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    quereinstieg

    Explore " quereinstieg" with insightful episodes like "#20 Medienprofi Wolfpeter Hocke - Pflege im Umbruch: Innovationen und Realitäten", "Technik ist alles: Von der Werbefilmerin zur Schwimmlehrerin", "Schlussapplaus & Panikattacke: Musicaldarstellerin wird Lehrerin", "002: Mentoring" and "Beyond Tomorrow | #32 Dalia Das" from podcasts like ""Der Pflegepapst Podcast", "mutMacherinnen – mit Susann Atwell", "mutMacherinnen – mit Susann Atwell", "Code zum Kaffee" and "Beyond Tomorrow"" and more!

    Episodes (10)

    #20 Medienprofi Wolfpeter Hocke - Pflege im Umbruch: Innovationen und Realitäten

    #20 Medienprofi Wolfpeter Hocke - Pflege im Umbruch: Innovationen und Realitäten
    In dieser inspirierenden Episode des "Pflegepapst" Podcasts tauchen wir mit Wolfpeter Hocke, einem erfahrenen Medienprofi, in die Tiefen des deutschen Pflegesystems ein. Wir feiern den Erhalt eines Innovationspreises und diskutieren, warum Innovation in der Pflege unerlässlich ist, insbesondere angesichts der aktuellen Herausforderungen und der benötigten 500.000 zusätzlichen Pflegekräfte bis 2035. 

    Hocke teilt seine Lebensgeschichte, spricht über die Bedeutung der Medien in der Darstellung der Pflegebranche und bietet wertvolle Ratschläge für junge Menschen und Quereinsteiger in den Pflegeberuf. Begleiten Sie uns auf dieser Reise, um den Status quo zu hinterfragen und konkrete Lösungen für eine bessere Zukunft der Pflege in Deutschland zu finden.

    www.pflegepapst.com 

    Beyond Tomorrow | #32 Dalia Das

    Beyond Tomorrow | #32 Dalia Das
    #32 Dalia Das: „Ohne Quereinsteiger:innen werden wir den Fachkräftemangel nicht in den Griff bekommen.“
    Die Entlassungswelle bei US-Techkonzernen ließ die deutsche Wirtschaft kürzlich aufhorchen. Nach dem Motto „They fire, we hire“ versuchen deutsche Unternehmen und Konzerne, die derzeit 137.000 offenen IT-Stellen zu besetzen. Wie zielführend dieser Ansatz ist, erklärt Dalia Das im Podcast. Dalia ist Investorin und leidenschaftliche Unternehmerin auf dem europäischen Bildungsmarkt. 2018 hat sie das Unternehmen neue fische gegründet, eine School und ein Pool für digitale Talente. Damit hat Dalia das im Silicon Valley bereits längst angekommene Modell „Coding Bootcamp“ nach Deutschland gebracht, das sich als Antwort auf den wachsenden Fachkräftemangel etabliert hat. In diesem Bootcamp werden Quereinsteiger:innen in 12 Wochen etwa zu Softwareentwickler:innen, Datenexpert:innen oder Cloud-Spezialist:innen ausgebildet. Wie das funktioniert, für wen dieses Modell in Frage kommt, warum wir trotz internationalen Fachkräften ohne Quereinsteigende den wachsenden Fachkräftemangel nicht bewältigen werden und warum Creative Thinking unbedingt auf den Lehrplan kommender Generationen gehört – all das verrät die Bildungsexpertin im Gespräch.

    Auf verschiedenen Wegen voll verbunden - mit Charlotte Lehnert und Marie-Kristin Backer-Krebs

    Auf verschiedenen Wegen voll verbunden - mit Charlotte Lehnert und Marie-Kristin Backer-Krebs
    Zwei Hausärztinnen - zwei Freundinnen.

    Die Praxen von Charlotte Lehnert und Marie-Kristin Backer-Krebs liegen nur 500 Meter auseinander im
    schönen Kassel und obwohl sie sich ein Leben ohne einander nicht mehr vorstellen können, könnten
    ihre Wege zur Allgemeinmedizin und ihre Praxisformen nicht unterschiedlicher sein.

    Was die beiden zusammengebracht hat, erfahrt ihr in der neuen Folge von Wege der Allgemeinmedizin!

    Shownotes

    Beyond Tomorrow | #17 Vanessa Gentile

    Beyond Tomorrow | #17 Vanessa Gentile
    #17 Vanessa Gentile: „Gleichstellung und familienfreundliche Strategien gegen Fachkräftemangel“ 
    Digitalisierung und Technologie verändern die Arbeitswelt rasant. Menschen und Unternehmen befähigen, ihr Potenzial in der digitalen Welt voll auszuschöpfen, ist das Ziel von Vanessa Gentile. Getreu diesem Leitgedanken hat die Head of Marketing von Salesforce Schweiz 2020 die Initiative „Bring women back to work“ ins Leben gerufen, die Frauen nach längerer Karriereunterbrechung beim Wieder- oder Quereinstieg in die Techbranche unterstützt. Warum dieser Ansatz nicht zuletzt dem Fachkräftemangel entgegenwirkt und wieso Vanessa für mehr Diversität im Unternehmen dem Leitsatz „Hire for Attitude, Train for Skills“ folgt, verrät die Digital-Enthusiastin im Gespräch

    #6 MINT studieren: Informatik

    #6 MINT studieren: Informatik
    In Episode 6 sprechen wir über die I-Perspektiven (Informatik) im MINT Bereich. Tanja Albrecht ist zu Gast und spricht über ihren Quereinstieg in die Informatik, ihr Masterstudium, aber auch Ihren Berufseinstieg als IT Coach.
    Folgende Schwerpunkte werden in dieser Folge thematisiert:

    - Quereinstieg von den Gesellschaftswissenschaften in die IT
    - Spezialisierungsrichtungen in der Informatik:
    Kulturinformatik, Medieninformatik, Kognitive Systeme, Mensch-Computer-Interaktion
    - Vorteile und Hürden unterschiedlicher Bachelor-/Masterkombinationen
    - Wissenschaftskommunikation und Blended Learning
    - Gamification
    - Arbeitsalltag als IT Coach
    - Förderung von Mädchen: CyberMentor
    - Youtube Kanal positivIT (Spannendes aus der IT - für jedermann)

    Vielleicht hast Du ja auch Interesse in die Welt der IT einzusteigen? Tanja hat gezeigt, dass es nie zu spät ist, sich mit IT zu beschäftigen, nur wichtig, für sich selbst die passenden Schwerpunkte und Wege zu finden.

    Bei weiteren Fragen zum Thema Informatik und Quereinstieg, schreibt mir gerne eine Nachricht über perspektivemint@web.de oder kontaktiert Tanja direkt über Ihr Social Media Profil: https://www.linkedin.com/in/tanja-albrecht-2761111b7/ 

    Viel Spaß beim Anhören der Folge
    Eure Theresa
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