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    fristlose kündigung

    Explore "fristlose kündigung" with insightful episodes like "Kurz gefragt: "Kündigung wegen diskriminierender Beleidigung"", "17. Meinungsfreiheit und Loyalitätspflicht", "16. Außerordentliche, fristlose Kündigung", "5 teure Fehler nach einer Kündigung - Vermeide diese unbedingt" and "#105 Gewalt am Arbeitsplatz" from podcasts like ""AuA-Podcast", "Podcast-Arbeitsrecht.de", "Podcast-Arbeitsrecht.de", "Arbeitnehmer Podcast Arbeitsrecht" and "Auf dem Weg als Anwält:in"" and more!

    Episodes (5)

    Kurz gefragt: "Kündigung wegen diskriminierender Beleidigung"

    Kurz gefragt: "Kündigung wegen diskriminierender Beleidigung"
    In dieser Folge widmen wir uns wieder einmal einer Gerichtsentscheidung und stellen diesen Sachverhalt in den Mittelpunkt, um den Fragen nachzugehen, welches Verhalten von Arbeitnehmern eigentlich geduldet werden kann, wie man mit Konflikten im Betrieb umgeht und welche Voraussetzungen für eine fristlose Kündigung vorliegen müssen. Mehr zu Arbeit und Arbeitsrecht: https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt

    17. Meinungsfreiheit und Loyalitätspflicht

    17. Meinungsfreiheit und Loyalitätspflicht
    In dieser Folge befassen sich Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder mit den Urteil des Arbeitsgerichts Stralsund vom 15.06.2022 (AZ: 4 Ca 39/22). Gegenstand der Entscheidung war die Frage der Wirksamkeit einer fristlosen Kündigung. Eine Klinik hat eine Mitarbeitern wegen unwahren Tatsachenbehauptungen, Rufschädigung in der Öffentlichkeit und Loyalitätsverstößen im Zusammenhang mit einer Corona-Demonstration entlassen. Die beiden Experten erläutern, weshalb es sich das Gericht angesichts des heiklen Thematik mit seiner knappen Entscheidung viel zu einfach gemacht hat.

    16. Außerordentliche, fristlose Kündigung

    16. Außerordentliche, fristlose Kündigung
    In dieser Folge gehen Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder auf die Unterschiede zwischen einer ordentlichen und einer außerordentlichen Kündigung ein, die in der Praxis meist als fristlose Kündigung ausgesprochen wird. Die beiden Experten erläutern im Einzelnen die Voraussetzungen, unter denen ein Arbeitgeber wirksam eine fristlose Kündigung aussprechen darf und wie Beschäftigte bei Erhalt einer solchen fristlosen Kündigung reagieren sollten.

    5 teure Fehler nach einer Kündigung - Vermeide diese unbedingt

    5 teure Fehler nach einer Kündigung - Vermeide diese unbedingt
    In dieser Episode werden die gravierendsten Fehler vorgestellt, die Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung begehen können. Wenn Du diese Fehler vermeidest, machst Du im Fall einer Kündigung schon vieles besser als andere Arbeitnehmer. Und wahrst damit die Möglichkeit, für Dich das Bestmögliche herauszuholen.

    #105 Gewalt am Arbeitsplatz

    #105 Gewalt am Arbeitsplatz
    Sandra und [Duri Bonin](http://www.duribonin.ch) unterhalten sich, was bei Gewalt am Arbeitsplatz vorzukehren ist (fristlose Kündigung, Hausverbot, Strafanzeige). Auch stellen sie Überlegungen an, wie möglichen Weiterungen präventiv zu begegnen ist. **Weitere Podcastreihen von [Duri Bonin](http://www.duribonin.ch)** - Auf dem Weg zur Anwältin - Interview aus dem Gefängnis - Fragen den Anwalt - Mit 40i cha mers mit de Tiger - Strafverteidigung Diese Podcasts sind auf allen üblichen Plattformen zu hören 🎧. Einfach nach 'Duri Bonin' suchen und abonnieren. - [Anwaltskanzlei von Duri Bonin und Sandra](http://www.duribonin.ch) - Titelbild [bydanay](https://www.instagram.com/bydanay/)