sozialabgaben

In dieser Folge gibt Eva Wißler, Partnerin bei Pusch Wahlig Workplace Law, einen Überblick über aktuelle Entwicklungen zum Arbeiten aus dem Ausland. Damit die positiven Effekte, die ein Arbeiten in einer angenehmen Umgebung mit sich bringt, nicht durch ungewollte Auswirkungen bei Steuern und Sozialabgaben zunichte gemacht werden, werden in dieser Podcast Folge wissenswerte rechtliche Aspekte wie insbesondere das neue multilaterales Abkommen zwischen EU- und EWR Staaten zu Grenzgänger-Regelungen besprochen. Gastgeberinnen: https://pwwl.de/koepfe/eva-wissler/; https://pwwl.de/koepfe/katrin-scheicht/ Besonders relevante Veröffentlichungen: https://pwwl.de/urlaub-zu-ende-das-fernweh-bleibt/ https://pwwl.de/von-nuernberg-nach-bologna-das-bag-zu-grenzueberschreitenden-versetzungen/ https://pwwl.de/mobile-arbeit-mobile-verguetung/ https://pwwl.de/arbeitsschutz-im-homeoffice-bei-mobiler-arbeit-und-bei-telearbeit-was-gilt-im-welchem-fall/ https://pwwl.de/wp-content/uploads/2021/12/Workation-Flyer.pdf Aktuelle Liste der Staaten, die Multilaterales Rahmenabkommen zur VO (EG) 883/2004 unterzeichnet haben (https://socialsecurity.belgium.be/en/internationally-active/cross-border-telework-eu-eea-and-switzerland) Weitere Informationen zu Pusch Wahlig Workplace Law - PWWL finden Sie unter: https://pwwl.de/ und zur Practice Group HR Compliance und Arbeitsschutz unter: https://pwwl.de/workplacelaw/practice-group-hr-compliance/ Feedback, Anregungen und Themenvorschläge können Sie gerne senden an: Podcast@pwwl.de

Ferienzeit ist Urlaubszeit. Ganz egal, ob es nach Monaten des Lockdown wieder in die Ferne gehen soll oder der Urlaub zu Hause verbracht wird – eine Aufbesserung der Urlaubskasse kommt immer gelegen. Wer seinen Mitarbeitern außer der Reihe etwas Gutes tun will, denkt dabei meist an eine Geld- oder Sachprämie oder das klassische Urlaubsgeld. Das ist zwar gut gemeint, doch spätestens am Zahltag setzt beim Mitarbeiter Ernüchterung ein. Nach Abzug von Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträgen bleibt häufig nur die Hälfte übrig. Doch warum mehr Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge zahlen, als unbedingt nötig? Eine Möglichkeit ist die sogenannte Erholungs- oder Urlaubsbeihilfe. Unabhängig vom eventuell gezahlten Urlaubsgeld darf der Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer zusätzlich zum vereinbarten Gehalt 156 Euro pro Jahr dafür zukommen lassen. Ist der Arbeitnehmer verheiratet, kommen noch einmal 104 Euro für den Ehegatten hinzu und weitere 52 Euro für jedes steuerlich berücksichtigungsfähige Kind. Für eine Familie mit 2 Kindern bedeutet das immerhin jährlich zusätzlich 364 Euro. Und das für den Arbeitnehmer sogar steuer- und sozialabgabenfrei. Nur der Arbeitgeber muss die Beihilfe mit 25 % zzgl. Solidaritätszuschlag und ggf. Kirchensteuer pauschal besteuern. Sozialversicherungsbeiträge fallen nicht an.

Diese Woche hatte ich ein intensives Gespräch mit einem Soloselbständigen.Hierbei ging es um die Vorbereitung für eine Kreditanfrage bei der Hausbank bzw. für die Beantragung eines Schnellkredites. In dem Gespräch sagte er mir dann, dass es diverse finanzielle Blockaden bei ihm gibt, die dazu führen, dass er den Weg bis zu einem erfolgreich zu verlaufendem Bankgespräch gar nicht schaffen kann. Diese Denkensweise eines Unternehmers war mir so gar nicht bewußt und deshalb möchte ich in der heutigen Podcastepisode diesen Fall schildern und Lösungswege aufzeigen.

Unternehmen müssen in Zeiten von Corona so einiges wissen. Was muss zum Beispiel bei Minijobbern beachtet werden? Welche Regelungen gelten für Minijobber, wenn der Betrieb Kurzarbeit beantragt? Zugleich werden in manchen Branchen gerade in Zeiten der Krise mehr Minijobber benötigt, sodass diese durchaus mehr verdienen könnten. Was bedeutet das aber für die Sozialabgaben? Diese und andere Fragen klären wir im DATEV Podcast Hörbar Steuern.

Kurz vor Ende des Jahres 2019 hat der Gesetzgeber ein neues Jahressteuergesetz auf den Weg gebracht, welches leider die praktische Handhabung des Tankgutscheines verkompliziert.

Was sollten Sie unbedingt beachten bei der Durchfürhung Ihrer Weihnachtsfeier, damit es im nachhinein kein böses Erwachen mit dem Steuerprüfer gibt. Antworten auf diese Frage liefert Ihnen die heutige Podcastfolge.