser Kostenapparat, der noch mehr beleuchtet werden sollte, da deutsche Unternehmen zweistellige Milliarde an Kosten haben

Mehr über Samira erfährt ihr hier:

Samira's LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/samira-c-20614712/

https://www.instagram.com/esg_institut/

Die Konfliktkostenstudie von KPMG: https://kpmg-law.de/content/uploads/2018/07/2009_Konfliktkosten_Reibungsverluste_in_Unternehmen.pdf

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Diesmal spreche ich mit Diätologin Isabel Bersenkowitsch über Mehrgewicht, die Ursachen dafür und was wir als Gesellschaft ändern sollten, um mehrgewichtige nicht in den Teufelskreislauf zu schicken. Und wir sprechen über ihren Ansatz- das intuitive Essen.

Mehr über Isabel findet ihr hier: https://www.ernaehrungsrevolution.at