On this page
konflikty
Explore "konflikty" with insightful episodes like "038 Manželství - Rande č. 4 - Konflikty (hádky)", "Jak rozwiÄ zywaÄ konflikty w organizacji? #33", "ANNA KUBÍČKOVÁ: "Návrat do školy je rána pro děti i rodiče."", "Spokojne ÅwiÄta i rodzinne spotkania" and "Czy rodzice zawsze muszÄ byÄ zgodni?" from podcasts like ""MANŽELSTVÍ", "Budowanie Skutecznych Zespołów", "HausboTalk Petra Horkého", "Codziennik Rodzica - Karla Orban PsychologRB" and "Codziennik Rodzica - Karla Orban PsychologRB"" and more!
Episodes (9)
Jak rozwiÄ zywaÄ konflikty w organizacji? #33
ANNA KUBÍČKOVÁ: "Návrat do školy je rána pro děti i rodiče."
Světy dětí a dospělých jsou mnohdy propojené mnohem víc, než si uvědomujeme. Podobné to je i s nástupem zase do školy - dětem nastává veliká změna daná jiným režimem, výukou, kroužky, možná i novými kamarády....ale rodiče musí naladit nové rutiny vožení a vyzvedávání dětí, předávání do kroužků a na tréningy... Pokud jsou děti nebo dospělí nervózní, přenášejí to na ty druhé - platí to obousměrně. A to nemluvím o učitelích, kteří to mají na druhou... Jak to zvládnout? Jak se z toho nezbláznit? Jak to dětem usnadnit, zvlášť po tom divném covidovém roce..?
Anna Kubíčková je speciální pedagožka a členka České odborné společnosti pro inkluzivní vzdělávání.
www.cosiv.cz
Vážení posluchači, pokud budete chtít, můžete nám poslat dobrovolné vstupné/předplatné zde: www.patreon.com/petrhorky anebo zde: 1035355738/6100.
Spokojne ÅwiÄta i rodzinne spotkania
- jakie sÄ najczÄstsze punkty zapalne na rodzinnych spotkaniach,
- czy można nabraÄ chÄci na wspólne ÅwiÄta,
- jak zaopiekowaÄ dzieci,
- czy nie lubiÄ c ÅwiÄ t można przejÅÄ przez nie z mniejszÄ awersjÄ .
DoÅÄ czajcie w komentarzach!
Czy rodzice zawsze muszÄ byÄ zgodni?
Soft power po třiceti letech
3lepszy066 - Holistyczny zwiÄ zek. Czym jest i jak go tworzyÄ?
PoruszyliÅmy nastÄpujÄ ce tematy:
- czym jest zwiÄ zek?
- jak prowadziÄ korzystny zwiÄ zek?
- czym jest konflikt i jak z niego wychodziÄ?
Link do ksiÄ Å¼ki:
https://www.zlotemysli.pl/new,3lepszy,066/prod/13737/holistyczne-podejscie-do-zycia-grzegorz-cieslik.html
ZWL 021: 10 kroków w rozwiązywaniu konfliktów w organizacji.
W tym odcinku porozmawiamy o narzędziach, kompetencjach i schematach towarzyszących mediacjom. Kiedy rozwiązujemy konflikt, dobrze jest mieć pod ręką żelazne zasady, które będą nas prowadziły. Trzeba pamiętać, że w konflikcie ludzie poddawani są różnego rodzaju procesom, w tym silnym emocjom. Wówczas, jeżeli posiadamy specjalne narzędzia jest nam łatwiej i efektywniej rozwiązać dany problem.
Akceptacja sytuacji, zdefiniowanie problemu, sprecyzowanie porozumienia, czy ewaluacja rozwiązań, to jedne z przykładów 10 kroków w rozwiązywaniu konfliktów, omawiane w tym odcinku. Lider powinien być o krok za sobą, mieć świadomość tego, co się wokół dzieje. Zadaniem menedżera - mediatora jest koncentrowanie się na pokazywaniu celu, bo to pozwala wydobywać z ludzi zasoby, które ułatwiają pracę nad szukaniem rozwiązania.
Pytania:
Jaka jest rola lidera w rozwiązywaniu konfliktów?
Do czego potrzebne są nam zasady w rozwiązywaniu konfliktów?
W jaki sposób określać kierunek konfliktu?
Czym jest „Pseudo strategia”- i jaki sposób jej unikać?
Strona www odcinka: https://leadersisland.com/podcast-menedzera-lidera/10-krokow-w-rozwiazywaniu-konfliktow-w-organizacji/
Link youtube: https://youtu.be/5FAARJ6EUaY
Strony, osoby i tematy wymienione w odcinku:
- Poprzednie odcinki ZWM dotyczące tematyki konfliktów oraz komunikacji
ZWM 003: POMÓWMY O SŁUCHANIU, CZYLI RZECZ O KOMUNIKACJI https://leadersisland.com/zwm/zwm-003-pomowmy-o-sluchaniu-czyli-rzecz-o-komunikacji/
ZWM 013: POMÓWMY O KONFLIKCIE – JAK WYKORZYSTAĆ GO W ROZWOJU OSOBOWOŚCI
I FIRMY
https://leadersisland.com/zwm/zwm-013-pomowmy-o-konflikcie-jak-wykorzystac-go-w-rozwoju-osobowosci-i-firmy/
ZWM 017: ŹRÓDŁO KONFLIKTU- ZACZNIJ ZMIANĘ OD SIEBIE! https://leadersisland.com/zwm/zwm-0017-zrodlo-konfliktu-zacznij-zmiane-od-siebie/
- Szkolenie prowadzone przez Błażeja KOMUNIKACJA TO TWOJA PRACA
https://leadersisland.com/komunikacja-to-twoja-praca/