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    #gluecklichimjob

    Explore "#gluecklichimjob" with insightful episodes like "Playful Work: Arbeiten, Agiles Lernen und Leben im 21. JH.", "Mental Load: Karriere und Kinder vereinbaren", "Motivation und Emotion - Lernen mit Blick auf Emotionale Intelligenz (EQ)", "Zukunft der Arbeit: Team und Talente" and "Motivation für digitales Lernen: So geht's!" from podcasts like ""Mental Up! Der Lerncoaching Podcast für mentale Stärke", "Mental Up! Der Lerncoaching Podcast für mentale Stärke", "Mental Up! Der Lerncoaching Podcast für mentale Stärke", "Mental Up! Der Lerncoaching Podcast für mentale Stärke" and "Mental Up! Der Lerncoaching Podcast für mentale Stärke"" and more!

    Episodes (5)

    Playful Work: Arbeiten, Agiles Lernen und Leben im 21. JH.

    Playful Work: Arbeiten, Agiles Lernen und Leben im 21. JH.
    Heute habe ich Nando Stöcklin aus der Schweiz zu Gast .Er ist Spieleforscher, hat rund 15 Jahre an der Pädagogischen Hochschule Bern im Kontext Gamifikation & Lehrerbildung geforscht, gelehrt und gearbeit. Gamification in der Bildung war auch das Thema seiner Doktorarbeit. 2021 hat er ein erstes Buch in Romanform veröffentlicht. Titel: Spiel Dein Leben. Eine befreiende Erzählung mit dem Blick auch auf mehr Leichtigkeit im Leben. Aus seiner Sicht wesentlich „Playing is the learning and working of the 21st century“. Auch den Wandel von der Leistungsgesellschaft hin zur Gesellschaft mit deutlich mehr Gestaltungsspielräumen. Persönlichkeitsentwicklung, lebenslanges & agiles Lernen und Soft Skills gewinnen enorm an Bedeutung. Während die industrialisierte Welt wurde durch viele Routinen bestimmt war, bestimmt in der digitalisierten Welt das Spielen. Viel Spaß beim Hören! Claudia

    Mental Load: Karriere und Kinder vereinbaren

    Mental Load: Karriere und Kinder vereinbaren
    Mein heutiger Gast ist Dr. Karen Wilke. Und dahinter steht eine ganz persönliche Geschichte, stellvertretend für viele Mütter. Karriere und Kinder zu vereinbaren – auf der Wunschliste vieler Mütter ganz weit oben. Konkreter: So miteinander zu vereinbaren, dass für Familie und Kinder ausreichend Zeit für Entwicklung, Fürsorge und Geborgenheit vorhanden ist und gleichzeitig der eigene persönliche Karriereweg erfolgreich verfolgt werden kann. Das ist für viele Mütter ein unbefriedigender Spagat. Das schlechte Gewissen läuft vielfach mit. Viel Freude beim Hören! Claudia

    Motivation und Emotion - Lernen mit Blick auf Emotionale Intelligenz (EQ)

    Motivation und Emotion - Lernen mit Blick auf Emotionale Intelligenz (EQ)
    Unser Gast heute:: Aat van der Harst aus den Niederlanden. Persönliche Entscheidungen wie z.B. die Berufswahl – werden sehr ausgeprägt von Motivation und Emotion beeinflusst. Lange Zeit spielten Emotionen und Gefühle wissenschaftlich und auch in der Gesellschaft eine kleine Nebenrolle. Dann erscheint das Buch „Emotionale Intelligenz“ (EQ), heute ein Buch-Klassiker, des Psychologen und Lehrers der Harvard-University, Daniel Goleman. Er beschreibt „Emotionale Intelligenz“ als Fähigkeit , empathisch zu sein und sich/andere zu motivieren. Das Buch entwickelt sich schnell zum Bestseller. Unser Gast, Aat van der Harst aus den Niederlanden ist Experte für Emotionale Intelligenz. Heute arbeitet er mit Leidenschaft als Wandercoach, Geschichtenerzähler und Radiomann. Sein Berufsweg beginnt mit der Berufswahl Lehrer. Folgerichtig entwickelt er hier im Lauf der Zeit viel Expertise, wird zum geschätzten Experten für Persönlichkeitsentwicklung, Motivation und Emotion. Er bringt die Ideen über das Zusammenspiel von Intelligenz und Emotionen aus den USA in die Niederlande an seine Schule. Jedoch verlässt er die Schule, geht seinen eigenen Weg. Ciao + Auf Wiederhören! Claudia & Mercedes

    Zukunft der Arbeit: Team und Talente

    Zukunft der Arbeit: Team und Talente
    Zur „Zukunft der Arbeit: Team und Talente“ hat Christian Zierau viel zu sagen. Im wesentlichen geht es in diesem Interview über die Stadt Kiel, genauer die Stadtverwaltung sowie über #Stadttalente, Neues Lernen, eine große Portion mentale Stärke sowie MEGA Motivation. Denn die Zukunft der Arbeit umfasst auf der Meta-Ebene auch die sog. futureskills, insbesondere die digitalen Kompetenzen i.V.m. sozialen und emotionalen Kompetenzen. So auch den Umgang mit Stress (Stichwort: Selbstwirksamkeit, Resilienz der Mitarbeiter:innen). #ModerneVerwaltung, 25* Stadttalente für Kiel gesucht … Dieser Post auf Linkedin hat mich neugierig gemacht. Und sehr zügig habe ich mich mit dem Stadtrat und Personaldezernenten der Stadt Kiel, Christian Zierau zum Interview im Rathaus verabredet. Verwaltungsmodernisierung ist in Kiel in Veränderung. Digitalisierung bedeutet auch für die Stadtverwaltung einen permanenten Wandel von Aufgabenzuschnitten und internen Anforderungen. Corona hat das eindrucksvoll gezeigt, was an Flexibilität möglich ist! Viel Spaß beim Hören! Claudia

    Motivation für digitales Lernen: So geht's!

    Motivation für digitales Lernen: So geht's!
    Die Motivation für digitales Lernen ist bei Frank Katzer, einem Experten für Online-Sichtbarkeit beeindruckend hoch – seit vielen Jahren. Wie gelingt es ihm nicht nur seine Motivation immer wieder neu zu befeuern, sondern auch die Motivation der Teilnehmer in seinen Challenges bzw. in seiner digitalen Mentorengruppe nach vorne zu bringen? Lernen läuft hier außergewöhnlich erfolgreich. Seine Challenges auf Facebook sind mehr als ein Geheimtipp. Die Lernkurve in diesem Format ist steil, obwohl die Teilnehmer eher Unsicherheiten und Ängste im Umgang mit digitalen Tools mitbringen. Frank setzt mit seiner freundlichen und geduldigen Art einen besonderen Rahmen für viele digitale Lernerfolgserlebnisse. Anders formuliert er schafft ein hohes Maß an Kompetenz- und Kontrollüberzeugungen im Sinne der Selbstwirksamkeitserwartung. Ein Begriff, den der kanadische Psychologe Albert Bandura geprägt hat. Heute berät und unterstützt er in erster Linie Solo-Selbständige für mehr Online-Sichtbarkeit. Mehr dazu im Podcast-Interview. Viel Spaß beim Hören! Claudia Viel Spaß beim Hören! Claudia
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