critères

Quelles sont les attentes des candidats et des salariés ? Comment convaincre son CODIR de développer une stratégie de marque employeur ? Quel est l’impact de la formation sur l'image que l'on peut avoir en tant qu'employeur ?

Découvrez dans ce nouvel épisode tous les rouages pour « communiquer plus qu’une offre d’emploi » et réussir le déploiement de sa marque employeur !

Authenticité, cohérence, critères appréciés des candidats, datas appliquées aux RH… Camille Fauran, Directrice générale de Welcome to the Jungle, décrypte au micro de Guillaume Coudert les résultats du dernier baromètre marque employeur réalisé avec Ipsos.

Une opportunité d’acquérir quelques « best practices » en peu de temps !

Bienvenue dans ce 22e épisode de “L’hebdo du recruteur":

Au programme de ce podcast : toute l’actualité recrutement de cette semaine du 21 Aout !

Vous êtes prêts? Alors c’est parti !

Première actualité : Le classement des meilleurs employeurs en 2023

Dans son classement 2023, Speak & Act met en avant les entreprises qui offrent la meilleure expérience aux collaborateurs. Les critères de Qualité de Vie et des Conditions de Travail sont au cœur de ce classement. Com’Institue arrive en tête suivi par l'ISCAE Business School et une égalité entre ESPIM et FURIOUS.

La sélection est basée sur un questionnaire évaluant l'alignement des valeurs de l'entreprise avec celles des candidats et d'autres critères comme le mode de gestion et l'équilibre pro-perso.

Les entreprises préférées des candidats sont Partoo, Planity et LCL.

Cependant, le recrutement est devenu plus complexe avec plus de 350 000 postes vacants au premier trimestre 2023. Les recruteurs doivent adapter leur communication aux canaux préférés des candidats.

Maintenant, explorons notre seconde thématique de la semaine : la déception souvent ressentie face aux offres d'emploi

Dans un marché du travail tendu, la qualité des offres d'emploi est cruciale. Pourtant, une étude récente d'Indeed avec OpinionWay révèle que les chercheurs d'emploi sont souvent déçus. Les annonces semblent trompeuses, ne reflétant pas fidèlement la réalité des postes. 40% des demandeurs d'emploi estiment que la description ne correspond pas au travail réel, et seulement 13% trouvent les recruteurs transparents et équitables. Les recruteurs admettent aussi le manque de transparence (39%) voire d'honnêteté (13%) dans leurs annonces. Les détails cruciaux comme la rémunération (66%), les avantages (56%) et les horaires (49%) sont souvent omis. Même les informations sur le télétravail (78% d'omission) manquent. Cette ambiguïté entraîne des déceptions chez les chercheurs d'emploi.

Continuons avec notre focus sur les meilleures entreprises de sous-traitance du processus de recrutement (RPO) en 2023. 

Ces entreprises jouent un rôle essentiel dans la quête de talents de qualité pour les entreprises. Voici les trois premières :

Cielo : Réputée pour ses solutions RPO stratégiques, Cielo personnalise ses services pour s'adapter aux besoins spécifiques de chaque client, maximisant ainsi leur impact.

PeopleScout : Utilisant l'intelligence artificielle, PeopleScout est un leader mondial qui offre des solutions de talents exceptionnelles, avec une approche équilibrée entre technologie et interaction humaine.

Orion Talent : Focalisée sur le recrutement de vétérans, Orion Talent crée des ponts entre les organisations et les individus dotés de compétences uniques développées grâce à leur service militaire.

Ces entreprises illustrent la diversité et l'expertise des services RPO disponibles pour répondre aux besoins en talents des entreprises.

Ça y est, Clap de fin ! Vous voilà désormais incollable sur l’actualité de la semaine !

Ça vous a plu ? Vous mourrez d’impatience de nous écouter de nouveau ? 

Pas d’inquiétude, nous revenons dès la semaine prochaine pour vous faire vivre toute l’actualité en direct !

Alors prenez note, l’épisode 23 de l’hebdo du recruteur sortira dès vendredi prochain à la même heure !

Je vous souhaite une belle semaine, et vous dis à très vite !

Ce podcast a été réalisé grâce à Tool4staffing: logiciel de recrutement et de chasse automatisée boosté par l’intelligence artificielle.

Sources :

https://www.recruiterslineup.com/top-recruitment-process-outsourcing-rpo-companies/

https://culture-rh.com/offres-emploi-deception-2023/

https://myrhline.com/type-article/classement-meilleurs-employeurs-2023/
 

Cet épisode est le 1er d’une série de 2 épisodes sur les écueils à éviter en amour. 

Ici, les écueils abordés sont :
💔 Les CRITERES – parce que nous ils racontent surtout des manières de se protéger,
💔 L’ENJEU, qui met tellement de pression (spoiler ici sur le fait que ca n’a pas de sens d’avoir de l’enjeu lors de la rencontre) et
💔 Le fait de TROP REFLECHIR, d’être trop dans sa tête, parce que ca bloque les émotions qui ont besoin de circuler dans une rencontre.
Tous ces écueils vont empêcher de se laisser surprendre par l’autre, de le rejoindre dans son monde pour le découvrir. Ils sont donc délétères pour la rencontre, et pour la relation amoureuse.

✨Viens échanger avec moi sur https://www.instagram.com/amandine_lovecoach✨ 

🎶Ararat Whispers Full | Album : Drama Moods Emotions - MidEast Mediterranea 2 | Compositeur: Alexandros Bazanis [BMI] | 🎶Poison by Ona | Source: https://www.youtube.com/channel/UCnnBCffappJ4k2zjnRjLt_w | Licence: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/deed.fr | Téléchargement (6MB): https://auboutdufil.com/?id=559 |🎶Undertow by Scott Buckley | https://soundcloud.com/scottbuckley |Music promoted by https://www.free-stock-music.com | Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) |https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/  

Le thème du jour est un prétexte pour te parler de l’importance de faire des vœux, de poser des OBEJECTIFS précis… sous peine de te retrouver dans une situation qu’on n’a finalement pas vraiment souhaité de cette manière. Cette réflexion s’applique évidemment à notre vie amoureuse, sans pour autant parler de critère, dont je te parle dans l'épisode 19.

✨Tout le mois de janvier, je participe au Challenge #janvoix2023 proposé par l'académie du podcast. Ce challenge vise à sortir de sa zone de confort, en créant un épisode par jour pendant tout le mois de janvier. Chaque épisode a un thème ou une spécificité technique prédéfini.  
Le thème d'aujourd’hui c’est : une anecdote amusante.  

✨ Viens échanger avec moi sur https://www.instagram.com/amandine_lovecoach ✨ 

🎶Ararat Whispers Full | Album : Drama Moods Emotions - MidEast Mediterranea 2 | Compositeur: Alexandros Bazanis [BMI] | 🎶Motivate by 2TECH-AUDIO | https://2tech-audio.bandcamp.com | Music promoted by https://www.free-stock-music.com   

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Les critères pour trouver un immeuble intéressant pour bénéficier de ces aides :
- Un immeuble sain
- Non isolé
- En zone Opah

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Orienter l’épargne vers le financement des activités durables : c’est l’ambition des labels qui valident les processus d’investissement les plus responsables.

Chacun d’entre eux (Label ISR, Greenfin ou Finansol) affirme sa vocation propre. Mais connaissez-vous les critères qui les caractérisent ? Pour en savoir plus, nous vous invitons dès à présent, à découvrir le deuxième épisode de notre collaboration avec les experts du Sustainability Centre de BNP Paribas Asset Management.

« Les labels de la finance durable », par Béatrice Verger de BNP Paribas Asset Management, cette semaine dans les #RDVExperts.

Rencontrer un potentiel repreneur, c’est comme se glisser dans la peau d’un recruteur : on écoute, on observe et on interroge. L’objectif : s’assurer que le repreneur en face de vous soit le candidat idéal pour votre entreprise. Comment en être sûr? Sur quels critères se baser ?

Olivier Hausheer, coach de dirigeant, vous en dit plus.   

Intro et outro : Tant que tu donnes un chant -Lord Lombo feat Rachel Anyeme 

Aujourd'hui un épisode qui m'a été demandé par un auditeur ;

Le NUTRI SCORE !

Le nutriscore sera désormais obligatoire à compter du 1er Janvier 2021 pour tous les produits industriels.

L'idée est simple : que le consommateur en 1 coup d'oeil puisse savoir si un aliment est "sain" ou "mauvais".

Mais quels critères sont pris en compte dans le nutriscore ?

Est-il réellement bon pour le consommateur ?

Où est-il une technique de plus manigancée par les industriels pour nous faire avaler n'importe quoi ?

Tu découvriras tout dans cet épisode ...

>> Pour découvrir les liens utiles de l'émission, clique ici : https://linktr.ee/sportsantenutrition