competências

Como é que as instituições científicas e do ensino superior podem ajudar o país a crescer perante os desafios da transição climática e do envelhecimento da população? As respostas de Claúdia Sarrico, professora de Gestão na Universidade do Minho e investigadora do CIPES e Tiago Neves Sequeira, professor de Economia da Universidade de Coimbra.

Ricardo Basaglia é um estudioso de liderança e futuro do trabalho. Costuma dizer que uma das coisas mais importantes para os dias de hoje é a adaptabilidade - ela é a chave para a realização pessoal.  Fazendo de sua vida seu próprio laboratório, ele já trabalhou como programador em DataCenter, na área comercial de empresas, até se descobrir como HeadHunter. Hoje ele dirige a Michael Page, a maior empresa de recrutamento de executivos do Brasil. Neste papo com o podcast "45 Do Primeiro Tempo", Basa, como é conhecido, falou sobre as novas competências profissionais que o mercado vai demandar daqui pra frente e ressaltou: "O melhor currículo é o autoconhecimento".

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A Inteligência Emocional tem se tornado uma habilidade cada vez mais prestigiada no dia a dia profissional. Segundo estudos realizados na Universidade de Harvard, somente 15% dos nossos resultados estão ligados a nível de desenvolvimento técnico, enquanto os outros 85% estão ligados a questões de habilidades e atitudes. Recentemente, Jeff Bezos anunciou a saída como CEO da Amazon. Para “abrir mão” da liderança de um negócio de 27 anos, é preciso ter muita inteligência emocional, preparando as pessoas para fazerem mais e melhor do que ele próprio. Isso mostra que a inteligência emocional precisa vir de cima para baixo. Acompanhe o podcast com Wanderley Cintra Júnior, psicólogo graduado pela Universidade Federal de Santa Catarina e especializado em avaliação de desempenho.

Há mais de 100 anos no Brasil, a Siemens sempre procurou antecipar-se às demandas da sociedade para atendê-la da melhor forma.  As Divisões de negócios da Siemens no Brasil atuam nos campos da energia, indústria, infraestrutura e saúde. Para atender os brasileiros da forma mais abrangente possível, hoje, a Siemens conta com cerca de seis mil colaboradores, divididos em 12 fábricas, sete centros de Pesquisa & Desenvolvimento e 13 escritórios regionais. Na busca de apoiar o seu capital humano durante a pandemia, a área de Gestão de Pessoas fez um esforço e colocou em prática inúmeras ações voltadas à saúde e proteção dos seus colaboradores. Acompanhe agora o PodCast com a Head  de RH, Caroline Zilinski.

Você já ouviu aquela expressão “Se ame em primeiro lugar”?

Bom, muitas vezes parece impossível pensar em nós mesmos antes dos outros. Ter empatia, ser solicito e ajudar ao próximo, são sim competências positivas e necessárias. Mas, o que as vezes acaba ficando em segundo plano é o nosso autocuidado.    

Podemos dizer que o autocuidado está em tudo aquilo que fazemos para cultivar nossa própria qualidade de vida. Isso pode significar um olhar para o corpo e também para a mente, para o lado emocional.

No novo episódio do Saí de casa “Autocuidado além do Skin Care”, as apresentadoras Luisa Accorsi e Manu Carvalho desmistificaram os estigmas que seguem essa expressão e, romperam algumas crenças limitantes. Confira!

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Marcos Piangers é escritor, palestrante, especialista em tecnologia e criatividade e acima de tudo um cara que faz parte de uma geração masculina que não tem medo de sentir, mudar e inspirar outros homens a fazer o mesmo. Ele é uma das maiores referências internacionais quando o assunto é paternidade.

Autor do best-seller “O papai é pop”, traduzidos em diversas línguas, ele tem uma legião de seguidores nas redes sociais. Além de falar muito sobre paternidade, Marcos Piangers viaja o Brasil e o mundo levando um novo olhar sobre o futuro do trabalho e as novas competências profissionais em um mercado cada vez mais em transformação com o avanço da tecnologia.

Nesse papo com o podcast "45 Do Primeiro Tempo", Piangers conta que resolveu mudar seu estilo de vida acelerado quando ouviu de sua filha a seguinte frase: “cadê você papai?”. O escritor e palestrante ressalta que emular um sucesso padronizado nos aproxima da infelicidade.

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 A Tecnologia ganha ainda mais espaço no cenário de trabalho remoto e a comunicação continua sendo a habilidade mais procurada por empregadores no mundo. Com a tendência de home office, os profissionais estão cada vez mais focados em procurar empregos que ofereçam trabalho remoto. A capacidade de gerenciar e liderar uma equipe remotamente requer um conjunto diferente de habilidades, assim, a demanda por soft skills (também conhecidas com as habilidades comportamentais) como comunicação, colaboração e criatividade, que já estavam aumentando, se tornarão ainda mais importantes, especialmente para os líderes. Ana Claudia Plihal, diretora de soluções de talentos para o LinkedIn Brasil.

A gente sempre deu muito ênfase aos períodos iniciais de formação até a graduação, que é quando você ganha as competências para o que vai fazer da sua vida. Porém, precisamos desapegar da ideia de que uma competência resolve nossa carreira. 

Conforme a tecnologia evolui, os desafios mudam. Sendo assim, as pessoas precisam se reciclar e as competências são “perecíveis”, não valerão para o restante da vida. 

Acompanhe agora o Podcast com Leandro Herrera, CEO da Tera, empresa de educação com foco em profissões e habilidades da Economia Digital.

Não há como negar que a tecnologia ocupa muito espaço no dia a dia das pessoas. Cada vez mais empresas investem no desenvolvimento de softwares, máquinas e ferramentas que podem facilitar a nossa rotina. Você já parou para pensar em como o mercado é impactado pela tecnologia. Já pensou quais as competências necessárias do profissional do futuro que vai trabalhar com a tecnologia? Acompanhe a entrevista com a executiva Flávia Vergili, Chief People Officer da VTEX – empresa líder em digital commerce no Brasil.