arbejdsmiljã¸

Bea Møgeltoft har i en sen alder fundet ud af, at hun har adhd. Det undrer hende, for hun passer faktisk meget nøjagtigt på alle beskrivelserne.

De fleste med adhd, fortæller hun, er ekstroverte, men Bea Møgeltoft er faktisk introvert. Det er bare ikke lige til at se, fordi den introverte adfærd bliver overgået af impulsivitet og hyperaktivitet.

Denne episode handler både om at være introvert med adhd og om at være "the odd one out", især på arbejdsmarkedet.

Vi taler om, at arbejdsmarkedet i det hele taget er indrettet til en bestemt gruppe mennesker med samme præferencer, men at mange af os ville kunne performe meget bedre, hvis vi kunne udvide rammerne lidt mere.

Hvordan skaber vi øget ro på arbejdspladsen? I samfundet i dag er der meget fokus på fysisk sundhed, men hvad med mental sundhed?
Lyt med og bliv klogere på hvad du selv kan gøre for at få mere ro når du går på arbejde - i dagens afsnit bliver vi konkrete på de strategier du kan gøre brug af.

Vi følger op på vores sidste episode og bliver konkrete på hvad du kan gøre for at reducere stress i dit team. Hvad skal der til for i bliver et velfungerende team som støtter og aflaster hinanden?
Det er aldrig for sent at kigge på jeres teamsamarbejde og sikre jer et sundt arbejdsmiljø som forebygger stress.

I denne episode, tager vi hul på første del af vores fokus på teams.
Hvilke elementer i teams på arbejdspladsen kan skabe konflikter? Hvad er det der kan være stressende ved teamsamarbejde?
Lyt med og udvid din bevidsthed om din egen rolle i teams og de dynamikker der typisk eksisterer.

Efterhånden er virksomheder og arbejdspladser ved at vende tilbage til en mere normal hverdag, men hvor meget kommer coronaen til at sætte sit præg på kontorer og arbejdspladser fremover?

Det har mange nok svært ved at vurdere, og derfor kan det være interessant at lytte til tre personer/eksperter, som med hvert sit udgangspunkt har føling med markedet for kontorlokaler.

Hvor meget vil hjemmearbejde bide sig fast?
Vil behovet for kvadratmeter falde som følge af mere hjemmearbejde?
Kan virksomhederne administrere fx arbejdsmiljøregler og ”hjemmemøbler” til ansatte?
Hvor meget vil Teams-møder bide sig fast – skal vi have flere møderum og færre ture ud af huset?
Skal arbejdspladser indrettes på en anden måde fremover – fx med mere fleksible arbejdsstationer for de ansatte, og måske med flere krav om hygiejne/sundhed?

Podcasten er produceret af PartnerMedier.
Podcasten har sponsoreret indhold.

I podcasten medvirker:
Stig Lintrup, Lintrup & Norgart
Dorrit Hoffmann Felding, Flokk
Poul Fabricius-Bjerre, Metorion
Vært: Journalist Nils-Ole Heggland
Teknik og redigering: Martin Andersen

Hos produktionsvirksomheden ITW GSE har man i 12 år holdt lukket mellem 11 og 12. Hver dag. For ligesom skolebørn har et stort frikvarter - har de voksne også glæde af frisk luft, dagslys og motion.

Hos ITW GSE løber, går eller cykler medarbejderne - alt afhængig af dagsformen. En gang om ugen koordineres der fodbold og de ældre mænd i lycra har fået et sted at hænge deres cykler, nede på lageret. Den slags finder de ud af - sammen.

Hvis man skal have et sundt arbejde hjemme ved computeren, kan der være nogle krav til indretningen, hvis arbejdsmiljøet skal være i orden. Men samtidig er det ens hjem, som man ikke nødvendigvis har lyst til skal ligne et kontor. Arbejdsmiljøkonsulent Anne Lintrup giver nogle bud på, hvordan man kan indrette sin hjemmearbejdsplads, og hvordan man kan få arbejdsdagen til at fungere i når man arbejder hjemme.