🎙️ Dans ce nouvel épisode, Matthias reçoit Laura Durandiere et Ange Fabriano qui s'occupent des relations écoles chez EXPLEO Group pour échanger sur leur action école innovante : "Les Innova'Night"
Découvrez comment les équipes campus d'EXPLEO ont imaginé cette soirée inédite pour attirer et recruter des étudiants.
Bonne écoute ! 🎧
🎙️ Dans ce nouvel épisode, Matthias reçoit Cécilia Vinay qui est campus manager chez EY pour échanger sur leurs “Tribus écoles”.
Découvrez comment les équipes campus d’EY embarquent tous les collaborateurs dans la stratégie de relations écoles.
Bonne écoute ! 🎧
Dans cet épisode Matthias reçoit Sébastien GARDES, Responsable Marque Employeur & Relations Ecoles chez Bpifrance.
Sébastien revient sur une innovation #relationsécoles de Bpifrance : un évènement de recrutement en présentiel dans les locaux parisien : Bpifrance recrute.
La vidéo de l'Aftermovie : ici
Bonne écoute ! 🎧
Dans cet épisode Matthias et Séverine Robin, chargée de projet RH chez Metro, dialoguent autour de la création du CFA METRO.
Si vous souhaitez comprendre l’intérêt et les enjeux d’un CFA d’entreprise vous êtes au bon endroit.
Bonne écoute ! 🎧
Dans cet épisode, Louis Seychal, président de la Course Croisière EDHEC, nous parle de cet événement étudiant qui est le plus grand de France.
Avec Matthias, ils échangeront autour des attentes des étudiants envers les entreprises qui participent aux événements relations écoles.
Bonne écoute !
Pour en savoir + sur la Course Croisière EDHEC, n'hésitez pas à contacter Louis sur Linkedin.
Explorez l'innovation de Grimp dans le domaine des relations écoles-entreprises.
Dans cet épisode, Paul Foutrel, co-fondateur de Grimp, vous offre une plongée au cœur de leur solution révolutionnaire. Découvrez comment Grimp simplifie le processus de recrutement en créant des ponts entre les écoles et les entreprises grâce à une technologie intuitive. Paul partage les défis rencontrés, les réussites obtenues, et offre des aperçus exclusifs sur la façon dont Grimp redéfinit la manière dont les candidats trouvent des opportunités professionnelles tout en renforçant les liens avec les établissements éducatifs.
Son Linkedin : Paul Emploi
Retrouvez dans cet épisode, Paul Amar , Campus manager pour l'école ENSIMAG chez Michelin.
Et explorez les coulisses d'une action école innovante de Michelin : le jeu de piste.
Explorez les coulisses du Club des Alternants et des Stagiaires de Systra.
Dans cet épisode, Céline, Campus manager & chargée de relations écoles chez Systra, vous plonge au cœur de cette initiative visant à renforcer l'engagement et la fidélisation des jeunes talents au sein de l'entreprise. Elle nous partage son expertise sur la création et le succès du club, offrant des rencontres physiques régulières et une plateforme virtuelle pour favoriser la communication entre les membres.
Découvrez comment cette approche complète a conduit à un taux de recommandation exceptionnel des stagiaires et alternants au cours de la dernière année.
Un épisode incontournable pour les professionnels RH et les campus managers cherchant à maximiser l'impact de leurs initiatives envers les jeunes talents
Son Linkedin : Céline Ulysse
Découvrez le processus d'intégration novateur des alternants du Crédit Agricole Technologies et Services.
Dans cet épisode, Maëla Diakhaté, Campus Management chez CA-TS, nous plonge dans le processus d'intégration novateur de leurs alternants. Explorez les coulisses de ce programme d'intégration en deux jours, conçu pour favoriser la cohésion du groupe et stimuler les échanges fructueux entre les étudiants, les tuteurs dévoués et l'équipe de recrutement de l'entreprise. Découvrez les ateliers ludiques, les présentations captivantes sur les projets de l'entreprise et les discussions enrichissantes qui renforcent les liens entre les participants.
Son LinkedIn : Maëla Diakaté
Dans cet épisode, plongez au cœur des graduate program, pour comprendre pourquoi ils sont essentiels dans le paysage professionnel actuel, comment ils peuvent répondre aux besoins des entreprises et des jeunes diplômés, et comment ils peuvent aider les entreprises à se transformer et à innover.
Rejoignez Cyriaque, fondateur de GradZ, qui nous partage son expertise sur la conception, le lancement et la réussite des graduate program, offrant des conseils pratiques pour les entreprises souhaitant investir dans cette solution novatrice.
Son LinkedIn : Cyriaque de Beaumont
Découvrez comment Air France, une des plus grandes compagnies aériennes Française, façonne les futurs leaders à travers ces projets tutorés.
Dans cet épisode, Valérie Gary, Responsable de la Marque Employeur et des Relations Écoles chez Air France, nous emmène dans les coulisses du projet tuteuré, une initiative innovante établissant un pont unique entre l'entreprise et les étudiants.
Son LinkedIn : Valérie Gary
Découvrez l'engagement exceptionnel de Fovia envers les jeunes talents grâce au programme VIE (Volontariat International en Entreprise).
Dans cet épisode, Pauline Rouvez, Campus Manager chez Faurecia, nous plonge au cœur du programme VIE, une initiative phare de l'entreprise permettant aux jeunes diplômés de vivre une expérience internationale unique. Pauline nous dévoile les coulisses de ce programme innovant qui offre aux étudiants l'opportunité de travailler à l'étranger tout en renforçant leur lien avec l'entreprise.
Son LinkedIn : Pauline Rouvez
Découvrez comment Capgemini, un leader mondial de la transformation digitale, enrichit sa relation avec les étudiants grâce au programme Étudiants Ambassadeurs.
Dans cet épisode, Estelle Lecoq, Responsable Relations Ecoles & Universités & Aude Latré, Campus manager, chez Capgemini, nous dévoilent les coulisses de ce programme novateur qui mobilise les étudiants pour renforcer les liens entre Capgemini et ses écoles partenaires. Plongez dans l'univers des Étudiants Ambassadeurs et découvrez comment ils dynamisent la culture d'entreprise de Capgemini. Ce programme, en place depuis sept ans, crée des connexions authentiques, favorise l'inclusion et soutient l'épanouissement des jeunes talents au sein de l'entreprise. Une exploration passionnante des initiatives innovantes de Capgemini pour inspirer et guider les futurs leaders de demain ! #Capgeminiconnection
LinkedIn : Estelle Lecoq
LinkedIn : Aude Latré
Découvrez comment Content Square, une entreprise innovante spécialisée dans l'optimisation de l'expérience utilisateur en ligne, valorise ses stagiaires et alternants grâce à leur Intern Appreciation Week.
Dans cet épisode, Antoine Sauget, Emerging Talent Acquisition Specialist chez Content Square, partage l'impact de cette initiative sur le développement des jeunes talents et la culture d'entreprise de Content Square. Vous découvrirez comment cette semaine dédiée a évolué au fil du temps, devenant un moment clé pour célébrer et soutenir les stagiaires et alternants au sein de l'entreprise. Elle favorise l'inclusion, l'innovation et l'engagement, créant ainsi des connexions significatives avec les futurs leaders de Content Square !
Son LinkedIn : Antoine Sauget
Découvrez comment les Junior-Entreprises créent des opportunités uniques pour les étudiants en mettant en relation le monde académique et le monde professionnel.
Dans cet épisode, Alexandre De Almeida, président de la Confédération Nationale des Juniors Entreprises (CNEJ), vous plonge au cœur de ces associations étudiantes dédiées à l'éducation supérieure et à l'employabilité. Il vous partagera des insights sur la manière dont ces associations permettent aux étudiants d'appliquer leurs connaissances théoriques dans des projets concrets pour des entreprises réelles.
Au fil de cet épisode, explorez le réseau des Junior-Entreprises, leur impact sur l'employabilité des étudiants, les événements clés qu'ils organisent tout au long de l'année, ainsi que leur collaboration précieuse avec les entreprises.
Ne manquez pas cette opportunité de découvrir comment les Junior-Entreprises contribuent à façonner les talents de demain et à renforcer les liens entre l'éducation supérieure et le monde professionnel.
Son LinkedIn : Alexandre De Almeida
Découvrez comment Saint-Gobain, leader mondial de la construction durable, attire de jeunes talents grâce à la Saint-Gobain Football Cup.
Dans cet épisode, Virginie Chevriot, Responsable de la Marque Employeur et de l'Attractivité chez Saint-Gobain, partage l'évolution et l'impact de cet événement sportif sur le recrutement et la marque employeur de l'entreprise. Vous découvrirez comment cette compétition a évolué au fil des ans, devenant l'un des plus grands rendez-vous sportifs des écoles de commerce et d'ingénieurs, tout en promouvant la diversité, la solidarité et l'éco-responsabilité.
La Saint-Gobain Football Cup crée des liens durables avec les étudiants et contribue à façonner les talents de demain chez Saint-Gobain !
LinkedIn : Virginie Chevriot
Stay up to date
For any inquiries, please email us at hello@podcastworld.io