Stern, Unterstrich, Doppelpunkt oder überhaupt das ganz hässliche Binnen-I? Wer übers Gendern redet, merkt schnell, das Thema polarisiert und hat scheinbar nur zwei klare Lager: Jene, die es als Grundstein für eine gerechtere Gesellschaft sehen und oft sehr hart und kämpferisch einfordern und jene, die es aus diversen Gründen ablehnen, aber auch argumentieren, dass die Diskussion darüber nicht nur nervt, sondern von echten Ungleichheitsthemen ablenkt. Was sagt die Gender & Diversity Expertin dazu? Und warum ist Sprache nur einer von vielen Bausteinen, wenn wir tatsächlich ein bisschen mehr Fairness in unserer Welt haben wollen? Dr. Marita Haas ist Unternehmensberaterin und - no na - für das Gendern, aber relevanter findet sie die richtigen Strukturen in Unternehmen. Wir klären, warum sie die vielfach (auch bei mir) so beliebten Frauennetzwerke rundherum ablehnt, wie man Boni in Firmen besser verteilen könnte und dass Gleichberechtigung in der Gesellschaft, aber eben auch in Unternehmen dafür sorgt, die so begehrte GenZ ins Boot zu holen.
Hier gibts noch eine Lese-Empfehlung von Dr. Marita Haas
Und hier empfehle ich euch noch unsere Podcast-Seite mit besonderem Spotlight auf die aktuelle Folge des "Ist das gesund?"-Podcasts, in dem sich meine Kollegin Martina Marx dem Tabuthema der stillenden Mütter angenähert hat. Spannend.
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