你是一流主管還是二流主管影響著企業能否永續經營
企業經營的目標絕對就是要能獲利,這個道理其實再實際跟容易理解不過了;因為不能獲利,企業不可能承擔長期的虧損延續下去,倒閉的企業對自身員工還有社會都會造成一定的影響;可是為什麼企業的平均年齡不管什麼規模或在那個國家,都不超過「耳順」之年呢?
如果分析一下成功老闆具備的特質跟條件,其中「優秀的人力資源團隊」絕對佔有一席之地。所以當老闆創業之初,一定找來了最優秀的團隊成員,但是為什麼經過三、四十年的風光,卻可能在一夕之間崩塌?其實簡單理解就是:一代不如一代!
一流的主管通常不會挑選一流的部屬,在棒打出頭鳥的心態下,實在很難期待企業能夠一直保持最佳的戰力,經過幾代的淘汰,企業競爭力盡失到消失,也就不奇怪了!