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    Episodes (16)

    Ger Sue # 169 Liderar a otros - 5 mejores libros en delegación y rendimiento de cuentas

    Ger Sue # 169 Liderar a otros - 5 mejores libros en delegación y rendimiento de cuentas

    Para muchos líderes se les hace difícil delegar y tener la disciplina de solicitar regularmente el rendimiento de cuentas. Por ejemplo ¿sabías que la retroalimentación es clave para una buena delegación? ¿No ser claros en nuestras metas y los detonantes de éxito es una fuente de frustración? Y ¿las metas debemos imponerlas o deben ser de mutuo acuerdo?

    En este episodio de la serie “5x5 5 aprendizajes de los 5 mejores libros” hablaremos de los libros que relacionados al tema delegación y rendimiento de cuentas estos son:

    ·         "El gerente de un minuto" de Kenneth Blanchard y Spencer Johnson

    ·         "Drive: la sorprendente verdad sobre lo que nos motiva" de Daniel H. Pink

    ·         "Lideres comen de último" de Simon Sinek

    ·         "Los 5 niveles de liderazgo" de John C. Maxwell

         "Propiedad extrema: cómo lideran y ganan los SEAL de la Marina de los EE. UU." es un libro escrito por Jocko Willink y Leif Babin

    Ger Sue # 152 Episodio especial 10 años de Gerente de los Sueños

    Ger Sue # 152 Episodio especial 10 años de Gerente de los Sueños

    Hola amigos, quiero contarles que estamos celebrando los 10 años de la constitución de la empresa Gerente de los sueños. En este episodio te contaré cuáles fueron los principales aprendizajes que identifique que han logrado que nuestro negocio cumpla 10 años. También compartiré un tema personal que me han consultado ¿cómo hago para manejar 5 empresas, 2 programas de radio y 1 podcast cada semana? Les compartiré mis 10 secretos de cómo hacerlo.

    Episodio 12 - 6 preguntas que debes hacer si quieres un futuro grande y brillante

    Episodio 12 - 6 preguntas que debes hacer si quieres un futuro grande y brillante
    Hola y bienvenida a un nuevo episodio de este podcast delegar para crecer.

    Hoy estoy feliz porque iniciamos una nueva temporada, una temporada donde tenemos una novedad y es que tendremos invitadas, invitadas que seguirán nutriendo este camino de seguir diseñando la líder que nuestros resultados más ambiciosos necesitan.

    Algunas expertas en temas que son de interés para esta comunidad y lideres que han dado ese paso de pasar de ser emprendedoras a empresarias, expandiendo su impacto, delegando y diseñando un equipo de trabajo que las acompaña y las soporta. Así que manténganse conectadas porque lo que se viene esta bomba.

    En el cierre de 2022 leí un libro que se llama QUIEN NO, COMO de Dan Sullivan y quedé fascinada con lo simplicidad con la que explican la importancia de la delegación y los equipos para obtener grandes logros, y esta perspectiva inspiro este episodio.

    Hoy quiero que hablemos sobre 6 potentes preguntas que desafiarán tu objetivos del 2023, y lo transformarán en objetivos más grandes y brillantes.

    Episodio 10 - 5 consejos para delegar e irte de vacaciones tranquila

    Episodio 10 - 5 consejos para delegar e irte de vacaciones tranquila
    Llegó diciembre y eso sólo significa una cosa, es momento de cerrar y cerrar en grande. Así que estamos por terminar los últimos episodios de la temporada del Podcast.

    Sé que llevo varios días sin subir contenido del podcast, sucede que así como te invito siempre a mantenerte enfocada, así he estado yo, queriendo dar lo mejor de mí para ti en el programa Lead with joy. Qué por cierto disfruté bastante 💕🤩.

    Si eres de esas líderes que piensan que “si me voy las cosas no funcionan” o “que no es posible desconectarte al 100%”, si consideras que tienes que trabajar en vacaciones, si no sabes cómo darte un espacio para descansar sin que eso sacrifique tus metas y tareas profesionales. Este podcast es para ti.

    En este episodio recibirás 5 consejos que te ayudarán con ese objetivo de irte a descansar, sin preocupaciones para tu regreso. Además tendrás un resumen con 2 tips claves para que puedas delegar e irte de vacaciones tranquila.

    Es posible y te mereces irte de vacaciones en presencia de la experiencia que estás viviendo, no en cuerpo en la playa, en pensamientos en la oficina.

    Por último cómo te conté al inicio de la descripción, es una época de cierres y creo fielmente que un final es una oportunidad grandiosa para un comienzo lleno de transformación. Por lo que me encantaría contar con tu opinión para el lanzamiento de la nueva temporada, la idea es seguir generando contenido que funcione para ti y este 100% alineado a tus necesidades, así que si tienes en mente algo que quieres que abordemos en el podcast, es momento de hacérmelo saber respondiendo.
    No te tomará más de 3 minutos, haciendo clic en el enlace https://forms.gle/pe4P8RGx3SMEYJW46

    Muchas gracias por estar aquí, por cada día que hemos crecido juntas, espero tener nuevas oportunidades para conocerte, y seguir transformando tu liderazgo en algo divertido y satisfactorio.

    Con amor y admiración
    Ev,

    Episodio 9 - Guia de preparacion para abordar una conversación difícil, sintiendote tranquila y confiada.

    Episodio 9 - Guia de preparacion para abordar una conversación difícil, sintiendote tranquila y confiada.
    Bienvenida a un nuevo episodio de DELEGAR PARA CRECER. ¡Estoy muy feliz de que estes aquí!

    Hoy quise diseñar para ti una herramienta muy útil y con un objetivo muy claro: Prepararte para una sesión de retroalimentación.

    La idea es que escuches este episodio del podcast, y en solo 6 minutos prepares tu energía para sentirte lista y segura para tener esa conversación.

    Este episodio será más corto de lo normal porque quiero que lo guardes en tus favoritos y cuando estés sintiendo que la conversación pendiente te está costando, la estás procrastinando o cuando piensas en ella te enojas, te da angustia, escuches este episodio y te reconectes con la energía correcta.

    Si además de escucharme te gustaría que nos viéramos y compartiéramos juntas una experiencia de aprendizaje, quiero invitarte a estes atenta a las inscripciones de una MASTERCLASS GRATUITA, donde compartiré contigo 3 ACCIONES QUE TE PERMITIRÁN GANAR DISFRUTE Y TRANQUILIDAD EN EL EJERCICIO DE TU LIDERAZGO.

    Abro inscripciones el 24 de Octubre. Stay tuned!

    Episodio 8 - Cómo lograr armonía vida – trabajo, ¡Delegando!

    Episodio 8 - Cómo lograr armonía vida – trabajo, ¡Delegando!
    Bienvenida a un nuevo episodio de DELEGAR PARA CRECER. ¡Estoy muy feliz de que estes aquí!

    Hoy me animé a invitarte a que hablemos sobre algo un poco diferente, seguiremos hablando de delegación como una herramienta MUY poderosa, obviamente!!!! , pero esta vez la quise llevar a un plano más personal y familiar. 

    Yo sé que tanto tú como yo, unas de las cosas que más queremos es tener libertad para elegir como usar nuestro tiempo: más tiempo para nosotras, tiempo de calidad con la familia, con las amigas, queremos poder dedicarnos a la parte del negocio que más nos gusta, viajar, descansar.

    El tema es que queremos hacer todo esto, pero queriendo tener el control de todo, empezando por nuestra casa.

    Si sumamos estas situaciones que nos pasan en casa, con las que nos pasan en el trabajo, el resultado es que nos sobrecargamos, nos sobre exigimos…

    Esta idea de ser la mujer perfecta e indispensable, nos esclaviza a nuestras propias expectativas y nos aleja de lo que más queremos; NUESTRA LIBERTAD

    En este episodio, profundizamos sobre como; SIN DELEGAR NO HAY LIBERTAD y como la delegación es una muestra de amor propio.

    ¡Únete a la lista de espera de mi curso Lead With Joy! siguiendo este link: https://view.flodesk.com/pages/62ee885685187de9a5503968

    Episodio 7 - Mi equipo está cometiendo demasiados errores. Consejos para resolverlo

    Episodio 7 - Mi equipo está cometiendo demasiados errores. Consejos para resolverlo
    Bienvenida a un nuevo episodio de DELEGAR PARA CRECER. ¡Estoy muy feliz de que estes aquí!

    Hoy vamos a hablar sobre cómo abordar situaciones donde el equipo está cometiendo muchos errores y este error que se repite una y otra vez.

    Cuando esta situación nos pasa, la mayoría de las veces nos quedamos en la superficie, nos atrapa la frustración, el enojo, la decepción o conversaciones donde el objetivo es encontrar el culpable, o juzgar.

    Yo entiendo que esto puede generar frustración, pero como líder debes moverte lo más rápido que puedas a conversaciones donde te enfoques en analizar la causa raíz de la situación, hacer las preguntas correctas y enfocarte en la búsqueda de las soluciones.

    Ser una buena líder, no es que todo le salga a uno perfecto, o tener un equipo que funciona como un reloj, la diferencia está en como abordas las situaciones que te pasan, con que energía.

    En este episodio quiero invitarte a 6 acciones que te permitirán abordar con la energía correcta esta situación.

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    Episodio 6 - 5 barreras mentales que tienes que soltar para delegar y crecer

    Episodio 6 - 5 barreras mentales que tienes que soltar para delegar y crecer
    Bienvenida a un nuevo episodio de DELEGAR PARA CRECER. ¡Estoy muy feliz de que estes aquí!

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    Te hago una pregunta:

    ¿Lo que piensas te empodera? por el contrario: ¿Te hace pequeña y te lastima?, ¿Qué te dice esa voz interior que te habla todo el tiempo?

    En el episodio de hoy quiero invitarte a reconocer cómo tus pensamientos deben acompañar eso que quieres lograr, sobre todo si quieres disfrutar del proceso.

    Te acompañaré en un proceso de reconocer algunos pensamientos limitantes que tenemos acerca de nuestro YO líder, empezando con hacer conciencia de los mismos, descubrirlos y con paciencia, amor por el proceso, podamos entender que tenemos la posibilidad de reinventarlos por unos que nos conecten mas con el amor y nos ayuden a crecer nuestro impacto.

    Episodio 5. 6 claves de oro para conectar con el corazon de tu empleado y alcanzar resultados excepcionales

    Episodio 5. 6 claves de oro para conectar con el corazon de tu empleado y alcanzar resultados excepcionales
    Bienvenida a un nuevo episodio de DELEGAR PARA CRECER. ¡Estoy muy feliz de que estes aquí!

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    Conectar con tu equipo es una forma clave para tener un equipo comprometido y trabajando con entusiasmo, la consecuencia de esto no puede ser diferente a equipos que alcanzan resultados excepcionales, que tienen la actitud correcta para aceptar los retos, para superar las adversidades y algo final y no menos importante, se generan espacios donde se trabaja en armonía, con fluidez, con alegría.  

    En conclusión: se generan entornos que favorecen una vida en bienestar para ti y para todos,  generando los resultados de negocio.

    En este episodio compartiré contigo las 6 claves de oro para ser un líder que conecta con su equipo para alcanzar resultados excepcionales.

    Descarga aquí la biblioteca de experiencias: https://app.flodesk.com/form/62c85621b974671fac4caef9/build

    Episodio 4. 6 claves para ser un líder influyente

    Episodio 4. 6 claves para ser un líder influyente
    Bienvenida a un nuevo episodio de DELEGAR PARA CRECER. ¡Estoy muy feliz de que estes aquí!

    ¿Cuál es el sueño de todo líder? Tener un equipo que trabaje con entusiasmo por los resultados, que persista, que sea recursivo y que cumpla sus compromisos.

    La respuesta de cómo lograr esto puede involucrar varios elementos, pero sin duda una de las más relevantes estará asociada a la habilidad del líder de ser influyente.

    Ser influyente es esa capacidad del líder de construir objetivos que resuenen, que inspiren, que motiven no solo sus propios intereses, la compañía que representa sino también motiven a su equipo… No se puede ser influyente si solo estás pensando en tus propios intereses…

    La pregunta clave es: ¿cómo se logra esto? En este episodio, te quiero compartir 6 claves para lograrlo.

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    Episodio 3. 4 consejos para ser un líder exigente sin ser un “jefe ogro”

    Episodio 3. 4 consejos para ser un líder exigente sin ser un “jefe ogro”
    Bienvenida a un nuevo episodio de DELEGAR PARA CRECER. ¡Estoy muy feliz de que estes aquí!

    Cómo ser un líder exigente, estricto con los resultados y seguir siendo un jefe inspirador, un jefe con el que las personas quieran trabajar y admiren, en otras palabras como ser un líder exigente, sin ser un jefe "ogro" ó tirano.

    Cuando somos laxos, no retroalimentamos directamente, preferimos hacerlo nosotras, “mejor corrijo yo para no perder mas tiempo” ó nos resignamos con trabajos mediocres o de baja calidad.. pues el resultado será un equipo con una alta dependencia de su líder, un equipo que no desarrolla todo su potencial, una delegación que no está siendo efectiva.
    En este episodio te comparto 4 consejos que te ayudarán a avanzar confiada en que puedes alcanzar resultados excepcionales, retando a tu equipo, siendo exigente, y al mismo tiempo, sintiéndote querida y admirada.

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    Episodio 2. 5 claves para desarrollar un proceso de retroalimentación efectivo

    Episodio 2. 5 claves para desarrollar un proceso de retroalimentación efectivo
    Bienvenida a un nuevo episodio de DELEGAR PARA CRECER. ¡Estoy muy feliz de que estes aquí!

    Hablaremos de un tema porque el que más me escriben, y me consultan es uno de los temas que más nos cuesta, al que le tenemos cierta resistencia y es el afrontar conversaciones difíciles con tranquilidad.

    Retroalimentar un desempeño por debajo de lo esperado, es un ejemplo claro de una conversación difícil, que nos cuesta abordar, que procrastinamos, que nos drena energía, pero mucho de lo que causa esto, está en las historias que nos creamos al respecto, en miedos profundos que tenemos a no caer bien, a entrar en conflicto, a poner las necesidades de otros por encima de las propias, al qué dirán.

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    Episodio 1. 3 signos que te indican que no estás delegando efectivamente

    Episodio 1.  3 signos que te indican que no estás delegando efectivamente
    En este primer episodio quiero contarte sobre algunos signos de alerta que te pueden estar indicando que no estás delegando efectivamente, si te identificas con alguno de estos, no quiero que te resignes y pienses que: "Así es esto de tener equipo, desgastante y frustrante".

    Estoy aquí para decir que eso puede ser diferente y que te puedo ayudar para cambiarlo para tener mejores resultados.

    Suscríbete y te notificaré cada semana cuando publique un nuevo episodio: https://view.flodesk.com/pages/62ee818e85187de9a5503964.

    Link al episodio 0-Mi historia: https://www.spreaker.com/episode/50852446

    Ger Sue # 109 Delegación y rendimiento de cuentas

    Ger Sue # 109 Delegación y rendimiento de cuentas

    Hola amigos iniciamos la serie liderando a otros. En esta serie hablaremos de cómo definir metas efectivas, cómo delegar y rendir cuentas así como los métodos para desarrollar nuestros equipos y mentoría.

    En este primer episodio hablaremos de cómo delegar efectivamente y cómo implementar un sistema de rendimiento de cuentas efectivo. Incluiremos los 9 consejos para delegar efectivamente, el modelo de delegación y el rendimiento de cuentas de Franklin Covey como parte del método las 4 disciplinas de la ejecución.       

    Beca2 - Empleo

    Beca2 - Empleo
    En el Beca2 de hoy hablamos de trabajo, prácticas de empresa e inserción laboral entre los graduados de la Universidad de Granada. Para ello, contamos con la colaboración de Antonio Delgado Padial, director del Centro de promoción de empleo y prácticas y profesor titular en el grado de relaciones laborales y recursos humanos, para conocer, a través de este departamento, un servicio que tiene entre sus competencias el observatorio de empleo de la Universidad y la promoción del empleo entre los estudiantes de la UGR

    Cómo delegar de forma inteligente para ganar tiempo y multiplicar tu productividad, con David Lloret | Episodio 399

    Cómo delegar de forma inteligente para ganar tiempo y multiplicar tu productividad, con David Lloret | Episodio 399

    Bueno…

    Mi invitado de esta semana (el último antes del programa especial que publicaremos el próximo lunes para celebrar el episodio 400) se llama David Lloret y es el creador de AsesoresInquietos.com.

    David es licenciado en derecho y administración de empresas, y después de trabajar brevemente en un banco (¡muy brevemente!) se marchó a Londres para probar suerte en una empresa de Marketing.

    Se ve que el maravilloso clima y la característica simpatía de sus habitantes le abrumó tanto que no tardó en volverse a Alicante, y en 2004 abrió su propia asesoría especializada en asuntos tributarios.

    4 Masters, innumerables cursos y demasiadas horas de trabajo después, la asesoría iba bien pero David, no tanto...

    No tenía tiempo ni para respirar.

    Por suerte, a veces para la gente inquieta el aburrimiento y el hartazgo son la chispa de la creatividad.

    David empezó a ver las cosas desde otra perspectiva e introdujo algunos cambios en su manera de trabajar.

    Hoy tiene más ingresos y más tiempo libre.

    Los clientes de su asesoría están mejor atendidos y su equipo está más contento (¡entre otras cosas porque normalmente no trabajan por las tardes!)

    David transformó su negocio, su vida, y lanzó un completísimo Programa de Desarrollo Empresarial para ayudar a sus clientes a controlar sus negocios y no al revés.

    ¿El secreto?

    Delegar.

    Pero no de cualquier manera: delegar con inteligencia.

    ¿Quieres aprender cómo delegar (y cómo no hacerlo) para ganar tiempo, dinero, calidad de vida y muchas de las cosas buenas que probablemente tenías en mente cuando decidiste emprender?

    ¡Pues entonces no deberías perderte este episodio!


    🎵 Tea for Tat (Verified Picasso)

    🎵 La Academia de Marketing Online (Pedro Sánchez Bonnín)

    🔗 https://asesoresinquietos.com

    👤 https://www.linkedin.com/in/david-lloret-p%C3%A9rez-0a0224b5/

    🎓 https://www.oscarfeito.com/clase

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