mehrarbeit

In der Podcast-Folge #85 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Guido Zander, Geschäftsführer SSZ Beratung, zum Thema „4-Tage-Woche: Wundermittel oder nur ein Hype?“ - Teil 2. Das Thema 4-Tage-Woche bewegt die Gemüter. Nicht erst seit der aktuellen Tarif-Forderungen der IGM-Metall. Guido Zander wollte gegen die oft recht einseitige Berichterstattung zum Thema etwas differenzierter hinter die Kulissen blicken und hat ein Fachbuch dazu geschrieben, das gerade erschienen ist. Mit Guido diskutiere ich live auf der Zukunft Personal Europe 2023 darüber, - welche Studien sich bislang mit dem Thema 4-Tage-Woche befasst haben und mit welchem Ergebnis - wie tragfähig diese tatsächlich sind - weshalb er den sensationsheischenden Umgang der Medien mit dem Thema extrem kritisch sieht - wieso er davor warnt, falsche Erwartungen zu schüren, da viele Unternehmen wirtschaftlich nicht dazu in der Lage sind - weshalb er keinesfalls als neuer Anti-4-Tage-Woche-Experte gelten möchte - welche Gefahr davon ausgeht, falls das neue Arbeitszeitmodell zum Standard würde Guido Zander ist Arbeitszeitexperte und geschäftsführender Partner bei SSZ, der Unternehmensberatung für Arbeitszeit und Personaleinsatzplanung. Seit 1995 hat er über 200 Kunden aus diversen Branchen beraten. Darüber hinaus ist der Keynote-Speaker und veröffentlich regelmäßig Beitrage zu diesen Themen in den sozialen Medien und HR-Magazinen. Mit seinem Partner Dr. Burkhard Scherf hat er das Buch „NEW WORKforce Management – Arbeitszeit human, wirtschaftlich und kundenorientiert gestalten“ herausgebracht. Und ganz neu „Wundermittel 4-Tage-Woche?“. Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls. Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen. Viel Spaß damit!   >> LinkedIn-Profil von Guido Zander: https://www.linkedin.com/in/guido-zander >> Website SSZ Beratung: https://www.ssz-beratung.de >> Fachbuch Wundermittel 4-Tage-Woche? https://amzn.to/44SFUfA Ergänzend hörenswert, die in der Episode erwähnte Podcast-Folge Klartext HR Deepdive (45 min.) mit Martin Gaedt zum gleichen Thema: https://persoblogger.de/2023/07/01/4-tage-woche-erfolgsmodell-oder-nur-ein-new-work-hype-podcast-klartext-hr-deepdive-folge-2

Überstunden, naja, immerhin gibt es da mehr Geld. So sehen das manche. Aber was, wenn die geleistete Mehrarbeit weder anständig bezahlt wird noch freiwillig ist und es auch keinen Freizeitausgleich gibt? Christoph und Jacqueline sprechen in dieser Folge mit einem Beschäftigten, der diesen Problemen im Unternehmen ausgesetzt war und sich gewehrt hat. Heute ist jede geleistete Überstunde nicht nur freiwillig, sondern auch gut bezahlt. Außerdem holen sie sich eine Kollegin ins Studio, die so manche schockierende Zahl zum Thema Überstunden und Gesundheit auf den Tisch legt.

Eine Erhöhung des Arbeitsvolumens ist eine der besten Antworten auf das Alterungsproblem, stellt Bert Rürup im Podcast mit Michael Hüther fest. Nur so kann Deutschland auf den Wachstumspfad der 2010er Jahre zurückkehren. Das bedeutet für alle: So viel zu arbeiten wie die Schweizer, also zwei Stunden mehr pro Woche. Denn: Durch Zuwanderung ist der Ausfall der geburtenstarken Jahrgänge in den kommenden 15 Jahren nicht auszugleichen. *** Exklusives Angebot für „Handelsblatt Economic Challenges“-Hörer: Testen Sie Handelsblatt Premium 4 Wochen für 1 € und bleiben Sie immer über aktuelle nationale und globale wirtschaftliche Probleme sowie die politischen Optionen informiert. www.handelsblatt.com/global

Worin unterscheiden sich „Überstunden“ von „Mehrarbeit“? Ist ein Arbeitnehmer überhaupt verpflichtet, auf Aufforderung seines Arbeitgebers Überstunden zu leisten, wo liegen die Grenzen und wie sieht es eigentlich mit der Bezahlung dieser Extra-Stunden aus? Mit diesen und vielen anderen Fragen befassen sich Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder in dieser Podcast-Folge.

In dieser Mini-Serie zeigen Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder, welche besonderen Rechte der Gesetzgeber behinderten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern etwa bei Urlaub, Kündigung und Arbeitszeit gewährt und wie eine Schwerbehinderung anerkannt wird.

Ohne Zweifel… wir leben in schwierigen Zeiten. Das macht nicht immer Spass und ist auch anstrengend. Kommt daher der Wunsch nach immer mehr LifeBalance? Warum wollen immer mehr Menschen immer weniger arbeiten? Ist das sinnvoll? Welche Auswirkungen hat es auf das Handwerk und die Gesellschaft allgemein? In diesem Podcast sprechen wir darüber.

Kürzlich habe ich einen Post auf meinen Social Media Kanälen veröffentlicht. Da ging es um die Frage: "Was mache ich, wenn mein Telefon nach Feierabend 'ping' macht und die Arbeit ruft?" Viele von euch haben diesen Post kommentiert. Auch Carina hat sich dazu geäußert und sich bereit erklärt, mit mir über ihre Erfahrungen zu reden. Es war ein sehr ehrliches und inspirierendes Gespräch. Lass dir dieses Interview nicht entgehen. Ich wünsche dir viel Spaß dabei! Deine Tanja

Achtung beim Unterzeichnen des Arbeitsvertrags! Immer wieder können sich unfaire Klauseln in Dienstverträgen einschmuggeln… Diese Klauseln sind rechtlich nicht verboten, sollten daher aber geprüft werden, bevor man einen Dienstvertrag unterfertigt. In dieser Podcast Folge sprechen wir mit unserer Expertin Mag. Birgit Posch von der Hofer Leitinger Steuerberatung (www.hoferleitinger.at) über unfaire Klauseln in Dienstverträgen. Sie erklärt uns, worauf beim Überstundenpauschale und bei All-In Verträgen besonderes Augenmerk zu legen ist. STEUERAFFE - gut gebrüllt im Steuerdschungel. Euer Podcast für steuer- und arbeitsrechtliche Fragen. Mehr dazu findet ihr unter www.steueraffe.at