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    coachingprofessionnel

    Explore "coachingprofessionnel" with insightful episodes like "Le sentiment d’illégitimité en entretien : Cas d'école", "107. L’erreur qui fait que l’on ne t’écoute pas dans ton job", "106. Mettre du relief dans ses expériences professionnelles", "105. Quels stratégies adopter face au rejet" and "104. Pourquoi les atypiques se trompent parfois d’environnement professionnel" from podcasts like ""Femme Ambitieuse : réussir carrière et vie personnelle", "Le storytelling des héros", "Le storytelling des héros", "Le storytelling des héros" and "Le storytelling des héros"" and more!

    Episodes (100)

    Le sentiment d’illégitimité en entretien : Cas d'école

    Le sentiment d’illégitimité en entretien : Cas d'école

    Vous êtes-vous déjà demandé à quoi ressemble concrètement le coaching et pourquoi est-il aussi puissant ?

    Bienvenue dans Cas d’Ecole, un épisode hors-série du podcast Femme Ambitieuse dans lequel je décortique avec vous une séance de coaching.

    Vous est-il déjà arrivé de vous sentir inadéquate lors d'un entretien, d'une conversation ou en réunion ? C'est le cas de Rosa, qui partage cette préoccupation lors d’une séance de coaching au sein des Leaders Ambitieuses. 

    Elle exprime sa sensation d'être en dehors des normes, se percevant différente des autres. 

    Au cours du coaching, nous explorons les raisons de cette sensation d'inadéquation et à travers un jeu de questions-réponses, ma cliente reprend progressivement le contrôle de son parcours.

    Dans ce court épisode, je vous guide sur la manière de surmonter le sentiment d'illégitimité en entretien. À travers le coaching de Rosa, c'est vous que je coache ! 🚀

    Transformation assurée !

    **

    Si c'est possible pour Rosa, c'est possible pour vous aussi ! Les inscriptions pour notre programme de formation et de coaching Leaders Ambitieuses sont ouvertes jusqu'au 13 mars pour le groupe qui débutera cette expérience transformatrice le 2 avril 2024. Cliquez ici pour en savoir plus et candidater !

    107. L’erreur qui fait que l’on ne t’écoute pas dans ton job

    107. L’erreur qui fait que l’on ne t’écoute pas dans ton job

    C’est bientôt Noel et pour l’occasion, je t’ai préparé un accompagnement de feu, avec des tas de cadeau

    car j’ai très envie de te donner un max de ressources pour que ton année 2024 prenne une autre tournure , que tu sois enfin au bon endroit et que ton talent s’exprime vraiment

    suis le lien https://www.hemul.fr/asset/cap

    N’hésite pas à me contacter si tu as des questions, il n’y a que 5 places VPI !

    🦹🏻 Aujourd’hui je te parle de mindset, de communication et d’adhésion dans ton job.

    C’est un sujet qui me tient particulièrement à coeur parce que je vois souvent en entreprise des personnes très engagées qui n’arrivent pas au final à être suivies dans leurs propositions de plans d’action et qui ne se sentent plus à la bonne place.

    On va aller regarder comment travailler sur l’adhésion , et en particulier quand tu as un super projet, une superbe idée à faire passer.

    C’est promis tu n’as pas besoin ni de stylo ni de papier, simplement d’écouter et de prendre conscience de ce qui se joue dans notre communication , notre mindset lorsque l’on as besoin de trouver des alliés pour valider ses idées et remporter l’adhésion.⚡

    👽 Lorsque l’on a un problème, naturellement nous regardons le problème,

    Pourtant il y a une autre manière de faire en commençant par  regarder ce qui fonctionne bien pour ensuite réfléchir à regarder comment l’améliorer et faire grandir ce que nous savons déjà faire. 

    Toute la puissance de cet épisode réside dans cette phrase !

    Cela parait contre intuitif, pourtant il s’agit là d’une clé essentielle !

    Tu vas découvrir comment la naissance de la psychologie positive avec l’histoire de Martin Seligman et de sa fille de 5 ans, a totalement mis en défaut tout ce que nous avons appris pendant nos études.

    Grâce à cette histoire, tu pourras décliner facilement cette approche dans ton quotidien pour créer :

    🧨  de l’engagement auprès des équipes avec qui tu travailles,

    🧨 de l’adhésion lorsque tu souhaites proposer de nouvelles idées, de nouveaux projets dans ton entreprise

    🧨 et créer une communication que ton entourage saura apprécier.

    Bonne écoute !

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    Et si tu souhaites aller plus loin, c'est par ici

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    🎯 Pour te mettre en action

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    106. Mettre du relief dans ses expériences professionnelles

    106. Mettre du relief dans ses expériences professionnelles


    🦹🏻  Aujourd’hui je te parle de storytelling mais pas que ...


    Alors certes tu penses connaitre cet art de mettre des émotions et de la structure dans une histoire ,



    Pourtant il y a certaines faces cachées de cette approche que tu ne connais probablement pas et qui vont réellement t’aider à


    🪄transformer ton regard sur tes expériences passées


    🪄 gagner en assurance et clarté


    🪄 t’acheter cette zone de confort et de sécurité


    lorsque tu vas vouloir partir dans une nouvelle quête professionnelle.



    Tu as déjà entendu parler en long, en large et en travers des techniques de storytelling , n'est ce pas ?



    🎯 dans le monde des marques et des entreprises

    outil centré sur des histoires personnelles des fondateurs ou les clients finaux afin de créer de la proximité avec le futur consommateur


    🎯 chez les entrepreneurs, sur les réseaux sociaux,

    technique associée à un Personal Branding pour s’adresser à leurs clients cible



    🎯chez les “pitcher professionnels”

    avec des investisseurs, CODIR, recruteur



    Mais as tu entendu parler du “storytelling interne”, l’art de SE RACONTER des histoires ?


    Dans cet épisode de podcast, je t’explique 

    pourquoi cet outil peut t’offrir un nouveau regard sur ton parcours et

    pourquoi il va t’offrir une zone de confort élargie pour ton futur parcours professionnel


    Et tu pourras très concrètement pratiquer à un premier niveau déjà très efficace en écoutant les conseils en fin d'épisode.


    Et si tu as apprécié cet épisode, n'hésite pas à laisser une note et un commentair sur ta plateforme d'écoute !


    Cela aidera d'autres atypiques à découvrir le podcast.


    Belle écoute !


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    105. Quels stratégies adopter face au rejet

    105. Quels stratégies adopter face au rejet

    ⚠️ WARNING

    J'ai le devoir de te conseiller de te rapprocher d’abord d’un professionnel de santé avant de te lancer dans un quelconque accompagnement si tu es en grande souffrance à l'égard de cette blessure de rejet.

    C’est ce que nous vérifions en entretien de cadrage dans le cadre d’un accompagnement en coaching, et donc ici, en toute autonomie avec ton épisode de podcast, je t’invite vraiment à te poser cette question. Si tu as un doute, tu peux me contacter en Mp sur les réseaux sociaux, je tenterai de t’aiguiller.


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    J'ai 2 grandes nouveautés à te partager et qui pourront t'aider dans ton parcours pro


    🎯 chaque semaine, le dimanche à 18h, j'organise des ateliers d'échanges sur des thématiques spécifiques autour des profils atypiques en entreprise. Si tu souhaites t'inscrire, tu peux m'envoyer un mail à sophie@hemul.fr ou me conatcter en DM sur Linkedin ou Instagram


    🎯 le programme ASSET (de 3 mois) pour transformer ta singularité en actif professionnel (et trouver ton job idéal) démarre en janvier 2024, si tu souhaites en avoir plus, prends ton RV calendly pour candidater et voir si ce programme peut t'aider



    Petits bonus, j'ai 2 cadeaux à t'offrir pour t'aider à avancer dans ton parcours


    🎁 Le guide des 50 questions pour retrouver ton ADN professionnel

    https://www.hemul.fr/50Q 


    🎁 l'-ebook des 5 piliers Clarté de ton alignement professionnel, un guide d'exercices pour te redonner de l'énergie et des mises en action

    https://www.hemul.fr/5P 


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    Passons au sujet du jour ...


    J’ai un sujet qui me tient particulièrement à coeur de partager et que je rencontre souvent chez les atypiques c’est le sujet du sentiment de rejet 🧨


    C’est un thème qui n’est pas propre aux atypiques… mais qui prend chez eux une forme très particulière et qui les poussent inexorablement dans le faux-self 🎭.et la suradaptation pour assurer un besoin de reconnaissance.


    Aujourd’hui j’aimerai te proposer

    - des clés de détection de ces situations

    - des questions pour débroussailler les situations pour les transformer en actions plus productives


    La blessure de rejet est aujourd’hui très documentée en psychologie

    Je ne vais évidemment pas me transformer en psychologue, 🦹🏻

    l’idée ici n’est pas de trouver l’origine de ce sentiment pour l’apaiser mais plutôt

    🪄d’identifier si tu te sens concerné,

    🪄de voir quels comportements cela induit chez toi

    🪄et en quoi tu peux mettre en place des actions pour revisiter ces situations


    Cette blessure souvent inconsciente et construite dans l’enfance se réactive dans le présent avec ce sentiment “de déjà vécu très intense” avec

    🧨l’impression de toujours déranger les autres ou d’être repoussé ou pas accepté tel que l’on est

    🧨le besoin de se réfugier dans son monde, pour éviter cette sensation d’être rejeté(e), pour fuir cette douleur


    Nous allons nous concentrer sur les impacts dans le quotidien et surtout utiliser quelques questions pour réfléchir et dépasser les comportements liés à ce sentiment de rejet.


    J’ai identifié 6 grandes familles de comportements :

    Je t'inviterai à te proposer 3 questions spécifiques afin que tu puisses les dépasser en établissant un premier plan d’action adapté


    Alors c’est parti, on part en guerre contre le sentiment de rejet !

    Bonne écoute !

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    104. Pourquoi les atypiques se trompent parfois d’environnement professionnel

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    Passons au sujet du jour ...


    Est ce que tu t’es déjà posé la question de savoir pourquoi quand on est atypique, on se retrouve parfois dans des jobs qui ne sont absolument pas taillés pour nous.

    • Est ce de la malchance ? genre de la statistique qui tourne mal ?
    • Est ce que, ce que pensent certains, c’est lié au fait que l’entreprise n’est pas faite pour accueillir un atypique ?
    • Est ce lié au fait que ton projet professionnel est mal défini ?


    J’ai envie de dire très spontanément qu’il y a peut être certaines situations où l’on pourrait dire oui 

    mais globalement j’ai envie de te dire surtout un grand non à ces 3 questions …


    Je crois que c’est surtout est une histoire de communication


    Je crois qu’il y a souvent une incompréhension entre notre vision du poste et celle de notre interlocuteur.


    Et en particulier sur nos définitions respectives des mots confusants comme : transversalité, créativité, innovation, autonomie, agilité …


    Je te présente dans cet épisode comment clarifier de ton coté mais également en entretien comment clarifier le contexte de ton futur job avec 6 questions clés.


    Alors c’est parti pour la découverte !


    Merci pour ton écoute, et prends bien soin de ton cap !


    et à lundi !


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    103. Sortir du sentiment de décalage « série Trouver son job idéal »

    103. Sortir du sentiment de décalage  « série Trouver son job idéal »

    J'ai une information pour toi !

     dans le cadre de mon accompagnement de 3 mois pour trouver son job idéal, j'ai décidé de t'offrir à un tarif anecdotique (90 euros), le premier module de ce parcours afin que tu puisses te remettre en énergie et développer ton prochain projet professionnel.


    Tu retrouvera cette offre ici

    https://www.hemul.fr/course/energyasset


    🦹🏻  Je suis ravie de te retrouver cette semaine pour te proposer des solutions aux sujets abordés dans le précédent épisode des "fausses solutions" pour être un atypique épanoui.


    Je t'invite d'ailleurs à aller jeter un coup d'oeil voire d'oreille à cet épisode pour te remettre dans l'ambiance de cet atelier.


    Aujourd'hui nous allons parler de décalage, un mot très souvent utilisé par les profils atypiques pour exprimer leur ressenti professionnel.


    Cet épisode va te permettre de regarder le sujet d'une manière différente et , si tu le souhaites, d'avoir quelques outils pour opérer un switch afin de sortir de cette sensation fort désagréable.


    La véritable pépite est que tu n'as pas besoin de changer de job pour ça, tu peux l'appliquer dès demain. 

    Et je t'explique comment et surtout pourquoi il y a de nombreux bénéfices à se mettre dans cette nouvelle posture.


    Alors, après les fameuses solutions "pansement" du précédent épisode,  en général de véritables gouffres d'énergie qui déteriorent en plus notre estime de soi, je te propose de retrouver du peps pour te mettre en action.


    Je t'explique tout ça ici ...

    car,  tu le sais ....


    “Aucun problème ne peut être résolu en restant sur le même niveau de conscience que celui qui l’a créé. Nous devons apprendre à voir le monde d’un autre point de vue.” 


    J’organise des ateliers d’échange autour de  thématiques pour aider les profils atypiques à se questionner leurs besoins autour de leur recherche/ repositionnement professionnel. Et c'est un pur bonheur d'échanger avec vous sur vos questionnements.

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    Alors c’est parti 

    Bonne écoute !


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    102. Les fausses bonnes solutions des profils atypiques en souffrance pro « série Trouver son job idéal »

    102. Les fausses bonnes solutions des profils atypiques en souffrance pro  « série Trouver son job idéal »



    🦹🏻  aujourd'hui je te parle des briseurs d'énergie quand un est un profil atypique (pas trop épanoui dans son job)


    Quand cela ne se passe pas très bien dans son job, la fuite est rarement la solution première ...

    Nous nous essayons souvent à plusieurs exercices ..

    - comprendre pourquoi ce la ne fonctionne pas en interrogeant l'extérieur

    - compenser l'ennui en se surinvestissant (side project , horaires)

    - entrer dans la petite fuite, dire oui à tout, et confondre agitation et action sans fixer de limite

    - faire comme si (l'autruche) en attendant de trouver un autre job ...


     La problématique de ces 4 solutions que je vois fréquemment est qu'elles sont terribles tellement elles sont contre productives et briseurs d'énergie


    C'est le sujet dont je te parle aujourd'hui, les fameuses solutions "pansement" qui sont en général de véritables gouffres d'énergie qui déteriorent en plus notre estime de soi et notre propension à avoir de l'énergie pour sortir de la situation.


    Je t'explique ça ...


    Toujours sur le thème de la prise de conscience et du :


    “Aucun problème ne peut être résolu en restant sur le même niveau de conscience que celui qui l’a créé. Nous devons apprendre à voir le monde d’un autre point de vue.” 


    J’organise tous les 15 jours des ateliers d’échange autour de  thématiques pour aider les profils atypiques à se questionner leurs besoins autour de leur recherche/ repositionnement professionnel. Et c'est un pur bonheur d'échanger avec vous sur vos questionnements.


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    101. L’erreur n°1 pour définir sa singularité professionnelle « série Trouver son job idéal »

    101. L’erreur n°1 pour définir sa singularité professionnelle « série Trouver son job idéal »


    🦹🏻  aujourd'hui je te parle de la première erreur que font les profils atypiques lorsqu'ils essaient de définir leur singularité et leurs besoins dans leur job


    Quels sont les moyens que tu utilises pour apprendre à mieux te connaitre professionnellement ?

    T'autorises tu à définir tes propres règles ?

    As tu besoin de références pour comprendre comment tu fonctionnes vraiment ?


    Il est vrai qu'il y a quelque chose de très rassurant dans les étiquettes ... et on a tous mangé des livres , des tests pour apprendre à définir notre mode de fonctionnement, nos limites ...

    Mais est ce la bonne sulution ?

    Et très concrètement, quelles actions en as tu tiré ?


    C'est le sujet dont je te parle aujourd'hui ...

    Toujours sur le thème de la prise de conscience et du :


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    5 conseils pour mieux gérer ton temps / Fast coaching #3

    5 conseils pour mieux gérer ton temps / Fast coaching #3

    Bienvenue dans le podcast "5 conseils pour mieux gérer ton temps" !
    Vous en avez marre de courir après le temps ? 

    Nous avons la solution pour vous aider à mieux vous organiser au quotidien.
    Alors, prenez quelques minutes pour écouter mes conseils et optimiser votre temps comme jamais !

    Pour télécharger mon ebook (gratuit) qui va booster votre business : "8 STRATÉGIES INFAILLIBLES POUR UNE MOTIVATION SANS LIMITES" c'est ici :

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    100. comment se préparer avec puissance aux entretiens ? « série Trouver son job idéal"

    100. comment se préparer avec puissance aux entretiens ? « série Trouver son job idéal"




    Voici le workbook du moment sur les 5 piliers Clarté pour transformer ta carrière professionnelle, il est une ressource très puissante pour t'aider à te concentrer sur les étapes céls pour construire ta nouvelle aventure professionnelle



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    Et maintenant entrons dans l’épisode du jour


    🦹🏻  aujourd'hui je te parle de ton graal



    tu rêves d'un super job, tu es au clair avec ce que tu souhaites mais tu ne sais pas exactement comment gagner en assurance et en clarté pour incarner ton futur job et en parler autour de toi


    cet épisode est fait pour toi



    Si tu souhaites découvrir ce qu'est un storytelling, pense à écouter mon épisode zéro de cet podcast, tu découveriras les étapes clés du storytelling dont je te parle ici.



    “Aucun problème ne peut être résolu en restant sur le même niveau de conscience que celui qui l’a créé. Nous devons apprendre à voir le monde d’un autre point de vue.” 



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    99. Le point Zéro, le facteur clé pour développer ton projet professionnel- Série « Trouver son job idéal »

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    Et maintenant entrons dans l’épisode du jour

    🦹🏻  aujourd'hui je te parle du "point zéro", loin d'être nul comme il y parait

    En général lorsque l'on souhaite changer de job, faire évoluer sa situation professionnelle, évidemment on focalise principalement sur ses objectifs ...

    c'est bien ... mais cela ne suffit pas ...


    On sous-estime un point crucial : le point zéro...

    Il s'agit en fait de  ta situation actuelle

    ce que tu te racontes  sur le futur projet que tu souhaites créer ...

    les mots que tu poses sur ta situation ...


    Et aujourd'hui je t'explique en quoi ce "point zéro" influe sur ta future réussite et surtout comment le travailler pour que ce fameux "point zéro" ne soit pas nul, mais bien une force, une énergie afin de muscler ton cerveau à l'aventure inconnue que tu t'appretes à vivre .

    Ecoute bien, il s'agit d'un switch énorme pour faciliter la réussite vers ton nouveau projet.


    “Aucun problème ne peut être résolu en restant sur le même niveau de conscience que celui qui l’a créé. Nous devons apprendre à voir le monde d’un autre point de vue.” 


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    98. Créer de la sécurité pour changer de job, comment fait-on ça ? - Série « Trouver son job idéal »

    98. Créer de la sécurité pour changer de job, comment fait-on ça ? - Série « Trouver son job idéal »

    Voici déjà le workbook que je t’ai promis sur les 5 piliers Clarté pour transformer ta carrière professionnelle

    Tu peux t’inscrire ici pour le télécharger https://www.hemul.fr/5P


    Et maintenant entrons dans l’épisode du jour

    🦹🏻  Nous voici dans le 5e épisode la la Série  « Comment trouver son job idéal »


    Après avoir parlé dans les précédents épisodes des ingrédients:

    • Ecologie
    • Compétences
    • Mindset

    nous embarquons aujourd'hui sur les 2 derniers ingrédients : 

    • un ingrédient mystère parce que bien reconnu de tous
    • Un ingrédient essentiel dans toute action, la sécurité


    Et comme 

    “Aucun problème ne peut être résolu en restant sur le même niveau de conscience que celui qui l’a créé. Nous devons apprendre à voir le monde d’un autre point de vue.” 


    je t'invite à prendre connaissance de ces clés qui ont réellement fait mouche pendant l'atelier.


    J’organise tous les 15 jours des ateliers d’échange autour de  thématiques pour aider les profils atypiques à se questionner leurs besoins autour de leur recherche/ repositionnement professionnel.


    Je t'invite à écouter les 4 épisodes précédents, le #94 #95 #96 et #97 pour suivre cette ressource comme si tu avais été à l’atelier (enfin presque, j’ai coupé toutes les interactions, histoire de confidentialité)


     - N’hésite pas à me contacter ou aller sur mon profil linkedin ou Instagram pour suivre mes actualités 

    - Tu peux également retrouver toutes ces informations en t’abonnant à ma newsletter « le X »


    Alors c’est parti 


    Bonne écoute !


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    Et si tu souhaites aller plus loin, c'est par ici

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    🎯 Pour te mettre en action

    Tu t'interroges sur ton épanouissement dans ton job, et tu réfléchis à te faire accompagner, partageons ensemble ici : https://calendly.com/sgaignebet/speed_coaching_30min

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    97. As tu le bon mindset pour changer de job ? les 5 dimensions - Série « Trouver son job idéal"

    97. As tu le bon mindset pour changer de job ? les 5 dimensions - Série « Trouver son job idéal"



    🦹🏻  Nous voici dans le 4e épisode la la Série  « comment trouver son job idéal »


    Après avoir parlé de l'ingrédient de l'écologie personnelle, de l'ingrédient Compétences , nous embarquons aujourd'hui sur les 5 composantes d'un mindset de gagnant  pour te donner les meilleures chances de créer ton job de rêve.


    “Aucun problème ne peut être résolu en restant sur le même niveau de conscience que celui qui l’a créé. Nous devons apprendre à voir le monde d’un autre point de vue.” 

    Et c'est bien pour cette raison que je t'invite à prendre connaissance de ces clés qui ont réellement fait mouche pendant l'atelier.


    J'ai donc décidé de créer un ateliers spécifique sur l'un de ces points pour entre plus dans le détail suite aux échanges avec les participants ... je t'en reparlerai très bientôt.


    En effet, j’organise tous les 15 jours des ateliers d’échange autour de  thématiques pour aider les profils atypiques à se questionner leurs besoins autour de leur recherche/ repositionnement professionnel.


    Et tu vas retrouver dans cet extrait un échange autour des 5 clés du mindset pour retrouver de la , que tu sois en reflexion sur ton job actuel ou déjà en mouvement pour ouvrir ta candidature à l'extérieur de ton entreprise.


    Et si tu souhaites être informé des prochains ateliers, pense à t’inscrire à la newsletter et ne pas rater la prochaine date.


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    Je t'invite à écouter les 3 épisodes précédents, le #94 #95 et #96 pour suivre cette ressource comme si tu avais été à l'atelier.


    Alors c’est parti 


    Bonne écoute !


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    96. Les 3 compétences clés qui font la différence - Série « Trouver son job idéal"

    96. Les 3 compétences clés qui font la différence - Série « Trouver son job idéal"


    🦹🏻  Nous voici dans le 3e épisode la la Série  « comment trouver son job idéal »

    Après avoir parlé de l'éingrédient de l'écologie personnelle, de l'état de flow, nous embarquons aujourd'hui sur 3 compétences clés inhabituelles et qui sont pourtant fondamentales pour les profils atypiques.


    “Aucun problème ne peut être résolu en restant sur le même niveau de conscience que celui qui l’a créé. Nous devons apprendre à voir le monde d’un autre point de vue.” 


    Et c'est bien pour cette raison que je t'invite à prendre connaissance de ces clés qui ont réellement fait mouche pendant l'atelier.

    J'ai donc décidé e créer un ateliers spécifique sur l'un de ces points pour entre plus dans le détail suite aux échanges avec les participants ... je t'en reparlerai très bientôt.


    En effet, j’organise tous les 15 jours des ateliers d’échange autour de  thématiques pour aider les profils atypiques à se questionner leurs besoins autour de leur recherche/ repositionnement professionnel.


    Et tu vas retrouver dans cet extrait un échange autour des 3 compétences clés pour retrouver de la clarté sur ton chemin pro, que tu sois en reflexion sur ton job actuel ou déjà en mouvement pour ouvrir ta candidature à l'extérieur de ton entreprise.


    Et si tu souhaites être informé des prochains ateliers, pense à t’inscrire à la newsletter et ne pas rater la prochaine date.

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    Je t'invite à écouter les 2 épisodes précédents, le #94 et #95 pour suivre cette ressource comme si tu avais été à l'atelier.

    https://podcast.ausha.co/storytelling-des-heros/94-qui-es-tu-serie-trouver-son-job-ideal 


    Je te préconise également d'aller écouter l'épisode des besoins motivationnels que j'avais fait il y a quelques mois, il te permettra de creuser plus en profondeur mes propos.


    https://podcast.ausha.co/storytelling-des-heros/ce-que-tony-robbins-nous-apprend-sur-nos-besoins-s2e44 


    Alors c’est parti 

    Bonne écoute !


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    95. Les 3 composantes de l’écologie personnelle - Série « trouver son job idéal »

    95. Les 3 composantes de l’écologie personnelle - Série « trouver son job idéal »


    🦹🏻  Nous voivi dans le 2e épisode la la Série  « comment trouver son job idéal »


    Bien sûr il n’y a pas de recette miracle ! 

    Mais peut être une posture à assimiler, celle que résume très bien Albert Einstein dans sa phrase :

    “Aucun problème ne peut être résolu en restant sur le même niveau de conscience que celui qui l’a créé. Nous devons apprendre à voir le monde d’un autre point de vue.” 


    J’organise tous les 15 jours des ateliers d’échange autour de  thématiques pour aider les personnes à questionner ce sujet en l’abordant d’une manière différente.


    Et tu vas retrouver dans cet extrait un échange autour des 3 clés  d'écologie personne pour retrouver de la clarté sur ton chemin pro, que tu sois en reflexion sur ton job actuel ou déjà en mouvement pour ouvrir ta candidature à l'extérieur de ton entreprise.



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    Pour la sortie de cet épisode, la newsletter reprendra en détail les visuels associés au contenu partagé lors de cet atelier


    Aujourd’hui, et avant de passer dans les prochains épisodes aux 5 clés disruptives pour trouver son job idéal, je voulais te parler d’une question très spéciale …. À laquelle nous n’avons pas toujours une réponse complète et vraiment inspirée ..


    Quels sont les ingrédients que tu utilises pour décrire le mieux ce que tu souhaiterais trouver dans ton job idéal ?


    Je vais te donner 3 clés pour t'assurer d'avoir tous les élements ... avec quelques exercices pour avancer dans la définition de ton job idéal


    Je t'invite à écouter l'épisode précédent, le #94 pour suivre cette ressource comme si tu avais été à l'atelier.

    https://podcast.ausha.co/storytelling-des-heros/94-qui-es-tu-serie-trouver-son-job-ideal 


    Je te préconise également d'aller écouter l'épisode des besoins motivationnels que j'avais fait il y a quelques mois, il te permettra de creuser plus en profondeur mes propos.

    https://podcast.ausha.co/storytelling-des-heros/ce-que-tony-robbins-nous-apprend-sur-nos-besoins-s2e44 


    Alors c’est parti 


    Bonne écoute !


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    94. Comment te définis tu ? Introduction au Flow - Série « trouver son job idéal »

    94. Comment te définis tu ? Introduction au Flow - Série « trouver son job idéal »

    🦹🏻  Nous allons parler dans ces prochains épisodes et en ouverture de ma saison 3 de « comment trouver son job idéal »


    Bien sûr il n’y a pas de recette miracle ! 

    Mais peut être une posture à assimiler, celle que résume très bien Albert Einstein dans sa phrase :


    “Aucun problème ne peut être résolu en restant sur le même niveau de conscience que celui qui l’a créé. Nous devons apprendre à voir le monde d’un autre point de vue.” 


    J’organise des ateliers d’échange autour de cette thématique pour aider les personnes à questionner ce sujet en l’abordant d’une manière différente.

    Et ce sont des extraits de ces ateliers que tu vas pouvoir découvrir ici.


    Et si tu souhaites être informé des prochains ateliers, pense à t’inscrire à la newsletter et ne pas rater la prochaine date.

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    Pour la sortie de cet épisode, la newsletter reprendra en détail les visuels associés au contenu partagé lors de cet atelier


    Aujourd’hui, et avant de passer dans les prochains épisodes aux 5 clés disruptives pour trouver son job idéal, je voulais te parler d’une question très spéciale …. À laquelle nous n’avons pas toujours une réponse complète et vraiment inspirée ..


    Cette question c’est : Qui es tu ?


    Comment te définis tu lorsque l’on te pose cette question ?

    Que dis tu exactement ?

    Comment l’incarnes tu ?

    Et quels exemples de ta vie donnes tu pour faire ressentir aux autres ce qui vivre en toi ?


    Alors pour commencer, je me suis pliée à cet exercice lors de l’atelier et tu vas voir …. On y parle pas du tout de compétence …


    Je t’invite d’ailleurs, après avoir découvert ce qu’est le concept du flow, à faire toi même l’exercice.


    Alors c’est parti !


    Bonne écoute !


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    93. 3 clés pour atypiques afin de mieux se faire comprendre #S2E61

    93. 3 clés pour atypiques afin de mieux se faire comprendre #S2E61

    Et pour cet été, je t'ai préparé un parcours efficace de "30 jours pour trouver son alignement pro et construire son plan d'action pour la rentrée"

    un parcours digital et de coaching 

    c'est ici https://www.hemul.fr/booster 

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    🦹🏻  Aujourd’hui je te parle de la communication.


    Bien sûr, je ne vais pas t’exposer un cours théorique sur ce sujet mais je te proposer d’aller explorer les situations que les profils atypiques rencontrent assez souvent et qu’ils leur procurent le sentiment désagréable de pas être compris, voire même d’être totalement à coté de la plaque et de ne pas être à leur place.


    Et je t’expliquerai très concrètement comment t’y prendre pour clarifier ta propre communication et acquérir les bons réflexes pour ne pas tomber dans les abysses de l’incompréhension, voire du conflit.


    Je vais te partager 3 clés de communication qu’un expert devrait toujours garder en tête lorsqu’il s’apprête à présenter une idée, un projet.


    Alors certes tu te dis que


    🧨 tu maitrise l’art de la linguistique,


    🧨 tu as un vocabulaire bien choisi avec des termes que tu manies avec grande précision


    🧨 tu as une communication directe et que tu sais afficher tes intentions,


    🧨 tu partages tes connaissances facilement , surtout lorsque tu es enthousiaste et engagé


    Et pourtant cela ne passe pas toujours comme tu veux



    👽 Tu as même parfois l’impression d’être sur une autre planète , avec un sentiment de décalage et de rejet



    👽 Les autres seraient ils des cons ?


    Ou y a t il une autre explication ?



    Voici 3 vérités qui vont éclaircir tes idées dans ta communication !


    1🪄 une bonne communication ne se joue pas sur les idées en elles même …


    c’est le principe du récepteur et de l’émetteur



    2🪄- les personnes ont besoin de temps pour assimiler des informations

    • commence par éduquer ton interlocuteur
    • créer lui un chemin de pensée linéaire et mémorisable


    3🪄- Personne n’aime toucher du doigt son seuil d’incompétence



    Alors c’est parti !


    On découvre les clés d’une communication fluide pour embarquer ton auditoire


    Bonne écoute !



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    92. Les 5 pré-requis professionnels des profils atypiques avec Sherlock Holmes #S2E60

    92. Les 5 pré-requis professionnels des profils atypiques avec Sherlock Holmes #S2E60

    Si tu es en pleine réflexion sur ton parcours professionnel et que tu ne sais pas par où commencer, je t'invite à découvrir le parcours de l'été "30 jours pour trouver son cap professionnelet son lan d'action pour la rentrée"

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    (rediffusion)

    🦹🏻 Aujourd’hui je te parle des 5 règles d’or professionnelles d’un profil atypique.


    C’est un sujet en même temps un sujet épineux et pourtant il est crucial de passer par cette étape pour apprendre à se connaitre soi-même mais aussi pour aider les autres à comprendre comment on fonctionne …


    Pourquoi ce sujet est-il épineux ?

    parce que par définition 

    - un atypique n’aime ni les règles ni les cases …

    - et il aime encore moins se limiter à une liste de critères


    Pourtant tu vas découvrir qu’il est possible de trouver ses règles d’or


    Et pour cela j’ai appelé à la rescousse un de mes héros préférés Sherlock Holmes

    Je vais te plonger dans une double expérience :

    • te faire découvrir un héros très atypique avec toutes ces caractéristiques
    • mais aussi te montrer comment il peut être source d’inspiration pour toi, pour les autres dans ta communication professionnelle.

    Les héros et les mentors ont cette incroyable capacité à t’aider à reconnaitre et prendre conscience des points qui sont importants pour toi.

    Et ils peuvent aussi t’aider à te questionner et t’aider à modéliser leurs manières de faire pour que tu puisses trouver tes propres solutions.


    Par exemple : si tu te reconnais dans les comportements de Sherlock et que tu te retrouves maintenant dans une situation de blocage

    Pose ta la question suivante : comment ferait il s’il était à ta place ?


    N’oublie pas de te demander comment au quotidien tu utiliser ce bel exemple de héros en réajustant ton job actuel, ou en recherchant de nouvelles perspectives professionnelles plus enthousiasmantes pour toi.


    Et comme promis dans l'épisode, voici le lien vers mon post sur Sherlock Holmes ... dans lequel tu découvriras en images l'histoire de cet épisode.

    https://www.linkedin.com/posts/sgaignebet_bizzarreries-de-sherlock-holmes-activity-7033692266846158848-QLLK?utm_source=share&utm_medium=member_desktop


    Bonne écoute !

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    91. Communiquer en mode défi vs problèmes #S2E59

    91. Communiquer en mode défi vs problèmes #S2E59

    Tu as besoin de donner un second souffle à ton projet professionnel ? retrouver de la clarté pour te mettre en action ?

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    🦹🏻 Aujourd’hui je te parle de mindset, de communication et d’adhésion dans ton job.


    C’est un sujet qui me tient particulièrement à coeur parce que je vois souvent en entreprise des personnes très engagées qui n’arrivent pas au final à être suivies dans leurs propositions de plans d’action et qui ne se sentent plus à la bonne place.


    On va aller regarder comment travailler sur l’adhésion , et en particulier quand tu as un super projet, une superbe idée à faire passer.


    C’est promis tu n’as pas besoin ni de stylo ni de papier, simplement d’écouter et de prendre conscience de ce qui se joue dans notre communication , notre mindset lorsque l’on as besoin de trouver des alliés pour valider ses idées et remporter l’adhésion.⚡


    👽 Lorsque l’on a un problème, naturellement nous regardons le problème,

    Pourtant il y a une autre manière de faire en commençant par  regarder ce qui fonctionne bien pour ensuite réfléchir à regarder comment l’améliorer et faire grandir ce que nous savons déjà faire. 

    Toute la puissance de cet épisode réside dans cette phrase !


    Cela parait contre intuitif, pourtant il s’agit là d’une clé essentielle !


    Tu vas découvrir comment la naissance de la psychologie positive avec l’histoire de Martin Seligman et de sa fille de 5 ans, a totalement mis en défaut tout ce que nous avons appris pendant nos études.

    Grâce à cette histoire, tu pourras décliner facilement cette approche dans ton quotidien pour créer :

    🧨  de l’engagement auprès des équipes avec qui tu travailles,

    🧨 de l’adhésion lorsque tu souhaites proposer de nouvelles idées, de nouveaux projets dans ton entreprise

    🧨 et créer une communication que ton entourage saura apprécier.



    Bonne écoute !


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    90. 6 stratégies trompeuses pour gérer une situation inconfortable #S2E58

    90. 6 stratégies trompeuses pour gérer une situation inconfortable #S2E58

    C'est le Summer Brain, le moment idéal pour réflechir à ton plan d'action pour la rentrée.

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    🦹🏻 Aujourd’hui je te parle des stratégies que nous adoptons tous dans notre sphère professionnelle ou même personnelle quand nous vivons une situation très inconfortable.


    C’est par exemple le cas d’une situation dans laquelle on ne se sent plus du tout en phase dans son job.⚡


    Pour tout te dire, lorsque nous souhaitons sortir d’une situation difficile, nous développons parfois d’abord des demi stratégies, c’est à dire des stratégies d’évitement avant de réellement passer à un véritable plan d’attaque.


    👽 L’humain est ainsi fait :


    Il a des programmes très élaborés pour éviter de basculer immédiatement dans une zone totalement inconnue.


    Ces fameuses demi-stratégies sont très intéressantes à repérer parce qu’elle sont le signe qu‘il est temps pour toi de mettre un peu d’ordre et des priorités de retrouver un peu plus d’écologie dans ton job ou dans ta vie personnelle.


    Et parce que les stratégies d’évitement n’ont en général aucune vertu d’écologie personnelle


    🧨elles te trompent en te gardant dans ta zone du connu


    🧨en te faisant croire que tu ne subis pas la situation, que tu te mets en mouvement …


    🧨et globalement ces stratégies n’ont pas grand effet sur la cause réelle



    Et parce que je suis construite comme ça, j’ai envie de te les présenter d’une manière décalée, si tenté que tu sois sensible à mon humour,


    🪄 d’abord pour rendre le moment un peu fun


    🪄 aussi pour t’aider à repérer/ mémoriser chacune d’entre elles sous l’angle de la caricature car je sais combien ce sujet peut être un peu touchy.


    J’ai repéré 6 différentes stratégies


    🎯 la stratégie de l’autruche


    🎯 la stratégie du chien de garde


    🎯 la stratégie du “poisson qui monte dans les arbres”


    🎯 la stratégie de Caliméro


    🎯 la stratégie du “feu d’artifice”


    🎯 la stratégie “Forrest Gump”




    Alors c’est parti !


    On découvre les 6 demi stratégies en détail pour mieux comprendre ce qui se passe exactement lorsque l’on est en difficulté et quels sont les moyens pour les repérer.



    Bonne écoute !


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