Créer et diriger une start’up, avec Pascal Semy

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TOUT LE MONDE EN PARLE est spécialiste dans le domaine du Bien-être, de la Minceur et du Coaching. Ouvrir un tel centre demande de l’expérience, mais aussi une stratégie en amont. C’est ce que nous explique Régis Paul Guillot, gérant, responsable de centre et coach sportif (Ex-joueur de tennis et de football à niveau Prénational).

Une stratégie qui lui a fait faire le choix du partenariat/franchise avec la marque Power Plate.

Pro SAP est un organisme de formation référencé auprès de la Fédération des Services à la Personne, présent à Paris, Lyon et Marseille.

Spécialisé dans les formations des Services à la Personne, Pro SAP propose trois orientations : le CAP Petite Enfance, l’ADVF (Assistant De Vie aux Familles) et le BAC pro ASSP Option domicile.

Leurs enseignements sont définis par l’Education Nationale et le Ministère du Travail, dispensés par des professionnels reconnus…

Si vous êtes motivés, si vous avez du temps pour une formation, les Services à la Personne recrutent, et Pro SAP vous forme !

Le maintien à domicile dans les meilleures conditions possible, c’est l’enjeu de demain, et demain … commence aujourd’hui !

La France vieillit, ce n’est pas une nouveauté, et, si la tendance se maintien, selon l’INSEE, en 2050, un habitant sur trois serait âgé de 60 ans ou plus, contre un sur cinq en 2005… Mieux, les 60 ans et plus seraient deux fois plus nombreux …

L’enjeu est important, et les services liés à la personne sont en augmentation.

Les Menus Services ? Une des réponses au maintien à domicile, en livrant des repas quotidiennement, et maintenant le lien social avec la personne.

Son mode de développement ? La franchise.

Corinne Duplat, co-créatrice et directrice générale nous en explique à la fois le fonctionnement, les enjeux, les coûts, ainsi que l’accompagnement qui est fait pour chaque franchisé.

Réseau international et indépendant d’entreprises expertes en sécurité incendie, le Réseau DEF regroupe une soixantaine d’entreprises, dans un secteur qui se porte bien.

Pour faire face à la croissance de son marché, le Réseau DEF recrute de nombreux talents, dans différents univers métiers.

Pour bien informer les candidats en phase de recherche d’emploi et fluidifier les premières phases du processus de recrutement, le Réseau DEF vient de créer son premier MOOC(Massive Open and Online Course) pour former et pré-qualifier les candidats sur les métiers de la sécurité incendie…

Avec nous en studio, Guy BOCCHINI (Directeur Général), Djamila NAHET (DRH), et Agnès COLOMBEL (Responsable Projets)

Reprendre une entreprise, c’est parfois lui créer une nouvelle image, lancer de nouveaux produits. Lorsqu’Aurore Casanova change de vie pour reprendre les vignes familiales, en Champagne, elle décide de créer de toutes pièces une marque, et lui donner un nom, le sien.

Le Champagne Aurore Casanova était né.

Une véritable passion pour la terre et ses secrets, s’inspirant de savoir faire ancestraux, en faisant évoluer les façons culturales – travail du sol, suppression des herbicides et des insecticides, application de principes de biodynamie.

Avec une volonté, une exigence quotidienne : la recherche constante de qualité, dans le respect de l’humain et de l’environnement.

Cependant, une entreprise du Terroir, c’est beaucoup de contraintes auxquelles celles et ceux qui aspirent à changer de vie ne pensent pas forcément.

C’est sur tous ces aspects, les bons comme les moins faciles, qu’Aurore Casanova a bien voulu revenir avec nous, en studio.

Bien sûr, nous avons eu la chance de goûter le divin breuvage – à consommer avec modération comme il se doit ! – et nous n’avons pas été déçus … Mais chuuuuuut … écoutez plutôt 😘

Au cours d’une discussion, autour d’un café avec Dimitri Peucelle (ancien Directeur Général Europe chez Dyson), nous revenons sur son projet de reprendre une entreprise.

Son expérience, toujours en cours, nous éclaire sur un monde souvent méconnu, avec son marché caché, ses codes, ses habitudes …

En effet, le projet de reprise semble être un métier à temps plein, semé d’embûches, passionnant, qui ressemble à la recherche de l’homme ou la femme de sa vie. Il faut chercher, jeter son dévolu, séduire, mais aussi plaire à l’entourage, la famille, la belle-mère surtout ;)

Une vraie belle rencontre avec Dimitri qui nous parle sans détours, sans langue de bois.

Adrien Moreira est l’heureux créateur de Bruce, l’application de mise en relation Job/Employeurs en Interim. Mais c’’est aussi et avant-tout un homme, un parcours, loin des idées reçues des créateurs de start’up de 20 ans qui créent dans leur garage.

Comment est-il devenu chef d’entreprise, est-ce difficile de trouver des investisseurs, une banque, … ?

Comme sur l’appli Bruce, où l’on “swipe” les jobs à la façon Tinder, nous avons réalisé une “interview Bruce”, des questions au choix auxquelles il a bien voulu répondre, pour aider celles et ceux qui souhaiteraient se lancer mais qui, peut-être, n’osent pas !

Raphaëlle Covilette, co-fondatrice de Kokoroé, a accepté de nous livrer son parcours, les étapes de création, les doutes, les questionnements, par lesquelles elle est passée pour créer son entreprise.

Comme beaucoup de créateurs (si ce n’est tous), son conseil c’est “allez-y !” … surtout pas seul(e), et donnez-vous le droit à l’erreur !

Et bien sûr, comme nos autres invités, elle a répondu à notre petit questionnaire final !

Un vrai moment d’intimité et de confidences, comme à chaque fois…

Création d’entreprise, espaces de travail adaptés, relation & prospection client, formalités administratives : tous les outils sont réunis chez Kandbaz !

En compagnie de son heureux fondateur, Christophe Godeau, nous revenons sur l’offre d’accompagnement complet du client allant des démarches administratives liées à la création de son entreprise, aux services de permanence téléphonique et secrétariat.

Un service appréciable quand on sait qu’entreprendre est un “full time job”, et que l’administratif n’est pas toujours le plus sexy …