recruter

durée : 00:04:58 - L'invité qui fait du bien en Gironde

durée : 00:06:11 - Le Journal de l'éco - par : Anne-Laure Chouin - De plus en plus de chefs d’entreprises se mobilisent contre l’AfD. Ils ont besoin de la main-d'oeuvre étrangère pour pallier la pénurie de personnel et redoutent que la percée du parti populiste ne dissuade les candidats à l'immigration.

durée : 00:02:39 - Forum de l'emploi saisonnier : trois dates dans les Landes pour recruter

durée : 00:02:48 - Bientôt chez vous - Alors que le risque de désinformation inquiète en cette année électorale aux États-Unis, un sénateur républicain du Nebraska propose d'engager un hacker pour tester les équipements de l'État, un concept pas vraiment inédit.

durée : 00:03:55 - Journée portes ouvertes aux Hôpitaux universitaires de Strasbourg - Les hôpitaux universitaires de Strasbourg organisent une journée portes ouvertes ce samedi. L'objectif : faire connaître les Hus et espérer ainsi recruter du personnel.

durée : 00:04:47 - Le choix franceinfo - L'armée française peine à recruter : en 2023, il a manqué plus de 2 000 soldats. Alors le plus gros recruteur du pays use de stratégies pour attirer de nouveaux jeunes.

durée : 00:03:10 - Intermarché recherche des saisonniers au Forum de l'Emploi à Bidart - L'Intermarché à Bidart a besoin de 150 saisonniers pour assurer son activité d'avril à septembre, en haute saison touristique. Mais depuis le Covid, la direction a de plus en plus de mal à trouver des candidats et doit même se résoudre à fermer temporairement des services.

durée : 01:16:54 - Qui le PSG doit-il recruter en priorité cet hiver ? - C'est le retour de 100% PSG, la Tribune le podcast de France Bleu Paris. Le premier épisode de l'année 2024 est disponible avec au menu du mercato, de la Coupe de France, du Trophée des champions mais aussi de l'avenir de Kylian Mbappé.

« Si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération Z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. A travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie.

Claire Silva a appris à gérer l’humain et ses émotions au fil d’une carrière qui force l’admiration : d’enfant timide, sans prédispositions particulières, elle est devenue responsable RH au sein de différentes entreprises du CAC40, jusqu’à se hisser au sommet d’une des plus grandes entreprises de France, AG2R LA MONDIALE. Un poste qui lui a d’ailleurs permis de décrocher le titre de DRH de l’année en 2022. Chaque jour, elle met au cœur de son travail des valeurs qui lui sont chères : permettre à chacun d’être authentique en entreprise, prôner l’égalité et la bienveillance, s’appuyer sur l’énergie et la puissance du collectif pour que chacun prenne du plaisir à exercer ses fonctions.

Dans cet épisode, Claire nous expliquera comment elle est arrivée dans le monde des RH et comment elle a su tracer un parcours sans fautes, à force de rigueur et de convictions. Elle nous donnera ses astuces pour gérer la peur, et nous montrera qu’être soi-même est un formidable atout, en entreprise comme en entretien. Elle nous montrera que le collectif est surpuissant à partir du moment où chacun évolue à sa place et s’épanouit dans ce qu’il fait. Claire répondra entre autres aux questions suivantes :

• Comment se défaire du regard de l’autre pour atteindre ses rêves ?
• Comment laisser son authenticité s’exprimer en entreprise ? 
• Comment s’épanouir tel que l’on est ?
• Comment croire en soi, quoi qu’il arrive ?
• Comment travailler sa prise de parole en public, pour avoir de l’impact ? 

Cet échange est riche d’enseignements, pour un jeune qui prépare ses premiers entretiens, comme pour un manager évoluant dans les ressources humaines.  Il vous montrera que s’épanouir en entreprise passe par l’acceptation de qui vous êtes, avec vos qualités et vos aspérités, et que la clé du succès est finalement aussi simple que les leitmotivs de Claire : soyez vous-mêmes, et croyez en vous ! 

Les temps forts de l’épisode : 

• 1’18 : Présentation de Claire Silva
• 3’45 : Les qualités d’un DRH  
• 8’30 : A propos de la détermination
• 10’40 : Comment trouver du sens à sa vie
• 15’50 : S’affranchir du regard de l’autre
• 20’50 : Gérer ses peurs quand on est jeune
• 23’25 : LA question que Claire pose systématiquement en entretien
• 27’25 : Recruter une personne senior quand on est jeune
• 29’40 : Peut-on vraiment être soi en entreprise ? 
• 37’40 : La force des jeunes en entreprise
• 48’00 : Le sexisme en entreprise
• 53’20 : Si on me l’avait dit : le conseil de Claire Silva

Cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? Je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 2. N’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business.

Vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? Je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.

durée : 00:05:30 - Vous avez moins de 20 minutes - Six mois après le début de la contre-offensive ukrainienne, la ligne de front reste presque gelée entre les deux pays. Pour changer la donne, la Russie a ordonné vendredi une nouvelle campagne d'enrôlement, pendant que l'Ukraine tente d'attirer les civils pour soulager ses soldats épuisés.

durée : 00:03:57 - Nouvelle éco - Entreprise de services à la personne, Domapy se heurte comme toutes les sociétés du secteur à des difficultés de recrutement. D'autant qu'un tiers environ des candidat(es) n'ont pas le permis. Alors l'entreprise a investi.

durée : 00:05:15 - Nouvelle éco - La STCL va utiliser une méthode de recrutement originale ce mardi pour trouver de nouveaux conducteurs de bus : un escape game qui va lui permettre d'observer les qualités humaines des participants, importantes dans un métier de relation au public.

durée : 00:02:56 - La nouvelle éco en Picardie - Et si vous étiez embauché dans une entreprise après avoir participé à un escape game ? C'est ce que propose Altytude, le groupement des entreprises de l'aéronautique dans les Hauts-de-France avec "Aérogame", organisé ce mardi avec 140 élèves.

Commence à déléguer dès aujourd'hui :

Will God answer your prayer if you don't end with, "In Jesus' name, Amen?" Learn what praying in the name of Jesus really means. I taught this week on the call of Abraham and the development of God's missionary call through the nation of Israel as they were responsible to communicate the truth of God to the cultures around them. They were given that great commission. The great commission didn't start in Matthew 28. It started with Abraham in Genesis 12 —the first three verses there —Abraham, chosen by God to raise up a nation who would then be God's priests to the world so that they would be a blessing to all of the nations. They had a unique role in the great monotheistic religion. The Jews were supposed to reflect morality to the world. Israel was to witness to the name of God. When they talked about the name of God and witnessing to God's name, that does not mean that they were to let everybody know what they called God, "Yahweh." Their goal wasn't to cover the countryside with evangelists who just let everybody know what the right word for God was. It meant something different. ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ https://linktr.ee/jacksonlibon --------------------------------------------------- -------------------------- #face #instagram #amour #take #couple #garden #tiktok #psychology #beyou #near #love #foryou #money #ForYouPizza #fyp #irobot #theend #pups #TikToker #couplegoals #famille #relation #doudou #youtube #twitter #tiktokers #love #reeĺs #shorts #instagood #follow #like #ouy #oyu #babyshark #lilnasx #girl #happybirthday #movie #nbayoungboy #deviance #autotrader #trading #khan #academy #carter #carguru #ancestry #accords #abc #news #bts #cbs #huru #bluebook #socialmedia #whatsapp #music #google #photography #memes #marketing #india #followforfollowback #likeforlikes #a #insta #fashion #k #trending #digitalmarketing #covid #o #snapchat #socialmediamarketing

Dans ce nouvel épisode de “Parlons recrutement” Valérie Legendre aborde la phase d’intégration des nouveaux collaborateurs dans une entreprise. Étape cruciale, d’autant plus si une partie de l’équipe travaille toujours à distance. Mal intégré, un salarié peut perdre sa motivation voire remettre en question son envie de rejoindre l’entreprise. Quand on sait l’énergie dépensée pour recruter le bon talent, il est dommage de ne pas aller au bout de cet effort en négligeant son arrivée.

Bonne écoute

Pour échanger avec Valérie sur cette thématique, rendez-vous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/valerie-legendre/

Tous les épisodes sont disponibles en version sous-titrée sur la Chaîne Youtube du Florian Mantione Institut : https://youtube.com/playlist?list=PLlwW-QXVy1mytGnMm3KrUc2WptVgidP6z

----------------------------------

Podcast animé et produit par Marie-Cécile Drécourt – Com1Even

Nouveau sujet pour le podcast “Parlons recrutement” : le passage d’une grande entreprise à une PME. Un sujet central sur le territoire de Valérie Legendre, consultante du cabinet Florian Mantione Institut à Avignon, car ce sont principalement des petites structures qui sont installées dans le Vaucluse. Elles aimeraient attirer des potentiels issus de plus grandes entreprises mais souvent elles hésitent. C’est effectivement un réel changement de vie pour le candidat, avec ses avantages et ses inconvénients, à bien mesurer. Idem côté entreprise ! Au final, cela apporte le plus souvent beaucoup au candidat ET à l’entreprise.

Bonne écoute.

Pour échanger avec Valérie sur cette thématique, rendez-vous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/valerie-legendre/

Tous les épisodes sont disponibles en version sous-titrée sur la Chaîne Youtube du Florian Mantione Institut : https://youtube.com/playlist?list=PLlwW-QXVy1mytGnMm3KrUc2WptVgidP6z

----------------------------------

Podcast animé et produit par Marie-Cécile Drécourt – Com1Even

Episode enregistré en novembre 2020

Vous avez certainement déjà entendu parler des soft skills ? Saviez-vous ce que cela signifie et pourquoi il peut être pertinent de les intégrer à un CV quand on envoie sa candidature ? Valérie Legendre, consultante du cabinet Florian Mantione Institut à Avignon, répond à toutes ces questions dans le 4ème épisode de "Parlons recrutement". Bonne écoute.

Pour échanger avec Valérie sur cette thématique, rendez-vous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/valerie-legendre/

Tous les épisodes sont disponibles en version sous-titrée sur la Chaîne Youtube du Florian Mantione Institut : https://youtube.com/playlist?list=PLlwW-QXVy1mytGnMm3KrUc2WptVgidP6z

----------------------------------

Podcast animé et produit par Marie-Cécile Drécourt – Com1Even

Deuxième rendez-vous audio autour du recrutement. Aujourd’hui, Valérie Legendre, consultante du cabinet Florian Mantione Institut à Avignon, aborde la question du télétravail qui a été mis en place en urgence dans les entreprises pendant le confinement. Mais qu’en est-il aujourd’hui ? Faut-il maintenir le télétravail ? Comment garder le lien avec ses équipes quand elles ne sont pas présentes dans les murs de l’entreprise ? Bonne écoute.

Pour échanger avec Valérie sur cette thématique, rendez-vous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/valerie-legendre/

Tous les épisodes sont disponibles en version sous-titrée sur la Chaîne Youtube du Florian Mantione Institut : https://youtube.com/playlist?list=PLlwW-QXVy1mytGnMm3KrUc2WptVgidP6z

----------------------------------

Episode enregistré en juin 2020

Podcast animé et produit par Marie-Cécile Drécourt– Com1Even

Il arrive un moment dans la vie d’entrepreneur où l’on sent qu’on ne peut plus tout gérer soi-même.

 

Il faut alors recruter… oui, mais comment ? Quand on sait que le recrutement peut propulser le développement d’une entreprise ou condamner sa réussite.

En tant qu’entrepreneur, comment bien identifier ses besoins au bon moment, et recruter les compétences nécessaires aux postes clés ?

La question se pose d’autant plus lorsqu’on a démarré seule et qu’il faut à présent déléguer, structurer une équipe et à adopter une nouvelle posture managériale au quotidien.

Comme depuis début mars, nous faisons un focus sur l’entrepreneuriat féminin, c’est Meriem Khali-Malone, la fondatrice et CEO de Madame La Présidente, très engagée pour cette cause, qui nous partage son expérience.

 

Retrouvez plus d'info sur Madame la Présidente : www.madamelapresidente.fr

Business Lab - le podcast est une émission sur l'entrepreneuriat, à destination des porteurs de projets, créée et animée par Pamela Eanga, 3 mercredis par mois.

****

✨ N'oubliez pas de vous abonner, aimer, partager et cliquer sur la  🔔 pour ne pas manquer les prochains épisodes!

Soutenez-nous sur PayPal !