interculturel

DÉCOUVREZ L’ÉPISODE

Dans ce 36ème épisode de notre série Parcours de Coach®, la coach et superviseure Sabine HENRICHFREISE analyse son parcours professionnel, sa pratique et nous partage sa vision de l'évolution du métier de coach en France. 

Sabine nous partage notamment dans cet épisode :
- son écosystème familial et ses études de droits,
- son rapport au sport et ce qu'il lui a apporté, 
- sa première partie de carrière chez Valeo,
- les formations suivies pour devenir coach puis superviseur, 
- sa double supervision, en France et aux États-Unis, 
- ce qui caractérise la supervision selon elle, 
- le concept du passé désiré qu'elle affectionne, 
- définitions et spécificités du coaching d'organisation,
- comment elle constitue une équipe de coachs pour un coaching d'organisation, 
- les moments forts du coaching d'organisation développé dans le livre, 
- sa relation à l'argent et comment l'argent reste dans la relation aux clients, 
- sa conception du coaching d'organisation bref et les trois leviers de changement, 
- ses réactions à l'interview de son client Claude Mathieu, 
- l'impact de son multiculturalisme dans sa pratique, 
- sa nouvelle offre "Supervision For Everyone"
- les principales difficultés auxquelles sont confrontées les coachs qu'elle supervise,
- sa vision de l'évolution du coaching en France, en Allemagne et à l'international, 
- ses réponses à l'interview rétrospective de sa carrière,
- ses choix musicaux et les raisons de ses différents choix.

L'entretien s'est déroulé le 12 septembre dans ses bureaux à Paris (11ème).

SUIVEZ-NOUS

Vous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site Le Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Google Podcast, Spotify, Deezer, Amazon Music) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. 

Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/ecoutezPDC26

Suivez notre fil Twitter dédié à ce podcast (@Parcours2Coach).

Abonnez-vous à notre compte Instagram (https://www.instagram.com/le_media_des_coachs/). 

Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder à l'ensemble de nos productions : https://tinyurl.com/lemediadescoachs

Découvrez également notre autre podcast intitulé Un Coach À La Une® dans lequel un coach professionnel partage un élément-clé de sa pratique du coaching : https://tinyurl.com/pageucalu

SOUTENEZ-NOUS

Vous avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues ! Écrivez-nous à lemediadescoachs@gmail.com.

SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés, cela nous aide à développer la notoriété de nos productions.

Vous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee ou notre compte PayPal. 

Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous !  

© Le Média des Coachs® - www.lemediadescoachs.com - 2024

Soutenez-nous sur Tipeee et PayPal !

En partenariat avec Racines Sud, l'association qui met en avant les Occitants expatriés dans le monde, nous recevons Florian Fontana qui nous raconte son parcours et qui parle d'un sujet majeur dans le domaine de la mobilité internationale : l'interculturel !

Après avoir grandit du coté de Montpellier, Florian part en 2013 à New York pour réaliser une étude de marché : cette première expatriation va lui permettre de voyager partout aux USA dans le domaine du marché des télécoms. Fin 2016, c'est le retour en France : il intégre une société Française, ES2I, spécialisé dans la gestion des files d'attente dans les magasins, les administrations, les hopitaux... Société familiale de 40 ans d'expérience, ES2I développe et fabrique - en France - du matériel qui est vendu dans le monde entier. En tant que directeur commercial à l'internationale, Florian parle de l'obligation d'integrer l'interculturel dans son quotidien...

https://www.linkedin.com/in/florian-fontana-11657485/


Podcast n°2043 (Janvier 2024) produit par www.FrancaisDansLeMonde.fr, 1ère plateforme multimédia d’aide à la mobilité internationale. Ecoutez nos radios et nos podcasts "Expat" en installant l'application mobile gratuite.

Myriam Cayemittes est psychiatre à Strasbourg et présidente de l’association Paroles sans frontières qui soutient les personnes victimes de traumatismes, avec une approche interculturelle dans l’accueil de la parole de ces populations étrangères.

Ensemble, nous avons parlé d’approche interculturelle en santé, de racisme en santé et de son impact sur la santé mentale.

Références de l'invitée/

Sur le concept d'intégration créatrice: Jean-Claude Métraux, La migration comme métaphore, La Dispute, 2011

La santé autrement : ce que fait le racisme à la santé, Documentaire de Claire Richard, réalisé par Assia Khalid, La Série Documentaire, France Culture

Discriminations : le no man’s land psychologique, par Rokhaja Diallo et Grace Ly, podcast Kiffe ta race, Binge Audio.

Autres références/

Priscilla Sauvegrain, « La santé maternelle des « Africaines » en Île-de-France : racisation des patientes et trajectoires de soins », Revue européenne des migrations internationales, 2012

Isabelle Monfort, de l'ethnomédecine à l'invisible, podcast Radio Télévision Suisse

DÉCOUVREZ L’ÉPISODE

Dans ce 35ème épisode de notre série Parcours de Coach®, le coach et superviseur Corinne EJEIL analyse son parcours professionnel, sa pratique et nous partage sa vision de l'évolution du métier de coach en France. 

Corinne nous partage notamment dans cet épisode :
- son contexte familial et ses qualités en tant qu'enfant,
- son lien avec le Liban où elle a grandit une partie de son enfance, 
- ses différentes études et sa première partie de carrière,
- sa prise d'indépendance en créant une agence de communication,
- son virage vers le coaching et pourquoi elle a suivi deux promotions d'affilée, 
- ses prédispositions pour devenir coach et comment elle a vécu la formation qu'elle a suivi,  
- sa transition entre son activité de consultante en communication vers sa nouvelle activité de coaching, 
- son implication dans l'association SoL France (Société pour l'Organisation Apprenante), 
- sa définition de la 5ème discipline (Peter Senge), l'apprenance, une organisation apprenante et l'intelligence collective, 
- son investissement dans l'association Happy Morphose (www.mouvancehappymorphose.com),
- des exemples d'accompagnements menés avec pour objectif de développer l'apprenance, 
- les ressemblances entre l'accompagnement d'une organisation à l'apprenance et le coaching d'organisation, 
- pourquoi elle a coordonné avec Béatrice Arnaud « Le guide de l’organisation apprenante », 
- dans le jeu de tirage au sort des questions, sa manière de prioriser ses tâches et comment elle gère les aspects administratifs, 
- son rêve à 10 ans concernant une maison où les soignants seraient soignés et où elle écrirait des livres, 
- son conseil aux coachs juniors de coacher à partir de qui ils/elles sont et de travailler sur soi constamment, 
- ses réponses à l'interview rétrospective de sa carrière. 

L'entretien s'est déroulé le 28 juillet 2023 dans ses bureaux à Paris (9ème).

SUIVEZ-NOUS

Vous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site Le Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Google Podcast, Spotify, Deezer, Amazon Music) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. 

Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/ecoutezPDC35

Suivez notre fil Twitter dédié à ce podcast (@Parcours2Coach).

Abonnez-vous à notre compte Instagram (https://www.instagram.com/le_media_des_coachs/). 

Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder à l'ensemble de nos productions : https://tinyurl.com/lemediadescoachs

SOUTENEZ-NOUS

Vous avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues ! Écrivez-nous à lemediadescoachs@gmail.com.

SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés, cela nous aide à développer la notoriété de nos productions.

Vous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee ou notre compte PayPal. 

Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous !  

© Le Média des Coachs® - www.lemediadescoachs.com - 2023

Soutenez-nous sur Tipeee et PayPal !

DÉCOUVREZ L’ÉPISODE

Dans ce 34ème épisode de notre série Parcours de Coach®, le coach et superviseur François SOUWEINE analyse son parcours professionnel, sa pratique et nous partage sa vision de l'évolution du métier de coach en France. 

François nous partage notamment dans cet épisode :
- son écosystème familial et ses études, 
- sa première partie de carrière,
- son rôle dans le développement du coaching en France, 
- sa collaboration avec Vincent LENHARDT pour lancer la première formation de coaching en France,
- le lancement de l'Académie du Coaching qu'il a fondé avec François DELIVRÉ,
- ce qui est spécifique à la posture du coach et dans la relation de coaching, 
- ce qui est de l'ordre de l'hygiène du coach c'est-à-dire supervision et thérapie à la fois, 
- des exemples d'accompagnement issus de son livre qu'il décortique, 
- sa perplexité face aux coachs qui font de certains modèles ou outils une finalité et non pas un moyen, 
- les moments clefs d'un accompagnement sur lesquels la ou le coach doit être attentif, 
- l'évolution de la pédagogie de l'Académie du Coaching,
- ce qui est spécifique à la formation au coaching,
- l'évolution des typologies de personnes qui se forment au coaching ces dernières années, 
- et sa perception de l'évolution du métier de coach aujourd'hui en France. 

L'entretien s'est déroulé le 26 juillet dans son hôtel à Paris (9ème).

SUIVEZ-NOUS

Vous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site Le Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Google Podcast, Spotify, Deezer, Amazon Music) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. 

Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/ecoutezPDC26

Suivez notre fil Twitter dédié à ce podcast (@Parcours2Coach) et découvrez les tweets dédiés à cet épisode reprenant quelques citations issues de l'entretien : 1ère citation, 2ème citation, 3ème citation, 4ème citation et 5ème citation.

Abonnez-vous à notre compte Instagram (https://www.instagram.com/le_media_des_coachs/). 

Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder à l'ensemble de nos productions : https://tinyurl.com/lemediadescoachs

SOUTENEZ-NOUS

Vous avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues ! Écrivez-nous à lemediadescoachs@gmail.com.

SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés, cela nous aide à développer la notoriété de nos productions.

Vous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee ou notre compte PayPal. 

Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous !  

© Le Média des Coachs® - www.lemediadescoachs.com - 2023

Soutenez-nous sur Tipeee et PayPal !

Consultante en Interculturel, stratégie et développement, Cécile Lazartigues-Chartier, grande voyageuse, a toujours été curieuse de l’Autre. C’est en 1997 qu’elle choisit de quitter la France pour s’installer en famille à Montréal

Agir en tant que consultante en Interculturel est une manière d’être fidèle à des valeurs fortes de partage, d’ouverture à l’autre tout en mettant son talent et son expérience internationale au service d’un savoir vivre ensemble.

http://lartetlamaniere-interculturel.com/

Théme du jour : L'esprit indépendant des femmes au Québec.

Quand on arrive au Québec, c’est notable que ce soit dans la vie sociale, au travail ou même dans les relations interpersonnelles, en amitié ou en amour. Pour les Français 

qui ont des références culturelles bien établies par rapport à la place de la femme dans la société, cela peut être un choc salutaire! Mais alors pourquoi les femmes québécoises se distinguent-elles par leur indépendance, que ce soit sur le plan historique, social ou professionnel ?

Tout d'abord, plongeons dans l'Histoire. Les colons européens n’auraient jamais survécu aux conditions extrêmes du Québec en arrivant sans la force des femmes, leur 

ingéniosité et leur courage ! Soumises pendant des siècles au joug du clergé catholique français elles vécurent la Revanche des berceaux. Elles se devaient de faire 

un enfant par an et l’église y veillait… D’où les familles très nombreuses avec 12, 16 ou 18 enfants. Le clergé y voyait un moyen de lutter contre les colons anglais par l’hégémonie démographique… Et ce jusque dans les années 60 !

Lors de la Révolution Tranquille, dans les années 60/70 le Québec a été le théâtre d'une lutte acharnée du peuple québécois pour s’affranchir du clergé. Le mouvement 

féministe québécois a émergé avec force. Les femmes se sont levées pour réclamer l'égalité, l'autonomie et le droit de disposer de leur propre corps et de leur destin. 

Elles ont brisé des barrières et ouvert la voie à une ère nouvelle. Les femmes en grand nombre ont pu accéder aux études supérieures, s’affranchir de la main mise masculine et vivre leur liberté à part entière en reprenant leur indépendance légale, sociale ou financière. 

Encore aujourd’hui, toutes générations confondues, les femmes québécoises, ont un esprit d’égalitaire, assuré et indépendant. Elles peuvent devenir belliqueuses à raison si elles décèlent un manque de respect, un outrage à leur identité ou leurindépendance. Fières de leurs racines, de leur langue et de leur héritage, elles sont très engagéesdans la vie professionnelle, politique, profitant de leur émancipation, pour renforcer ainsi le tissu économique, social et culturel de cette société unique.

Voici quelques femmes qui auront, de par leur engagement assumé, participer à enrichir la société québécoise et la place de la femme au Québec :

Thérèse Casgrain (1896-1981) : Pionnière du mouvement féministe québécois, ella aura été la première femme à diriger un parti politique au Québec (Parti socila démocratique). Elle a joué un rôle majeur dans l’obtention du droit de vote des femmes au Québec en 1940

Pauline Julien .(1928-1998) : Chanteuse, compositrice et militante, elle a utiliseé sa voix et son art pour défendre le droit des femmes et promouvoir l’égalité.

Michèle Lalonde (1937-) : Poétesse et militante, elle a contribué activement au mouvement féministe québécois et fut une voix importante dans les années 70/80.

Andrée Yanacopoulo (1952-) : Médecin, écrivaine et sociologue née à Tunis, elle a été de ces femmes immigrantes engagées.

Louise Forestier(1943-) : Chanteuse et actrice, elle a été une figure emblématique du mouvement féministe québécois et a milité pour l’égalité des sexes.

Léa Pool (1950-) : Réalisatrice et scénariste primée, elle a abordé des thèmes féministes dans ses films, contribuant à la réflexion sur les enjeux de genre.

Consultante en Interculturel, stratégie et développement, Cécile Lazartigues-Chartier, grande voyageuse, a toujours été curieuse de l’Autre. C’est en 1997 qu’elle choisit de quitter la France pour s’installer en famille à Montréal

Agir en tant que consultante en Interculturel est une manière d’être fidèle à des valeurs fortes de partage, d’ouverture à l’autre tout en mettant son talent et son expérience internationale au service d’un savoir vivre ensemble.

http://lartetlamaniere-interculturel.com/

Théme du jour : Comment developper son réseau en expatriation ?

Vivre à l'étranger en tant qu'expatrié français est une aventure unique, mais cela peut 

également être un défi de taille, surtout lorsqu'il s'agit de créer des connexions 

significatives. Dans cet article, nous allons explorer comment changer notre perspective, 

élargir nos horizons et construire un réseau qui enrichit notre expérience d'expatriation, 

que l'on soit célibataire ou en famille.

Changer de Paradigme

Lorsqu'on arrive dans un nouveau pays, il est essentiel de laisser derrière soi les préjugés, 

les attentes et les idées préconçues sur le pays où l’on arrive. Changer de paradigme, c'est 

se libérer des schémas de pensée habituels pour accueillir de nouvelles idées et 

perspectives. Bref, une expérience exigeante et riche. Cela signifie être ouvert à la 

diversité, aussi bien culturelle que professionnelle. La manière d’interagir diffère aussi 

selon les cultures.

Pour ceux qui partent à l’étranger, nous vous souhaitons de tout cœur de suivre, 

idéalement avant de partir, une formation en interculturel. Cela vous permettra 

d’appréhender adéquatement les différences culturelles dans les relations et les codes. 

Parce que bâtir un réseau professionnel et amical puissant nécessite de comprendre 

comment gérer les relations dans ce nouveau pays. Et le réseau c’est bien la somme de 

nos relations, professionnelles et amicales. Cela vous permet d’élargir vos compétences 

interculturelles, vos nouveaux repères et de trouver votre place.

Le Monde est Votre Réseau

Ne vous limitez pas aux expatriés français. Le monde regorge de personnes incroyables de 

différentes nationalités, chacune apportant sa propre vision du monde. Participez à des 

événements locaux, engagez des conversations et soyez curieux. Vous serez surpris de la 

richesse que ces rencontres peuvent apporter à votre vie personnelle et professionnelle.

Ils partageront avec vous des informations qui pourraient faire une vraie différence dans 

votre parcours professionnel ou l’expérience de votre famille.

Le pouvoir des médias sociaux

À l'ère numérique, les médias sociaux sont des outils puissants pour étendre votre réseau. 

Utilisez des plateformes comme l’incontournable LinkedIn demeurer connecté. Travailler 

votre réseau avant de partir, pour détecter qui dans votre réseau est en lien avec votre 

nouveau pays d’arrivée. Ainsi anticiper permet d’arriver avec quelques contacts déjà à 

développer une fois sur place. Et d’une manière concomitante, garder le lien avec la 

France ou le reste du monde. La courbe des connexions est exponentiel, alors commencer 

travailler votre réseau avec constance. Garder le lien avec des professionnels du monde 

entier, partager vos expériences vous permettra de découvrir de nouvelles opportunités. 

N'ayez pas peur de vous mettre en avant et de montrer ce que vous pouvez apporter. Cela 

va vous aider à établir des connexions avec des professionnels locaux et garder le contact 

avec ailleurs. Travaillez vos connexions en amont ET au fur et à mesure.

Le Réseau professionnel, un atout majeur

Pour les expatriés, le réseau professionnel peut être un pilier essentiel pour trouver un 

emploi, évoluer dans sa carrière ou développer ses affaires. Votre légitimité, votre 

potentiel et votre unicité témoignent de votre parcours.

Souvenez-vous, chaque connexion que vous établissez est une pierre dans l'édifice de 

votre aventure d'expatrié. 

DÉCOUVREZ L’ÉPISODE

Dans ce 30ème épisode de notre série Parcours de Coach®, le coach et superviseur Jérôme CURNIER analyse son parcours professionnel, sa pratique et nous partage sa vision de l'évolution du métier de coach en France. 

Jérôme nous partage notamment dans cet épisode :
- son contexte familial et les études qu'il a suivies,
- sa première expérience professionnelle aux Etats-Unis,
- son retour en France et sa découverte du coaching,
- sa rencontre avec Vincent Lenhardt et les années où il a cheminé à ses côtés,
- pourquoi il a pris son autonomie et créé son école de coaching,
- comment il conçoit les formations de coachs pour qu'ils vivent pleinement de leur pratique,
- ce qui est spécifique au coaching de dirigeant,
- des exemples issus de sa pratique pour éclairer son propos. 

L'entretien s'est déroulé le jeudi 4 mai 2023 à Paris (9ème arrondissement).

SUIVEZ-NOUS

Vous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site Le Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Google Podcast, Spotify, Deezer, Amazon Music) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. 

Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/ecoutezPDC30

Suivez notre fil Twitter dédié à ce podcast (@Parcours2Coach) et découvrez les tweets dédiés à cet épisode reprenant quelques citations issues de l'entretien : 1ère citation, 2ème citation, 3ème citation, 4ème citation et 5ème citation.

Abonnez-vous à notre compte Instagram (https://www.instagram.com/le_media_des_coachs/) et découvrez l'extrait sonore dédié à cet épisode. 

Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder à l'ensemble de nos productions : https://tinyurl.com/lemediadescoachs

SOUTENEZ-NOUS

Vous avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues ! Écrivez-nous à lemediadescoachs@gmail.com.

SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés, cela nous aide à développer la notoriété de nos productions.

Vous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee ou notre compte PayPal. 

Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous !  

© Le Média des Coachs® - www.lemediadescoachs.com - 2023

Soutenez-nous sur Tipeee et PayPal !

 Soyez les Bienvenus sur ENTRELACS, Le podcast qui tisse des liens pour
grandir, s’épanouir et se réjouir. 

Si les ressources terrestres sont limitées, il existe encore, cependant,
des espaces sans limites. Une immensité à portée de cœur et de main. L’infinie
richesse est dans nos liens.  

C’est cette richesse-là, cette immensité-là que j’ai envie de révéler et
partager. 

* Elle apparaît dans des manières d'être et d'agir encore peu connues, qui
sont celles grâce auxquelles nous tissons ensemble un monde lumineux,
fraternel, créatif et joyeux.  

* Elle est dans ces états de grâce, ces moments de flow individuel et
collectif qui surgissent quand tout est si bien aligné qu’en quelques heures,
nous réalisons le travail de six mois.  

* Elle est dans ce regard qui, alors qu’on ne s’y attendait pas, nous ouvre
soudain à l’infini merveilleux. 

Cette magie-là est merveille, et pourtant elle est toute simple. Ensemble,
nous allons voir comment l’inviter dans nos vies.

ENTRELACS, c’est le podcast qui tisse des liens pour grandir, s’épanouir et
se réjouir. 

Au fil des épisodes, nous commencerons par aborder trois thématiques 

1. Expérimenter d’autres manières de
vivre et d’agir : avec des personnes qui font dans la plus grande
simplicité des merveilles, 

2. Co créer un monde meilleur : avec des personnes qui tissent des liens créatifs en
prenant soin de tous les êtres vivants,  

3. Créer sa vie, son art : avec des artistes, des artisans qui ont ouvert la porte de
la magie, du flow, de l’intuition créatrice, du génie !  

D’autres
viendront sans doute ensuite, au fil des liens que nous créerons ensemble. 

Ce podcast
est pour vous, il est aussi avec vous. Si vous avez envie de réagir, de
contribuer, si vous avez une idée, un sujet, une interview à proposer,
contactez moi !   
entrelacs.org
Musique : Tella, Amel Brahim Djelloul, avec l'autorisation de la SACEM

DÉCOUVREZ L’ÉPISODE

Dans ce 27ème épisode de notre série Parcours de Coach®, le coach et superviseur Philippe ROSINSKI analyse son parcours professionnel, sa pratique et nous partage sa vision de l'évolution du métier de coach en France. 

Philippe nous partage notamment dans cet épisode :
- son enfance et sa formation initiale,
- sa première partie de carrière comme ingénieur,
- ce qui a motivé son choix d'évoluer vers l'accompagnement,
- les différentes étapes de sa reconversion professionnelle,
- comment il définit le leadership, le coaching et le coaching global,
- en quoi le coaching global est puissant et les différentes dimensions concernées,
- des exemples d'accompagnement avec le coaching global,
- une présentation du Cultural Orientations Framework (COF) assessment.
- sa perception de l'évolution du coaching en France et ses conseils aux coachs qui démarrent leur activité.

L'entretien s'est déroulé le 20 mars 2023 dans le cabinet de coaching d'un partenaire à Paris (9ème).

SUIVEZ-NOUS

Vous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site Le Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Google Podcast, Spotify, Deezer, Amazon Music) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. 

Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/ecoutezPDC27

Suivez notre fil Twitter dédié à ce podcast (@Parcours2Coach) et découvrez les tweets dédiés à cet épisode reprenant quelques citations issues de l'entretien : 1ère citation, 2ème citation, 3ème citation et 4ème citation.

Abonnez-vous à notre compte Instagram (https://www.instagram.com/le_media_des_coachs/) et découvrez les deux extraits sonores de cet épisode : 1er extrait et 2nd extrait. 

Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder à l'ensemble de nos productions : https://tinyurl.com/lemediadescoachs

SOUTENEZ-NOUS

Vous avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues ! Écrivez-nous à lemediadescoachs@gmail.com.

SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés, cela nous aide à développer la notoriété de nos productions.

Vous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee ou notre compte PayPal. 

Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous !  

© Le Média des Coachs® - www.lemediadescoachs.com - 2023

Soutenez-nous sur Tipeee et PayPal !

Nous continuons notre série de podcasts sur le thème de la diversité linguistique et culturelle en vous présentant un projet du Goethe Institut Nancy. Nicole Hawner et Nina Göbeler nous parlent des ateliers interculturels qu'elles proposent en partenariat en zone frontalière, en France et en Allemagne. La première est Directrice adjointe du Goethe Institut Nancy, Responsable des cours DAF et des ateliers interculturels dans les écoles de la région frontalière et la seconde est Directrice adjointe du CCFA Karlsruhe, Responsable des cours FLE et des ateliers interculturels en tandem avec Madame Hawner.

N.B. Nous innovons en vous proposant un épisode sous-titré en français, c'est une première pour nous, alors nous comptons sur votre bienveillance. Merci ! :)

Toutes les ressources citées dans cet épisode sont à retrouver sur notre site Internet balancetonfle.fr .

Vous pouvez nous retrouver ici : 

Contact  ; Newsletter ; Instagram ; Facebook ; LinkedIn ; Site Internet  

Production & Réalisation : Lisa Perdriel et Zoé Duval

Montage et Mixage : Aude Langlois

Bande sonore : Karma Instru * 

* Podcast soutenu par le Fonds Citoyen franco-allemand dans le cadre de l'appel à projets Diversité, un plus.

Matthieu Le Grelle  est persuadé que la diversité est une source de richesse et veut le prouver à travers  l'association, DUO for a JOB, qu’il a co-fondé. 

Pur produit belge, il naît, grandit et étudie à Bruxelles. Lors de ses études, il se passionne pour le voyage et la langue arabe. Des passions qui le conduiront à s’engager auprès de Médecins Sans Frontières et du Comité International de la Croix Rouge. Dévoué et déterminé, il œuvre sur le terrain en Syrie, en Palestine, en Libye ou encore en Irak, et risque sa vie pour sauver celles des autres. 

Un goût de l’engagement qu’il retrouvera une fois rentré en Belgique lorsqu’un ami le sollicite pour un projet d’entrepreneuriat social. Son objectif : réduire les inégalités d’accès au marché du travail à travers le mentorat en liant deux populations qui se rencontrent peu : des personnes de plus de 50 ans et des personnes issues de l'immigration. Séduit et déterminé à mener à bien cette mission, il cofonde l’association DUO for a JOB en 2012.

L’association Duo for a Job vise 3 objectifs : 

• Réduire les inégalités d’accès au marché du travail en permettant à ces jeunes de bénéficier de l’expérience d’un mentor pour répondre aux difficultés qu’ils/elles rencontrent
• Valoriser les compétences et l’expérience des 50+ et leur permettre de vivre une expérience humaine enrichissante, de développer de nouvelles compétences et d’intégrer un réseau local actif de mentors
• Favoriser le « vivre ensemble » en offrant une plateforme unique de rencontres entre les générations et les cultures qui aide à déconstruire les préjugés et idées reçues.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à parcourir leur site : https://www.duoforajob.fr/fr/accueil/

Bonne écoute ! 

Après les nombreux témoignages que l’on a pu écouter ce mois-ci j’avais envie de vous faire découvrir le métier de de Claire Mestre.Claire est psychiatre-psychothérapeute, anthropologue, auteure. Formée à la psychothérapie d'inspiration analytique, elle a créé une consultation transculturelle au CHU de Bordeaux en 1994 et fondé l'association Mana. J'espère que cet épisode vous plaira.

💌 Pour suivre Claire  : 

Site : https://www.chu-bordeaux.fr/Les-m%C3%A9decins/MESTRE-CLAIRE/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/claire-mestre-a02a2947/?originalSubdomain=fr

Association : https://www.gironde.fr/enfance-et-famille/lutte-contre-les-violences/ethnotopies

Ressources :

Site : https://marierosemoro.com/

Association : https://dulala.fr/

🎙️Pour suivre le podcast sur les réseaux : 

Site : http://parentaliteetadolescence.com/ 

Facebook : https://www.facebook.com/parentaliteetadolescence 

Instagram : https://www.instagram.com/parentaliteetadolescence/

📩 Newsletter : https://parentaliteetadolescence.com/newsletter

Jérémie est français, il est ingénieur en Allemagne, chez Forvia, anciennement Faurecia, un grand équipementier automobile français. C’est un de ces jeunes professionnels pour qui l’Europe est une évidence au quotidien.

Au lycée, Jérémie n’était pourtant pas le meilleur de sa classe en allemand. Mais quand on lui parle du programme Voltaire, qui organise des échanges de six mois entre des jeunes français et des jeunes allemands, il se dit que c’est peut-être une occasion à saisir. Il décrit cette expérience comme l’une des plus fortes et les plus marquantes de sa vie.

Il a ensuite suivi un double cursus franco-allemand en ingénierie à Rouen et Kaiserslautern, avec le soutien de l’Université franco-allemande.

Dans cet épisode, il raconte son passage au lycée et à l’université en Allemagne, où il s’est étonné de voir combien les jeunes Allemands ont plus de temps libre et d’autonomie que les jeunes Français.

Il nous dit aussi pourquoi, alors ingénieur chez Faurecia, il a décidé de passer deux ans à Shanghai. De cette expérience, il a glané de solides compétences interculturelles et quelques recettes sur la meilleure façon de faire travailler ensemble des équipes franco-allemandes et internationales. Ecoutez-le jusqu’au bout, c’est passionnant.  

Pour en savoir plus sur les doubles diplômes franco-allemands à l'INSA Rouen et à la TU Kaiserslautern : https://www.dfh-ufa.org/fr/programmes/guide-des-etudes/conception-des-systmes-mecaniques 

Rendre l'impossible possible, faire la part belle à la coopération, décider pour agir puis ajuster en chemin : voici quelques uns des éléments qui animent Claire Rosseler, directrice générale d'Air Liquide au Vietnam, dans son rôle de dirigeante.

Claire partage son expérience de dirigeante dans des pays étrangers, de femme dirigeante au sein d'un groupe industriel, et surtout de dirigeante "tout court", porteuse d'une vision pour son entité, engagée auprès de ses équipes pour la voir se réaliser.

Sont cités dans l'épisode : 

- l'ouvrage de Liz Wiseman :  Impact Players: How to Take the Lead, Play Bigger, and Multiply Your Impact

- Jack Welch et la notion de "Chief Broomer" : https://link.infini.fr/welch-role-leader

Si l'épisode vous a plu, je vous invite à le partager et à laisser 5 ★ sur votre plateforme favorite :) 

Vous souhaitez me proposer un⸱e invité⸱e ou un sujet ? Contactez-moi : anna[at]plaisirdediriger.fr 

Retrouvons-nous sur le site plaisirdediriger.fr

Merci pour votre écoute ! 

Production épisode : Anna Fontaine

Montage et mixage épisode : Alice Krief, Les belles fréquences

Composition et mixage musique : Suzanne Combo et Thomas Couzinier

Dans cet épisode spécial à l'occasion de la Saint Valentin, nous allons parler d'amour en découvrant l'histoire de Mathilde. 

Pendant ses études elle part en Erasmus à Barcelone. Alors qu’elle profite de ce voyage avec ses amies, un soir elle décide d’installer tinder, une des plus célèbre application de rencontre. Mathilde va alors s’arrêter sur un profil qui ne la laissera pas indifférente, cette rencontre va boulverser la suite de séjour et bien plus. 

Partons ensemble à la découverte de l'histoire de Mathilde, retour à l’instant-T.

Épisode 14 - Mathilde : Un timing sans faille

Si vous souhaitez participer au podcast et mettre votre histoire en lumière, je vous invite à me contacter par mail à pacrotl@gmail.com, je me ferai un grand plaisir d'échanger avec vous au sujet de votre histoire et de l'enregistrer.

Suivez Retour à l'instant-T sur Instagram et Facebook.

Merci à  Andréas Molinari qui a réalisé la musique de l'introduction du podcast.

 Aujourd’hui, nous parlons d’un thème qui me tient à cœur celui de paix ou plutôt de paix économique. Parler de paix économique demande courage et engagement car le monde de l’entreprise s’est construit sur un idéal de compétition.

C’est pourquoi, j’ai voulu demander à l’une des personnes référentes dans le domaine de nous expliquer ce terme, ses tenants et ses aboutissants.

Je suis ravie d’accueillir Dominique Steiler, grand spécialiste du stress au travail en France, professeur senior et titulaire de la chaire Paix économique, Mindfulness et Bien-être au travail au sein de l’Ecole de Management de Grenoble. Cette école forme les managers de demain à concilier le savoir-faire avec le savoir-être en entreprise et à travailler en milieu international.

👉 Dominique partage les moments clés de son enfance et ses différents apprentissages lorsqu’il était pilote de chasse, coach pour sportifs de haut niveau et chercheur universitaire aux Etats-Unis. Ces expériences l’ont amené à vivre cette tension entre hyperpuissance et vulnérabilité et surtout à repenser le rôle de l’entreprise et du manager dans notre société comme garant du respect de l’humain, de la nature et du lien social. 

👉 Vous êtes manager dans une entreprise en milieu international, vous vous demandez comment introduire la bienveillance, le sensible, le respect de soi et de l’autre au sein de votre leadership et au sein de vos équipes, cet épisode est fait pour vous ! On y parle notamment 

-du concept de manager « samouraï » , au service de la paix.

du programme de servant leadership

- de management en contexte interculturel.

C’est un épisode plus long que d’habitude mais le résultat est bien évidemment  riche et passionnant. Merci à Dominique pour sa gentillesse et son souci de garder un esprit pédagogique tout au long de notre entretien. 

Bonne écoute !

👉 Retrouvez Dominique Steiler sur linkedin où il partage les actualités de la chaire Paix économique, Mindfulness et Bien-être au travail.

https://www.linkedin.com/in/dominiquesteiler/

https://www.paixeconomique.fr

👉 Son livre, « Osons la paix économique, de la pleine conscience au souci du bien commun".2017

👉 Retrouvez Pacify Your Mind sur mon site: https://pacify-your-mind.com

 https://www.linkedin.com/in/adelinetorcol

https://www.instagram.com/adelinetorcol/

Si vous avez aimé cet épisode n’hésitez pas à le diffuser autour de vous, à mettre une étoile sur Apple podcast et surtout à me dire ce qu’il vous a apporté.

Cécile, originaire de Montpellier, est expatriée au Québec depuis 24 ans. Elle est partie avec son mari pour une période de 1 à 3 ans, mais ils sont tombés amoureux du pays. Ils ont maintenant des enfants qui sont franco-canadiens. 

Après des études de communication, elle décide de monter sa propre entreprise au Canada qui s'appelle "l'art et la manière". Sa société conseille dans l'interculturel. 

https://www.linkedin.com/in/cecilelazartigueschartier/ 
www.lartetlamaniere-interculturel.com   

............................................  

Vous avez aimé ce podcast ?  

Soutenez et aidez la 1ère radio des Français dans le monde en faisant un don à notre association pour nous aider à nous développer. Nous préférons votre participation plutôt que de la pub, pas vous ? 

http://association.stereochic.fr  

amerique canada 

Lassée des silences sur les origines chinoises, malgaches, alsaciennes et russo-mongoles de sa famille, Charline s’est d’abord éloignée de ses racines, rejetant notamment tout ce qui la renvoyait à cette Chine dont on ne voulait rien lui dire. Puis, en explorant les questions de féminisme et de genre et en devenant maman, elle a commencé à s’intéresser à l’éducation non genrée, à l’intersectionnalité, aux pensées décoloniales… Autant de sujets qu’elle aborde avec un prisme politique et sur un ton pédagogue sur son blog « Mon fils en rose ».

Nous avons parlé d’asioféminisme (2’01), de son histoire familiale (4’51), des secrets de famille (7’26) et de sa technique pour en apprendre plus (elle fait boire son oncle !), de termes qu’elle estime problématiques comme « jaune » ou « les yeux bridés » (12’22), du déclic qui l’a amenée à se réconcilier avec son identité asiatique (15’35), de ses engagements féministes qui ont donné naissance au blog « Mon fils en rose » (17’05) et à une éducation antisexiste et antiraciste pour son fils, de l’importance d’une juste représentation dans la littérature jeunesse (23’06) et, plus généralement, de la légitimité de celles et ceux qui écrivent nos histoires…

Rendez-vous sur joyeuxbazarpodcast.com pour retrouver toutes les notes de l’épisode !