flexible arbeitszeitmodelle

Was früher ein No Go war, ist für viele heute eine Selbstverständlichkeit: Arbeiten von Zuhause und zu den Zeiten, die den Mitarbeitenden am besten passen - spätestens seit Corona setzen das viele Bewerbende voraus. Und es gibt gute Gründe, warum auch Ihr Betrieb solche flexiblen Arbeitsmodelle ermöglichen sollte. In diesem „KOFA konkret“ verraten wir Ihnen, warum mehr Flexibilität auch Ihrem Unternehmen guttun kann.

Schlagworte: Flexible Arbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle, Remote Work, Homeoffice, moderne Arbeitszeitmodelle, New Work

Immer mehr Unternehmen beschäftigen sich mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. Denn viele Arbeitnehmer:innen genießen die Freiheiten, die Remote Work mit sich bringt. Doch wie gelingt hybrides Arbeiten? Darüber haben Miriam Meckel und Milena Merten mit Nikolay Kolev, Managing Director für Nord- und Zentraleuropa bei WeWork, gesprochen. Das Gespräch fand auf Englisch im Rahmen des ada | fellowship statt - ihr könnt es hier in voller Länge nachhören.

Heute zu Gast ist Kerstin Stöver, die Co-Autorin des Buches ‚Effektiver und besser Führen in Teilzeit‘, das 2018 im Gabler Springer Verlag erschienen ist. Zudem ist sie selbständige Unternehmensberaterin. Mit ihrer Unternehmensberatung balima consulting erarbeitet sie moderne und innovative Führungskonzepte für Unternehmen. Sie ist Expertin für Teilzeit-Führung , new work und smart working und hat bereits vielen Unternehmen zu flexiblen Teilzeit-Führungsmodellen und somit zu einer familienfreundlicheren Unternehmenskultur verholfen. Sie lebt mit ihrem Mann und ihrer kleinen Tochter in ihrer Wahlheimat am wunderschönen Bodensee. Sie wird uns heute erzählen, wie ihre persönliche Work-Life-Balance aussieht und wie sie es schafft als erfolgreiche Unternehmerin ihre 4-Tage Woche zu behalten. Ich freue mich sehr, dass sie die Einladung in den Mom@Work Podcast angenommen hat.