lohnfortzahlung

Was passiert bei Krankheit ab der 7. Woche? Du hats deutlich weniger Geld. Kannst du dir das leisten?

Demografie, Fachkräftemangel: Die Sozialversicherungssysteme stehen unter Druck. Wie wir es schaffen, Menschen möglichst lange zufrieden und gesund bei der Arbeit zu halten und was die gesetzliche Lohnfortzahlung damit zu tun hat, erklärt Prof. Nicolas Ziebarth im aktuellen ZEW-Podcast.

Fält ein Arbeitstag auf einen gesetzlichen Feiertag, so hat der Arbeitnehmer einen gesetzlichen Anspruch auf die Entgeltfortzahlung, ebenso wie während der Krankheit. Gleiches gilt für die Weiterzahlung des Entgelts während des Urlaubs. Unklar ist jedoch häufig, wie der forzuzahlende Lohn zu berechnen ist und ob neben dem Grundlohn auch andere Entgeltbestandteile in die Bemessungsgrundlage einzubeziehen ist.

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Mit dem 01. Oktober gehen auch Änderungen der Corona-Regeln einher: Während einige Bundesländer die Maskenpflicht an Schulen aufheben, kappt Rheinland-Pfalz die Lohnfortzahlungen für Ungeimpfte in Quarantäne - beides Schritte, die weiter für viel Kritik sorgen. Über das Für und Wider sowie die Reaktionen berichten wir in der heutigen Ausgabe. Außerdem behalten wir natürlich die Regierungsfindung im Blick: FDP und Grüne haben sich heute in größerer Runde getroffen und beraten - was ist dabei raus gekommen? Ist eine Einigung in Sicht? Wo sind die kritischen Punkte? Auch darüber sprechen wir. Und der ADAC Mittelrhein gibt uns Tipps für den sicheren Autofahrer-Herbst. Muss ich schon jetzt auf Winterreifen wechseln - schließlich heißt die Fausformel "von O bis O" - also "von Oktober bis Ostern"? Worauf muss ich beim Kauf von Winterreifen achten? Und was taugen Allwetter-Reifen? Das und vieles mehr hört ihr heute im Podcast!

Arbeitsunfähigkeit tritt bei einem schweren Unfall meistens sofort ein. Du erhältst deine Krankmeldung durch den behandelnden Arzt. Diese gibst du bei deinem Arbeitgeber und deiner gesetzlichen Krankenkasse ab. Sechs Wochen zahlt dein Chef deinen Lohn weiter. Dann tritt die gesetzliche Krankenkasse mit dem Krankengeld ein. Hier musst du einen Einkommensverlust hinnehmen. Bei schwereren Unfallfolgen länger andauern wird das Krankengeld im Prinzip 78 Wochen gezahlt. Soweit so gut. Allerdings sieht die Realität etwas anders aus. Krankengeldzahlungen sind enorme Belastungen für die gesetzlichen Krankenkassen. Mit Tricks versuchen die Krankenkassen Ihre Mitglieder aus den Krankengeldbezug herauszubekommen. Eine entscheidende Rolle spielt hierbei unter anderem der Medizinische Dienst der Krankenkassen (MdK). Aber nicht nur bei Krankenkassen wird es schwierig, sondern auch bei der Agentur für Arbeit. Bist du erkrankt, kannst deine letzte Tätigkeit nicht mehr ausüben und meldest dich arbeitssuchend, kann es schwierig werden. Die Agentur für Arbeit versucht dann über ihren sozialmedizinischen Dienst „nachzuweisen“, dass du nicht mehr als 15 Stunden die Woche arbeiten kannst. Jörg Dommershausen begleitet den Fall eines Querschnittsgelähmten, dem es so ergangen ist und der jetzt „in der Luft hängt“. Richtig gestellte Anträge werden von der Agentur für Arbeit nicht akzeptiert. Eine Arbeitsfähigkeit soll unter 15 Stunden liegen, so der sozialmedizinische Dienst der Agentur für Arbeit. Tatsächlich wurde im Rahmen eines Praktikums allerdings schon eine wöchentliche Arbeitszeit von 30 Stunden erreicht. Ein Einzelfall? Leider nein. In seinem Buch „Am Ende vom Krankengeld“ berichtet Christian Schultz vom Sozialverband über viele ähnlich gelagerte Fälle. In seinem Buch gibt Christian Schultz viele Tipps, wie du vorgehen kannst, wenn du betroffen bist.

Wie funktioniert eigentlich das Kurzarbeitergeld? Worauf ist aus HR Sicht zu achten, um Kurzarbeit beantragen zu können? Was kann HR machen, wenn Mitarbeiter unter Quarantäne gestellt werden und nicht mehr arbeiten können? Müssen Löhne dann weiter gezahlt werden wie bei Krankheit? Und wie kann man sich helfen, wenn die eigenen Entgeltabrechner ausfallen? Wie kommen Mitarbeiter dann an ihr Geld? Diese und weitere Fragen beantwortet jemand, der es wissen muss. Der Consulting Director des Personal- und IT-Dienstleisters KWP INSIDE HR, André Schulte, der mit seinem Team seit dem Start der Corona-Krise über 200 Kunden bei der Umsetzung von Kurzarbeitergeld in SAP HCM geholfen hat.

Die Zahl der Corona-Kranken steigt weiter an – und das trifft in jeder Hinsicht auch das Wirtschaftsleben. Neben der individuellen Betroffenheit müssen Fragen geklärt werden, wie im Betrieb mit Infektionsrisiken umgegangen werden muss. Was mit Lohnfortzahlung ist, wann gearbeitet werden darf und wann Beschäftigungsverbote ausgesprochen werden.