profil atypique

Nouvel épisode du podcast “Parlons recrutement” dédié aux profils atypiques.

Pour en parler avec Valérie Legendre, consultante du Florian Mantione Institut à Avignon, Estelle Genovardo, Directrice commerciale de Kizeo. Il nous a semblé intéressant d’avoir le point de vue d’une manager qui a fait le choix d’intégrer ce type de profils dans ses équipes. Et vous l’entendrez, cela peut faire partie de la raison d’être et de la culture de l’entreprise, qui valorisera ainsi et laissera s'exprimer certes des savoir-faire techniques mais aussi et surtout, ce qu'il y a de bien, de nouveau, de riche dans chaque personnalité de chaque collaborateur (savoir être, qualités comportementales ou soft skills... appelez cela comme vous voudrez). C'est une des clés d'un recrutement réussi et pérenne.

Bonne écoute

Pour échanger avec Valérie sur cette thématique, rendez-vous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/valerie-legendre/

Tous les épisodes sont disponibles en version sous-titrée sur la Chaîne Youtube du Florian Mantione Institut : https://youtube.com/playlist?list=PLlwW-QXVy1mytGnMm3KrUc2WptVgidP6z

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Podcast animé et produit par Marie-Cécile Drécourt – Com1Even

Episode enregistré en novembre 2020

Cela fait maintenant plusieurs années que le salariat a atteint son apogée. 

Avec la disruption, la globalisation, la numérisation, la substitution et la précarisation de certains métiers, tout semble pointer son effondrement. Clairement, l’emploi comme un droit accessible à tous pour s’insérer dans la société reste une utopie. 

La réalité est tout autre. 

Si pour certains, le salariat permet de répondre à leur besoin de sécurité, de revenu et d’émancipation voire d'accomplissement personnel... D’autres font face à un dilemme entre soumission et désaffiliation. 

Ce dont on parle dans cet épisode : 

Après la crise sanitaire qui s’inscrit profondément dans une transformation du rapport au travail et un chômage qui sera en hausse, doit-on conclure que la société du salariat est un échec ? 

Il faudrait pour cela être sûr qu’une autre utopie produirait un monde réellement meilleur. 

Mais le salariat reste la norme de socialisation. Pourtant de plus en plus de personne quitte le salariat pour se mettre à leur compte. Pourquoi ? Hé bien ce qu’on va voir ensemble.

Quoi d'autre ?

J'aide les personnes curieuses au profil de touche-à-tout et au parcours atypique à s’épanouir dans leur vie. 

Heureux reconverti, je suis passionné par la psychologie de l'orientation, les voyages et l’exploration de nouveaux horizons. 

Dans ce podcast, je pars à la rencontre de femmes et d’hommes qui ont remis en question leur carrière pour remettre plus de sens dans leur vie.  

Des curieux, des passionnés, des touche-à-tout, des profils atypiques, des voyageurs, des entrepreneurs, etc, qui partagent, à mon micro, leurs expériences de vie et leur vision sur la vie. 

Sans filtre, nous les écouterons parler de leur cheminement pour en comprendre les aspérités et la singularité. 

Pour aller plus loin :

Télécharge notre guide d'exploration : https://www.trouversavoie.fr/exploration

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En 2021, il y a encore des recruteurs pour continuer de faire rentrer les gens dans les cases : « vous êtes instable !», « votre employabilité est nulle!», « faut rentrer dans le moule!». 🤦‍♂️

❌Avoir un profil atypique ce n’est pas une revendication, ni une fierté. On ne se place pas non plus dans une position de victime.

❌Ce n’est pas qu’une question de « douance », de « zébritude », de « déni »,  « d’indécision » ou de « non-choix » professionnels. 

Ce dont on parle dans cet épisode : 

On parle du profil atypique et de comment se présenter face à un recruteur. Que ce profil a de la valeur à apporter à un service.

 👉C’est aussi un choix de développer des compétences à sa manière, d’accroître son employabilité en apprenant soi-même et de préserver cette curiosité professionnelle qui nous permet de constamment apprendre.

Quoi d'autre ?

J'aide les personnes curieuses au profil de touche-à-tout et au parcours atypique à s’épanouir dans leur vie. 

Heureux reconverti, je suis passionné par la psychologie de l'orientation, les voyages et l’exploration de nouveaux horizons. 

Dans ce podcast, je pars à la rencontre de femmes et d’hommes qui ont remis en question leur carrière pour remettre plus de sens dans leur vie.  

Des curieux, des passionnés, des touche-à-tout, des profils atypiques, des voyageurs, des entrepreneurs, etc, qui partagent, à mon micro, leurs expériences de vie et leur vision sur la vie. 

Sans filtre, nous les écouterons parler de leur cheminement pour en comprendre les aspérités et la singularité. 

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J'ai le plaisir d'accueillir Elodie Crépel, accompagnante, autrice et conférencière, spécialiste de l'hypersensibilité et de la douceur, sujets qui la passionnent depuis des années.

Elle a cœur d'accompagner les personnes ayant un profil haut potentiel intellectuel / hypersensible à faire de leurs caractéristiques une force positive dans leur quotidien.

Dans cet épisode, Elodie va vous parler notamment de ses valeurs et de la manière dont elle entretient sa flamme intérieure. Une belle rencontre ! Un moment très agréable partagé ensemble !  

Vous pouvez retrouver Elodie Crépel sur :

Instagram : https://www.instagram.com/elodiecrepel/ 

Episode recommandé :

- Episode 2/2 : Se sentir en décalage avec Elodie Crépel 

- Episode 69 : Se sentir différent des autres avec Fabrice Micheau

Bonne écoute !

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Si vous avez apprécié cet épisode, et que vous souhaitez soutenir gratuitement le podcast, n'hésitez pas laisser 5 étoiles et un commentaire du Apple podcast 🙂  

👉 Atelier gratuit :  3 étapes pour faire les bons choix pour soi !

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Podcast indépendant créé et produit par Sophie Deligiannis.

Musique réalisée par Ondrej Bederka.     

Ancien programmeur de jeu-vidéo, Xavier m’a contacté en 2016 pour que je l’accompagne dans son projet de reconversion professionnelle.  

Je l’ai aidé à confirmer son idée qu’il avait déjà au fond de lui, en lui proposant de travailler sur les axes qui allaient lui permettre de faire naître son projet.   

Entre temps, il quitte la France, pour le Canada et à récemment mis fin à sa carrière dans l’industrie du jeu vidéo pour créer sa propre maison d’édition.   

Ce qui lui permet de lancer son projet de BD qui est à l’heure où je vous parle en collecte de financement participatif sur Ullule : https://fr.ulule.com/cohabitation/news/  

Le lien Ulule de son projet : https://fr.ulule.com/cohabitation/news/ 

Ce dont on parle dans cet épisode : 

Xavier raconte comment lui est venu ce projet et son cheminement qui lui a permit de passer de sa vie de salarié à sa nouvelle vie d’entrepreneur, dessinateur, bref de créateur. 

Enjoy ! 

Quoi d'autre ?

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Heureux reconverti, je suis passionné par la psychologie de l'orientation, les voyages et l’exploration de nouveaux horizons. 

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Découvrez la suite d'un parcours inspirant d'un atypique.

Yor Pfeiffer, auteur, compositeur et interprète, va partager avec vous son univers et les apprentissages qu'il a tirés de son parcours très singulier.

Dans cette deuxième partie, Yor Pfeiffer va vous raconter les évènements auxquels il a dû faire face et la manière dont il en a tiré des apprentissages.

A trente ans, sa vie bascule et marque le point de départ de la descente aux enfers.

Il va vous montrer comment il a fait pour ne pas sombrer et se relever de ses épreuves.

Episide recommandé : 

- Episide 3/3 : Témoignage inspirant d'un atypique avec Yor Pfeiffer 

Bonne écoute !

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Musique réalisée par Ondrej Bederka.     

Marie et Rémi, respectivement CMO et chasseur de tête chez Urban Linker, expliquent comment ils souhaitent inspirer le marché du numérique avec un podcast présentant des projets innovants et des profils atypiques de candidats rencontrés.