familie und beruf

HSG-Professoren rieten ihr davon ab, als Mutter das Studium fortzusetzen. Unglaublich, aber leider wahr.

Petronella Vervoort ist Geschäftsführerin von Wirtschaftsbildung.ch und Dozentin an der ZHAW. Ursprünglich hat sie Wirtschaft und Wirtschaftspädagogik an der HSG studiert. Als sie im Studium Mutter wurde, rieten ihr Professoren, das Studium abzubrechen. Petronella zog es trotz aller Widerstände durch und stieg anschliessend in die Start-up-Welt ein. Sie erzählt offen von gescheiterten Projekten, nicht bestandenen Prüfungen und dass sie im Gymi ein Jahr wiederholen musste. Wie geht man am besten mit Scheitern um? 
Heute arbeitet die Ökonomin für den Verein Wirtschaftsbildung.ch,  der für Gymnasien und Berufsschulen Wirtschaftssimulationen bereitstellt und die bekannte Wirtschaftswoche durchführt. Doch was ist Wirtschaft überhaupt? 
Natürlich reden wir auch über ein in Wirtschaft und Politik zentrales Thema: Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wie gelang Petronella die Vereinbarkeit von Studium, Arbeit und Familie? Mit Chantal Galladé und Amélie Galladé diskutiert sie über die heutige Stellung der Frau in der Arbeitswelt, was sich im Vergleich zu früher verbessert hat und wo Potenzial für Veränderung in Zukunft liegt.

Amélie Galladé
Instagram: https://www.instagram.com/ameliegallade/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ameliegallade
Twitter / X: https://twitter.com/AmelieGallade?s=20

Chantal Galladé
Website: https://www.chantalgallade.ch/
Facebook: https://www.facebook.com/chantal.gallade.official/
Instagram: https://www.instagram.com/chantalgallade/
LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/chantal-gallad%C3%A9-0a2271189
Twitter / X: https://twitter.com/chantalgallade?lang=de

Ein wirklicher Galladé Podcast mit Nicolas Galladé zu Gast. Er ist seit 13 Jahren SP-Stadtrat in Winterthur für das Departement Soziales und der Bruder von Chantal. Die Geschwister reflektieren über ihre Kindheit und erzählen von der eigenen Quartierzeitung und wie sie in den 80er-Jahren politisiert wurden. Es geht von prügelnden Lehrpersonen über Fussball beim FC Seuzach bis zu Tempo 30-Quartierstrassen und wie diese eine Kindheit prägen können. Nicolas erzählt von seiner Leidenschaft, dem Fussball, und wie er und Chantal durch ein unglückliches Ereignis zu einem Brasilien-Fussball mit einer persönlichen Widmung von Pelé gelangt sind. Wir reden über sein politisches Engagement bei der SP Schweiz, im Gemeinderat, im Kantonsrat und nun im Stadtrat. Wie sieht Nicolas' Arbeitsalltag als Stadtrat aus? In Gesprächen mit Frauen, die Kinder haben, reden wir oft über Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Diese Frage stellt Amélie natürlich auch Nicolas: Wie hat sich sein Alltag als Stadtrat verändert, seitdem er Vater ist? Wie schafft er die Vereinbarkeit von Familie und Beruf?

Amélie Galladé
Instagram: https://www.instagram.com/ameliegallade/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ameliegallade
Twitter / X: https://twitter.com/AmelieGallade?s=20

Chantal Galladé
Website: https://www.chantalgallade.ch/
Facebook: https://www.facebook.com/chantal.gallade.official/
Instagram: https://www.instagram.com/chantalgallade/
LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/chantal-gallad%C3%A9-0a2271189
Twitter / X: https://twitter.com/chantalgallade?lang=de

Lisa Wulff studierte zunächst Musikerziehung in Bremen und anschließend Jazz-Kontrabass und E-Bass in Hamburg. Im April diesen Jahres gewann sie den Deutschen Jazz Preis. Bis zu seinem Tod im August 2022 war sie Teil der letzten Besetzung von Rolf Kühn. Natürlich wollte ich wissen, wie die Zusammenarbeit mit dieser Jazz-Legende so lief - besonders abseits der Bühne. Musikalisch ist Lisa aber nicht nur im Jazz Zuhause, sondern genauso auch in der Popmusik. Was dieser Spagat für ihr eigenes Üben bedeutet, haben wir im Podcast besprochen.

Vor zwei Jahren ist Lisa auch Mutter geworden. Wie sie diese beiden Rollen kombiniert und es geschafft hat ihren Übe-Alltag effizienter zu gestalten, das hat sie im Podcast verraten.

Links zur Folge:
➡️  Mehr zum Seminar "Das Üben der Meister"
➡️  Mehr Informationen zu meinem Steady-Kanal
➡️  Die ganze Folge durchlesen



➡️  Mit Steady hilft ihr mir die Unkosten des Podcasts (für mich Hosting, Equipment, etc.) zu decken. Ihr könnt hier monatlich mich mit 3€ unterstützen. Ich würde mich riesig freuen. Die ersten 30 Tage sind kostenlos und selbstverständlich warten allerhand Extras auch euch.

Zum Support mit Steady: https://steadyhq.com/de/wie-uebt-eigentlich/about

• Infos zu Matthias Michiels Corsten gibt es hier und hier
• Infos zu Maximilian Philipp gibt es hier
• Die GMA
• Die DEGAM
• Der DEGAM-ListServer 
• mehr Infos zu unserem Angebot und uns als Kompetenzzentrum Weiterbildung Hessen
• wir als Kompetenzzentrum auf instagram
• wir als Kompetenzzentrum auf LinkedIn 
• Unser Standort an der Universität in Frankfurt am Institut für Allgemeinmedizin
• Unser Standort an der Universität in Marburg an der Abteilung für Allgemeinmedizin
• mehr Infos zum Hessischen Ministerium für Soziales und Integration (HMSI), den Förderern dieses Projekts 

Vereinbarkeit wird meist mit Familie und Beruf assoziiert. Dabei umfasst sie weitaus mehr und betrifft auch Personen ohne Kinder. Denn auch Eltern, Hobbys oder soziales Engagement gilt es mit dem Job zu vereinbaren. Doch wer ist verantwortlich, dass dies gelingt? Arbeitnehmer, Arbeitgeber oder gar der Staat?

Kürzlich hat Tadah, ein Zürcher Onlinemagazin und Co-Working-Space in Zürich, der als erster in der Schweiz eine Kinderbetreuung anbietet, eine Untersuchung veröffentlich: Neben einer Befragung von über 40 Unternehmen – darunter Grosskonzerne wie Migros, Swiss oder Allianz – hat Tadah Tipps für Unternehmen und Zahlen, die die Dringlichkeit des Handelns unterstreichen, zusammengestellt.

Im Gespräch mit Priska Amstutz spricht Tadah-Mitgründerin Diana Wick Rossi über das Whitepaper, wieso sich Unternehmen auch bei Arbeitnehmenden vorstellen sollten und wie sich die Arbeitswelt verändert hat.

Ausserdem erzählen Priska Amstutz und Annik Hosmann in der neuen Folge von «Tages-Anzeigerin» über ihre eigenen Erfahrungen und was genau Vereinbarkeit für sie bedeutet.

Links aus der Episode: 

Das Whitepaper von Tadah zum Thema Vereinbarkeit: https://magazin.tadah.ch/vereinbarkeit-whitepaper-konklusio/

Studie des Bundesamts für Statistik zum Thema Vereinbarkeit (2020):

https://www.bfs.admin.ch/bfs/de/home/statistiken/wirtschaftliche-soziale-situation-bevoelkerung/gleichstellung-frau-mann/vereinbarkeit-beruf-familie.assetdetail.14877706.html

Fachstelle UND für Vereinbarkeit von Beruf und Familie:

https://www.fachstelle-und.ch/

Tages-Anzeiger über neue Arbeitszeitmodelle:

https://www.tagesanzeiger.ch/nur-noch-an-vier-tagen-arbeiten-dafuer-je-10-5-stunden-lang-762188973950

Das neue Outfit von Minnie Mouse:

https://www.bbc.com/news/entertainment-arts-60169196

Emily Ratajkowski - My Body. Was es heisst eine Frau zu sein (ab 21.2.):

https://www.penguinrandomhouse.de/Buch/My-Body/Emily-Ratajkowski/Penguin/e598647.rhd

Habt ihr Lob, Kritik oder Gedanken zum Thema? Schreibt uns an podcasts@tamedia.ch

• Dr. Elke Neuwohners Praxis 
• Zu Mutterschutz und Elternzeit berät der Marburger Bund
• Praktische Tipps zu Schwangerschaft und Elternzeit beim Podcast HörBesuch
• Checklisten und Handbücher der Bundesärztekammer zu dem Thema
• Weiterführende Informationen zu Schwangerschaft und Elternzeit in der Weiterbildung gibt es auch bei der Koordinierungsstelle Allgemeinmedizin Hessen und der Landesärztekammer Hessen
  Für alle anderen Bundesländer: Wendet euch gerne an das Kompetenzzentrum Weiterbildung eures Bundeslandes, eure lokale Landesärztekammer oder KV-Bezirk. 
• mehr Infos zu unserem Angebot und uns als Kompetenzzentrum Weiterbildung Hessen
• wir als Kompetenzzentrum auf instagram
• wir als Kompetenzzentrum auf LinkedIn 
• Unser Standort an der Universität in Frankfurt am Institut für Allgemeinmedizin
• Unser Standort an der Universität in Marburg an der Abteilung für Allgemeinmedizin
• mehr Infos zum Hessischen Ministerium für Soziales und Integration (HMSI), den Förderern dieses Projekts

Die HYPO Oberösterreich stellte mittels E-Learning-Tool und einer eigens erstellten Vereinbarung mit dem Ausbruch der Corona-Pandemie sehr rasch auf Home Office und hybrides Arbeiten um. Herr Mag. Michael Hintenaus (Personalmanagement) gibt Einblicke in den aktuellen Arbeitsalltag sowie in Erfahrungen und Herausforderungen im Zuge dessen. Zudem trägt die Hypo OÖ seit 2007 das staatliche Gütezeichen und überzeugt somit seither als zertifiziert familienfreundlicher Arbeitgeber.