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    Explore " talento humano" with insightful episodes like "La responsabilidad de gestionar personas, con Eloy del Moral", "117. Coeficiente Emocional y Desempeño.", "Claves para Mantener a tu Talento en la Empresa", "118. Como es vender tecnología y que ha cambiado en los últimos 20 años - Invitado: Marco Antonio Gonzalez, Latam Sales Manager de OVITAS" and "117. BONUS: Data Literacy / Alfabetización de Datos - Equipo DATLAS" from podcasts like ""Humanos con Recursos", "Horacio Marchand | El Podcast", "Podcast de Negocios en Español", "Café de Datos" and "Café de Datos"" and more!

    Episodes (14)

    La responsabilidad de gestionar personas, con Eloy del Moral

    La responsabilidad de gestionar personas, con Eloy del Moral

    En este nuevo episodio del podcast Humanos con Recursos hablamos con Eloy del Moral, Director de Recursos Humanos de Leroy Merlin, adentrándonos en las complejidades de la gestión del capital humano.


    Con una trayectoria de 16 años en Leroy Merlin, Eloy ha pasado por diversas responsabilidades y proyectos, desde la gestión de productos hasta liderar tiendas y, finalmente, encabezar el equipo de recursos humanos. En este periplo, destaca la lección aprendida sobre la importancia de la promoción interna y el desarrollo del talento interno, subrayando la necesidad de fomentar la diversidad y la inclusión para construir un sólido ecosistema de talento.


    Eloy nos cuenta que en Leroy Merlin, con un capital humano de 18.000 personas, están comprometidos no solo con la gestión, sino también con el empoderamiento de sus colaboradores, trabajando colectivamente hacia el crecimiento y la generación de empleo de calidad en el país.


    Además, Eloy destaca la autonomía como una herramienta clave para fomentar el talento, permitiendo que las personas tomen decisiones, aprendan de sus errores y lideren proyectos. Esta autonomía, respaldada por líderes comprometidos, cultiva una cultura donde los colaboradores contribuyen activamente al crecimiento de la empresa.


    Otro aspecto de la estrategia de desarrollo de talento que destaca nuestro entrevistado, es la importancia de promover el crecimiento interno, buscando activamente oportunidades tanto para la progresión vertical como horizontal. Esta filosofía se alinea con la creencia de que nutrir el talento interno es la clave para un éxito sostenible.


    En un panorama empresarial en constante cambio, Eloy valora habilidades como la comunicación efectiva, la inteligencia emocional, la empatía y la capacidad de adaptarse y estabilizarse en medio de la incertidumbre. En un lugar de trabajo diverso y dinámico, estas habilidades son fundamentales para fomentar relaciones positivas y garantizar una colaboración efectiva.


    En definitiva, para Eloy, la innovación ya no es solo una opción, sino una necesidad.


    No te pierdas esta interesante entrevista con Eloy del Moral. 


    ¿Te gustaría ser un líder inusual dispuesto a aprender, crecer y cambiar para hacer una diferencia positiva en el mundo? Porque liderar no solo se trata de tomar decisiones correctas para los negocios, sino de crear un impacto duradero en la sociedad y en las vidas de las personas que diriges. Reserva tu plaza en el MBA INUSUAL, lo que nunca aprenderás en una escuela de negocios.


    Este programa de transformación te llevará más allá de la administración de empresas, para convertirte en un líder innovador, audaz y con visión de futuro, una oportunidad para reinventar el liderazgo y a ti mismo. 


    ¡Te esperamos!

    117. Coeficiente Emocional y Desempeño.

    117. Coeficiente Emocional y Desempeño.

    Reveladora entrevista con el Dr. Reuven Bar-On y la Dra. Carina Fiedeldey-Van Dijk; reconocidos investigadores, académicos y consultores en el tema del desempeño personal y de su modelo de medición. Centrados en las diferentes dimensiones del individuo, explican la importancia de considerarlas todas y de ser integrales. ¿Será esta la solución para la insatisfacción laboral?

    El episodio con subtítulos lo puedes ver en YouTube.

    Adquiere tu libro de Poder Personal📚: https://www.poderpersonal.com/ 

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    Claves para Mantener a tu Talento en la Empresa

    Claves para Mantener a tu Talento en la Empresa
    En este episodio, nos acompaña nuevamente Gabriel Holguin, de GRF Insurance Services, para explorar cómo retener empleados valiosos en tu empresa a través de estratégicos beneficios. Gabriel nos comparte consejos sobre por dónde comenzar a implementar estos incentivos para aumentar la satisfacción y la fidelidad del equipo. Si deseas conservar el talento en tu organización, no te pierdas esta valiosa conversación sobre retención y beneficios laborales.

    118. Como es vender tecnología y que ha cambiado en los últimos 20 años - Invitado: Marco Antonio Gonzalez, Latam Sales Manager de OVITAS

    118. Como es vender tecnología y que ha cambiado en los últimos 20 años - Invitado: Marco Antonio Gonzalez, Latam Sales Manager de OVITAS

    En este episodio tuvimos la oportunidad de compartir el Café con Marco Antonio quien tiene más de 17 años de experiencia en ventas de tecnología, inicio su carrera atendiendo PYMES en Microsoft, pasó por Neoris (empresa hermana de CEMEX especializada en TI) y hoy está en OVITAS. 

    El buen Marco nos contó como ha cambiado el rol de vendedor de tecnología en estos últimos años, como han evolucionado los negocios y al mismo tiempo nos dio un par de recomendaciones acerca de como enfocarse al atender negocios desde la perspectiva comercial de un producto o solución de tecnología

    Esperamos lo disfruten! 

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    ¿Te gusto este episodio? ¿Quieres aprender más de analítica de datos? Te invitamos a formar parte de la 1era generación de "Retos Academy" donde podrás aprender 15 técnicas introductorias para análisis de datos. ¡Aprovecha el 30% de descuento en tu inscripción antes del 20 de Diciembre! Arrancamos en Enero 2024, así que inscríbete ya en: www.datlas.mx/marketplace

    117. BONUS: Data Literacy / Alfabetización de Datos - Equipo DATLAS

    117. BONUS: Data Literacy / Alfabetización de Datos - Equipo DATLAS

    Este espisodio es para quienes están impulsando iniciativas de aprendizaje o evangelización internas en sus organizaciones alrededor de temas de datos, analítica y big data

    En esta ocasión nos echamos el Café entre el equipo Datlas he hicimos algunas investigaciones acerca de ciertas tendencias, mejores prácticas y puntos importantes a considerar cuando se está alfabetizando a una comunidad o a un ecosistema en temas de datos

    Esperamos lo disfruten!

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    116. Todo lo que hay detrás de una página web, dominios de internet, un poco de historia y más - Invitado: Ernesto Grimaldo - NIC México

    116. Todo lo que hay detrás de una página web, dominios de internet, un poco de historia y más - Invitado: Ernesto Grimaldo - NIC México

    "... es como el .io que se hizo muy famoso porque lo usan las empresas de inteligencia artificial... en realidad .io representa un país" - Ernesto G.

    En este episodio compartimos un Café negro con Ernesto Grimaldo de NIC México, la empresa encargada de gestionar los dominios .mx en el mundo del internet. Ernesto nos llevó en un breve viaje por la historia de los dominios y el internet, nos explicó que sucede detrás de meternos a una página web como www.datlas.mx y muchos secretos más ¡No te lo pierdas!

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    115. Innovación corporativa para mantenerse a la vanguardia en unidades de negocios distintas - Invitada: Ale Juarez de Iconn

    115. Innovación corporativa para mantenerse a la vanguardia en unidades de negocios distintas - Invitada: Ale Juarez de Iconn

    "Innovamos en todo... innovamos todos" - Ale J. 

    En este episodio tuvimos la oportunidad de compartir un Café Select con una gran colega, Alejandra Juarez, Innovation Lead de Iconn, corporativo que tiene en su interior a 7-Eleven, Petro Seven, Mas Bodega y otras muy distintas unidades de negocio. Ale nos contó como es que se esta desarrollando la innovacion corporativa de forma unificada para las distintas unidades de negocio, cuales han sido los retos, como se ve el panorama hacia adelante y muchas cosas más

    ¡No te lo puedes perder!

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    74. Las 10 softskills para el éxito en el mundo de la tecnología

    74. Las 10 softskills para el éxito en el mundo de la tecnología

    De acuerdo a la Universidad de Stanford y Carnegie-Mellon "75% del éxito de largo plazo en un empleo depende de habilidades interpersonales y sólo 25% en conocimiento técnico". De acuerdo a la Universidad de Harvard "85% del éxito en un empleo proviene de tener bien desarrolladas las habilidades blandas (soft-skills) e interpersonales"

    En este episodio platicamos acerca de cuales son estas habilidades blandas (softskills) necesarias para incrementar la probabilidad del éxito dentro del mundo de la tecnología. Más allá de saber programar, ser social y creativo parecen ser también piezas claves.

    Acompáñanos y descubre cuantas de estas habilidades tienes ya desarrolladas y ¿Cuáles te hacen falta?

    Recuerda que para seguir aprendiendo de este y todos los temas del podcast puedes registrarte en Datlas Academy. Para este próximo Febrero 2022 tendremos el 1° Simposium de Datlas Academy, puedes obtener tus accesos GRATIS solo en pre-venta desde hoy y hasta el 31 de diciembre 2021

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    70. Analítica de datos en recursos humano (HR Analytics) - Invitado: Álvaro Martínez de PepsiCo

    70. Analítica de datos en recursos humano (HR Analytics) - Invitado: Álvaro Martínez de PepsiCo

    "Tienes 10 vacantes, 20 candidatos repartidos en 3 grupos étnicos y al final de las 10 vacantes 8 se quedaron con candidatos de 1 solo grupo étnico" Ante una situación como estas la analítica de datos en recursos humanos apoya a identificar la necesidad de generar políticas de diversidad, por ejemplo.

    En este episodio tuvimos la oportunidad de charlar con Álvaro Martínez, un joven Científico de Datos dentro de PepsiCo, dedicado específicamente a la parte de análisis de datos para el departamento de recursos humanos.

    Álvaro nos platico de las distintas formas en las que han aprovechado los datos para temas de diversidad, inclusión, turn-over (rotación de personal), mejorar la satisfacción del empleado y muchas cosas más. No te pierdas este episodio, compártelo con tu comunidad y no olvides que si quieres profundizar en temas de Analítica en RH regístrate en DATLAS ACADEMY y descubre los cursos que tenemos para ti.

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    34. Invitado: Dante Tellez CDAO de CHUBB, La Analítica de Datos con una silla en el consejo ¿Cómo es el día a día?

    34. Invitado: Dante Tellez CDAO de CHUBB, La Analítica de Datos con una silla en el consejo ¿Cómo es el día a día?

    En este episodio tuvimos la oportunidad de platicar con Dante Tellez, 
    Chief Data & Analytics Officer (CDAO) de Chubb a quien conocimos hace un par de años en una conferencia magistral que dio en un foro nacional de Inteligencia Artificial. Dante nos acompañó en Café de Datos para platicar respecto a como es que la Analítica de Datos ha llegado a tener una silla en el consejo, pero todo lo que esto implica en el día a día del negocio, como es el tema de cultura de datos (Data Literacy), los retos a los que se enfrenta la organización al momento de meter a su estrategia todos estos temas e incluso nos platicó de su visión a futuro acerca del papel de la ciencia de datos, los ingenieros y algunas nuevas tendencias que parecen de futuro, pero "son el presente". 

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    25.Invitado: Raúl Valdez experto en tecnologías de alto nivel - Tecnología hecha en México para mercados globales ¿Qué no era al revés?

    25.Invitado: Raúl Valdez experto en tecnologías de alto nivel - Tecnología hecha en México para mercados globales ¿Qué no era al revés?

    En este episodio platicamos con Raúl Valdez de la multinacional HONEYWELL donde entrevistamos sobre casos de investigación y desarrollo que nacen en México y van a generar eco en el mundo.

    Nos platicó de su desarrollo, de los enfoques de investigación e inteligencia que vienen al futuro y nos dio un par de recomendaciones que estudiantes podrían tomar para el futuro "Tienes que tomar en cuenta que no es una carrera corta, es un maratón y hay que mantener la actitud de querer aprender. Sobre todo en trabajos de tecnología y data science hay que estar siempre actualizado".

    Finalmente tocamos los temas de cómo trabajar en equipos multidisciplinarios, la importancia de relacionar el análisis de datos con el negocio a dónde quieres generar valor y el futuro de la inteligencia artificial.

    Recuerda que este podcast "Café de Datos" es auspiciado por la startup de analítica Datlas www.datlas.mx

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    21. Lanzamiento 2da Temporada - Café de datos...Arrancamos

    21. Lanzamiento 2da Temporada - Café de datos...Arrancamos

    Ya está en la cocina a punto de llegar a la mesa tu #CAFEDEDATOS 2da temporada auspiciado por Datlas vienen más invitados expertos en transformación digital, temas de analítica avanzada #analytics y un nuevo formato de diálogos de opinión iniciando con "¿La inteligencia artificial te quitará tu chamba? avisado o no ahí va".... No te lo pierdas y escúchalo antes que nadie suscribiéndote aqui: https://lnkd.in/e2q4pRk

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    07. Analytics - Estructurando equipos para analítica de datos

    07. Analytics - Estructurando equipos para analítica de datos

    Café de datos es un podcast auspiciado por la startup de analítica Datlas (www.datlas.mx).
    En este episodio nos remontamos a la entrevista que tuvimos con algunos directores de analítica de datos en las organizaciones más importantes del país para compartir 4 roles específicos que hay que estructurar en un equipo de analítica de datos.

    En este episodio hablamos de los analistas de datos/negocio, arquitectos de datos, ingenieros de datos, científicos de datos así como de cómo un director de analítica le debe de dar ordenamiento al accionar del equipo.

    No olvides sucribírte al capítulo, leer nuestro blog con más de 150 columnas de aprendizaje y seguirnos en redes sociales como @DatlasMX

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