sozialplan

Wieder ein spannendes und aktuelles Thema – gerade jetzt in vielleicht wirtschaftlich schwierigen Zeiten aufgrund von Energiekrise, Ukraine-Krieg und steigender Inflation. Was passiert in der Insolvenz des Arbeitgebers, wenn der Betrieb oder Teile des Betriebes durch den Insolvenzverwalter veräußert werden oder der Betrieb gar ganz stillgelegt wird und es damit zu einer Betriebsänderung kommt. Diese spannenden Themen beleuchten heute die beiden Rechtsanwälte Arne Schrein und Helmut Kuckartz.

Themen in der heutigen Folge:

• Insolvenzverfahren bei Überschuldung oder Zahlungsunfähigkeit
• Vorläufiger Insolvenzverwalter wird vom Gericht bestellt
• Zwei Szenarien: Betriebsstilllegung oder Suche nach potenziellem Erwerber
• Bei Betriebsänderung gibt es Interessenausgleich und Sozialplan
• Entlassungen bei Betriebsänderung wahrscheinlich
• Rolle des Betriebsrats in der Insolvenz
• Besonderheiten des Interessenausgleichs und Sozialplans in der Insolvenz
• Kündigungsfrist von drei Monaten gemäß § 113 InsO

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 3: https://www.waf-seminar.de/br257

In dieser Folge geht es um die aktuelle Rechtslage zur Bemessung des Sozialplan-Volumens. Wir fassen die wichtigsten Aspekte der aktuellen Rechtsprechung zum Sozialplanvolumen zusammen. Im Mittelpunkt stehen dabei die Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts zum Sozialplanvolumen und Tipps für die Umsetzung in der Praxis. Besonders wichtige Entscheidungen: BAG 24.08.2004 – 1 ABR 23/03; BAG 11.11.2008 – 1 AZR 475/07; BAG 20.01.2009 – 1 AZR 740/07; BAG 22.01.2013 – 1 ABR 85/11; BAG 26.09.2017 – 1 AZR 137/15; BAG 07.05.2019 - 1 ABR 54/17 Zu dieser Folge empfehlen wir auch folgende Blog-Beiträge: https://pwwl.de/zulaessigkeit-und-grenzen-der-herausnahme-zweckbefristet-beschaeftigter-aus-dem-geltungsbereich-eines-sozialplans/; https://pwwl.de/vollstaendiger-ausschluss-rentennaher-arbeitnehmer-von-abfindungsleistungen-in-einem-sozialplan-kann-gerechtfertigt-sein/; https://pwwl.de/wie-funktioniert-eigentlich-ein-sozialplan-teil-iv/; https://pwwl.de/wie-funktioniert-eigentlich-ein-sozialplan-teil-iii/; https://pwwl.de/wie-funktioniert-eigentlich-ein-sozialplan-teil-ii-die-untergrenze-des-sozialplanvolumens/; https://pwwl.de/wie-funktioniert-eigentlich-ein-sozialplan/; Gastgeber*innen: https://pwwl.de/koepfe/thomas-wahlig/und https://pwwl.de/koepfe/katrin-scheicht/ und Weitere Informationen zu Pusch Wahlig Workplace Law - PWWL finden Sie unter: https://pwwl.de/ Feedback, Anregungen und Themenvorschläge können Sie gerne senden an: Podcast@pwwl.de

Ein In­ter­es­sen­aus­gleich ist ei­ne schrift­li­che Ver­ein­ba­rung zwi­schen Betriebsrat und Ar­beit­ge­ber über al­le Fra­gen, die mit ei­ner vom Ar­beit­ge­ber ge­plan­ten Betriebsänderung zu­sam­menhängt. Eine Betriebsänderung ist ei­ne grund­le­gen­de Neu­aus­rich­tung oder Ein­schränkung des Be­triebs, die bis hin zur Sch­ließung des Be­triebs ge­hen kann. Da eine Betriebsänderung er­heb­li­che Nach­tei­le für die be­trof­fe­nen Ar­beit­neh­mer ha­ben kann, befassen sich Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder in dieser Folge von Podcast Arbeitsrecht auch mit dem sog. Sozialplan, der diese Nachteile ausgleichen soll.

In dieser Episode erfahren Sie alles Wissenswerte zum Thema Transferagentur. Petra Perlenfein, Spezial