„Minden céget a saját kvalitásaihoz mérten értékelek” – beszélgetés Lakatos Istvánnal
Az OXO Coffee Break következő epizódjának vendége ismét egy „Cápa”, Lakatos István, aki a népszerű befektetési műsort megelőzően szisztematikusan építkezve …
Explore "innováció" with insightful episodes like "„Minden céget a saját kvalitásaihoz mérten értékelek” – beszélgetés Lakatos Istvánnal", "Hogyan gondolkozik egy befektető? – beszélgetés Kovács Zoltánnal", "A magyar startup ökoszisztémáról és karrierépítésről Hild Imrével és Oszkó Péterrel", "Merre tovább mesterséges intelligencia? – Balogh Gergely" and "Énekeld magad szabaddá: avagy a koncertezéstől az online oktatásig – Palya Bea" from podcasts like ""OXO CoffeeBreak", "OXO CoffeeBreak", "OXO CoffeeBreak", "OXO CoffeeBreak" and "OXO CoffeeBreak"" and more!
Az OXO Coffee Break következő epizódjának vendége ismét egy „Cápa”, Lakatos István, aki a népszerű befektetési műsort megelőzően szisztematikusan építkezve …
Az eredményes cégek mind hasonlók egymáshoz, a sikertelenek viszont végtelen sokféleképpen azok. De hibázni ér, sőt, az innováció velejárója. Vallja …
A soron következő – és egyben évnyitó – OXO Coffee Break epizód vendége Hild Imre, akit a beszélgetés házigazdája, Oszkó …
Az OXO CoffeeBreak még mindig Kapolcsról jelentkezik, ahol innocamp. táborunk alatt beszélgettünk mentorainkkal az általuk képviselt szakterületről. Balogh Gergely, az …
Beszélgetés Palya Beával, a Művészetek Völgye egyik állandó fellépőjével. Számtalan emlék köti a Művészetek Völgyéhez, emellett pedig egy korszakalkotó innováció …
Furcsa szó ez az Innováció. Naponta használjuk, de sokmindent jelenthet. Pontosabban eltérő értelmezése (Schumpeter, Porter, Martin, stb.) van különböző környezetben. Nagyvállalati környezetben pedig talán még sajátságosabb lehet az értelmezése. Ezeket is érintjük szakmai podcastunkban vendégeinkkel, nomeg olyan témákról is, mint pl. a céges változásokhoz való hozzáállásról, mely is erősen függ az innováció erejétől a szervezetben. Pontosabban, amikor a kollégák képzik magukat, akármilyen szervezett keretek között, tulajdonképpen akármit is tanulva, mutatják, hogy nyitottak új tudásra. Az új tudás megszerzésére éhesek, jó értelemben. Persze jó kérdés miként lehet felmérni ennek szintjét egy cégben, szervezetben.
Pár évvel ezelőtti Forester Research kutatás arra kereste a választ, hogy vajon mik manapság a legnagyobb akadályai a vállalati innovációknak? Az idő hiánya, a hibázástól való félelem, a status qou mindenhatósága és egyebek. A kutatás hazai területre vonatkozó részét pár éve mi magunk is elvégeztük, kiegészítve azzal a választható lehetőséggel, ami sokunk számára kézenfekvő ugyan, mégsem szerepelt az eredeti kutatási anyagban. Ez pedig a folyton változó menedzsment és annak újabb-és újabb értékrendje, a változó KPI-ok.A válaszolók több, mint 70%-a ezt jelölte meg első helyen. Azaz ideahaza bizony túl sok felsővezető jön-megy a cégek élén, újabb hangzatos küldetéssel és jövőképpel, amivel kapcsolatban már inkább rezignáltak a kollégák. "Úgyis nemsokára jön a következő…" Így nehéz lelkesedni.
Ebben a részben megtudhatjuk miként gondolkodnak erről gyakorló nagyvállalati szakemberek és milyen javaslatuk, megfontolni való ötleteik vannak a témával kapcsolatban.
Ács Zoltánnal, az MKB fintechlab vezetőjével beszélgettünk a bankok és a pénzügyi világ innoviációjáról. Ezt gondolják a bankok a kriptovalutákról.
Milyen témákat fogunk érinteni a mai podcast során?
Ha tetszik a műsorunk akkor kérjük értékelj minket iTunes-on vagy kövesd adásunkat Spotify-on! Ha pedig szeretnél támogatni minket, akkor oszd meg az itt kapott tudást a barátaiddal is ! :)
Kövessetek minket Facebookon, Instagramon és Twitteren is! Ha pedig szeretnétek képben lenni a napi kriptovaluta és Bitcoin elemzésekkel, hírekkel látogassatok el a honlapunkra: https://cryptofalka.hu
Stay up to date
For any inquiries, please email us at hello@podcastworld.io