travailler ensemble

Marine Simon est formatrice et facilitatrice en intelligence collective. Dans cet épisode, nous plongeons avec elle dans l'univers de l'intelligence collective.

Elle nous explique ce qu’est l’intelligence collective, son histoire, les piliers sur lesquels elle repose ainsi que son fonctionnement.

Selon Marine, la société de demain doit être guidée par les principes de l'intelligence collective si on veut tendre vers une construction durable plutôt que de se laisser entraîner dans une destruction sans conscience.

Une vision que je partage pleinement car cette approche place l'humain, la créativité et l'écoute au cœur de son processus, favorisant ainsi l'émergence d'idée novatrice basée sur un lien de confiance qui permet un passage à l’action serein.

Au cours de notre discussion, nous explorons les applications concrètes de l'intelligence collective dans différents contextes. Marine partage des exemples inspirants de projets qui ont bénéficié de cette approche, mettant en avant les avantages et les résultats remarquables qu'elle peut apporter.

Enfin, nous faisons un parallèle fascinant entre l'intelligence collective telle que pratiquée par l'homme et celle déjà à l'œuvre dans la nature. Nous découvrons comment les écosystèmes et les sociétés animales démontrent des mécanismes d'intelligence collective étonnants, offrant des leçons précieuses que nous pouvons appliquer dans notre vie quotidienne.

Références

Tout tourne rond sur cette Terre, nous sommes les seuls à l’ignorer – Inspirés du Vivant, des Peuples Racines et de la Permaculture, changeons de culture, éd. Yves Michel, 2021 

Podcast de Marine : Tout tourne rond sur cette Terre

Marine Simon

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Travailler en équipe qu'est ce que cela veut dire vraiment. 

Est-ce que cela se voit?  Il y a t'il une façon de faire pour le vivre au quotidien dans ma crèche?

Quels sont les bases du "travailler en équipe"? 

Quand Complémentarité dans l'équipe assure Productivité, Créativité et Réussite, c'est la mise en place d'un super écosystème performant.

Tu n'es pas ici par hasard alors...

Bonne écoute !

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 Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin. Je suis sûre que cet adage ne vous est pas inconnu. Il est d’autant plus vrai dans le monde de l’entreprise. Mais parfois, “ensemble” rime aussi avec conflits, difficultés de communication, malentendus...Autant de situations qui peuvent être un véritable casse-tête pour un manager, leader d’une équipe aux personnalités multiples. 

Alors comment reconnaître les grands types de personnalités ? Comment les guider dans le collectif tout en tenant compte de leurs besoins individuels ? Comment anticiper ou désamorcer les conflits au sein d’une équipe ?  

Pour mieux vous parler de ce sujet, nous recevons aujourd’hui Isabelle Pavard, formatrice pour le modèle Com’Colors qui vous donnera, je l’espère, des premiers indices afin de vous aider à mieux gérer l’individuel au sein du collectif.