gleichstellung

Der Internationale Frauentag am 8. März ist immer wieder ein Tag, an dem weltweit Gleichstellung, Respekt, Anerkennung und Freiheit für Frauen gefordert werden. Die Aktionsgruppe Fraustadt Freistadt beteiligte sich auch in diesem Jahr am Weltfrauentag und setzte mit einem Speakers‘ Corner den Auftakt zum Jahresschwerpunkt „Frauen und Armut“. Frauen sind unverhältnismäßig stark von Armut, Diskriminierung und Ausbeutung betroffen. Frauen arbeiten häufig in unsicheren, schlecht bezahlten Verhältnissen und sind auf der Führungsebene wenig vertreten. Weltweit haben Frauen schlechteren Zugang zu wirtschaftlichen Ressourcen wie Land, Besitz, Krediten oder menschenwürdigen Arbeitsplätzen. Armut ist also nicht einfach „weiblich“, sondern hat wirtschaftliche und politische Rahmenbedingungen als Ursachen. Hören wir hier die Teilnehmer*innen, die bei der Speakers‘ Corner das Wort ergriffen haben.

https://www.fraustadt-freistadt.at/

Der Internationale Frauentag am 8. März ist immer wieder ein Tag, an dem weltweit Gleichstellung, Respekt, Anerkennung und Freiheit für Frauen gefordert werden. Die Aktionsgruppe Fraustadt Freistadt beteiligte sich auch in diesem Jahr am Weltfrauentag und setzte mit einem Speakers‘ Corner den Auftakt zum Jahresschwerpunkt „Frauen und Armut“. Frauen sind unverhältnismäßig stark von Armut, Diskriminierung und Ausbeutung betroffen. Frauen arbeiten häufig in unsicheren, schlecht bezahlten Verhältnissen und sind auf der Führungsebene wenig vertreten. Weltweit haben Frauen schlechteren Zugang zu wirtschaftlichen Ressourcen wie Land, Besitz, Krediten oder menschenwürdigen Arbeitsplätzen. Armut ist also nicht einfach „weiblich“, sondern hat wirtschaftliche und politische Rahmenbedingungen als Ursachen. Hören wir hier die Teilnehmer*innen, die bei der Speakers‘ Corner das Wort ergriffen haben.

https://www.fraustadt-freistadt.at/

Ja, Blumen am 8. März zum Weltfrauentag geschenkt zu bekommen, ist nett – aber mehr auch nicht. Blumensträusse, vergünstigte Make-Up-Produkte oder eine neu lancierte Kleiderlinie schiessen am Ziel dieses Tages vorbei.

Der Tag entstand als Initiative sozialistischer Organisationen vor dem Ersten Weltkrieg. Es ging um die Gleichberechtigung und die politischen Bestrebungen der Arbeiterinnen. Kritikerinnen bemängeln, dass heute auf Individuen fokussiert wird, statt die strukturellen Herausforderungen zu bekämpfen. Das Kernproblem ist das System in der Gesellschaft – und das Patriarchat. Es sollte dementsprechend um Gleichberechtigung und Emanzipation gehen. Doch gegenwärtig scheint es so, als würde der Weltfrauentag zu einem zweiten Muttertag werden und damit kommerzialisiert. Ist der Weltfrauentag also sinnvoll oder doch Unsinn?

In der neusten Folge des Podcasts «Tages-Anzeigerin» beleuchten Annick Senn und Annik Hosmann den Ursprung des Weltfrauentags, diskutieren über seine Bedeutung in der Gesellschaft und über eine Umbenennung des, in der Schweiz, inoffiziellen Feiertags.

Hosts: Annick Senn & Annik Hosmann
Produzentin: Sara Spreiter

Was wird wann diskutiert:
00:40 Schlagzeilen
02:20 Thema Internationaler Frauentag 8. März
22:0 0 Tipps

Links:

• Website vom Internationalen Frauentag
• Gender Gap Report 2023
• Interview mit Emilia Roig
• Kolumne von Margarete Stokowski im Spiegel
• Meinungstext von Paula Lochte
• Neues weibliches Fernsehteam in Somalia
• Buch von Shila Behjat «Söhne grossziehen als Feministin»
• Der Spiegel über Shila Behjats Buch «Söhne grossziehen als Feministin»

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Je diverser, desto erfolgreicher – gemischte Teams sind innovativer und wirken sich positiv auf den Erfolg eines Unternehmens aus. Wie lässt sich dieser Zusammenhang erklären? Was müssen Unternehmen tun, um eine diverse Unternehmenskultur voranzutreiben? Das erklärt Julia Sperling-Magro, Partnerin bei McKinsey.

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«Es ist ein absoluter Meilenstein in der Gleichstellung für die Schweiz, weil zum ersten Mal eine geschlechterspezifische Diskriminierung bei der Beförderung vor einem Gericht geltend gemacht werden konnte.»

Die Anästhesieärztin Natalie Urwyler hat diese Woche in Bern zu einer Medienkonferenz eingeladen. Dort hat sie verkündet, dass sie erneut einen rechtlichen Sieg gegen das Inselspital verbuchen konnte.

Bereits 2018 gab ihr das Berner Obergericht Gericht Recht, dass ihre damalige Arbeitgeberin gegen das Gleichstellungsgesetz verstossen hatte, als sie vier Jahre zuvor entlassen wurde nach ihrer Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub. Das Gericht stufte es als eine sogenannte Rachekündigung ein.

Nun hat das Regionalgericht Bern Mittelland am 26. Januar bestätigt, dass Urwyler auch bei der Beförderung und der Verteilung des sogenannten Honorarpools vom Inselspital geschlechterspezifisch diskriminiert worden sei.

Warum ist dieses Gerichtsurteil so wichtig für die Gleichstellung in der Schweiz? Wie kann man überhaupt beweisen, dass das Geschlecht bei einer Beförderung eine Rolle gespielt hat? Und was bedeutet dieses Urteil für nun für Unternehmen?

Im Podcast Gesprächsstoff ordnet Zita Küng, Juristin und Gleichstellungsexpertin, das Urteil ein. Kurt Pärli, Rechtsprofessor von der Universität Basel und Gastdozent an der Universität Bern, spricht über die Auswirkungen auf Arbeitgebende. Und auch Natalie Urwyler kommt zu Wort.

Artikel zum Thema:

• Ein Gesetz soll Chefpositionen für Frauen im Inselspital ermöglichen: Der Bund / Berner Zeitung
• Urwyler verklagt Inselspital auf 5 Millionen Franken: Berner Zeitung / Der Bund
• Urwyler erhält Recht - Urteil erhöht Druck auf Branchen: Der Bund / Berner Zeitung

Moderation und Produktion:  Sibylle Hartmann und Jessica King

Stimme und Produktion: Laura Waldorff

Sounds: Ane Hebeisen

3 für 1: Lesen Sie drei Monate, bezahlen Sie nur einen
Gefällt Ihnen unser «Gesprächsstoff» Podcast? Entdecken Sie dann die besten Recherchen und Hintergründe unserer Journalist:innen. Speziell für Sie haben wir das ‘3 für 1’ Angebot konzipiert: 3 Monate lesen, nur 1 Monat bezahlen. Gute Lektüre und viel Spass.
https://info.tamedia.ch/gespraechsstoff

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In dieser Folge sind wir unterwegs im Leipziger Westen. Meine Gesprächspartnerin Namark Ishak nimmt mich mit durch ihr Leben und ihren Stadtteil - und da kommt einiges zusammen, obwohl sie erst 24 ist. Ein Spaziergang, der uns auch zehn Jahre zurückführt in Zeit und Raum und auf dem wir etliche Menschen treffen, die mir helfen, Namark und ihre Geschichte zu verstehen.  Wir holpern mit dem Rollstuhl durch Lindenau und Plagwitz, sprechen über Tischtennis, Schaukeln und Zeichnen, über körperliche und psychische Schmerzen, Freunde, die "bunte Vielfalt" der Integrationskurse, das Scheitern am B1-Niveau und darüber, was Leipzig tut für zugewanderte Menschen mit Behinderung. Alles in allem eine Podcast-Episode auf Spielfilmlänge: Deshalb gibt es diesmal die Geschichte in zwei Teilen. Dies ist der zweite.

Dieses Projekt wurde gefördert aus Mitteln des Stadtbezirksbudget Alt-West und des Verfügungsfonds Leipziger Westen.
Wir danken auch Mia Benner (Sozialarbeiterin), Katrin Eichfeld (Betreuerin), Ulrike Jurrak (Leipziger Westen), Katharina Seelmann (Inklusiver Nachbarschaftstreff), Daria Luchnikova (Stadt Leipzig), Benjamin Beckmann (Bamf), Nico Benz (Language Coach Institute) sowie der AOK-Plus-Pressestelle.

Auf Integrationskurs, das sind Isabelle Wiedemeier und Johanna Bender. Wir danken Alexander Fabian, Dana Lorenz, Thomas Victor, Rahmet Yelken und natürlich unseren wunderbaren Gesprächspartner*innen für die Zusammenarbeit und Unterstützung!

Nein, ist die kurze Antwort. In dieser Folge Galladé Podcast liest Amélie Galladé aus ihrem Essay zur Gleichstellung der Geschlechter in der Schweiz. Bei der Diskussion des Themas ist die Begriffsklärung zentral. Auf Deutsch unterscheidet der Sammelbegriff "Geschlecht" nur unklar zwischen biologischem und sozialem Geschlecht, was das Englische präzisiert. Ja, biologisch gab es schon immer ein Spektrum zwischen Mann und Frau und somit mehr als zwei Geschlechter. Amélie benennt Probleme und mögliche Lösungen, beispielsweise die Einführung von Individualbesteuerung, Service Citoyen und Elternzeit. Eine Ergänzung des Antidiskriminierungsgesetzes ist dringend notwendig, sodass die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts als solche strafbar wird. Neben Politik und Wirtschaft spielt die Gesellschaft eine wichtige Rolle, um echte Gleichstellung der Geschlechter zu erreichen. Es beginnt bei internalisierten Rollenbildern, die unsere Erziehung und unser gesamtes späteres Leben prägen. Auch die Rolle der Schönheitsindustrie darf dabei nicht unterschätzt werden und wer davon profitiert. Doch zuallererst brauchen wir Einigkeit darüber, dass die Geschlechter heute in der Schweiz noch nicht gleichgestellt sind.

Amélie Galladé
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Chantal Galladé
Website: https://www.chantalgallade.ch/
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Gastgeber Jonas Pirerfellner und Lisa Rücker sprechen in dieser Folge über Gleichstellung.
Was bedeutet Gleichstellung? Welchen Zugang hat Lisa dazu? 
Welche Unteschiede gibt es zu Gleichbehandlung und Gleichberechtigung?
Was ist Intersektionalismus?
Wie können Männer zur Gleichstellung beitragen? Und was bringt das?

Ein heißes Thema aus einer heißen Zeit und ein kleines Podcast-Fenster zurück in den Sommer ;)

In dieser Folge sind wir unterwegs im Leipziger Westen. Meine Gesprächspartnerin Namark Ishak nimmt mich mit durch ihr Leben und ihren Stadtteil - und da kommt einiges zusammen, obwohl sie erst 24 ist. Ein Spaziergang, der uns auch zehn Jahre zurückführt in Zeit und Raum und auf dem wir etliche Menschen treffen, die mir helfen, Namark und ihre Geschichte zu verstehen.  Wir holpern mit dem Rollstuhl durch Lindenau und Plagwitz, sprechen über Tischtennis, Schaukeln und Zeichnen, über körperliche und psychische Schmerzen, Freunde, die "bunte Vielfalt" der Integrationskurse, das Scheitern am B1-Niveau und darüber, was Leipzig tut für zugewanderte Menschen mit Behinderung.  Alles in allem eine Podcast-Episode auf Spielfilmlänge: Deshalb gibt es diesmal die Geschichte in zwei Teilen. Dies ist der erste.

Dieses Projekt wurde gefördert aus Mitteln des Stadtbezirksbudget Alt-West und des Verfügungsfonds Leipziger Westen.
Wir danken auch Mia Benner (Sozialarbeiterin), Katrin Eichfeld (Betreuerin), Ulrike Jurrak (Leipziger Westen), Katharina Seelmann (Inklusiver Nachbarschaftstreff), Daria Luchnikova (Stadt Leipzig), Benjamin Beckmann (Bamf) und Nico Benz (Language Coach Institute) sowie der AOK-Plus-Pressestelle.

Auf Integrationskurs, das sind Isabelle Wiedemeier und Johanna Bender. Wir danken Alexander Fabian, Dana Lorenz, Thomas Victor, Rahmet Yelken und natürlich unseren wunderbaren Gesprächspartner*innen für die Zusammenarbeit und Unterstützung!

Sie wurde viermal Topskorerin in Schweden - der besten Liga Europas. Sie hat zweimal die Auszeichnung als wertvollste Spielerin der SDHL gewonnen, dafür den goldenen Helm erhalten und damit Geschichte geschrieben. Denn: Zuvor war diese Auszeichnung nur an den besten Spieler vergeben worden. 

Doch in sechs Jahren in Schweden hat Lara Stalder miterlebt, wie die Frauen den Männern mehr und mehr gleichgestellt wurden. Bei Brynäs war sie gar beim Club angestellt und profitierte von denselben Privilegien wie ihre männlichen Pendants. Was mittlerweile in Schweden eine Selbstverständlichkeit ist, muss hierzulande erst noch erarbeitet werden. “Schweden ist uns fünf, sechs Jahre voraus”, sagt Lara Stalder im Eisbrecher-Podcast. 

Nicht zuletzt deshalb ist sie in die Schweiz zurückgekehrt und hat sich der reaktivierten Frauen-Equipe des EV Zug angeschlossen. Denn: Die Zentralschweizer wollen das hierzulande nach wie vor in der Nische stattfindende Frauen-Eishockey vorantreiben.

Weibliche Repräsentanz in Schlüsselpositionen ist Fundament für echte Gleichstellung. Wo stehen wir in Österreich und wie wirkt sich die „Unsichtbarkeit“ von Frauen eigentlich auf unsere Gesellschaft, Wirtschaft und Politik aus? Mag.a Maria Pernegger, Studienautorin und Geschäftsführerin von MediaAffairs referierte dazu am 10. Oktober 2023 auf Einladung der Grünen Frauen OÖ. Es begrüßte LAbg. Dagmar Engl.

Links:

Kampagne von Stabilo – https://www.stabilo.com/de/kreativitaet-inspiration/highlights/highlight-the-remarkable/

Correct the Internet / Spot – https://www.youtube.com/watch?v=HxtAM5Y_My0