#8 Cinco pasos en el proceso de delegar
¿Alguna vez se ha sentido frustrado porque parece que no es posible lograr que su equipo trabaje bien cuando le delega alguna tarea?
Esa es una de las quejas más recurrentes entre quienes tienen gente a su cargo, sea en la familia, en la empresa o en los ministerios de la iglesia.
Puede haber algunas causas para que la delegación no sea exitosa, pero en mi experiencia, la mayor de ellas está en el propio lÃder, cuando no sigue un adecuado proceso.
Por eso vale la pena que hoy hablemos de Cinco pasos en el proceso de delegar.
Encontramos el ejemplo de Jesús en el evangelio de Lucas 9:1-10. Yo le llamo el modelo MEDIE:
1. Motivar (v. 1a)
2. Empoderar (v. 1 b)
3. Delegar (v. 2)
4. Instruir (v. 3-5)
5. Evaluar (v. 10)
Esa es una de las quejas más recurrentes entre quienes tienen gente a su cargo, sea en la familia, en la empresa o en los ministerios de la iglesia.
Puede haber algunas causas para que la delegación no sea exitosa, pero en mi experiencia, la mayor de ellas está en el propio lÃder, cuando no sigue un adecuado proceso.
Por eso vale la pena que hoy hablemos de Cinco pasos en el proceso de delegar.
Encontramos el ejemplo de Jesús en el evangelio de Lucas 9:1-10. Yo le llamo el modelo MEDIE:
1. Motivar (v. 1a)
2. Empoderar (v. 1 b)
3. Delegar (v. 2)
4. Instruir (v. 3-5)
5. Evaluar (v. 10)