創造價值

這集的內容我們邀請到 身兼主持/公關/作家/管理/創業多重身分的黃若薇（Vivi） 。 從 黃若薇（Vivi） 的私房話裡知道，她如何從各種不同角色中，打帶跑邊學邊工作，不離職創業，隨時預備好創造多種價值就會有被看見的機會。 1. 斜槓力：如何在多重身分中創造更大的價值？ 2. 如何在多重斜槓工作角色下，不斷突破舒適圈、不害怕自己不懂，邊做邊學習進而精進自己讓不會的成為自己的新技能？ 3. 老闆腦的思維是什麼？為什麼要懂得老闆腦？而她是如何運用「老闆腦」來成就自己的事業？ 這集聽完會更加了解 黃若薇（Vivi），打破大家對她外表柔弱的既定印象，多做多學更多技能，運用老闆腦思維思考大局，幫自己與老闆、對方創造雙贏共好，並且維持很好的關係。也因為 Vivi 願意將自己作為樞紐成就整合資源，吃苦耐勞，更容易被看見。 你呢？你也願意成為那個樞紐整合資源的人嗎？ 📌歡迎訂閱我們，敬請期待不同的高手來過招，一起成為更好的人！📌 ✏️成為商戰CXO 尊榮終身會員，即刻預約：https://www.surveycake.com/s/wW8AO

本集提到了一個有趣的「芹菜測試」，透過這個測試，我們可以看出公司他們的言行與他們的信念是否一致。 要知道，一直持續不偏不倚的走在成功的道路上是不容易的，清晰、紀律與一致性三者缺一不可。 本集後面我還追加了一個小故事！ 請繼續收聽，我們即將開始這一集的節目！ 助一杯咖啡讓我們能繼續說下去▼ https://pse.is/coffeeshare 【每週三更新】 主播：Finn ｜FB：https://pse.is/outputitFB ｜IG：https://www.instagram.com/game.thinking/

當一個經營者或領導者能夠清楚明白「為什麼」，這將對組織的成功和成員的參與度產生積極的影響。 明確的為什麼能夠激勵團隊成員的參與和承諾。 當成員們理解他們的工作，對於整個組織的使命和目標具有重要意義時， 他們會感受到自己的貢獻價值，並更願意全心全意地參與其中。 如果沒有清楚的「為什麼」，很難讓一個訊息發揮真正的影響力， 想要改變人的行為或創造忠誠度，需要傳達更高的信念，才能讓這些訊息與擁有相同價值觀的人產生共鳴。 這集提到的布魯德是非常好的一個範例。 請繼續收聽，我們即將開始這一集的節目！ 助一杯咖啡讓我們能繼續說下去▼ https://pse.is/coffeeshare 【每週三更新】 主播：Finn ｜FB：https://pse.is/outputitFB ｜IG：https://www.instagram.com/game.thinking/

又到了每週我們期待的【 Jerry 專屬的高手私房話時間】，這次的觀點私房話是「如何舉辦一個有效的讀書會？」 從 Jerry 多年舉辦讀書會的私房話分享，我們了解如何舉辦一個有效且可以持續進行的讀書會，才能夠不止有讀到知識，還可以產生更多的價值意義存在。 1.究竟為什麼要參加讀書會？獨自養成習慣閱讀的習慣已經很困難了，還要定期參加讀書會而且還要分享，這不是壓力更大嗎？ 2.好的讀書會，你讀的不止是知識，讀到的是不同領域、不同職位、各方高手對同樣一本書，同一段話，同一個知識，每個人他們背後的經驗、觀點與看法。 3.都說要跳脫舒適圈，首先要養成閱讀習慣。自己閱讀沒有不好，但少了點跨界思維，脫圈需要各方面各領域的內容學習，聽到找到可以運用在自己人生、職涯、日常生活中的不同價值觀。 從這集的 Jerry 私房話裡，我們聽到了「如何舉辦一個有效的讀書會」的５個不可以改變底層邏輯核心價值的順序。 你有參加過讀書會嗎？有持續得到參加讀書會背後帶來的價值嗎？還是你也經常參加那些半途而廢的讀書會呢？ 如果您想要 以書會友，跨界交流！歡迎加入商戰 CXO ，讓我們一起與高手共讀吧～ 📌歡迎訂閱我們，敬請期待不同的高手來過招，一起成為更好的人！📌 ✏️成為商戰CXO 尊榮終身會員，即刻預約：https://www.surveycake.com/s/wW8AO

「#商周百大顧問直播」邀您加入共學行列，立即報名→ https://bwnet.pse.is/100podcast 本集節目來自9月28日 商周百大顧問直播的精華內容 來賓：倚天酷碁總經理 鍾逸鈞 聆聽重點： 在開展新事業的過程中，最關鍵的是有人提出初步構想，並積極參與實施。要改變文化、啟動創新事業的正向循環， 首要一步是提供誘因，創造第一個改變的契機，以促使更多人相信並積極參與改變的進程。最終，才能建立「積極參與」的文化。 創新不僅僅是口號，倚天酷碁以實際行動來證明其實力！起初從電腦周邊配件領域開始，倚天酷碁不僅擴展到智能移動產品， 還進一步拓展到服裝和包袋等領域。在短短兩年內，他們成功在創新板上市，迅速崛起成為宏碁集團中的「小金虎」 本集百大顧問邀請到內部創業家、倚天酷碁總經理鍾逸鈞分享在宏碁集團內部如何展開創業，鼓勵內部團隊實現創新， 並深入探討如何進入市場，找到獨特的產品定位，以及成功打造熱門商品的經驗和過程！ 您的意見是商周成長的動力，感謝您給我們回饋與改進的機會 歡迎填寫滿意度調查表：https://forms.gle/jqCZEWrcK9cYhpej6

在職場中如何擁有上台分享的能力？這是翔哥某一次培訓課程後學員的提問。對很多人而言，這可能是一個具有挑戰性的問題。但是，在這一集的節目中，兩位企業培訓師：祥哥和寬寬老師，他們將分享自己的職場經驗以及如何創造職場價值的思維。 這一集中，祥哥和寬寬老師會分享三個關鍵點：持續進修、職場人脈和印象連結。他們將從自己的職場經驗中，分享這三個點的重要性以及如何在職場中做到這些事情。透過這些實際的經驗分享，聽眾將能夠更好地了解如何在職場中成長並持續累積自己的職場價值。 最後，我們希望這一集的節目能夠為職場工作者提供啟發和幫助。透過祥哥和寬寬老師的分享，聽眾將能夠學到如何在職場中成長並發揮自己的潛力。不管你是一個職場新手還是一個有經驗的專業人士，本集節目都將帶給你一些實用的建議和觀點。讓我們一起收聽本集節目，探索在職場中如何創造價值，並擁有上台的能力吧！ 📌黃小胖2023脫口秀專場 『大婦力時代』 最歡樂的母親節企劃 適合帶生命中最重要的女孩、女人、家人一起來看 https://www.ponponyellow.com/ponponuniverse 👈購票連結 適合女孩、女人送給自己充滿90分鐘笑點的大婦力時代 👇社群、收聽APP請點連結👇 https://portaly.cc/micpodcast.tw 公益我幫推–Podcast口播廣告無料放送 👇 https://www.micpodcast.tw/2022/08/murmur-ep22.html ❓學伴大哉問：https://forms.gle/98N3F9z4S3YgqdnJ7 👈 工作職場、人際互動、親子陪伴、接案自僱等議題， 歡迎你將問題or困惱，請點👆上方表單連結填寫， 我們可能會在節目中說說我們的經驗或是想法唷！ 💰小額斗內支持：https://bit.ly/3hhnlZT 🤟 請我們喝杯咖啡☕️，為我們加油打氣～ 📝聽眾留言牆：https://bit.ly/36DK4zH 🤟 想說、鼓勵、建議都歡迎留下您的隻字片語～ 🌐網站：https://www.micpodcast.tw/ 📬 通訊郵寄👇  Line：http://nav.cx/ea9eUkB Mail：podcast@miccc.com.tw 郵寄：24199三重中山路郵局第577號信箱

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