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    Willkommen beim "Podcast-Arbeitsrecht" - Aktuelles Arbeitsrecht für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Betriebsräte und Schwerbehinderte Ich bin Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Medizinrecht, aus Wesseling bei Köln. Als Inhaber der "Kanzlei für Arbeit, Gesundheit & Soziales" berate und vertrete ich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in allen Fragen des Arbeitsrechts, des Schwerbehindertenrechts und des sonstigen Medizinischen Sozialrechts bundesweit. Weitere Infos zu mir erhalten Sie im Internet unter https://www.sauerborn.de Mein Co-Host und Kollege ist Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Wirtschaftsmediator und Businesscoach aus Dornhan im nördlichen Schwarzwald. Er ist zudem als Referent in Schulungen für Betriebsräte und SBVen tätig. Näheres über ihn finden Sie unter https://www.thorsten-blaufelder.de Unterhaltsam, kurzweilig und in leicht verständlicher Sprache halten wir Sie über Wichtiges und Neues aus dem Arbeitsrecht und dem angrenzenden Sozialrecht auf dem Laufenden.
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    Episodes (93)

    92. Vertrauensurlaub

    92. Vertrauensurlaub
    Was es mit der Vertrauensarbeitszeit auf sich hat, hat sich mittlerweile bei den allermeisten Beschäftigten herumgesprochen. Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder befassen sich in dieser Folge von Podcast Arbeitsrecht mit dem Begriff des Vertrauensurlaubs und erläutern, wie sich die Einführung und Durchführung im Arbeitsverhältnis gestalten lässt, aber auch welche Schwierigkeiten in der Praxis auftreten könnten.
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    deMarch 04, 2024
    vertrauensurlaub

    91. Mitbestimmung des Betriebsrats bei arbeitgeberseitigem Handyverbot

    91. Mitbestimmung des Betriebsrats bei arbeitgeberseitigem Handyverbot
    Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder befassen sich in dieser Folge von Podcast Arbeitsrecht mit der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 17.10.2023 (AZ: 1 ABR 24/22) und der Frage, inwieweit der Betriebsrat bei einem arbeitgeberseitigen Handyverbot mitbestimmen darf. Im Raum steht das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG.
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    deFebruary 26, 2024
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    handynutzungsverbot

    90. Das zentrale Mailpostfach des Betriebsrats

    90. Das zentrale Mailpostfach des Betriebsrats
    In dieser Folge von Podcast Arbeitsrecht befassen sich Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder mit der Entscheidung des LAG Hessen vom 31.07.2023 - 16 TaBV 91/22. Einige Mitglieder eines 33-köpfigen Betriebsratsgremiums forderten vom Betriebsrat bzw. dem Betriebsratsvorsitzenden die Einräumung eines umfänglichen Nutzungsrechts hinsichtlich des zentralen E-Mail-Postfachs des Betriebsrats, zumindest aber ein uneingeschränktes Leserecht.
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    deFebruary 19, 2024
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    89. Stufenweise Wiedereingliederung

    89. Stufenweise Wiedereingliederung
    In dieser Folge von Podcast Arbeitsrecht befassen sich Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder mit der sog. stufenweisen Wiedereingliederung. Bei längerer Abwesenheit aufgrund von Krankheit oder Unfall ist die Rückkehr zum Arbeitsplatz oft eine Herausforderung. Ziel ist die schrittweise Rückkehr zur vollen Arbeitsfähigkeit. Die beiden Experten gehen auf die häufigsten Fragen zu diesem wichtigen Thema ein.
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    deFebruary 12, 2024
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    88. Betriebsbedingte Kündigung im Kleinbetrieb

    88. Betriebsbedingte Kündigung im Kleinbetrieb
    In dieser Folge von Podcast Arbeitsrecht befassen sich Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder mit dem Urteil des LAG Düsseldorf vom 02.08.2022 - 3 Sa 285/22. Gegenstand der gerichtlichen Entscheidung war eine Kündigung "aus betriebsbedingten" Gründen in einem sog. Kleinbetrieb (dort gilt das Kündigungsschutzgesetz nicht). Die Klägerin vertrat die Ansicht, dass die Kündigung unwirksam sei, weil es keinen betriebsbedingten Kündigungsgrund gegeben habe.
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    deFebruary 05, 2024
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    87. Trennungsmöglichkeiten im Arbeitsrecht

    87. Trennungsmöglichkeiten im Arbeitsrecht
    In dieser Folge erläutern Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder die verschiedenen Trennungs- und Beendigungsmöglichkeiten bezüglich des Arbeitsverhältnisses - abgesehen von der Kündigungserklärung. In der Praxis spielt dabei der Aufhebungsvertrag und der gerichtlich Vergleich eine wesentliche Rolle. Die beiden Experten gehen darüber hinaus auf die Anfechtung des Arbeitsverhältnisses, den Renteneintritt und den Tod des Arbeitnehmers ein.
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    deJanuary 29, 2024
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    86. "Symptomlos krank" und Entgeltfortzahlung

    86. "Symptomlos krank" und Entgeltfortzahlung
    Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder beschäftigen sich in dieser Folge von Podcast Arbeitsrecht mit der Entscheidung des Thüringer Landesarbeitsgerichts vom 08.08.2023 (AZ: 1 Sa 41/23). Das LAG musste über die Vergütungszahlung während einer Quarantäne wegen einer symptomlosen Infektion mit dem SARS-CoV-2-Virus urteilen.
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    deJanuary 22, 2024
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    85. GdB 40 beim Arbeitgeber angeben?

    85. GdB 40 beim Arbeitgeber angeben?
    Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder befassen sich in dieser Folge von Podcast Arbeitsrecht mit der Situation eines Arbeitnehmers, der einen Grad der Behinderung (GdB) von 40 hat, aber der nicht gleichgestellt ist. Ist es sinnvoll, den Arbeitgeber hierüber zu informieren oder sollte man die Information besser für sich behalten?
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    deJanuary 15, 2024
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    84. Arbeitslosengeld - Voraussetzungen und Dauer

    84. Arbeitslosengeld - Voraussetzungen und Dauer
    In dieser Folge beleuchten Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder die gesetzlichen Bedingungen für den Bezug von Arbeitslosengeld sowie die Dauer und die Höhe des Anspruchs. Um entsprechende Leistungen von der Agentur für Arbeit zu erhalten, müssen Antragsteller ohne Beschäftigung sein, aber mindestens 15 Stunden pro Woche einer versicherungspflichtigen Beschäftigung nachgehen können. Hinzu kommen allerdings weitere Voraussetzungen, die erfüllt sein müssen.
    Podcast-Arbeitsrecht.de
    deJanuary 08, 2024
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    83. Neuerungen Arbeitsrecht 2024

    83. Neuerungen Arbeitsrecht 2024
    Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder befassen sich in dieser Folge von Podcast Arbeitsrecht mit einigen Neuerungen und Änderungen, die das Jahr 2024 für Arbeitgeber und Beschäftigte bringen wird. Dazu gehören insbesondere die Erhöhung des Mindestlohns und Änderungen beim Kinderkrankengeld. Auch beim „Dauerbrenner“ Arbeitszeiterfassung könnte es endlich zur Umsetzung der geplanten Änderung des Arbeitszeitgesetzes kommen.
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    deJanuary 01, 2024
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    82. ChatGPT im Arbeitsrecht

    82. ChatGPT im Arbeitsrecht
    Das auf künstlicher Intelligenz basierende Sprachmodell ChatGPT wurde ab November 2022 der breiten Öffentlichkeit kostenlos zur Verfügung gestellt. Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Thorsten Blaufelder erörtern in einer Folge die berufliche Nutzung von ChatGPT und die zahlreichen rechtlichen Probleme, die auftreten können, wenn Beschäftigte im Arbeitsalltag ChatGPT mit und ohne Kenntnis des Arbeitgebers zur Erledigung von Aufgaben einsetzen.
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    deDecember 25, 2023
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    künstliche intelligenz
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    81. Kündigungen rund um die Weihnachtszeit

    81. Kündigungen rund um die Weihnachtszeit
    In dieser Folge erläutern Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder, weshalb so viele Menschen vor Weihnachten Kündigungen erhalten und warum es gerade in dieser Zeit wichtig ist, zeitnah eine Anwältin oder einen Anwalt mit der gerichtlichen Vertretung vor dem Arbeitsgericht zu beauftragen. Die beiden Experten erklären auch, in welchen Konstellationen es zulässig sein kann, wenn ein Arbeitgeber von seinen Beschäftigten das Weihnachtsgeld zurückfordert, weil diese vor oder nach den Weihnachtsfeiertagen eine Eigenkündigung gegenüber dem Unternehmen ausgesprochen haben.
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    deDecember 18, 2023
    weihnachten
    kündigung
    weihnachtsgeld

    80. Zu oft krank - ab wie vielen Krankheitstagen wird es kritisch?

    80. Zu oft krank - ab wie vielen Krankheitstagen wird es kritisch?
    In dieser Folge erläutern Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder, ab wie vielen Krankheitstagen es für das Arbeitsverhältnis kritisch werden kann. Entgegen anderslautenden Gerüchten ist es dem Arbeitgeber nicht verwehrt, eine Kündigung während einer Arbeitsunfähigkeit auszusprechen. Dafür müssen aber unzumutbare Fehlzeiten vorliegen, die Zukunftsprognose muss negativ sein und eine Interessenabwägung muss zugunsten des Arbeitgebers ausfallen. Diese drei Punkte überprüfen die Arbeitsgerichte, so dass Beschäftigte in solchen Fällen nicht schutzlos sind.
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    deDecember 11, 2023
    krankheit
    kündigung
    arbeitsunfähigkeit

    79. Arbeiten während der Krankschreibung

    79. Arbeiten während der Krankschreibung
    In dieser Folge beleuchten Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder, welche Folgen es haben kann, wenn Beschäftigte während einer attestierten Arbeitsunfähigkeit zur Arbeit gehen. Bis Corona galt ein solches Verhalten oft sogar als löblich. Die beiden Experten gehen insbesondere auf die Frage ein, ob der Arbeitgeber in einem solchen Fall die arbeitswilligen Mitarbeiter wieder nach Hause schicken und eventuell arbeitsrechtliche Sanktionen aussprechen darf.
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    deDecember 04, 2023
    arbeitsunfähigkeit
    krankschreibung

    78. Whatsapp am Arbeitsplatz

    78. Whatsapp am Arbeitsplatz
    WhatsApp am Arbeitsplatz kann sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber eine praktische Möglichkeit sein, die Kommunikation zu erleichtern. Dennoch sollten beide Seiten sich der rechtlichen Aspekte und arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung bewusst sein, um Konflikte und rechtliche Probleme zu vermeiden. In dieser Folge erläutern Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder deshalb im Detail, welche vielen Problematiken beim Einsatz von WhatsApp im betrieblichen Alltag bestehen.
    Podcast-Arbeitsrecht.de
    deNovember 27, 2023
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    77. Geheime Zeugniscodes

    77. Geheime Zeugniscodes
    In dieser Folge erläutern Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder was es mit geheimen Zeugniscodes auf sich hat. Diese können in Arbeitszeugnissen versteckte Botschaften über die Leistung und Fähigkeiten eines Arbeitnehmers vermitteln. Es ist wichtig, diese Codes zu erkennen und zu verstehen, um sicherzustellen, dass das eigene Arbeitszeugnis eine faire und genaue Darstellung der beruflichen Qualifikationen bietet.
    Podcast-Arbeitsrecht.de
    deNovember 20, 2023
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    75. Zwangsverrentung gemäß TVöD?

    75. Zwangsverrentung gemäß TVöD?
    In dieser Folge erläutern Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder eine spezielle Problematik im Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Nach § 33 TVöD endet das Arbeitsverhältnis ohne Kündigung, wenn dem Arbeitnehmer ein Rentenbescheid zugestellt wird, wonach er auf Dauer voll erwerbsgemindert ist. Stellt der Beschäftigte schuldhaft keinen solchen Rentenantrag, dann der Arbeitgeber nach § 33 Abs. 5 TVöD den Beschäftigen „verdonnern“, sich von einem Arzt begutachten zu lassen.
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    deNovember 06, 2023
    erwerbsminderungsrente
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    74. Teilzeitbegehren vor und in der Elternzeit

    74. Teilzeitbegehren vor und in der Elternzeit
    In dieser Folge sprechen Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder über die rechtlichen Möglichkeiten von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, in und nach der Elternzeit in Teilzeit zu arbeiten. Hierbei gibt es zahlreiche Formalien und den Umstand zu beachten, dass ein Arbeitgeber derartige Wünsche von Beschäftigten aus bestimmten Gründen ablehnen darf.
    Podcast-Arbeitsrecht.de
    deOctober 30, 2023
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