dyskryminacja

Technologia towarzyszy nam na co dzień - ułatwia przemieszczanie się, randkowanie czy robienie zakupów. Algorytmy, które są podstawą tych rozwiązań, miały sprzyjać ludziom, jednak coraz częściej dyskryminują one niektóre grupy społeczne. Czy algorytmy powinny decydować o przyznaniu kredytu lub kwalifikacji do leczenia? Jak zrozumieć ich działanie? Kogo wykluczają algorytmy i dlaczego? Jak bada się wykluczenie algorytmiczne i jak temu przeciwdziałać? Na te i wiele więcej pytań odpowie dr Kuba Piwowar, badacz zajmujący się wykluczeniem algorytmicznym, a także doradzaniem partnerom biznesowym przy procesach transformacji cyfrowej. Webinar poprowadzi Martyna Obarska, kulturoznawczyni i wykładowczyni Uniwersytetu SWPS. dr Kuba Piwowar - Socjolog i kulturoznawca, specjalizuje się w społeczno-kulturowych aspektach technologii, nowych mediach i badaniach rynku. Doktoryzował się z zagadnienia wykluczenia algorytmicznego na Uniwersytecie SWPS, gdzie jest adiunktem i pracuje naukowo i dydaktycznie. Od 2008 roku pracuje też w Google, gdzie był analitykiem, aktualnie doradza kluczowym partnerom biznesowym w Polsce przy procesach transformacji cyfrowej. Publikował w „Kulturze Współczesnej" i „Humanizacji Pracy", jest współautorem rozdziałów w książkach z zakresu badań marketingowych, swoją pracę naukową prezentował na konferencjach w Polsce, Izraelu i Niemczech. Członek Polskiego Towarzystwa Badaczy Rynku i Opinii. Absolwent socjologii na Uniwersytecie SWPS, podyplomowych studiów Gender Studies w IBL PAN, historii sztuki w Collegium Civitas oraz Marketing Academy w The Wharton School na University of Pennsylvania. Martyna Obarska - Kulturoznawczyni, redaktorka wicenaczelna „Magazynu Miasta”. Wykładowczyni Uniwersytet SWPS - prowadzi zajęcia dla studentów kierunków humanistycznych i projektowych. Bada inicjatywy na styku architektury, urbanistyki i działań społecznych pojawiające się w polskich i zagranicznych miastach. Moderatorka konferencji, dyskusji i debat. Współprowadząca audycję „Usłysz swoje miasto” i podcast „Magazyn Miasta” w Tok FM. Cykl webinarów „Rozmowy Kulturalne” Czy wykluczenia są zaszyte w algorytmach? Jak wygląda siostrzeństwo po polsku? Dlaczego warto odwiedzić muzea gier komputerowych? Kim jest pokolenie TikToka? Jak budujemy swoją tożsamość w mediach społecznościowych? To tylko kilka pytań, które stawia przed nami współczesna kultura. W cyklu „Rozmowy Kulturalne” realizowanym w ramach Strefy Kultur Uniwersytetu SWPS wspólnie zagłębiamy się w kulturę, w której funkcjonujemy. Spotkania prowadzą: Małgorzata Zmaczyńska, autorka dwóch podcastów i producentka oraz Martyna Obarska, redaktorka i kulturoznawczyni związana ze School of Ideas. Gośćmi webinarów są badacze, eksperci i praktycy, którzy od lat przyglądają się współczesnej kulturze. Strefa Kultur Uniwersytetu SWPS to projekt, w którym wraz z zaproszonymi gośćmi omawiamy różne elementy otaczającej nas kultury, a także przybliżamy realia, zjawiska i obyczaje obecne w innych krajach. Do udziału w tym przedsięwzięciu zaprosiliśmy ekspertów z różnych dziedzin: filologów, językoznawców, kulturoznawców, medioznawców, dziennikarzy, socjologów i politologów. Założeniem projektu jest udostępnienie rzetelnej wiedzy wszystkim zainteresowanym tą tematyką – niezależnie od czasu i miejsca, w jakim się znajdują. Więcej informacji o projekcie: www.kultura.swps.pl Interesujesz się kulturą? Dołącz do nas w grupie Strefy Kultur Uniwersytetu SWPS na Facebooku (https://www.facebook.com/groups/StrefaKultur).

Od miesięcy na granicy polsko-białoruskiej gromadzą się migranci z bliskiego wschodu, próbujący przy wsparciu białoruskich służb przedostać się na terytorium Polski i tym samym Unii Europejskiej. Po tym, gdy władze wprowadziły stan wyjątkowy w pasie przygranicznym, trudno jest uzyskać pełny obraz tego, co dzieje się w tym miejscu. Marian Turski, historyk, dziennikarz oraz były więzień Auschwitz-Birkenau, w jednym ze swoich wystąpień, nazwał sytuację na granicy polsko-białoruskiej katastrofą moralną” - czy słusznie? Jakie standardy praw człowieka i prawa międzynarodowego powinny mieć zastosowanie do oceny postępowania władz polskich? Jaką rolę mogą odgrywać organizacje pozarządowe w zakresie pomocy osobom przekraczającym granicę? Jaka jest rola organizacji międzynarodowych i Unii Europejskiej w zakresie rozwiązywania problemów humanitarnych na granicy? Czy polskie społeczeństwo wyciągnie lekcję z dramatycznej sytuacji na granicy? Jak należy ocenić dotychczasowe zaangażowanie społeczeństwa obywatelskiego? Jak długo może być utrzymywany stan parawyjątkowy w 3-kilometrowym pasie przygranicznym? Na te pytania odpowiedzą gościnie spotkania: dr hab. Dorota Pudzianowska, z Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego, była współpracowniczka Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka; mec. Joanna Subko, prawniczka w Urzędzie Wysokiego Komisarza ONZ ds. Uchodźców oraz Anna Dąbrowska, działaczka społeczna, prezeska stowarzyszenia stanowiącego część Grupy Granica. Spotkanie poprowadzi prof. Adam Bodnar, były Rzecznik Praw Obywatelskich, obecny dziekan Wydziału Prawa w Warszawie Uniwersytetu SWPS. Strefa Prawa Uniwersytetu SWPS jest projektem popularyzującym wiedzę z dziedziny prawa na wysokim merytorycznie poziomie. Skomplikowane zagadnienia prawne przybliżamy w przystępny i ciekawy sposób.

Pracownicy doświadczający przemocy w postaci mobbingu czy dyskryminacji nie zawsze wiedzą do kogo zgłosić się z tym problemem i jak poradzić sobie z trudną sytuacją, w jakiej się znaleźli. Proces związany z udowodnieniem przemocy lub dyskryminacji w miejscu pracy jest często długi i skomplikowany, a pracownicy boją się zgłosić problem w obawie przed utratą stanowiska. Czym jest mobbing, jakie może przyjmować formy i czym się różni od konfliktu? Do kogo zgłosić swoją sprawę? Jak pracodawca lub dział HR powinien reagować na zgłoszenia pracowników dotyczące mobbingu czy dyskryminacji ze strony zespołu lub przełożonych? Jak udowodnić mobbing lub dyskryminację w miejscu pracy? Jak polityki antymobbingowe organizacji i działy HR mogą zapobiegać i przeciwdziałać mobbingowi? Na te pytania w rozmowie z Justyną Sarnowską, socjolożką, kierowniczką Katedry Studiów Społecznych Uniwersytetu SWPS, odpowiada Monika Klonowska, psycholog, trenerka, specjalistka w dziedzinie komisji antymobbingowych oraz przygotowywania i wdrażania polityk antymobbingowych. Podczas spotkania poruszyliśmy następujące tematy: - Jak rozmawiać o trudnych tematach z pracownikami? - Czym jest mobbing? - Kto powinien rozmawiać z pracownikami o mobbingu? - W jaki sposób pracodawca powinien monitorować sytuacje związane z mobbingiem w organizacji? - Jak odróżnić mobbing od konfliktu? - Gdzie należy zgłaszać problem mobbingu, aby wyciągnąć konsekwencje w stosunku do pracodawcy? W jaki sposób udowodnić takie zjawisko? - Jak traktowany jest mobbing grupowy? - Jakie są największe wyzwania w projektowaniu skutecznych polityk antymobbingowych i antydyskryminacyjnych w organizacjach? Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS to projekt popularyzujący wiedzę z zakresu zarządzania. W jego ramach eksperci przybliżają praktyczne i teoretyczne zagadnienia związane z zarządzaniem i przywództwem. Założeniem projektu jest udostępnienie rzetelnej wiedzy wszystkim zainteresowanym tą tematyką – niezależnie od czasu i miejsca, w jakim się znajdują. Więcej informacji: www.zarzadzanie.swps.pl Interesujesz się zarządzaniem? Dołącz do innych w grupie Strefy Zarządzania Uniwersytetu SWPS na Facebooku.