Remue Manage, le podcast qui secoue le monde du travail

Notre chroniqueuse Cécile Dejoux nous parle ce mois-ci de l’intérêt à clarifier les rôles que chacun peut avoir dans une équipe. 

Pour aller plus loin, vous pouvez avoir des compléments sur le site http://ceciledejoux.com

Cécile Dejoux est Professeur des universités au Cnam et l’ESCP BS, directrice de l’observatoire des transformations managériales et RH, le Learning Lab Human Change, auteur et conférencière.

Fred Haffner invite Julien Foucher, directeur immobilier du groupe UP et pilote du club sécurité de l'IDET, qui a animé un webinaire à propos des questions de sécurité posées par le travailleur nomade.

Fred Haffner rencontre Alexandre Judes, économiste chez Indeed.

Rencontre avec Guillaume Savard, fondateur d'Upside Partners. Des solutions immobilières pragmatiques prenant en compte la réalité du travail hybride, mais allant au-delà des discours sur le "future of work".

Notre chroniqueuse Cécile Dejoux nous parle ce mois-ci de l'importance de la routine dans notre travail.

Pour aller plus loin, vous pouvez avoir des compléments sur le site http://ceciledejoux.com

Cecile Dejoux est Professeur des universités au Cnam et l’ESCP BS, directrice de l’observatoire des transformations managériales et RH, le Learning Lab Human Change, auteur et conférencière.

Fred Haffner interroge Xavier Mathis, directeur commercial activité grands comptes stratégiques de OKTA France. L'étude commandée par OKTA France prouve que le télétravail améliore la productivité des entreprises. Ils abordent également l'amélioration du bien-être des salariés et la question de la sécurité en mode nomade.

Avec le télétravail, derrière de belles promesses, il peut se cacher pour les femmes de nombreuses dérives. C'est en tout cas le point de vue d'Isabelle Barth, chercheuse, conférencière, professeure des Universités en Science de gestion à l’Université de Strasbourg.

Alors, le télétravail est-il une chance pour les femmes, ou juste un pansement sur leur charge mentale ? 

Est-il une façon de mieux concilier vie pro et vie perso ou, au contraire, un piège qui ne fait qu’accentuer des inégalités qu’on a déjà bien du mal à combattre quand on est dans les murs de l’entreprise et qui deviennent moins visibles lorsqu’on travaille à distance… donc moins faciles à dénoncer.

C’est le sujet de ce nouvel épisode du journal du télétravail, le podcast du magazine Management.

Pour en savoir plus sur les travaux d'Isabelle Barth : https://isabelle-barth.fr/

Et le billet LinkedIn sur le télétravail et les femmes, à lire ici.

Dans cet épisode, Fred Haffner reçoit Johann Malani, co-fondateur de Ballad.Club, qui développe des offres de co-working dépaysantes avec hébergement (campagne, Barcelone, van aménagé etc.)

Plus besoin de nécessairement sillonner le monde pour avoir des responsabilités worldwide dans une boite. Sandra Bineau assure le job de senior manager global brand strategy au niveau mondial chez M-Files depuis 1 an… en télétravail chez elle. Retour d’expérience.

Quelles tendances en 2023 ? De nouvelles façons de travailler s’imposent à la fois au niveau individuel, collectif et organisationnel. Elles ont pour caractéristique de ralentir le temps et de donner du temps pour prendre soin de chacun et de tous. Il s’agit du Management par le CARE (self care, team care, planet care). Cet épisode décrypte ses tendances et propose des actions. 

Pour aller plus loin, vous pouvez avoir des compléments sur le site http://ceciledejoux.com

Cecile Dejoux est Professeur des universités au Cnam et l’ESCP BS, directrice de l’observatoire des transformations managériales et RH, le Learning Lab Human Change, auteur et conférencière.

En télétravail, le risque est bien connu de s’isoler, de ne faire que bosser en vase clos et en visio. Pour y remédier, des expériences de télétravail « in real life » se multiplient. Echange avec Niels Rolland, co-fondateur et CEO de Paatch, une plateforme de télétravail communautaire.

Encourager le télétravail sans l’imposer ! On appelle ça le « remote first ». Pour que cela fonctionne un certain nombre de bonnes pratiques s’imposent. Retour d’expérience avec Sabine Leveiller, directrice générale Vista France, spécialiste de l’imprimerie à distance.

Un VPN qui coupe sans arrêt, une messagerie qui bug, des visio hachées … les incidents techno semblent grever la productivité des télétravailleurs. Les explications de Thibault Rivier, directeur France de Nexthink, éditeur de logiciels qui mesurent l’expérience digitale des collaborateurs.

En télétravail 2 à 5 jours par semaine, les salariés ont aussi besoin d’un environnement de travail adapté… mais à domicile. Echanges avec Martin Sauer, CEO et co-fondateur Slean, une entreprise de design de produits et de solutions d’aménagement de bureaux.

Le télétravail a vidé les bureaux : jamais le taux d'occupation des immeubles professionnels n'a été aussi bas. Pourtant, le prix du mètre carré dans l'immobilier d'entreprise est en augmentation de plus de 10% selon une étude récente de l'Arseg, association des directeurs de l'espace de travail. De quoi obliger constructeurs et bailleurs à multiplier les initiatives pour mieux valoriser leurs espaces de bureaux : entre services à la personne, restauration de qualité, activités artistiques et de bien-être, la révolution du bureau hybdride est en marche, pour faire face à la crise qui s'annonce. Entretien avec Latifa Hakkou, présidente de l'Arseg, pour le JT.

La dernière étude mondiale de Slack, l'application collaborative qui se veut le "QG numérique" du travailleur hybride, révèle que 80% des salariés français sont en demande de plus de flexibilité de la part de leur employeur. Flexibilité de lieu, mais aussi flexibilité de temps : désormais, le travail asynchrone, avec des horaires plus libres que ceux du bureau, s'impose comme le corollaire du travail à distance. Rencontre avec Gabriel Frasconi, directeur général France de Slack, au micro de Fred Haffner, pour le Journal du Télétravail.

Selon une récente étude Gallup, seulement 6% des salariés français seraient "engagés" au travail. La crise sanitaire est passée par là, bouleversant notre rapport à l'emploi. Le travail doit désormais participer à l'épanouissement de chacun et les salarié-e-s ne sont plus prêts à certaines concessions : leur vie professionnelle ne doit plus empiéter sur leur vie privée, d’où une forte demande de flexibilité, et le stress ne doit plus gâcher le plaisir à faire son boulot. Rencontre avec Pascal Grémiaux, président d'Eurécia, spécialiste en logiciels de ressources humaines, au micro de Fred Haffner, pour le Journal du Télétravail.

Pourquoi et comment passer au flex office, ces espaces de travail non attribués, et surtout réussir cette mutation de l'entreprise en emportant l'adhésion de ses salariés en mode hybride ? Les cinq conseils de Pierre-Alexandre Pillet, cofondateur de Sowen, créateur d'espaces de travail et de vie, au micro de Fred Haffner, pour le Journal du Télétravail

Télétravail, présentiel ou hybride ? C'est à la suite d'un sondage auprès de ses salariés que NetApp France, spécialiste de la gestion de données dans le cloud, s'est dotée d'une charte du télétravail pour mieux cadrer les nouvelles façons de travailler, chez soi ou à distance. Rencontre avec Guillaume de Landtsheer, directeur général de NetApp France, au micro de Fred Haffner, pour le Journal du Télétravail.

Comble de l'hybridation : la start up OfficeRiders propose aux entreprises de louer des espaces de travail… chez des particuliers. Désormais, vous pouvez organiser un séminaire ou une séance de coworking dans la salle à manger de M. Toulemonde, une galerie d'art ou les salon privés d'un aérodrome. L'inverse est vrai aussi : si vous êtes propriétaire d'un espace atypique chez vous, rien ne vous empêche de le mettre en location pour des entreprises. Rencontre avec Florian Delifer, fondateur d'OfficeRiders, au micro d'André Mora pour le Journal du Télétravail.