#044 Wie Ohrbeit Stellenanzeigen hörbar macht - Interview mit Alexander Grossmann
Das kirschwerk im Interview mit Alexander Grossmann: Wie er und sein Team Stellenanzeigen “hörbar” machen.
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Episodes (22)
#103: CEO und 20 MA mit 25 Jahren - So bringst du dein Recruiting auf das NXTLVL
In der heutigen Folge sprechen wir mit Gordon Kröhl über seine Geschichte und die Erfolgsfaktoren die für seinen Blitzstart verantwortlichen waren.
Außerdem gibt Gordon sehr konkrete Tipps zu seinem Herzensthema Recruiting um deine Mitarbeitergewinnung auf das nächste Level zu bringen.
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Hier geht es zur Website der L&K Beratung: https://lk-beratung.de
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Fragen und Feedback an mich: mail@burakkalman.com
#042 6 Fragen, die du dir stellen solltest, bevor du eine Stellenanzeige schreibst - Teil 1
Eine überzeugende Stellenanzeige sollte gut durchdacht und in jeder Hinsicht einladend sein. Das heißt: Sie sollte das bieten, was deine Kandidaten wirklich suchen. Sie sollte dort zu finden sein, wo deine Kandidaten suchen. Und sie sollte es ihnen so einfach wie möglich machen, sich zu bewerben. Wie du das gut meisterst, dafür haben wir einige Fragen vorbereitet. Im heutigen Podcast schauen wir uns Frage 1 bis 3 genauer an!
#040 Digitaler Bewerbungsprozess mit Facebook Anzeigen - Interview mit Jendrik Hohn
Das kirschwerk im Interview mit Jendrik Hohn, Experte für Mitarbeitergewinnung im Handwerk: Wie können Unternehmen passiv suchende Kandidaten über Social Media erreichen?
Du möchtest mehr zum Thema Employer Branding erfahren? Dann schau gern auf unserem Blog vorbei:
https://kirschwerk.com/blog/?filter=personalmarketing
https://kirschwerk.com/blog/?filter=wirksame-stellenanzeigen
Oder besuche unsere Website: https://kirschwerk.com/eb
Ich spreche mit Jendrik Hohn, dem Experte für Mitarbeitergewinnung im Handwerk, über die Fragen: Wie können sich Kandidaten innerhalb von nur 60 Sekunden bewerben? Was sollten Unternehmen unbedingt beachten, wenn sie auf der Suche nach passendem Personal mehr passive Kandidaten ansprechen möchten?
Inhalte dieser Folge:
Klassische Fehler bei der Personalsuche in Handwerksbetrieben
Wichtige Arbeitgebervorteile für Handwerksbetriebe
Die Innovation hinter Hohn Digital
#039 Personalvermittlung im Bereich Softwareentwicklung - Interview mit Tobias Mehre
Das kirschwerk im Interview mit Tobias Mehre: Der Anruf einer Recruiterin machte ihn vom Softwareentwickler zum Coach für Personalvermittler.
#037 Teamführung neu gedacht! - Interview mit Coach Andreas Zaiß
Nachdem ich im ersten Interview mit Andreas Zaiß über das Thema Mitarbeiterführung gesprochen habe, geht es heute um das Thema Teamführung. Eine Kirsche ohne Kern, also ein Unternehmen ohne Team - was ist das schon wert? Was durch Teamführung alles erreicht werden kann, erfährst du in dieser Podcastfolge.
#036 Datenschutz im Bewerbungsprozess - Interview mit Datenschutzexpertin Elisa Drescher
Das kirschwerk im Interview mit Datenschutzexpertin Elisa Drescher: Was müssen Unternehmen in Bezug auf den Umgang mit Bewerberdaten und Datenschutz beachten?
#035 - Ein Praktikum im kirschwerk - wie man Mitarbeiter gewinnt
Vorschau
Das kirschwerk im Interview mit Joelle Kind: Wie läuft ein Praktikum im kirschwerk ab, und wie bekommt man es überhaupt?
#034 Fehlbesetzungskosten - Personelle Fehlbesetzungen vermeiden
In der heutigen Folge unseres Podcasts erfährst du: Was versteht man eigentlich unter Fehlbesetzungen genau? Welche Auswirkungen und Kosten haben Fehlbesetzungen? Und was können Unternehmen tun, um Fehlbesetzungen zu vermeiden?
#033 Wie du deine Stellenanzeige noch besser schreibst - Konkret formulieren!
Konkret formulieren - Der Schlüssel zur besseren Stellenanzeige! Viele Unternehmen formulieren ihre Stellenanzeigen nicht konkret genug und verschenken damit Bewerbungen. Vor allem, wenn es um die Mitarbeitervorteile geht, bleiben sie unkonkret. Hier erfährst du, wie du leere Floskeln in echte Vorteile übersetzt und weitere Tipps für mehr Erfolg im Recruiting.
#032 Anpassung von Konzernen an den Arbeitsmarkt - Interview mit Frank Valtin
Das kirschwerk im Interview mit Personalexperten Frank Valtin. Vor allem jüngere Generationen suchen heutzutage eine andere Ansprache, ein anderes Arbeitsumfeld und vor allem einen Sinn in der Tätigkeit. Wie sich Unternehmen deshalb an den aktuellen Arbeitsmarkt anpassen sollten, das erfährst du in dieser Podcastfolge.
#031 Die perfekte Karrierewebsite
In der heutigen Folge unseres Podcasts erfährst du, warum du eine Karrierewebsite brauchst, und was die Inhalte einer perfekten Karrierewebsite sind.
#030 Warum Social Media auch im Personalmarketing wertvoll ist - Interview mit Social-Media-Lotsin Indra Zahner
Ich spreche mit Social-Media-Lotsin Indra Zahner. Ist Social Media branchenübergreifend sinnvoll? Was steckt hinter dem Social Proof, und wie nutze ich ihn für mein Unternehmen? Und was haben zuckerfreie Kekse mit Mitarbeitergewinnung zu tun? Erfahre all das und vieles mehr in dieser Podcastfolge.
#029 “Wir bieten Obstkorb & Tischkicker!” - Welche Benefits nicht in die Stellenanzeige gehören!
In der heutigen Folge unseres Podcasts erfährst du, wie überzeugende Benefits deine Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen, welche Mitarbeitervorteile du in Stellenanzeigen vermeiden solltest & was Mitarbeiter wirklich wollen. Und last but not least, verraten wir dir auch, mit welchen Benefits der “zweiten Reihe” du ebenfalls punkten kannst.
#028 Fachkräftemangel? Ist er selbst gemacht?! - Interview mit Humanunternehmer Gunnar Barghorn
Wenn alle Unternehmen so agieren würden, wie die Barghorn GmbH es tut, dann wären wir, das kirschwerk, im Bereich Personalmarketing arbeitslos und würden uns einer anderen Vision zuwenden. Geschäftsführer Gunnar Barghorn ist ausschließlich für das Unternehmen und für die Mitarbeiter da. Er hat mit dem operativen Geschäft überhaupt nichts mehr zu tun. Wie funktioniert das? Das erfährst du in diesem Interview!
#026 Auswirkungen englischer Berufsbezeichnungen auf deutschsprachige Kandidaten und Kandidatinnen
Anglizismen sind heute mehr denn je verbreitet und in beinahe allen Lebensbereichen vertreten, so auch in vielen Unternehmen und deren Stellenanzeigen. Neben den klassischen englischen Fachbegriffen hat sich auch die Verwendung von englischen Berufsbezeichnungen etabliert. Doch bei all den unterschiedlichen Titeln ist es für Kandidaten oftmals schwierig, den Überblick zu behalten.
#025 Die 15 häufigsten Fehler in Stellenanzeigen (5/5)
Unsere Mini Reihe mit dem Titel “Die 15 häufigsten Fehler in Stellenanzeigen”. Ziel dieser Reihe ist es, dir ein paar typische und gravierende Fehler bei der Erstellung von Stellenanzeigen vorzustellen, damit du diese vermeidest.
Teil fünf der 15 häufigsten Fehler in Stellenanzeigen - Inhalte dieser Folge:
Keine Karrierewebsite oder unzureichende Karrierewebsite
Wichtige Informationen fehlen
Altes Inserat wiederverwenden
#024 Die 15 häufigsten Fehler in Stellenanzeigen (4/5)
Unsere Mini Reihe mit dem Titel “Die 15 häufigsten Fehler in Stellenanzeigen”. Ziel dieser Reihe ist es, dir ein paar typische und gravierende Fehler bei der Erstellung von Stellenanzeigen vorzustellen, damit du diese vermeidest.
Teil vier der 15 häufigsten Fehler in Stellenanzeigen - Inhalte dieser Folge:
Floskeln, Anglizismen und negative Begriffe
Unglaubwürdige und nicht authentische Stellenanzeige
Versprechen, die nicht gehalten werden
#023 Die 15 häufigsten Fehler in Stellenanzeigen (3/5)
Unsere Mini Reihe mit dem Titel “Die 15 häufigsten Fehler in Stellenanzeigen”. Ziel dieser Reihe ist es, dir ein paar typische und gravierende Fehler bei der Erstellung von Stellenanzeigen vorzustellen, damit du diese vermeidest.
Teil drei der 15 häufigsten Fehler in Stellenanzeigen - Inhalte dieser Folge:
Keine Einblicke ins Unternehmen
Unübersichtliches Layout
Inkonsistente Bewerberansprache
#022 Die 15 häufigsten Fehler in Stellenanzeigen (2/5)
Unsere Mini Reihe mit dem Titel “Die 15 häufigsten Fehler in Stellenanzeigen”. Ziel dieser Reihe ist es, dir ein paar typische und gravierende Fehler bei der Erstellung von Stellenanzeigen vorzustellen, damit du diese vermeidest.
Teil zwei der 15 häufigsten Fehler in Stellenanzeigen - Inhalte dieser Folge:
Tipp- und Flüchtigkeitsfehler
Diskriminierung in Stellenanzeigen
Die Eierlegenden Wollmilchsau - unklares Anforderungsprofil