lojalność

Koreańskie dramy często ukazują pracę w wielkich korporacjach. Widzimy ich szefów, na ogół niezwykle bogate i wpływowe osoby. Poznajemy, jak wyglądają ich relacje z pracownikami, tryb pracy i życie osobiste. Główne bohaterki dram to nierzadko młode dziewczyny skromnego pochodzenia, które próbują budować swoje kariery zawodowe i napotykają przy tym wiele wyzwań osobistych i zawodowych. Poznają przystojnych chłopaków, którzy okazują się synami szefów korporacji lub właścicielami firm. Tylko, czy takie relacje w poprzek hierarchii społecznej w prawdziwym życiu są możliwe? Czy dramy dobrze odzwierciedlają rzeczywistość? Jak wygląda praca w koreańskiej firmie? Na spotkaniu z koreanistką, Ewą Chwilczyńską, porozmawiamy o hierarchii, konwencjach i regułach obowiązujących w koreańskim środowisku pracy. Zastanowimy się, czy rzeczywiście w Korei pracuje się tak dużo i tak ciężko i to w wiecznym pośpiechu jak każą wierzyć popularne stereotypy oraz czy Koreańczykom udaje się zachować równowagę pomiędzy życiem prywatnym, a służbowym. Poznamy, co kryje się za terminami han, jeong i nunchi, usłyszymy jak budować trwałe relacje zawodowe z Koreańczykami. Na koniec nasz gość podzieli się swoimi doświadczeniami dotyczącymi największych wyzwań pracy w koreańskiej firmie. Strefa Kultur Uniwersytetu SWPS to projekt, w którym wraz z zaproszonymi gośćmi omawiamy różne elementy otaczającej nas kultury, a także przybliżamy realia, zjawiska i obyczaje obecne w innych krajach. Więcej informacji o projekcie: www.kultura.swps.pl