umano

Certo mentire può essere una buona cosa o brutta, dipende dai casi, ma quando invee mentiamo a noi stessi? Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/molecole-urban--5954766/support.

VANGELO

Dal Vangelo secondo Luca

Quando furono compiuti i giorni della loro purificazione rituale, secondo la legge di Mosè, [Maria e Giuseppe] portarono il bambino [Gesù] a Gerusalemme per presentarlo al Signore.
Quando ebbero adempiuto ogni cosa secondo la legge del Signore, fecero ritorno in Galilea, alla loro città di Nàzaret. Il bambino cresceva e si fortificava, pieno di sapienza, e la grazia di Dio era su di lui.

Cos'è lo Sviluppo del Potenziale Umano?
Oggi c'è davvero molta confusione.
Si confondono ambiti intrecciati ma diversi come quello della Crescita Personale, la Ricerca Interiore e la Ricerca Spirituale.

In questo Podcast ti aiuto a fare un pò di chiarezza in merito.

PS: E' estratto da una Live fatta alcuni anni fa, purtroppo la qualità audio non è buona ma i contenuti sono di valore...valgono la pena insomma! :)

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Piacere, sono Andrea Grosso.
Aiuto Imprenditori e Professionisti con una Visione Spirituale della Vita e del Lavoro a Realizzare le proprie Idee e a contribuire ad un miglioramento della Società.

Promuovo lo Sviluppo del Potenziale Umano attraverso Attività Formative, Artistiche e Imprenditoriali. Affinché ogni Essere Umano possa divenire Libero e Creativo e contribuire ad un Mondo Nuovo.

Da più di 30 anni mi interesso di Sviluppo del Potenziale Umano e Filosofia Realizzativa (o Scienza dello Spirito), in una ricerca appassionata della possibile integrazione di Filosofia e Prassi, Spiritualità e Azione, per far sì che ogni essere umano possa trovare una modalità pratica ed efficace per diventare libero e creativo – nella Vita e nel Lavoro – realizzare se stesso e contribuire ad un Mondo Nuovo.

Ricerca condotta sia a livello accademico (studi universitari in Filosofia, Psicologia e Scienze Umane) che all'interno di Associazioni e Gruppi di Ricerca Interiore e Spirituale di differenti Tradizioni Iniziatiche, oltre che in ambito artistico (in particolar modo Musica e Teatro) e nelle Arti Marziali.

In questo Podcast condivido Esperienze, Intuizioni e Incontri di questa Ricerca.

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La pandemia ha rivoluzionato il recruiting con l'utilizzo di nuovi strumenti digitali per individuare i migliori talenti e per ottenere informazioni più dettagliate sui candidati. Ma come avviene tutto questo e quali sono questi nuovi strumenti?

Ne parliamo nel diciannovesimo episodio del podcast ‘Capitale umano’ con il Dott. Graziano Marcuccio Chief HR Officer INDUSTRIE DE NORA S.p.A., intervistato da Mario Alberto Catarozzo.

'Capitale umano' è la serie podcast di Ipsoa Magazine in cui si affrontano nel dettaglio i singoli fenomeni e cambiamenti del mondo del lavoro.

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L'intelligenza artificiale dovrebbe cominciare a farci paura, almeno così dicono alcuni che pure hanno avuto un ruolo fondamentale nel suo sviluppo come Geoffrey Hinton, dimessosi da Google, o alcune decine di ricercatori (tra cui il padre di ChatGpt) secondo cui addirittura l'umanità rischia l'estinzione. Ma cosa significa la parola artificiale e da dove viene? Se c'entra l'arte, perché ci fa così paura?

Qual è la situazione della cultura manageriale e delle soft skills nelle PMI italiane dopo il 2000? Qual è il loro significato? E perché sono importanti anche per le PMI?

Scopriamolo insieme al Dott. Marco Scotti, Head of Human Resources Italy - BASF Italia, intervistato da Marco Alberto Catarozzo nel sedicesimo episodio del podcast ‘Capitale umano’.

'Capitale umano' è la serie podcast di Ipsoa Magazine in cui si affrontano nel dettaglio i singoli fenomeni e cambiamenti del mondo del lavoro.

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Un tempo i tre settori strategici dell’azienda, l’area formazione, il marketing e il settore HR risultavano spesso separati, negli ultimi anni la situazione è mutata, poiché le aziende di successo hanno riconosciuto come necessaria l’integrazione.

Nel quattordicesimo episodio del podcast 'Capitale umano', dove Mario Alberto Catarozzo intervista la Dott.ssa Luisa Martino, Vicepresident - Human Resources, Health & Safety and Security di Ceva Logistics Italia, scopriremo le motivazioni.

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Le giovani generazioni prima di accettare di entrare in un’azienda valutano tanti altri parametri, oltre la retribuzione. Quali sono questi parametri e cosa devono fare le aziende per attrarre i migliori talenti (talent attraction) e non farli scappare, dopo averli assunti (retention)?

Nel terzo episodio del podcast 'Capitale umano', Mario Alberto Catarozzo, formatore, consulente e Business Coach Professionista, intervista Delia Pesenti, direttore del Personale di HP Italy, con la quale tratta questi temi.

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Dopo la pandemia le esigenze dei lavoratori sono cambiate. Cosa desiderano i lavoratori in generale dal mercato del lavoro? Cercano qualcosa di diverso e perché? A queste e ad altre domande cercheremo di rispondere nel secondo episodio del podcast 'Capitale umano'.

L'ospite è Barbara Maiani, Direttore risorse umane La Villa SPA ed esperta di risorse umane, intevistata da Mario Alberto Catarozzo, formatore, consulente e Business Coach Professionista.

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In questa prima puntata del podcast 'Capitale umano' inizieremo a prendere dimestichezza con i nuovi termini (tutti di origine anglosassone) che stanno ridefinendo il mercato del lavoro (es. soft skills, smart working, home working, soth working, near working, reskilling, upskilling, quiet quitting, big quit, great resignation, generazione YOLO, hustle culture, ecc.).
Che significato hanno? Quali sono le conseguenze che comporta questo nuovo vocabolario?

A guidarci in questo percorso Mario Alberto Catarozzo, formatore, consulente e Business Coach Professionista, che in questo primo episodio intervista Francesco Zuffo, HR Manager Burger King.

'Capitale umano' è la nuova serie podcast di Ipsoa Magazine in cui si affrontano nel dettaglio i singoli fenomeni e cambiamenti del mondo del lavoro.

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Dal Vangelo secondo Luca

In quel tempo, una folla numerosa andava con Gesù. Egli si voltò e disse loro:
«Se uno viene a me e non mi ama più di quanto ami suo padre, la madre, la moglie, i figli, i fratelli, le sorelle e perfino la propria vita, non può essere mio discepolo.
Colui che non porta la propria croce e non viene dietro a me, non può essere mio discepolo.
Chi di voi, volendo costruire una torre, non siede prima a calcolare la spesa e a vedere se ha i mezzi per portarla a termine? Per evitare che, se getta le fondamenta e non è in grado di finire il lavoro, tutti coloro che vedono comincino a deriderlo, dicendo: “Costui ha iniziato a costruire, ma non è stato capace di finire il lavoro”.
Oppure quale re, partendo in guerra contro un altro re, non siede prima a esaminare se può affrontare con diecimila uomini chi gli viene incontro con ventimila? Se no, mentre l’altro è ancora lontano, gli manda dei messaggeri per chiedere pace.
Così chiunque di voi non rinuncia a tutti i suoi averi, non può essere mio discepolo».

Commento di Don Federico Suria (Pucci) diocesi di Mondovì

Questo podcast fa parte di https://www.bar-abba.it

Dal Vangelo secondo Giovanni

In quel tempo, i Giudei raccolsero delle pietre per lapidare Gesù. Gesù disse loro: «Vi ho fatto vedere molte opere buone da parte del Padre: per quale di esse volete lapidarmi?». Gli risposero i Giudei: «Non ti lapidiamo per un’opera buona, ma per una bestemmia: perché tu, che sei uomo, ti fai Dio».
Disse loro Gesù: «Non è forse scritto nella vostra Legge: “Io ho detto: voi siete dèi”? Ora, se essa ha chiamato dèi coloro ai quali fu rivolta la parola di Dio – e la Scrittura non può essere annullata –, a colui che il Padre ha consacrato e mandato nel mondo voi dite: “Tu bestemmi”, perché ho detto: “Sono Figlio di Dio”? Se non compio le opere del Padre mio, non credetemi; ma se le compio, anche se non credete a me, credete alle opere, perché sappiate e conosciate che il Padre è in me, e io nel Padre». Allora cercarono nuovamente di catturarlo, ma egli sfuggì dalle loro mani.
Ritornò quindi nuovamente al di là del Giordano, nel luogo dove prima Giovanni battezzava, e qui rimase. Molti andarono da lui e dicevano: «Giovanni non ha compiuto nessun segno, ma tutto quello che Giovanni ha detto di costui era vero». E in quel luogo molti credettero in lui.

Commento di don Federico (Pucci), sacerdote della Diocesi di Mondovì
Podcast che fa parte dell'aggregatore Bar Abba: www.bar-abba

Diario di uno Stregone Errante - Live
In questa Live parlo dello lo Sviluppo del Potenziale Umano, cercando di spiegare cosa si intende con questo termine e soprattutto come lo intendo e lo vivo io.

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QUI trovi tecniche e musiche che possono aiutarti a gestire pensieri ed emozioni:
Meditazioni Guidate: https://youtube.com/playlist?list=PLYMxfnZSataP6RaULxDesoY2NVSzts4uZ
Musica e Meditazione: https://youtube.com/playlist?list=PLYMxfnZSataNlyHD6BDFWh5QmZ2i7Oiah
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Ciò che serve è un Nuovo Essere Umano (ma NON è transumanesimo, anzi) | Incontro di Formazione Umana Integrale #10 - Live

"Ci vuole un'altra vita" cantava Battiato.
"Non serve una mente migliore ma una Nuova Coscienza" diceva Sri Aurobindo.

Ed è proprio così.
Ci vuole un Mondo Nuovo.
Ma l'unico modo per manifestarlo (ed esserci anche noi esseri umani a farlo) è manifestare un Nuovo Essere Umano.

Non sono certo il primo a dirlo ma, se vuoi, sarò io a parlartene in questa Live.

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Faaaaala amantes do futebol muleque.
Estamos atrasados, mas chegamos, com o episódio de 1 ano dessa bagaça!!!
Chega mais pra comemorar com a gente nesse episódio que está repleto de coisas boas.
Os meninos contam como foi a gravação do episódio piloto e lá vocês conseguem perceber que evoluímos muito, tem tempo pra tirar dúvidas dos nossos ouvintes sobre os maiores questionamentos dentro desse um ano de podcast.
Pra fechar com chave de ouro ainda tem alguns dos melhores momentos sugeridos por vocês e por essa bancada maravilhosa.
Então, solta o play!!!

Participantes:
Aguinaldo Menezes ( @guina_menezes)
Gabriel Buracoski - ( @gburacoski)
Rodrigo Oliveira - ( @rodrigos_o)

Roteiro: Rodrigo Oliveira
Revisão: Gabriel Buracoski
Capa: Kamila Cavalcante
( @kami_cavalcante)
Edição : Rodrigo Oliveira


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Questa è una canalizzazione sulla consapevolezza del essere umano

Canalizzatore: Fulvio

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Capitale monetario, capitale psicologico, capitale umano, capitale temporale. Analisi delle correlazioni.

Quanto vale la vita di un povero cameriere di provincia? Bugie, soldi e ipocrisia il tutto sorretto da un'abile regia per un film che va dritto allo stomaco.

La tecnologia consente oggi di avere tutti questi vantaggi, un sistema automatizzato senza un bisogno costante dell’uomo per gestire le risorse finanziarie, di spostamento, ricreative, sanitarie, civili e sociali di ogni cittadino e garantire una vita serena e gratificante.
Il futuro è già arrivato la vita ti sorride e tu sorridi alla vita, fantascienza o realtà?