indonésie

Aujourd'hui je reçois Chanee, fondateur de l'association Kalaweit en Indonésie.

L’association Kalaweit agit en Indonésie depuis plus de 20 ans pour protéger la forêt. 

Kalaweit c’est près de 1452 hectares sauvés depuis 25 ans, une action locale pour la protection des gibbons et donc de la forêt mais surtout une manière de fonctionner qui a fait ses preuves et qui est totalement différente de nombreuses associations : à savoir utiliser les règles du marché et des droits à la terre, ces mêmes règles qu’utilisent les entreprises qui déforestent mais cette fois-ci pour protéger la forêt. 

Avec Chanee, j’ai donc souhaité en savoir plus sur cette manière de fonctionner totalement innovante et sur ses conseils pour agir dans ces secteurs si particuliers :

- Peut-on vraiment s’inspirer des grands acteurs de la déforestation pour protéger la forêt ? 

- Quelles ONG prioriser avant de faire ses dons ? 

- Est-ce que les zoos ont un rôle à jouer dans la conservation des espèces ?

De nombreux sujets à retrouver dans son livre - Hâte d’être demain, pour continuer à sauver - que je vous recommande fortement. 

En attendant sa lecture, je vous propose de retrouver mon échange avec Chanee,

Bonne écoute !

Aujourd'hui vous allez avoir la chance de rencontrer Evguenia Ivara , la Co-fondatrice de The Frenchman , un nouveau concept des hôtels lifestyle pour le voyageur moderne. Cette année, elle inaugure l'ouverture de son premier hôtel Cap Karoso construit en Indonésie sur une petite île Sumba, loin de la civilisation. Elle était en parallèle ma première maître de stage. Nous nous sommes rencontrés chez Louis Vuitton au sein du groupe LVMH ou Evguenia a fait 12 ans de sa carrière en passant par les plus belles maisons comme Dom Pérignon, Moët & Chandon, and Tag Heuer en Marketing et Communication. Ambitieuse, passionnée, mais surtout sincère et authentique à tout moment, Evguenia a quitté Paris pour co-construire un projet de rêve avec son mari à l’autre bout du monde pour créer une vie en prenant soin de son épanouissement personnel. Elle a su sortir du circuit des grands groupes pour devenir entrepreneure, retrouver suffisamment du courage en elle afin de dépasser ses pensées limitantes. 

« Beaucoup plus qu’être une fondatrice, ce qui me définit est d'être une personne qui sait surmonter des difficultés », elle admetra lors de notre échange. Nous parlerons du voyage, celui au Pôle Nord, à Bali, et d'autres endroits en dehors des circuits touristiques, mais aussi ce voyage au fond de soi, pour répondre aux questions essentielles d'une vie pleinement vécue. Bonne écoute à vous toutes. 

Moins de 10 volcans dans le monde sont capables de générer une super éruption volcanique. Un cataclysme qui affectera le climat mondial et provoquera des extinctions massives.

Il y a 74 000 ans, l’explosion du supervolcan Toba, situé sur l’île de Sumatra, en Indonésie, a bien failli exterminer les populations humaines. Les nuages de cendres projetés dans la stratosphère auraient plongé la planète dans un «hiver» d’une dizaine d’années.

La couche d’ozone aurait été percée, et nos ancêtres se seraient retrouvés exposés à des doses d'UV mortelles. Ce 3e épisode est dédié aux éruptions volcaniques les plus notoires, les plus cataclysmiques ou particulières de tous les temps.

Photo : Wikilmage

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🐳 Notre but est de faire connaître le Vivant, pour mieux donner envie de le protéger. 

Sous notre Gravillon vous trouverez... 4 podcasts, 1 site, 1 compte Instagram, 1 page + 1 groupe Facebook et 1 asso dédiés au Vivant :

https://baleinesousgravillon.com/liens-2

Tous ces podcasts sont réalisés par des bénévoles. Ils sont gratuits et accessibles à tous. Nous avons besoin de votre soutien pour continuer à vivre. Vous pouvez faire un don sur Helloasso (ou sur Tipeee) ou adhérer à l’asso BSG.

Si vous aimez nos productions, partagez nos liens et abonnez-vous! Profitez-en pour nous laisser des étoiles et surtout un avis sur Apple Podcast, Spotify et les autres applis d’écoutes. Grâce à vos avis, nous serons plus visibles. Grand merci :)

Nous proposons des conférences et animons des tables rondes pour diffuser la connaissance sur le Vivant et la biodiversité dans les écoles, les universités et les entreprises.

Nous cherchons des partenaires : contact@baleinesousgravillon.com

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- Me contacter par email : raphael@mind-trust.com

Go-to-market entreprises Tech en APAC, stratégies de biz dev et lobbying

 - Liens: N-Strategy Consulting 

- Profil de Nathanael Noiraud sur Linkedin  

Sesame Asie, un podcast par Raphael Seghier 

Si vous êtes férus d’Asie ou que vous rêvez de découvrir ce continent, je crois bien que l’agence ODASIE pourrait conquérir votre âme voyageuse. Découvrez leur site et leurs voyages sur mesure ICI !

Julie vit à Bali et partage son quotidien sur les réseaux sociaux de française entrepreneuse dans le milieu du bien-être et du yoga. Mais pour en arriver là, elle a du se donner les moyens et accepter que la vie qu’elle menait ne lui convenait plus 💥

Ensemble, nous avons parlé de sa découverte du yoga lors d’un voyage à Bali pour un Yoga Teacher Training 🤸‍♀️

Du licenciement économique qui lui est tombé dessus du jour au lendemain qui lui a donné le courage de lancer ses premiers programmes de yoga et son application. Julie nous raconte comment elle s’est jetée à corps perdu dans cette aventure où elle s’est très vite plue à évoluer hors de sa zone de confort 👩‍💻

Ensemble nous reviendrons également sur cette rupture amoureuse qui lui a fait prendre conscience qu’il était temps de vivre sa vie pour elle et de faire ce qu’elle avait toujours rêver de faire ; Partir et voyager. Julie nous racontera sa vie nomade en Asie du Sud-Est où elle s’est finalement retrouvée alignée avec elle-même et où elle a finalement décidé de s’installer 🇮🇩🧳

Découvrez le guide de voyage audio pour préparer votre voyage à Londres : https://bit.ly/guide-audio-londres
Dans un format conversationnel de 35 pistes audio, Noémie expat blogueuse, vous partage quoi voir et quoi faire, quels lieux incontournables, son top des visites atypiques, les meilleures activités insolites à Londres et bien plus encore. Jetez un oeil sur les différents packs thématiques suivant vos centres d'intérêt !
- 5% sur votre contrat d'assurance voyage avec le code FRENCHIES. Cliquez ici, pour découvrir la AVA Tourist Card !     

Diplômée d’un International Bachelor in Management, Barbara a fait partie de la première promo Bachelor à Rennes School of Business. Ce programme et son parcours au sein de l’école lui ont rapidement donné l’envie d’entreprendre, de créer sa propre société et quelques années plus tard… INWIN Rennes voit le jour.  "Quand on innove, il ne faut pas avoir peur de l’inconnu, il ne faut pas avoir peur d’être précurseur et visionnaire..."

Bonne écoute !

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#30YearsRennesSB  

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- Principaux sujets abordés dans cet épisode:

 - Liens:

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Sesame Asie, un podcast par Raphael Seghier 

China Sesame Rep: helping foreign brands enter Chinese market by Olivier Stauff

Après vous avoir raconté
l’histoire de la plus grande inflorescence avec l’arum titan, dans l’émission
N° 15, Patrick Mioulane et Roland Motte, les jardiniers
experts de NewsJardinTV, vous entraînent en Malaisie et en Indonésie à la
découverte des Rafflesia, fleurs géantes qui peuvent mesurer 1 m de diamètre. 

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Vendre des jets privés en Chine pour Dassault avant de partir construire un hôtel à Bali, Indonésie

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- Principaux sujets abordés dans cet épisode:

• Partir seul à 17 ans apprendre le chinois à l’université de Qinghua à Pékin 
• Revenir en France faire des études, Montpellier business school, garder un lien avec la Chine, études à Chengdu 
• Faire un stage à la World Luxury Association en Chine.  
• Découvrir l’univers des high net worth individuals, riches chinois, apprendre les bonnes manières, etc 
• Entrer chez Dassault, faire un stage, progresser rapidement, prendre des responsabilités 
• Jet privés, niveau de prix, gammes, distances, customisation pour clients 
• Les clients chinois, baofahu, nouvelles fortunes, impatience, parfois très jeunes 
• Etre coaché par Hacene Taibi, lire Tim Ferris, la "semaine de 4 heures" avant de décider de se lancer dans l’entrepreneuriat 
• Aller surfer à Bali, acheter un terrain et décider d’y construire un hôtel 
• Ne pas trouver d’architecte, designer soi même son hôtel, lancer la construction, gérer à distance tout en gardant son travail 
• Quitter son job, aller s’installer à Bali pour faire avancer le chantier 
• Management du staff en Indonésie, différence culturelle, aspects religieux, cérémonies, temples 
• Faire un hôtel instagrammable, marketing, site internet, travailler avec les plateformes 
• On vit pour travailler, il travaillent pour vivre 
• Le covid, influence sur le tourisme et l’hotellerie, comment traverser la crise 
• Investissement immobilier à Bali, acheter une villa: potentiellement très rentable 
• Respecter les traditions, s’adapter, être patient, ne pas avoir d’égo, être curieux 

- Liens:

• White Palm Hotel Bali  
• La Ruche Shanghai, association de femmes francophones

- Profil de Stephanie Desmas sur Linkedin  

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Entreprendre, Revendre, Intraprendre en Chine, au coeur de la 2eme économie mondiale qui sera bientôt la 1ere 

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- Principaux sujets abordés dans cet épisode:

• Arriver en Chine à 28 en 2010, habiter à Pékin, Caochangdi a coté du village des artistes 789 
• Rejoindre Groupon / Tencent, recevoir une offre de boulot « comme dans les films » 
• Connaitre une startup chinoise avec une croissance extreme: 3000 personnes engagées en 4 mois, ouverture de 40 bureaux en 6 mois 
• En chine, seul le résultat compte, la manière importe peu 
• Il faut faire acte de présence, ne pas avoir de vie privée, tu appartiens à ton Boss 
• Andrew Mason, fondateur de Groupon 
• Business à Guiyang arrosé au Baijiu: pleurer de l’alcool 
• Culture chinoise du travail: le 996 voir même le 997 
• Méritocratie, justifier sa place en tant qu’étranger 
• Proposer une stratégie, monter en grade diriger une division à 29 ans 
• Rencontrer son épouse chinoise chez Tencent 
• Complémentarité du couple dans le business: opération finances et marketing stratégie 
• 2012, débuts de Wechat, voir une opportunité de business 
• Wechat, Weibo, one-to-one vs one-to-many 
• Vivre le process d’une MNA entre deux entités chinoises, luttes de pouvoir… 
• Avoir l’idée de monter sa boite: Curiosity China 
• Les deux écosystèmes Alibaba et Tencent, prismes e-commerce et produit / communication 
• 刷榜 Shuabang, faux followers, techniques pour tricher sur l’internet chinois 
• e-commerce en Chine, KPI pour les marques 
• Clarins, Julien Chivassa, Tina Chan, Coach
• Il ne faut pas hésiter à engager des entrepreneurs 
• Croissance de l’entreprise, monter jusqu’à une centaine d’employés, ouverture de plusieurs bureaux 
• Entreprendre, 3 éléments clefs : Timing, Team, Idea 
• Pékin vs Shanghai, comparaison des deux écosystèmes 
• Négocier un rachat avec une grosse entreprise de média américaine, refuser l’offre mais apprendre et comprendre comment il faut s’organiser pour la prochaine fois 
• Négocier avec Farfetch et une entreprise Chinoise, le rachat par Farfetch 
• Comment revendre son entreprise, deal cash, stock options, earn out 
• Jose Noves, CEO de Farfetch, quelqu’un de solaire, visionnaire, avec une vision toujours positive de l’avenir 
• Judy Liu, femme d’Alexis devient CEO de Farfetch Chine  
• D’entrepreneurs, Redevenir des employés qui doivent reporter au siège à Londres 
• Recruter une équipe de management, importance du réseau, connaitre les bons profils, éviter les « shining CV » 
• Monter à 600 staffs en Chine 
• La chine est un marathon pas un sprint, c'est un marché ultra compétitif et violent ou les règles ne sont pas forcement respectées
• Aimer la chine, être curieux, travailler dur,  
• Etre au coeur de la 2eme économie mondiale qui sera bientôt la 1ere 

Liens:

• Farfetch

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Charlotte vit à Bali, oui oui Bali, avec son mari et leurs 3 filles de 10, 9 et 4 ans, depuis 2017.

Sa passion ? La couture ! Pas depuis toujours mais depuis qu’elle était enceinte de sa première fille. Après l’avoir habillée, refait la déco et dessiné ses propres vêtements, elle a créé "Chut Charlotte" en 2012 pour rassembler une communauté de passionnées autour de la couture, et proposer de patrons modernes et accessibles. Depuis plusieurs années maintenant elle vit donc de sa passion dans un pays qui nous fait rêver.

Bali, ses rizières en terrasse, ses temples… c’est déjà formidable mais quand on y vit, on y découvre forcément beaucoup plus. C’est pour cela que j’ai demandé à Charlotte de nous ouvrir son carnet d’expat ! Et avec son franc parler, je peux vous assurer qu’on va sortir des sentiers battus.

Allez c’est parti pour une visite guidée de Bali avec Charlotte.

Je vous souhaite une belle écoute :-)

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Retrouvez Charlotte en ligne

Instagram : @chutcharlotte 

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Pour ne rien louper de la saison 2 et écouter un nouveau carnet de voyage audio chaque semaine, inscrivez-vous sur la liste email ou abonnez-vous sur Apple Podcast / Itunes ou sur une plateforme d'écoute qui le permet.

Merci 🙏🙏🙏

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Toutes les notes des épisodes précédents se trouvent sur mon blog  Famille & Voyages  

Vous pouvez me rerouver sur Instagram : @familleetvoyages_blog  

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À la semaine prochaine pour un nouvel épisode !

D’ici là, prenez soin de vous, inspirez-vous et créez-vous de chouettes souvenirs en famille.

Stéphanie  

Crédit music : Luk & Jo

(c) Famille & Voyages, le podcast par Stéphanie Cordier

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Entreprendre, Revendre, Intraprendre en Chine, au coeur de la 2eme économie mondiale qui sera bientôt la 1ere 

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- Principaux sujets abordés dans cet épisode:

• Arriver en Chine à 28 en 2010, habiter à Pékin, Caochangdi a coté du village des artistes 789 
• Rejoindre Groupon / Tencent, recevoir une offre de boulot « comme dans les films » 
• Connaitre une startup chinoise avec une croissance extreme: 3000 personnes engagées en 4 mois, ouverture de 40 bureaux en 6 mois 
• En chine, seul le résultat compte, la manière importe peu 
• Il faut faire acte de présence, ne pas avoir de vie privée, tu appartiens à ton Boss 
• Andrew Mason, fondateur de Groupon 
• Business à Guiyang arrosé au Baijiu: pleurer de l’alcool 
• Culture chinoise du travail: le 996 voir même le 997 
• Méritocratie, justifier sa place en tant qu’étranger 
• Proposer une stratégie, monter en grade diriger une division à 29 ans 
• Rencontrer son épouse chinoise chez Tencent 
• Complémentarité du couple dans le business: opération finances et marketing stratégie 
• 2012, débuts de Wechat, voir une opportunité de business 
• Wechat, Weibo, one-to-one vs one-to-many 
• Vivre le process d’une MNA entre deux entités chinoises, luttes de pouvoir… 
• Avoir l’idée de monter sa boite: Curiosity China 
• Les deux écosystèmes Alibaba et Tencent, prismes e-commerce et produit / communication 
• 刷榜 Shuabang, faux followers, techniques pour tricher sur l’internet chinois 
• e-commerce en Chine, KPI pour les marques 
• Clarins, Julien Chivassa, Tina Chan, Coach
• Il ne faut pas hésiter à engager des entrepreneurs 
• Croissance de l’entreprise, monter jusqu’à une centaine d’employés, ouverture de plusieurs bureaux 
• Entreprendre, 3 éléments clefs : Timing, Team, Idea 
• Pékin vs Shanghai, comparaison des deux écosystèmes 
• Négocier un rachat avec une grosse entreprise de média américaine, refuser l’offre mais apprendre et comprendre comment il faut s’organiser pour la prochaine fois 
• Négocier avec Farfetch et une entreprise Chinoise, le rachat par Farfetch 
• Comment revendre son entreprise, deal cash, stock options, earn out 
• Jose Noves, CEO de Farfetch, quelqu’un de solaire, visionnaire, avec une vision toujours positive de l’avenir 
• Judy Liu, femme d’Alexis devient CEO de Farfetch Chine  
• D’entrepreneurs, Redevenir des employés qui doivent reporter au siège à Londres 
• Recruter une équipe de management, importance du réseau, connaitre les bons profils, éviter les « shining CV » 
• Monter à 600 staffs en Chine 
• La chine est un marathon pas un sprint, c'est un marché ultra compétitif et violent ou les règles ne sont pas forcement respectées
• Aimer la chine, être curieux, travailler dur,  
• Etre au coeur de la 2eme économie mondiale qui sera bientôt la 1ere 

Liens:

• Farfetch

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Pour aider Demain & Durable à être visible de tous, vous pouvez laisser un commentaire ou une note sur Apple podcast : https://podcasts.apple.com/fr/podcast/demain-durable/id1520001240?l=en

Pour s'inscrire à la newsletter, et notamment recevoir les épisodes lors de leur sortie tout comme poser vos questions aux invités, inscrivez vous ici : https://demainetdurable.substack.com/welcome
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J’ai le plaisir de recevoir aujourd’hui Manon Sennéchael, co-fondatrice de InOff Plastic.  

InOff Plastic est un cabinet de conseil qui co-créé avec les entreprises des modèles de distribution sans plastique à usage unique.  

Avec Manon, nous avons notamment discuté des différences qui existent dans les pays développés et en voie de développement dans la gestion du plastique, tout comme de ses différents substituts à usage unique.

Pour écouter l’épisode

Manon nous partage également ses conseils pour mieux consommer et pour se lancer tout comme les différents contenus pour mieux comprendre la crise du plastique.

Comment retrouver Yves et ses travaux

Site internet : 

• https://www.talentreveal.com/ 
• Chaîne Youtube TalentReveal : https://www.youtube.com/channel/UCr7sB5OtBhPDXz0eKGW8aAQ

Ouvrages :

• Détection et développement des talents en entreprise (ISTE - https://www.istegroup.com/fr/produit/detection-et-developpement-des-talents-en-entreprise/)
• Aquila (Ambre - https://editions-ambre.fr/boutique/contes/aquila/)
• Petit Eloge du héros (Ambre -  https://editions-ambre.fr/boutique/epanouissement-bien-etre/petit-eloge-du-heros-richez-yves/)

Chaîne Youtube Yves Richez (https://www.youtube.com/user/homoviator2012)

Jingle et postproduction Laurent Berna ;http://lberna.free.fr

Enregistrement Studio Flashproductions : https://www.flashproductions.net

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La Chine pense en écosystèmes (Wechat, New Retail d'Alibaba...) pas en innovation unique

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- Principaux sujets abordés dans cet épisode:

• Le groupe Hopscotch, l’activité Sopexa (Food and beverage)
• Événementiel, relation de presse, "événemientialisé les RP"
• Arriver en Chine en 2010, premiers boulots, travail de consultant
• Découvrir les usines, le lean manufacturing et comment l’appliquer a son travail aujourd’hui
• Le pragmatisme et la capacité à réaliser des choses des chinois, l'univers des possibles
• faire une pause dans sa carrière, Apprendre le chinois à l'université de Jiaotong, aller déjeuner avec tout son réseau
• L’avance de la Chine sur les nouvelles technologies, rapidité d’exécution
• Les chinois pensent en écosystème (wechat, New retail d’Alibaba) pas en innovation unique
• Les monopoles en Chine ne tuent pas l’innovation comme ils le font en occident
• Les supermarchés Hema, innovations multiples, qualité du service
• Entreprises comment Tencent: rapidité de la prise de décision
• Entreprises étrangères présentent en Chine, arriver à prendre des décisions rapides sans être ralenti par le siège
• Il faut se donner les moyens de réussir en Chine, marché qui coute cher, moyens conséquents nécessaires
• Événementiel, pop up, congrès, offline, online
• Il faut faire vivre des experiences uniques et qui soit partageable / instagramable
• La café trou dans le mur / patte d’ours. Le buzz des chaussures Liddle
• Comment travailler avec des influenceurs en Chine: KOL, KOC, KOP
• Le consommateur chinois passe rapidement a autre chose
• Wechat est un écosystème fermé, passer par des KOLs est obligatoire
• Développer une relation de long terme avec le KOL, objectif: le transformer en ambassadeur de marque
• Social selling, live streaming, additif, ludique, très efficace
• Développer la bonne culture d’entreprise pour fidéliser son staff
• Business developpement: avoir un réseau, faire confiance à son staff local, cohabiter en bonne entente avec la concurrence, transformer son staff en ambassadeurs de son business
• Innovation, créativité et audace

- Liens:

• HOPSCOTCH 
• Sopexa 

- Autres épisodes mentionnés: 

• Benoit Raoult: faire 20 fois son chiffre d'affaire France en Chine
• Aurelien Joly: anecdote choc culture au Japon
• Xavier Desaulles: Club Med, penser les experiences offertes aux clients sous l’angle « instagramable » 

- Profil de Augustin Missoffe sur Linkedin  

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Vouloir lancer un Amazon, délivrer l'Alibaba d'Asie du Sud Est, lever des centaines de millions se faire racheter par le groupe de Jack Ma... 

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- Principaux sujets abordés dans cet épisode:

• Venir s’installer en Asie avec son épouse singapourienne rencontrée aux Etats Unis
• Faire du commerce sur Ebay, découvrir les plateformes e-commerce
• Etre "rattrapé" par son profil Polytechnique / MIT, intégrer Mckinsey
• Branded: acquérir et développer des marques issues d’Amazon
• Rencontrer Max Bittner le CEO de Lazada en 2012 et rejoindre son équipe en tant que COO
• L’époque du lancement des plateformes: Grab, Gojek, Tokopedia, Lazada
• Se différencier par la facilité de paiement, la logistique et la qualité des produits
• L’importance d’établir la confiance des clients
• Faciliter le paiement quand le « cash on delivery » est la norme
• Livrer efficacement dans des pays en développement, aux larges distances
• Faire des Levées successives pour près d’1 milliard de dollars
• Se faire racheter par Alibaba: due deligence, négociation…
• Alibaba est une entreprise qui sort de l’ordinaire, rigueur, vitesse d’exécution, capacité Tech
• La diversité du marché d’Asie du Sud Est
• Développement de Lazada sur Singapore, Malaisie, Indonésie, Thailande
• Les différentes plateformes et leur stratégie: Lazada, Shoppee, Tokopedia
• Eléments à prendre en compte pour attaquer les marchés d’Asie du Sud Est: les réseaux sociaux (Facebook, Tiktok…), forte domination du mobile
• Il ne faut pas se disperser. Craquer d’abord un marché (Thailande ou Indonésie en 1er, les plus gros marchés) puis scaler.
• Le coté entertainement de Lazada: Live streaming, features sociales, jeux
• Amazon est centré autour du produit. Lazada est centrée sur la boutique du vendeur
• On voulait lancer l’Amazon d’Asie du Sud Est, on a plutôt délivré l’Alibaba d’ASE
• La rapidité de la croissance du marché en Asie du Sud Est
• Terminer l’aventure Lazada après 8 ans suite au rachat par Alibaba
• Branded: acquérir des marques, les faire grandir, constituer un groupe
• La vente d’assets digitaux (Empire Flippers, Flippa)
• Offrir une possibilité d’exit aux fondateurs, donc facilité l’apport de financement

Liens

• Branded 

- Profil de Pierre Poignant sur Linkedin

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Raphaëlle est expatriée à Bali. Sa première expatriation à la réunion avec un ami l'a changée et lui a donné cette envie de voyager dans des pays exotiques. Cette île de l'Indonésie regorge d'un paysage varié et notamment volcanique. 

Elle travaille dans le tourisme et plus précisément dans le tourisme de luxe. Malgré son expatriation, elle garde contact avec sa famille ainsi qu'avec la cuisine et musique de la France.

https://www.instagram.com/rafalanka/ 

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http://association.stereochic.fr  

asie bali

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Marques de "consummer electronics", comment développer la bonne stratégie de distribution Asie 

- Principaux sujets abordés dans cet épisode:

• Travailler avec des marques qui ont du succès, faire du pull plutôt que push 
• Distribution, retail, en Asie et APAC 
• Travailler avec Sphero, startup américaine qui passa de 20 à 100M de CA en quelques mois 
• Incubation de Sphero par Disney, le CEO, Bob Iger 
• Faire un BB8 connecté (nouveau R2D2) sous license Disney 
• Travailler avec un produit qui se vend tout seul, gérer la logistique, etc 
• Etre une extension de la force de vente des marques en Asie 
• Prendre des marques qui ont une histoire 
• Osmo, Paper lite: le succès de cet accessoire pour Ipad
• Produit simple, marges confortables, accessoire d’une produit Apple qui se vend bien, répondre à un besoin, le produit parfait 
• Covid: travailler à distance, ne plus pouvoir voyager rendre visite à ses clients, construire du relationnel, comment s’adapter 
• Les salons: CES Las Vegas, IFA Berlin, MWC Barcelone, comment tirer le maximum des salons 
• Préparer ses rendez vous à l’avance, rencontrer physiquement ses contacts 
• La présence des startups French Tech au CES  
• Distribution en Asie, budget disponible, certification par pays, localisation, packaging 
• Les différentes zones: Australie - Nouvelle Zélande / Japon (Amazone), Corée / Chine / Singapour, Thailande, Asie du Sud Est 
• Chine: le Live streaming, l’évolution rapide des plateformes  
• Stratégie de développement géographique pour une marque Asie 
• Le online et offline, retail et e-tail.  
• Online: les différentes plateformes, TMALL et JD, Lazada et Shopee, Amazon… 
• Stratégie géographique: ne pas foncer tête baissée en Chine, ne pas négliger l’Asie du Sud Est, aller chercher les marchés anglophones 
• Structure de prix, distributeurs, retailer, online, offline 
• Le bon produit doit résoudre un problème universel 
• Il faut faire confiance à des personnes qui sont expertes de la zone, investir pour maximiser ses chances de réussite 

- Liens: 

Unlock APAC

Autres épisodes mentionés:

• Igor Duc,  être le 1er employé de Native Union à Hong Kong
• Frederic Nouel, Alex Odajima: Business au japon 
• Laurent Dubois: Culture japonaise 

- Profil d'Aurelien Joly sur Linkedin

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Développer le goût de l’altérité culturelle par le voyage dans sa jeunesse, faire carrière et entreprendre en Chine 

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- Principaux sujets abordés dans cet épisode: 

• Voyager seul, être UM, voyages GP, departs dernière minute 
• Le coté latin des chinois et prussien des japonais 
• Etre « adopté » par une famille en Alaska pendant 2 jours 
• Vivre avec une famille de chinois du continent à Taipei, Xindian 
• Apprendre le chinois, faire des stages à Singapour 
• Faire un procès au ministère de la defense pour éviter le service militaire 
• Rencontrer sa future femme cantonaise, s’installer à Pékin 
• Travailler en Chine, parcourir le pays, voler en Tupolev
• Découvrir Shanghai en 1994, ville endormie, belle au bois dormant 
• Travailler pour Arc international, monter un bureau à Shanghai, parcourir 40 villes dans 15 provinces 
• Monter une JV avec la plus grande verrerie à Nanjing 
• 2001 rejoindre un cabinet de conseils en recrutements 
• Le pragmatisme des chinois et le cartésianisme des occidentaux 
• Créer Dragonfly group: les entreprises sont confrontées aux problèmes humains 
• Les dirigeants chinois sont comparativement plus jeunes et manquent parfois de maturité 
• Chasseur de tête, knowledge management… 
• Faire des enquêtes d’intelligences économique, puis arrêter cette activité 
• Le bon recruteur est bon marieur 
• Se faire dénoncer par la concurrence, surmonter des problèmes de license 
• La baisse du nombre d’étrangers en Chine pendant la période Covid (Il y a seulement 1M d’étrangers en Chine, dont la plupart sont des japonais et coréens) 
• Les entreprises chinoises commencent à recruter des talents étrangers 
• Activité de coaching du staff chinois, faire converger vers le projet 
• Amélioration du management, de la qualité du reporting  
• La Maieutique selon Socrate : questionnement, trouver soi même la solution 
• Confucianisme: viser un ideal d’harmonie et de paix 
• Le covid est les problèmes de communication en entreprise qui en découlent 
• Expatriés en Chine VS étrangers installés sur pace 
• Préparer les expatriés à leur expatriation 
• Etre entrepreneur, auto-financé son business, rester autonome, gérer les hauts et les bas 
• Continuer à se former, faire un MBA, préparer un doctorat 
• Planification, flexibilité, être prêt à faire des changements pendant l'exécution 

- Liens: 

• Dragonfly group 

- Autres épisodes cités:

• Fabien Pacory: ami et autre récit "épique" d'expatriation

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Pour plus d'infos sur la Fresque du Climat en Asie: 

- Site officiel 

- Me contacter par email : raphael@mind-trust.com

Développer le goût de l’altérité culturelle par le voyage dans sa jeunesse, faire carrière et entreprendre en Chine 

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- Principaux sujets abordés dans cet épisode: 

• Voyager seul, être UM, voyages GP, departs dernière minute 
• Le coté latin des chinois et prussien des japonais 
• Etre « adopté » par une famille en Alaska pendant 2 jours 
• Vivre avec une famille de chinois du continent à Taipei, Xindian 
• Apprendre le chinois, faire des stages à Singapour 
• Faire un procès au ministère de la defense pour éviter le service militaire 
• Rencontrer sa future femme cantonaise, s’installer à Pékin 
• Travailler en Chine, parcourir le pays, voler en Tupolev
• Découvrir Shanghai en 1994, ville endormie, belle au bois dormant 
• Travailler pour Arc international, monter un bureau à Shanghai, parcourir 40 villes dans 15 provinces 
• Monter une JV avec la plus grande verrerie à Nanjing 
• 2001 rejoindre un cabinet de conseils en recrutements 
• Le pragmatisme des chinois et le cartésianisme des occidentaux 
• Créer Dragonfly group: les entreprises sont confrontées aux problèmes humains 
• Les dirigeants chinois sont comparativement plus jeunes et manquent parfois de maturité 
• Chasseur de tête, knowledge management… 
• Faire des enquêtes d’intelligences économique, puis arrêter cette activité 
• Le bon recruteur est bon marieur 
• Se faire dénoncer par la concurrence, surmonter des problèmes de license 
• La baisse du nombre d’étrangers en Chine pendant la période Covid (Il y a seulement 1M d’étrangers en Chine, dont la plupart sont des japonais et coréens) 
• Les entreprises chinoises commencent à recruter des talents étrangers 
• Activité de coaching du staff chinois, faire converger vers le projet 
• Amélioration du management, de la qualité du reporting  
• La Maieutique selon Socrate : questionnement, trouver soi même la solution 
• Confucianisme: viser un ideal d’harmonie et de paix 
• Le covid est les problèmes de communication en entreprise qui en découlent 
• Expatriés en Chine VS étrangers installés sur pace 
• Préparer les expatriés à leur expatriation 
• Etre entrepreneur, auto-financé son business, rester autonome, gérer les hauts et les bas 
• Continuer à se former, faire un MBA, préparer un doctorat 
• Planification, flexibilité, être prêt à faire des changements pendant l'exécution 

- Liens: 

• Dragonfly group 

- Autres épisodes cités:

• Fabien Pacory: ami et autre récit "épique" d'expatriation

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