carreer

Talentos Inspiradores e uma série que tem como objetivo revelar a carreira de talentos que estudaram na Itália na Universidade Bocconi em Milão.

A história profissional de Andrea começa em Milão e se desenvolve através de um network internacional passando por grandes multinacionais europeias e chegando em grandes scaleups brasileiras como Maxmilhas e Nomad. 

Você quer estudar na Europa? 

Se inscreva no evento da Bocconi em São Paulo no 21 Março 2024 neste link:

https://info.unibocconi.it/info/bocconimeets.php?key=BMSANPAULO24 
#estudarnaitalia #italia #universidade #europa #brasil

En grandissant confrontée à des situations de vulnérabilité, elle a choisi de construire chez AXA des solutions d'assurance inclusive.

Cet engagement est lié à une compréhension profonde et fine de la société d'aujourd'hui.

On parle des personnes vulnérables financièrement dans le monde, de l'émergence d'une classe moyenne émergente ou d'une autre qui s'appauvrit, de 18M de personnes en France.

Et cela impacte leur accès aux soins.

Garance s'est battue pour monter cette activité d'assurance inclusive.

• On parle d'assurance :

Sa mission : protéger les populations vulnérables.

Et cela commence par déjà avoir l'humilité de les connaître.

Parce qu'un des grands enjeux de la santé de demain c'est les changements de comportements, la prise en charge des maladies chroniques, la prévention.

Pour vous inspirer, et peut-être créer des ponts avec quelque chose que vous apportez mais que personne d'autre n'apporte.

• On parle d'intraprenariat dans une société du CAC40 :

Garance nous parle de ce parcours qui demande des ressources insoupçonnées : 

 

- prendre le risque 

- l'appui des managers

- ne pas écouter les "non"

- faire ses preuves avant de communiquer

- apprendre à demander pardon plus que la permission

Un combat basé sur des besoins qui explosent et sur une expérience de vie, ce qui le rend encore plus passionnant !

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Notes et références de l’épisode

Liens : 

AXA : https://www.axa.fr/ 

Le post LinkedIn si vous voulez partager votre retour ou poser vos questions : 

https://www.linkedin.com/posts/nathalielahitte_grandir-en-voyant-des-situations-de-vuln%C3%A9rabilit%C3%A9-activity-7137399903537754113-OMlq?utm_source=share&utm_medium=member_desktop 

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Elle ne coche pas toutes les cases du profil parfait, mais elle est la présidente de Sanofi France. 

Elle représente un monde discret, et elle prend la parole chaque semaine. 

💡 Son parcours a de quoi étonner.

Mais plus que tout : elle est fière de son métier.

Aujourd'hui, Audrey Derveloy nous explique pourquoi elle est aussi engagée.

- Elle nous révèle pourquoi elle communique autant.

- Elle détaille pourquoi la Pharma doit selon elle davantage parler, ouvrir ses portes, co-construire des solutions. 

- Elle partage comment elle voit les leaders de demain.

Audrey revient sur ses choix de carrière, où elle a eu besoin d'apprendre à 50% et de donner à 50%.

Un retour d'expérience précieux. 

- 

❤️ Cet échange avec Audrey, je l'ai voulu comme un cadeau pour nous, communauté de la Pharma.

Décrypter sa façon d'agir, comprendre son analyse du monde et des attentes de la société pour comprendre comment elle pense la communication de ce secteur aujourd'hui.

Comme une masterclass pour professionnels de la Pharma d'aujourd'hui !

Pour notre plus grand plaisir et curiosité d'insiders.

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Notes et références de l’épisode

Liens : 

Sanofi France : https://www.sanofi.fr/fr/ 

Le post LinkedIn si vous voulez partager votre retour ou poser vos questions : 

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In the fascinating world of Pharma, a visionary and pragmatic man, @Marc de Garidel, stands out. His journey began in a down-to-earth family, setting the stage for an extraordinary adventure.

🌍 Careers are rarely planned, but his appetite for adventure emerged early:

• He launched Amgen in Europe.
• He developed Ipsen in the United States.

These initial steps marked the commencement of an incredible journey in the pharmaceutical world, teaching him how Pharma truly operates, especially regarding access today.

🚀 Then, he embarked on a more entrepreneurial path as the CEO of biotechs:

• Corvidia Therapeutics, sold to Novo Nordisk in August 2020.
• CinCor Pharma, sold to AstraZeneca in February 2023.
• Currently, he is the CEO of Abivax.

This experience taught him that taking risks fuels innovation, and every failure is a step towards success.

🌟 Today, as the CEO of Abivax, Marc shares his wealth of experience with the Pharma community. His story is an invitation to embrace the unknown, confront challenges with courage, and see every opportunity as a new adventure.

Marc encourages bold minds to pursue their passions, dare to take risks, and view every obstacle as a step towards success.

Marc is a passionate individual, a grounded soul unafraid to dream big for patients.

His legacy serves as a timeless reminder that adventure, wisdom, and courage constitute a potent trio for those aspiring to push the boundaries of medical innovation.

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Update since the recording of the episode:

This interview took place in August. In October, Abivax entered the Nasdaq. Despite a challenging stock market context, this is the largest IPO in the history of a French biotech. 🚀 

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Notes and episode references

Links : 

Abivax : https://www.abivax.com/ 

The LinkedIn post if you want to share your feedback or ask questions:

https://www.linkedin.com/posts/nathalielahitte_in-the-fascinating-world-of-pharma-marc-activity-7132294793195352064-HKrE?utm_source=share&utm_medium=member_desktop 

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Eric Dessertenne, the young visionary behind BIOCORP the groundbreaking insulin pen sensors, just sold the company to Novo Nordisk.

🌟 But the real magic is in 10 years of development and fine-tuning. 

Behind the scenes, a trust-filled story is played between an experienced entrepreneur and an eager mind. 

Eric shares Biocorp's keys of success, highlighting:

1️⃣ Team commitment

Eric's dedication to create a solution-driven culture

2️⃣ Vision of risk

Strategically navigating risks with a unique vision

3️⃣ Boundless ambition

A clear vision for tomorrow's patients

This success story is a masterclass in:

🌱 Resilience: facing challenges with determination

🔧 Skills: focus over time, crucial for any entrepreneurial journey

📅 Time scales: patience and persistence

🔄 Adaptation: doing things differently to survive.

A hyper-inspiring model for Pharma, showcasing how to create an « innovation engine ».

At least you can keep in mind 2 advices:

1️⃣ Don't give up 

2️⃣ Build a great team with a great mindset 

🔥✨ Let this flame of innovation light up your week, inspiring you to push boundaries and make a lasting impact! 

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Notes and episode references

Links : 

Biocorp : https://biocorpsys.com/ 

The LinkedIn post if you want to share your feedback or ask questions:

https://www.linkedin.com/posts/nathalielahitte_eric-dessertenne-the-young-visionary-behind-activity-7129738356392882176-l2rK?utm_source=share&utm_medium=member_desktop 

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Le défi du métier de chirurgien c'est d'avoir "l'audace de faire et la lucidité de regarder". C'est cette approche qui lui a permis d'apprendre de ses erreurs, d'innover et de progresser.

Le Pr Eric Vibert, MD, PhD est chirurgien en transplantation hépatique à l'hôpital Paul Brousse de l'APHP.

Il a fondé la chaire BOPA, pour le bloc opératoire augmenté, et il est le seul médecin à être un ambassadeur pour France 2030.

Au-delà de sa conviction profonde que l'hôpital public pourrait être sauvé notamment par les innovations co-développées par les experts qui y travaillent, il m'a expliqué :

. son amour pour l'hôpital public
. la relation qu'il fait entre innovation et hasard
. le besoin mener des discussions médico-environnementales
. comment il se retrouve à soutenir les enjeux médicaux pour France 2030

Il a partagé comment, à la suite d'une erreur opératoire, il a compris que l'erreur peut être source d'innovation.

Et comment il en a fait une force pour son engagement actuel.

Un chirurgien qui fait preuve d’humilité, c'est rare, mais Eric va plus loin.

Il nous apporte un éclairage avec ses mots sur l'écosystème de santé d'aujourd'hui :

- les partenariats public-privé
- les entrepôts de données de santé 
- les erreurs comme source d'innovation 
- l’acceptabilité humaine de la technologie
- ses liens avec les Paris Saclay Cancer Campus
- la compétition entre sites hospitaliers qui doit être internationale
- la communication médecin/malade pour donner de la connaissance

-

Cette discussion est à ne pas manquer si vous voulez comprendre comment la santé se prépare pour demain, innovante et souveraine, et comment on peut exploiter les atouts de la France en santé. Elle dessine des contours pour la Pharma de demain.

Une prise de parole engagée qui fait du bien !

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Notes et références de l’épisode

Liens : 

Hôpital Paul Brousse : https://www.centre-hepato-biliaire.org/ 

Chaire BOPA : https://www.chaire-bopa.fr/ 

France 2030 : https://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/sites/default/files/2023-05/dossier-de-presse---innovation-sant-2030-27788.pdf

Le post LinkedIn si vous voulez partager votre retour ou poser vos questions : 

https://www.linkedin.com/posts/nathalielahitte_le-d%C3%A9fi-du-m%C3%A9tier-de-chirurgien-cest-davoir-activity-7122180443239505921-GpQf?utm_source=share&utm_medium=member_desktop 

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Alice Corteval est la Directrice de l'institut Analgesia. 

L'institut Analgesia est une fondation qui travaille sur la douleur,  adossée à la faculté de Médecine et de Pharmacie de Clermont-Ferrand.

Elle nous explique comment elle travaille pour innover dans la douleur aujourd'hui, entre les solutions digitales et le médicament.

D'un côté plus personnel, elle raconte comment elle a choisi de quitter la Big Pharma qu'elle adorait, pour favoriser son accomplissement personnel, même si cela signifie renoncer à des avantages sociaux. 

Elle nous partage pourquoi, depuis 12 ans, ses dimanches soir sont empreints de motivation.

On parle d'une vie en dehors du monde corporate mais exaltante.

C'est une ode sincère.

Un message qui résonnera : 

- pour ceux qui sont curieux de savoir ce qu'il se passe quand on choisit une carrière à côté de l'industrie classique,

- pour ceux qui sont à l'écoute d'idées, de conseils pour se développer,

- ou tout simplement ceux qui sont curieux de savoir ce qu'il peut se passer quand on veut pas faire de croix sur les défis, le sens et l'impact personnel dont chacun peut avoir besoin.

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Notes et références de l’épisode

Lien : 

Institut Analgesia : https://www.institut-analgesia.org/ 

Le post LinkedIn si vous voulez partager votre retour ou poser vos questions : 

https://www.linkedin.com/posts/nathalielahitte_faire-une-carri%C3%A8re-en-pharma-en-dehors-du-activity-7119611903986790400-3ybe?utm_source=share&utm_medium=member_desktop 

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Iñaki m'a expliqué comment il a accéléré sa carrière. Comment il a pu être meilleur et plus performant. Et sa solution tient en un mot :

L'authenticité.

Iñaki de Rezola est le DG Advanced Accelerator Applications, une pépite rachetée en 2018 par Novartis.

C'est un acteur historique dans les radioligands diagnostiques et thérapeutiques, une technologie ultra prometteuse en oncologie.

Inaki va nous parler d'une aventure professionnelle où ses capacités humaines sont déterminantes. 

Il nous parle de :

- La technologie fascinante des radioligands

- Gérer les incertitudes dans un monde qui se transforme

- Vivre avec un ADN particulier : l'urgence de quelques heures pour soigner les patients

Mais il va aller plus loin et nous expliquer comment il a réussi à faire les choses avec authenticité. 

Iñaki nous parle de l’urgence d’être soi. 

Comment le personnel change la trajectoire des performances professionnelles. 

C'est une histoire sur les relations humaines qui construisent le succès dans la vie.

J'adore cet épisode, il est unique de sincérité. Et je remercie infiniment Iñaki pour avoir eu le courage de cet échange.

Si vous voulez une vraie discussion sur l'authenticité, cet épisode est fait pour vous !

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Notes et références de l’épisode

Lien : 

Adacap : https://www.adacap.com/ 

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Un DRH qui parle d'une méga fusion de l'intérieur, c'est rare. Quand il nous raconte comment le racheté a pu rester en place, c'est passionnant. 

Romain Lescoeur, le DRH de BMS nous raconte comment ça s'est passé.
Comment Celgene a été racheté et que sa direction est restée. 

Il revient sur cette fusion où "le petit" prend la place du grand", mais aussi sur ce qui occupe son quotidien :

- sa relation de confiance avec le GM

- se donner les moyens de développer ses talents

- le rôle du global et du local pour faire évoluer les gens

- faire confiance au potentiel plutôt qu'aux compétences avérées

Et dans un monde qui se transforme : 

- on parle des PSE et de l'aspect social et humain

- de valoriser le savoir-faire des seniors

- on a parlé de diversité neuronale

- et de développer d'employabilité

Vous apprendrez ce que fait vraiment un DRH au quotidien !

Il n'a pas hésité à partager des stratégies de talent management qui ont fait leur preuves chez des leaders renommés.

Au-delà d'une aventure ponctuelle de transformation, il nous livre sa manière de vivre les grandes évolutions du marché du travail d'aujourd'hui.

J'ai adoré cette discussion à bâtons rompus !

Notes et références de l’épisode

Citation : 

"On recrute sur des compétences, et on se sépare des gens sur du comportement"

Patrice Zagame

Lien : 

BMS : https://www.bms.com/fr 

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https://www.linkedin.com/posts/nathalielahitte_un-drh-qui-parle-dune-m%C3%A9ga-fusion-de-lint%C3%A9rieur-activity-7114521161513742336-1QVn?utm_source=share&utm_medium=member_desktop 

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At 45, Frédéric Prince pivoted from commercial operations to drug development with no prior experience. His story of ambition, humility, and resilience is a must-listen for aspiring career switchers. 

Frédéric has worked for Novartis in five countries, he was the GM of Bluebird in France, and today he is in charge of early development programs in oncology and gene therapy at Roche.

With great humility, he looks back on :

→ how he organized his switch,
→ being patient and not losing sight of your final project,
→ accepting that you're going not to be at the top of your game.

He takes us behind the scenes of a world where the medical world takes center stage:

- He looks back on his adventure to bring new therapies to France.

- He explains the differences in style between these two worlds.

- He goes back over the management of a SUSAR*.

- He explains how he manages his personal balance.

A concentrate of authenticity and humility, in the service of what's best for patients.

You'll find ambition, excellence and a lot of serenity for those who have in mind to switch their career.

*suspected unexpected serious adverse reactions

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Notes and episode references

Links : 

Roche : https://www.roche.com/ 

The LinkedIn post if you want to share your feedback or ask questions:

https://www.linkedin.com/posts/nathalielahitte_at-45-frederic-prince-phd-pivoted-from-activity-7111973869019648000-Zras?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

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10 years ago, for personal reasons, she decided to move to Germany to work on generics for Sandoz. But nothing went according to her plan.

👇 When she arrived:

The business challenge is enormous.
She comes to think that she's not up to it.
But through authenticity and courage, she finds the resources.

All this in a country where its industrial heritage is being touched, in a language she has just learned to master, on issues affecting millions of people.

Today, Sandrine Piret-Gerard is Head of Gilead US on ultra-innovative molecules for HIV, viral hepatitis, COVID and oncology.

👇 In this interview she looks back at what she has learned in her career:

→ her secrets for combining humanity and performance
→ how she learned to be a GM
→ why she has been loyal to one company for 19 years
→ what working in the US has given her
→ what being a CEO means to her
→ her leadership secrets, on how she gives feedback
→ At the end of the discussion she gives her tips for being happy at work.

Sandrine is a gem of authenticity who truly cares for people yet holds them accountable to high standards.

💘 Hard to hide that I had an inspirational crush.

Who knows maybe you'll have a crush too!

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Notes and episode references

Quote :

 "You never lose, you either win or learn" Nelson Mandela

Links : 

Gilead : https://www.gilead.com/ 

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Bienvenue dans ce 2ème épisode ALLSTAR, où je vous partage des parcours étonnants, surprenants ou inspirants de personnalités d’horizons différents. 

Aujourd'hui, le parcours de Harland Sanders ou Colonel Sanders, homme parti de rien, qui est passé par d'innombrables métiers avant de devenir une icône de la culture américaine.

Et si tu le souhaites toi aussi faire un shift dans ta carrière : 

🌠North Star, mon programme de 3 mois pour trouver ta voie professionnelle quand tu n'as aucune idée de ce que tu veux faire, c'est ici : https://www.laurianeperrin.com/north-star

📱Insta : @laurianeperrincoaching 

📑Télécharge mon workbook gratuit : 5 étapes pour lancer ton changement de carrière, c'est par ICI.  

Crédit Musique : 

All Star - Smash Mouth 

Aber heißt Karriere machen automatisch „schneller, höher, weiter“? Muss ich Chefin werden, damit ich meine Karriere vorzeigen kann? Muss ich eine Karriere überhaupt vorzeigen und wenn ja wem? Es gibt so viele verschiedene Menschen, genauso viele Karrieremöglichkeiten gibt es. Karriere lässt sich aus dem Lateinischen auch mit Fahrstraße übersetzen und wir fahren alle irgendwohin. Manche wissen, seit sie Kind sind, wohin es gehen soll, andere entscheiden sich immer wieder neu. Woher weiß ich, welcher Weg der richtige für mich ist? Das frage ich Christina van Laak und sie hat einige beruhigende Antworten und auch gute Tipps für den Alltag im Gepäck. – Hört einfach selbst!

Heute schaue ich mir das Phänomen des Mansplainings etwas genauer an und erforsche es am lebenden Beispiel: Michael Reuter ist geschäftsführender Gesellschafter der deep digital GmbH in Hamburg. Er arbeitet mit einem bunten Blumenstrauß an Kunden. Michael wurde in Krefeld geboren, hat drei Kinder und hat irgendwann mal Industrie- und Werbefotograf gelernt bevor er in die Medienwelt gesogen wurde. Seit 2016 ist er Mentor beim Business and Professional Women Club Berlin. Michael war damals mein erste "offizieller" Mentor und deswegen könnte ich mir niemand besseren vorstellen, um ihn zu fragen: Warum wollen Männer uns Frauen ständig die Welt erklären?

The Craft Podcast Guest at 4, Jason Hervey, began his career appearing in over 250 commercials for some of America's favorite brands. Before long, his visibility from the various commercials led him to several appearances in some of television's most notable shows. He also appeared in cameo roles in such feature films as Back to The Future, Pee Wee's Big Adventure, Back To School, Monster Squad, Police Academy 2, Meatballs 2, Tim Burtons Franken-weenie, and more. After appearing for two seasons in Different Strokes, Jason landed the role of Wayne Arnold in the Emmy Award-winning hit series "The Wonder Years." From this platform and experience, Jason could leverage opportunities behind the camera as he began a career in producing. 

Robert Van Arlen and Jason Hevery mix it up with a discussion about his extraordinary carrerr, family and love.

Bettina Amerstorfer ist stark. Mächtig stark. Sie hat nämlich eine unglaublich starke Ausstrahlung und besticht durch ihre sportliche Leistung. Betty ist CrossFit Athletin und gehört zu jenen, die man auf der Liste habe sollte. Das war aber nicht immer so. Wie sie vom Party Girl zur Power Frau gekommen ist, welche Hürden sie überwunden und welche Täler sie durchschritten hat, darüber unterhalte ich mich in diesem POSCHcast Interview mit ihr in meinem Wiener Lieblingscafé. Betty's Instagram: betty.neverrest.cf - https://www.instagram.com/betty.neverrest.cf Mein Lieblingscafé: Ullmann's Zuckerbäckerei - https://www.ullmanns.at/ Anfragen für Keynotes oder inspirierende Impulsvorträge für Unternehmer:innen, Führungskräfte und Mitarbeitern, die mehr aus sich machen wollen - einfach per Email. Email: poschcast@wolfgang-posch.com Website: https://wolfgang-posch.com Instagram: https://www.instagram.com/wolfgang_posch LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wolfgangposch

In deze aflevering van Bosstalks hebben Derek Veldman en Francis Etsiwah een gesprek met de founder van cryptotakkies. Zijn naam is Raoul Esseboom en houdt zich sinds 2017 bezig met Cryptocurrency. In dit gesprek wordt gesproken over hoe Raoul in aanraking is gekomen met Crypto, de toekomst van geld, Elon Musk en zijn voetbal carrière.

Massimo è un neolaureato della Bocconi di Milano quando decide di trasferirsi a San Paolo, in Brasile.

All'inizio non è semplice ma dopo un po' di gavetta Massimo approda prima alla EY e poi Deloitte Consulting. Oggi è impegnato in una multinazionale statunitense nell'industria dei fertilizzanti per l'agricoltura.

Massimo ha anche ricoperto ruoli nella Rete Giovane di San Paolo e di recente ha scoperto il mondo dei podcast, per questo conduce Rocks and Spiders con altri amici brasiliani.

La carriera di un bocconiano da Milano a San Paolo è pronta per il tuo ascolto!
Buon episodio a tutti!

Jochen Schweizer kennen die meisten Menschen. Vor allem die, die nicht mehr wissen, was sie verschenken sollen. In fast jeder Einkaufs-Mall gibt es "Jochen Schweizer Erlebnis-Gutscheine" zu kaufen. Hinter dem Multi-Unternehmer, "Die Höhle der Löwen"-Juror und Ex-Stuntman steckt ein unglaublicher Mensch, der in seinem Leben selbst viel ERLEBT hat. In diesem Podcast erzählt Jochen über sein Leben, die Anfänge als Stuntman, seine ersten Weltrekorde, einen Bunjee-Sprung aus dem fliegenden Helikopter, Sekunden, die über Leben und Tod entscheiden, unternehmerische Niederlagen und, was für ihn letztlich wahren Erfolg ausmacht. Während des Interviews läuft Jochen passenderweise gut gelaunt durch sein Lebenswerk, die Jochen Schweizer Arena in München.