salário

O Dia da Mulher celebra-se a 8 de março, num mundo onde a igualdade entre homens e mulheres ainda não foi totalmente alcançada. Neste episódio focamo-nos na desigualdade profissional e de carreiras entre sexos. No final de 2022 as mulheres recebiam, em média, menos €238 por mês do que os homens. E esta tendência agrava-se nos cargos de liderança. O que pode justificar estas discrepâncias?

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O mais recente crescimento da economia portuguesa não está a fazer face às desigualdades de riqueza e rendimentos. Em 2022, Portugal ocupava o sétimo lugar no ranking dos países com maior desigualdade da União Europeia. 10% da população acumula mais de metade de toda a riqueza do país. A pergunta de milhões é: como vamos inverter esta tendência? Este tema faz parte de um conjunto de trabalhos, que o Expresso está a lançar, sobre os grandes temas das eleições de março

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A Paynest desenvolveu uma plataforma que permite a empresas adiantar os salários dos colaboradores, antes do final do mês.

A solução da Paynest é integrada no sistema de processamento de salários, sem mudanças nos processos. Pela utilização da plataforma, é cobrada às empresas uma comissão fixa mensal, dependendo do número de colaboradores (a partir de 1 euro por colaborador).

Os pedidos de adiantamento são feitos pelos colaboradores, a qualquer momento, através da aplicação da Paynest.

Saiba mais sobre inovação e nova economia em supertoast.pt. 

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Entre o início e o fim de uma vida ativa muito pode mudar, mas, se as regras no futuro forem iguais às atuais, quando um jovem se reformar poderá ter uma pensão equivalente ao seu salário, em Portugal. Mas só no caso de cumprir os anos de trabalho até ao fim e Portugal está entre os países que exigem que se trabalhe mais anos para conseguir uma reforma sem cortes. Em 2025 a idade da reforma será de 66 anos e 7 meses. Leia mais sobre o tema no artigo de Elisabete Miranda em Expresso.pt

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A Função Pública voltou às greves esta sexta-feira, com uma adesão de cerca de 90%. O Governo manteve mesmo a sua atualização de 3 a 6,8% onde, segundo as contas das jornalistas Cátia Mateus e Sónia Lourenço, só os salários mais baixos da AP vão sair do surto inflacionista sem perder poder de compra

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No Dia da Igualdade Salarial falamos da atual realidade do mercado de trabalho na distinção entre homens e mulheres. Segundo uma análise feita pelo Expresso, as mulheres são mais qualificadas do que os homens, mas continuam a ganhar menos quer em termos gerais, quer quando se comparam as mesmas profissões e a ter mais dificuldade em alcançar cargos de chefia. E nem as leis em prol da igualdade de género nas empresas tem mudado esta direção

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Qual a melhor altura do ano para pedir a reforma? O dia do aniversário afinal importa nas contas? E se quiser adiar a idade de reforma, compensa nas contas finais? Juntamos algumas dicas, dadas por Filomena Salgado Oliveira, da FSO Consultores, que podem ajudar a que a sua reforma seja mais alta. Ainda pode ler mais sobre o tema nos artigos de Elisabete Miranda em Expresso.pt

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No podcast ‘Notícia No Seu Tempo’, confira em áudio as principais notícias da edição impressa do jornal ‘O Estado de S.Paulo’ desta segunda-feira (17/07/2023):

A casta de servidores públicos que ganham acima do teto do funcionalismo – hoje de R$ 41,6 mil mensais – custa R$ 3,9 bilhões por ano aos cofres da União, dos Estados e dos municípios. No ano passado, 25,3 mil pessoas faziam parte desse grupo seleto, o equivalente a 0,23% dos servidores estatutários (aprovados em concurso e com estabilidade no cargo). O levantamento foi realizado pelo Centro de Liderança Pública (CLP), com base na Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios de 2022, quando o limite salarial era de R$ 39,3 mil. Embora o número de funcionários beneficiados seja pequeno, em relação ao total de empregados do setor público, o gasto supera o orçamento do Ministério do Meio Ambiente, de R$ 3,5 bilhões. 

E mais:

Política: Auditoria da gestão Tarcísio aponta desvios em estradas de tucanos 

Metrópole: Com queda do dólar, busca por intercâmbio no exterior cresce 60%

Internacional: Putin vira alvo de sua própria máquina de fake news na Rússia

Esportes: Alcaraz destrona Djokovic e acelera troca do bastão na elite do tênis

Caderno 2: Exposição celebra os 150 anos de Santos Dumont

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No podcast ‘Notícia No Seu Tempo’, confira em áudio as principais notícias da edição impressa do jornal ‘O Estado de S.Paulo’ desta segunda-feira (03/07/2023):

Apesar do limite constitucional de R$ 41,6 mil, os juízes goianos recebem mais de R$ 170 mil líquidos por mês por causa de penduricalhos e regras específicas do Estado. O valor equivale a quatro vezes a remuneração de um ministro do Supremo Tribunal Federal (STF). Os magistrados do Tribunal de Justiça de Goiás (TJ-GO) são os mais bem pagos do País. O procurador-geral da República, Augusto Aras, ajuizou uma ação direta de inconstitucionalidade (ADI) no Supremo para derrubar as regras de Goiás. São questionadas cinco leis do Estado que expandem regalias para o Executivo e para os tribunais. O Tribunal de Justiça goiano tem 450 juízes com remuneração média de R$ 78,5 mil - cerca de 200 receberam mais de R$ 100 mil em maio. Procurado, o TJ-GO disse cumprir “rigorosamente a lei”.

Economia: Lira adianta reunião com líderes para tentar votar reforma tributária até 6ª

Política: Nunes passa a checar obras e tenta assumir papel de ‘fiscal da cidade’

Internacional: China atrai ex-repúblicas soviéticas para ocupar espaço de EUA e Rússia

Metrópole: Europa deve ter recorde de calor com o El Niño

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O projeto-piloto do Governo, 'Semana de Quatro Dias', entrou em ação esta segunda-feira. Estão incluídas 39 empresas e 1000 trabalhadores que vão testar esta semana de trabalho mais curta. Os resultados internacionais têm-se mostrado positivos tanto para os profissionais, como para as empresas. Para saber mais sobre o tema leia os artigos de Cátia Mateus e Sónia Lourenço em Expresso.pt

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No podcast ‘Notícia No Seu Tempo’, confira em áudio as principais notícias da edição impressa do jornal ‘O Estado de S. Paulo’ desta quinta-feira (20/04/2023): 

Imagens do circuito interno do Palácio do Planalto durante a invasão de 8 de janeiro fizeram com que o ministro-chefe do Gabinete de Segurança Institucional (GSI), general Gonçalves Dias, pedisse demissão. No vídeo, ele aparece, aparentemente, indicando a rota de saída para vândalos que depredaram instalações, móveis e obras de arte do prédio. Os fatos de ontem obrigaram o governo a recuar e apoiar a abertura de uma CPMI dos atos golpistas. O comando do GSI será ocupado interinamente por Ricardo Capelli, que já havia sido interventor federal na segurança do Distrito Federal.

E mais:

Política: Corregedor do CNJ manda suspender penduricalho que custaria R$ 1 bilhão

Economia: Fazenda lança pacote para melhorar mercado de crédito e estimular PPPs

Metrópole: Prefeitura conclui menos de 1/3 do plano para recuperar vias

Internacional: Após viagem ao Brasil, Lavrov chega a Caracas e elogia Cuba e Nicarágua 

Esportes: São Paulo demite Ceni após 18 meses e vai atrás de Dorival

Caderno 2: Quatro palcos para música eletrônica no Vale do Anhangabaú

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No podcast ‘Notícia No Seu Tempo’, confira em áudio as principais notícias da edição impressa do jornal ‘O Estado de S. Paulo’ desta quarta-feira (08/03/2023): 

Documento obtido pelo Estadão atesta que o ex-presidente Jair Bolsonaro recebeu no Alvorada um segundo pacote de joias da Arábia Saudita, também trazido irregularmente ao Brasil pela comitiva do então ministro de Minas e Energia, Bento Albuquerque. Bolsonaro viu o conteúdo da caixa, que não foi barrada pela Receita, ao contrário de outro presente saudita, avaliado em R$ 16,5 milhões. O tenente-coronel do Exército Mauro Cid, então ajudante de ordens, admitiu que as joias do segundo pacote, contrariando as normas, ficaram com Bolsonaro, informam Adriana Fernandes, André Borges e Tácio Lorran. No estojo estavam relógio com pulseira de couro, par de abotoaduras, caneta rose gold, anel e uma espécie de rosário islâmico, todos da marca suíça Chopard. Peças similares são vendidas a um valor de, no mínimo, R$ 400 mil.

E mais:

Política: Chefe da Receita foi demitido um mês após apreensão de joias dadas por regime saudita

Economia: Mais rigor contra diferenças salariais

Internacional: EUA sugerem que grupo pró-Ucrânia sabotou gasodutos russos na Europa 

Metrópole: MEC decide acabar com Enem digital após baixa adesão

Caderno 2: Um mergulho em 219 obras de Pablo Picasso em SP

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A Paynest desenvolveu uma plataforma que permite a empresas adiantar os salários dos colaboradores, antes do final do mês.

A solução da Paynest é integrada no sistema de processamento de salários, sem mudanças nos processos. Pela utilização da plataforma, é cobrada às empresas uma comissão fixa mensal, dependendo do número de colaboradores (a partir de 1 euro por colaborador).

Os pedidos de adiantamento são feitos pelos colaboradores, a qualquer momento, através da aplicação da Paynest.

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Fundada em 2020, a Jump nasceu com a promessa de melhorar a vida dos trabalhadores independentes. Esta startup francesa traz estabilidade a freelancers através da assinatura de um contrato permanente. 

Através da plataforma da Jump, os trabalhadores independentes podem começar a pedir aos seus clientes que paguem à Jump em vez de lhes pagarem diretamente. 

No final do mês, os freelancers decidem quanto da faturação se converte em salário, usufruindo de todos os benefícios de um contrato de trabalho.

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A Paynest desenvolveu uma plataforma que permite a empresas adiantar os salários dos colaboradores, antes do final do mês.

A solução da Paynest é integrada no sistema de processamento de salários, sem mudanças nos processos. Pela utilização da plataforma, é cobrada às empresas uma comissão fixa mensal, dependendo do número de colaboradores (a partir de 1 euro por colaborador).

Os pedidos de adiantamento são feitos pelos colaboradores, a qualquer momento, através da aplicação da Paynest.

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