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    Explore "wofür" with insightful episodes like "Die Frage nach dem Warum", "Folge 214: Die Wichtigkeit des Narrativs", "#38 Auf dem Weg zu deinem Wofür - mit Sandra Brückner" and "#24 Auf dem Weg zu deinem Wofür mit Johannes Egenolf" from podcasts like ""Feels like pregnant", "Interne Revision – souverän, kollegial und wirksam", "RE Talk – Digitalisierung und der Mensch dahinter" and "RE Talk – Digitalisierung und der Mensch dahinter"" and more!

    Episodes (4)

    Die Frage nach dem Warum

    Die Frage nach dem Warum
    In dieser Folge geht es um den Ursprung der Frage "Warum?". Also "Warum werde ich nicht schwanger?" oder "Warum passiert mir das alles?" Ich spreche darüber wie du eine Antwort auf die Fragen bekommen kannst und was dir zukünftig helfen kann, wenn diese Frage(n) in deinem Kopf umherschwirren. Wenn du mit mir zusammen arbeiten möchtest: ✨ 1:1 Coaching - schreib mir gerne für ein unverbindliches Erstgespräch. Wir lernen uns kennen, sprechen über deine momentanen Herausforderungen und ich stelle dir das Coaching Konzept vor. Für die Kontaktaufnahme findest du die Info's weiter unten. ✨ Du findest mich auf Instagram unter @feels.like.pregnant (https://www.instagram.com/feels.like.pregnant/), meine Website: https://feelslikepregnant.de oder du kannst mir eine e-mail schreiben unter: info@feelslikepregnant.de ✨ BREAK THE CIRCLE ONLINEKURS: Schreib mit eine Nachricht.

    Folge 214: Die Wichtigkeit des Narrativs

    Folge 214: Die Wichtigkeit des Narrativs
    Ein Narrativ ist ein rein mentales Konzept. Es ist die Story, die wir uns oder auch anderen erzählen. Es betrifft oft uns selbst und verfügt über charakterisierende Eigenschaften. Das Narrativ ist die Grundlage von Geschichten und den damit verbundenen Werten und Glaubenssätzen und hat Einfluss auf unser Selbstverständnis. Es beschreibt, - wer wir sind, - was wir tun und - weshalb wir es tun. Damit verleiht es Identität und leitet unser Verhalten. Passt dieses Narrativ nicht zu den Werten, Glaubenssätzen und Verhaltensweisen einer Organisation können sich daraus existenzielle Risiken für diese Organisation ergeben. Denn die Mitarbeitenden sind ja nicht blöd: Sie erkennen den Unterschied zwischen Soll und Ist. Das kann u.a. zu Zynismus und Dienst nach Vorschrift führen. Was bedeutet das für die Interne Revision? - Wenn wir feststellen, dass das Narrativ nicht zu den Handlungen und Verhaltensweisen in unseren Organisationen passt, stellt das einen Risikofaktor dar. - Wir sollten auf diese Abweichungen zwischen Soll und Ist hinweisen und mögliche ggf. sogar existenzielle Risiken erläutern. - Wir Revisoren sollten unseren kritischen Blick bewahren und keinem der angebotenen oder eigenen Narrative aufsitzen. Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Zuhören und erfolgreiche Prüfungsprozesse!

    #38 Auf dem Weg zu deinem Wofür - mit Sandra Brückner

    #38 Auf dem Weg zu deinem Wofür - mit Sandra Brückner
    Nun gibt es endlich wieder eine neue Folge aus der Reihe: “Der Weg zu deinem Wofür”. Wer uns als Unternehmen schon länger verfolgt, weiß, dass das Wofür für uns das Fundament ist. Das Wofür ist der Sinn hinter jedem Ziel. Es ist ein Leitstern oder auch Kompass mit verschiedensten Namen: Genius, IKIGAI, Berufung, Zweck der Existenz… Wir sind felsenfest davon überzeugt, dass es für jedes Unternehmen ein klares Wofür braucht, um auch in schwierigen Zeiten dran zu bleiben. Und so ist es auch mit unserem eigenem Wofür. Wenn wir selbst wissen, wofür wir jeden Tag ins Rennen gehen wollen, dann bedeutet Arbeit Erfüllung und der Arbeitsplatz Wachstum. Das eigene persönliche Wachstum und auch das des Unternehmens. Denn beides hängt eng miteinander zusammen. Sandra Brückner, die Frau, die sonst immer auf der anderen Seite des Interviews sitzt, erzählt heute über Ihren Weg zu Real Experts und dass manchmal das eigene Wofür schwer in Worte zu fassen ist. Sandra hatte das große Glück, dass Ihre Oma Ihren Hang zum Digitalen erkannt und sie bereits in jungen Jahren bei einem Computerkurs angemeldet hat. Seit dem ist die digitale Welt ein Teil Ihrer Welt. Und weil Ihr dieses Thema so wichtig ist, arbeitet Sandra seit vielen Monaten an einem wichtigen Herzensprojekt. Ein kleiner Sneak Peak dazu erfolgt ganz spontan im Podcast :). Es lohnt sich also rein zu hören. Bücher aus dem Podcast: Das Neue Land von Verena Pausder: https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/ID148578103.html Der Brand von Daniela Krien: https://www.thalia.de/shop/home/suggestartikel/ID151274425.html?sq=Der%20Brand&stype=productName Wie wir die Klimakatastrophe verhindern von Bill Gates: https://www.audible.de/pd/Wie-wir-die-Klimakatastrophe-verhindern-Hoerbuch/3844924736?qid=1631604175&sr=1-1&ref=a_search_c3_lProduct_1_1&pf_rd_p=e54013e2-074a-460e-861f-7feac676b789&pf_rd_r=36HAAW02XV4QDTGSCBMD Mit dem Code “retalk” erhalten Sie 50% Rabatt auf den Kurs: https://academy.realexperts.de/course/softwareauswahl

    #24 Auf dem Weg zu deinem Wofür mit Johannes Egenolf

    #24 Auf dem Weg zu deinem Wofür mit Johannes Egenolf
    Wir freuen uns so sehr, nun endlich ein neues Format in unserem RE-Talk zu starten. Die neue Reihe heißt “Der Weg zu deinem Wofür”. Wer uns als Unternehmen schon länger verfolgt, weiß, dass das Wofür für uns das Fundament ist. Das Wofür ist der Sinn hinter jedem Ziel. Es ist ein Leitstern oder auch Kompass mit verschiedensten Namen: Genius, IKIGAI, Berufung, Zweck der Existenz... Wir sind felsenfest davon überzeugt, dass es für jedes Unternehmen ein klares Wofür braucht, um auch in schwierigen Zeiten motiviert zu bleiben. Und so ist es auch mit unserem eigenem Wofür. Wenn wir selbst wissen, wofür wir jeden Tag ins Rennen gehen wollen, dann bedeutet Arbeit Erfüllung und der Arbeitsplatz Wachstum. Das eigene persönliche Wachstum und auch das des Unternehmens. Denn beides hängt eng miteinander zusammen. Und genau darüber spreche ich mit unserem heutigen Gast Johannes Egenolf. Johannes ist Agile Coach und wenn man Ihm zuhört, spürt man über Kilometer hinweg, dass er das liebt, was er tut. Aber das war nicht immer so. Johannes hat sich zu während der Schulzeit und auch im Arbeitskontext häufig falsch und deplatziert gefühlt. Bis er durch 3 wichtige Wendungen gemerkt hat, dass es nicht nur einen Weg gibt, sondern dass besonders im Arbeitskontext Diversität und das Anerkennen des eigenen Wofürs Pfeiler für den Erfolg eines Teams und Unternehmens sind.
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