Fremtidens mikrosamfund rammer også din organisation - interview med Erik Korsvik Østergaard
Fremtiden varsler et opgør med en samlet organisationskultur til fordel for mange små mikrosamfund, som vil opstå rundt om i de forskellige teams. Det mener Erik Korsvik Østergaard, der råder ledere til at være på forkant med udviklingen.
Det har i årevis heddet sig, at organisationer og virksomheder skal værne om én fælles og stærk kultur. Men ifølge forfatter, coach og partner i Bloch&Østergaard, Erik Korsvik Østergaard, står vi på tærsklen til en udvikling, hvor vores organisationskulturer bliver mere og mere lokale og forankret i mindre grupper i de forskellige teams og afdelinger.
“Det er klart en tendens, vi kommer til at se tydeligt i fremtidens organisationer, men faktisk oplever vi det allerede. Der findes allerede små stammesamfund i de forskellige afdelinger”, siger Erik Korsvik Østergaard.