Miten onnistumisia johdetaan? vieraana Nina Gros

Mistä hyvä työntekijäkokemus syntyy? Miten hyvää työntekijäkokemusta käytännössä rakennetaan? Miten viime ajat ovat haastaneet yrityksiä työtekijäkokemuksen näkökulmasta? Entä miten työntekijäkokemusta voitaisiin kehittää entistä rohkeammin? Työelämän muotoilutoimisto Workday Designersin toinen perustaja Aku Varamäki jakaa meille kokemuksiaan ja näkemyksiään työntekijäkokemuksen kehittämisestä. Saamme Akulta myös konkreettisia vinkkejä, miten organisaatiot ja työntekijät itse voivat työntekijäkokemukseen vaikuttaa.

Mihin hauskuutta tarvitaan työyhteisössä? Lisääkö hauskuus työn tuloksellisuutta vai viekö se fokusta vääriin asioihin? Mikä hauskuuden merkitys on yhteisöllisyydelle? Mitä jokainen meistä voi tehdä yhteisöllisyyden lisäämiseksi? Mistä pönötyksen tarve kumpuaa? Cuckoon toimitusjohtaja Veera Lehmonen haluaa tehdä työelämästä hauskempaa ja jakaa meille siihen liittyviä ajatuksiaan.

Miten oman luovuuden löytää ja miten sitä voi kehittää? Entä mitä voi tehdä silloin, kun pitäisi olla luova, mutta ei tunnu siltä? Miten työyhteisöissä voidaan edistää luovuutta? Mikä yllättävä paikka sopii Kuustosen mielestä erinomaisesti luoviin palavereihin? Lauluntekijä, artisti, puhetyöläinen ja tv-persoona Mikko Kuustonen avaa meille ajatuksiaan luovuudesta ja antaa meille konkreettisia vinkkejä sen jalostamiseksi.

Miten yhteistä ymmärrystä voidaan luoda työyhteisössä? Miten kaikkien ääni saadaan kuuluville? Entä mikä on luottamuksen merkitys? Tampereen kaupungin kehittämisasiantuntija ja sivutoiminen yrittäjä Riikka Lindsten auttaa meitä ymmärtämään, miten yhteistä ymmärrystä luodaan ja miten työyhteisön osallistaminen kehittämiseen onnistuu käytännössä.

Miten saada enemmän aikaiseksi? Mistä aikaansaamattomuus johtuu? Miten omaa aikaansaavuuttaan voi kehittää? Psykologi, tietokirjailija ja luennoitsija Satu Pihlaja auttaa meitä ymmärtämään, mistä aikaansaamisessa on kyse ja antaa käytännönläheisiä vinkkejä, joiden avulla saamme enemmän aikaan.

Millainen on hyvin suunniteltu työympäristö? Mitä toimitiloilta halutaan nyt ja tulevaisuudessa? Miten yrityksen kulttuuri ja arvot kannattaisi huomioida työtiloja suunniteltaessa? Entä mitä tulisi etätyössä huomioida tilasuunnittelun näkökulmasta? Suunnittelutoimisto Fyran perustajaosakas sisustusarkkitehti Tiina Närkki avaa meille, miten tilasuunnittelulla voidaan edistää hyvää työelämää. Tämä Työelämän timantteja -jakso on toteutettu poikkeuksellisesti etänauhoituksena.

Millä tavalla työnhakija voi erottautua edukseen? Mistä piilotyöpaikkoja löytyy? Mikä on sosiaalisen median merkitys työnhaussa? Millainen on hyvä työhakemus ja miten työhaastattelussa onnistutaan? Solitan Suomen rekrytointijohtaja Elina Piipponen antaa täsmävinkkejä työnhakijoille ja kertoo myös, miten Solitalla panostetaan hyvään hakijakokemukseen.

Suomen suurin työnantaja, Helsingin kaupunki, keskittyy onnistumisiin ja onnistumisten johtamiseen. Miten onnistumisia johdetaan? Mitä se vaatii esihenkilöiltä ja koko työyhteisöltä? Helsingin kaupungin henkilöstöjohtaja Nina Gros avaa ajattelua onnistumisiin keskittyvän kulttuurin takana ja kertoo, mitä onnistumisten johtaminen konkreettisesti tarkoittaa.

Miten voimme itse lisätä työhyvinvointia ja työniloa työelämän jatkuvan muutoksen keskellä? Kuinka paljon meillä on vaikutusmahdollisuuksia? Mitä on psykologinen pääoma ja miten sitä voi kehittää? Mitä tunteiden tarttumisesta pitäisi tietää? Työhyvinvoinnin dosentti Marja-Liisa Manka auttaa meitä löytämään keinoja ja näkökulmia hyvään työelämään.

Miksi urajohtamisesta kannattaa kiinnostua? Miten omaa uraa voi käytännössä johtaa? Mikä tekee urajohtamisesta meille vaikeaa? Miten organisaatioiden tulisi olla mukana työntekijöiden urapohdinnoissa? Ja miten avointa keskustelua urasta voidaan työpaikoilla edistää? Karoliina Jarenko, yrittäjä ja yksi Filosofian Akatemian perustajista, auttaa meitä pohtimaan urajohtamista useammasta näkökulmasta.