arbeidsvoorwaarden

Mede mogelijk gemaakt door: Brainnet

Met:

- Sophie van Gool, econoom en oprichter Salaristijger en schrijver van Waarom vrouwen minder verdienen - en wat we eraan kunnen doen

- Emma Lok, directeur strategie en communicatie bij Women Inc en nationaal coördinator SDG 5 - gendergelijkheid

- Anne Megens, coördinator beleid bij werkgeversvereniging AWVN

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: Brainnet

Met:

- Jan Koornneef, senior manager Amsterdam bij recruiter Robert Half

- Caro Ritsma, eigenaar van Hogersalaris.nl

- Aaltje Vincent, loopbaanbegeleider en sollicitatie-expert

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: Brainnet

Met:

- Maarten van Gelderen, arbeidsrechtadvocaat

- Anne Megens, coördinator beleid bij werkgeversorganisatie AWVN

- Roland Pierik, hoofddocent rechtsfilosofie aan de Universiteit van Amsterdam

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: Brainnet

Met:

- Hanneke Bennaars, universitair hoofddocent UvA en lid van de commissie-Borstlap

- Raymond Puts, algemeen directeur werkgeversvereniging AWVN

- Cristel van de Ven, voorzitter Vereniging Zelfstandigen Nederland en mede-eigenaar Factor Vijf

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: Brainnet

Met:

- Saskia Bekkers, HR-directeur T-Mobile

- Erik Scherder, hoogleraar neuropsychologie VU

- Eugène Sterken, ceo Koninklijke Ahrend

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Op de Nationale Feestdag hebben gewone stervelingen maar één keer in de vijf jaar vrij, maar ambtenaren mogen de vreugde van de vrijheid elk jaar vieren, 'met behoud van salaris', zoals het in hun cao en op hun website staat.

Vrijwel elk fatsoenlijk land heeft een nationale feestdag, meestal ter gelegenheid van het einde van de bezetting, zoals Frankrijk, België, Italië, Letland, Polen en andere Oost-Europese landen. Of ze vieren de overwinning op de vijand, zoals de Britten. Of het welslagen van een revolutie tegen een koloniale onderdrukker, zoals de Amerikanen met hun Vierde Juli.

Een toefje overdreven

Wij hebben elk jaar Bevrijdingsdag, ter viering van de Geallieerde overwinning op de meest brute bezetting en enige geïndustrialiseerde massamoord in de geschiedenis, maar vier van de vijf jaar werken we gewoon door. Want het moet niet te gek worden, vinden de werkgevers. Zon vrije dag kost, hebben organisaties als VNO-NCW uitgerekend, één tot anderhalf miljard euro. Geen idee hoe ze aan dat bedrag komen. Het lijkt me, met een bruto nationaal product van ruim 800 miljard, een toefje overdreven, maar niemand spreekt het tegen. Ja, zeggen de werkgevers, voor ons mág het, maar dan moeten de werknemers de vrije Tweede Pinksterdag inleveren.

Er is geen groter goed dan vrijheid, en de enige wijze om vrijheid te vieren is door feestelijk vrij te zijn. De regering maakt zich ervan af met de stelling dat het een kwestie is tussen werkgevers en werknemers. Behalve dan voor ambtenaren. Voor hen is het een vrije dag - een verplichte vrije dag.

Over Bernard Hammelburg

Buitenlandcommentator Bernard Hammelburg gaat in zijn column in op de zaken van wereldbelang en plaatst de internationale politiek in context. Luister live woensdagochtend om 06:25 in De Ochtendspits of wanneer je wilt via bnr.nl/bernard-hammelburg, Apple Podcast of Spotify.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Op de Nationale Feestdag hebben gewone stervelingen maar één keer in de vijf jaar vrij, maar ambtenaren mogen de vreugde van de vrijheid elk jaar vieren, 'met behoud van salaris', zoals het in hun cao en op hun website staat.

Vrijwel elk fatsoenlijk land heeft een nationale feestdag, meestal ter gelegenheid van het einde van de bezetting, zoals Frankrijk, België, Italië, Letland, Polen en andere Oost-Europese landen. Of ze vieren de overwinning op de vijand, zoals de Britten. Of het welslagen van een revolutie tegen een koloniale onderdrukker, zoals de Amerikanen met hun Vierde Juli.

Een toefje overdreven

Wij hebben elk jaar Bevrijdingsdag, ter viering van de Geallieerde overwinning op de meest brute bezetting en enige geïndustrialiseerde massamoord in de geschiedenis, maar vier van de vijf jaar werken we gewoon door. Want het moet niet te gek worden, vinden de werkgevers. Zon vrije dag kost, hebben organisaties als VNO-NCW uitgerekend, één tot anderhalf miljard euro. Geen idee hoe ze aan dat bedrag komen. Het lijkt me, met een bruto nationaal product van ruim 800 miljard, een toefje overdreven, maar niemand spreekt het tegen. Ja, zeggen de werkgevers, voor ons mág het, maar dan moeten de werknemers de vrije Tweede Pinksterdag inleveren.

Er is geen groter goed dan vrijheid, en de enige wijze om vrijheid te vieren is door feestelijk vrij te zijn. De regering maakt zich ervan af met de stelling dat het een kwestie is tussen werkgevers en werknemers. Behalve dan voor ambtenaren. Voor hen is het een vrije dag - een verplichte vrije dag.

Over Bernard Hammelburg

Buitenlandcommentator Bernard Hammelburg gaat in zijn column in op de zaken van wereldbelang en plaatst de internationale politiek in context. Luister live woensdagochtend om 06:25 in De Ochtendspits of wanneer je wilt via bnr.nl/bernard-hammelburg, Apple Podcast of Spotify.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: Brainnet

Met:

Evert Verhulp, hoogleraar Arbeidsrecht, kroonlid SER

Gijs van Dijk van de PvdA

Hilde Palland van het CDA

Paul Smeulders van GroenLinks

Judith Tielen van de VVD

Steven van Weyenberg van D66

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: Lanclan

Over de inhoud van de mogelijk aanklacht is nog weinig bekend. Mogelijk heeft het te maken met het opkopen van kleine concurrenten, om ze op die manier buiten spel te zetten. Dat is een veel gehoorde klacht tegen het techbedrijf. Mocht de aanklacht er komen, dan is dat in de Verenigde Staten de tweede grote tegen een techreus. Eerder sleepte het Amerikaanse ministerie van Justitie Google al voor de rechter omdat het z'n machtspositie zou misbruiken.

Ook in de Tech Update:

- Amazon is van plan hard- en software te verkopen waarmee werkgevers via IP-camera's kunnen controleren op het dragen van mondkapjes

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: Brainnet

Met:

- Ben Jansen, oprichter en ceo van Déhora Consultancy Group

- Suzan Kuijsten, stresssocioloog

- Anne Megens, beleidsadviseur AWVN

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: Brainnet

Met:

- Hanneke Bennaars, universitair docent sociaal recht aan de Universiteit Leiden

- Frank Kalshoven, directeur van De Argumentenfabriek

- Raymond Puts, algemeen directeur van werkgeversvereniging AWVN

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: Brainnet

Met:

- Evert Verhulp, hoogleraar arbeidsrecht UvA

- Suzanne Meijers, arbeidsrechtadvocaat

- Julius Kousbroek, oprichter van payrollbedrijf WePayPeople

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: Brainnet

Met:

- Piet Fortuin, voorzitter van CNV

- Maarten van Gelderen, arbeidsrechtadvocaat

- Marco Veenstra, juridisch adviseur AWVN

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: Brainnet

Met:

Hanneke Bennaars, lid van de commissie Borstlap en universitair docent arbeidsrecht

Ruben Houweling, hoogleraar arbeidsrecht en initiatiefnemer van het Wetboek van Werk

Jacco Vonhof, ondernemer en voorzitter van MKB Nederland

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: Brainnet

Met:

- Ruud Wijnants, hij zet als directeur van Contakt Consulting flexers in bij klanten

- Peer Goudsmit, al twintig jaar overtuigd zelfstandige

- Ton Wilthagen, houdt zich als hoogleraar arbeidsmarkt al decennia met flexwerk bezig

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Bedrijven hebben een zorgplicht, vertelt fiscalist Jan de Graaf van werkgeversvereniging AWVN. 'De werkgever moet er op toezien dat de werkruimte van de thuiswerker zodanig is ingericht dat de werknemer op een ergonomisch verantwoorde manier zijn of haar werk kan doen', zegt hij.

In gesprek gaan

Vroeger was het mogelijk om daar eens in de vijf jaar een vergoeding van maximaal 1815 euro voor te krijgen. Tegenwoordig valt het onder de werkkostenregeling en moet een werkgever zaken vergoeden, verstrekken of ter beschikking stellen. 'Ik zou tegen werkgevers willen zeggen: ga eens kijken hoe werknemers thuiswerken. Je moet met ze in gesprek gaan', adviseert De Graaf.

Doe mee!

Op donderdag 21 november organiseert BNR de Thuiswerkdag. De aanmeldingen stromen binnen. Wil jij met je collega's meedoen? Meld je aan via: bnr.nl/thuiswerkdag

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Te gast:

Sinologe Ardi Bouwers, oprichter van China Circle en universiteitsdocent journalistiek in China

CEO Jacco Bouw van e-mailmarketingbedrijf Webpower

Reageren?

E-mail: podcast@bnr.nl

Presentatie: Mark Beekhuis @marksremarks

Redactie: Laurens Groeneveld @laurensGR92

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: AstraZeneca

Muisarmen, tennisarmen, rugklachten. Hoe kan je ze voorkomen en wat is de beste manier om goed te kunnen blijven presteren? Onze studiogasten hebben een kijkje achter de schermen genomen bij de BNR redactie en komen met gouden tips over ergonomie.

Onze gasten:

Jaco de Wolf, fysiotherapeut

Erwin Speklé, ergonoom en voorzitter van de Vereniging voor Ergonomie

Deze week in de rubriek 'Pioniers in de zorg', een speekseltest die ziektes voorkomt en een comfortabele nekbrace door 3D technologie.

See omnystudio.com/listener for privacy information.